大学生の就職内定率69.8％ 5年ぶり70%割れ、リーマン後に次ぐ下落幅 | 毎日新聞
来春卒業予定で就職を希望する大学生の10月1日時点の内定率は前年同期比7・0ポイント減の69・8％で、リーマン・ショック後の2009年のマイナス7・4ポイントに次ぐ下落幅となったことが17日、文部科学、厚生労働両省の調査で分かった。この時期としては5年ぶりに70％を下回り、新型コロナウイルスの影響…
来春卒業予定で就職を希望する大学生の10月1日時点の内定率は前年同期比7・0ポイント減の69・8％で、リーマン・ショック後の2009年のマイナス7・4ポイントに次ぐ下落幅となったことが17日、文部科学、厚生労働両省の調査で分かった。この時期としては5年ぶりに70％を下回り、新型コロナウイルスの影響…
人材の需要不足が供給不足に転じるのはあっという間だったが考えてみれば15年育成を怠ったら労働力なんて簡単に枯渇してしまう「いろんなところで限界」
ジャッパの星 @loira294 それにしても、需要不足が供給不足に転じるの、あっという間だったな。考えてみれば人が本当にバリバリ働ける期間って大卒なら入社後15年くらいだと思うので、15年育成を怠ったらもう労働力なんて枯渇しちゃうんだよね。 2023-10-17 21:51:43
消費増税 ロスジェネ世代、収入増えず「生きるのに精いっぱい。負担しかない」（産経新聞） - Yahoo!ニュース
「今でも相当切り詰めて生活している。２％（の増税）でも正直、厳しい」 東京都大田区に住む山口明彦（４１）＝仮名＝は、消費税率が８％から１０％へ引き上げられる１０月１日が迫り、憂鬱（ゆううつ）になっている。 【表でみる】就職氷河期に増加した新卒未就職者 山口が社会に出た平成１０年代前半は、いわゆる「就職氷河期」。大企業はこぞって新卒採用を抑制していた。就職活動は案の定うまくいかず、家庭教師や塾講師など、非正規の仕事を転々としてきた。 「いつかは正社員に」という思いはあったが、大学時代に心の病を患い、ずっと通院を続けていたこともあり、うまくいかなかった。年齢を重ねるたびに再就職は厳しくなり、現在は都内のハローワークに通う日々を送っている。 実家住まいで家賃こそかからないが、親は高齢で息子の面倒をみる余裕はない。節約するため一番安いスーパーマーケットを探し、値下げされる時間帯を狙って食料品を買う
2023年末には診療報酬と介護報酬の改定が控えています。両報酬を同時に改定するのは6年に1度のことです。社会保障制度のあり方を幅広く考え直す好機となるはずですが、国民の負担をどうするかといった観点は薄く、議論は広がりを欠きます。25年には年金制度の次期改正もあります。氷河期世代はまた社会から取り残されてしまうのでしょうか。全4回のまとめ読みです。（1）矛盾はらむダブル改定 「追加の国民負担なし」難路高齢化で膨れ上がる日本の社会保障費をどう抑制するか。目先の財源論に終始するだけでは現役世代の負担増は避けられない。…記事を読む
新型コロナウイルスの感染拡大は、世界の自動車産業の生産やサプライチェーン（供給網）に大きな打撃を与えた。トヨタ自動車にも「リーマン時を上回る」（豊田章男社長）衝撃となり、2021年3月期の世界販売台数は前期比15%減を見込む。トヨタは生産の回復とともに、供給網を見直し、生産や調達の分散を進める。国内生産回帰の政府支援活用も検討する方針だ。トヨタの今期の世界販売台数は890万台と8年ぶりに100
いわゆる「就職氷河期世代」を対象に厚生労働省が正規職員の中途採用を募集したところ、10人の枠に2000人近い応募が寄せられました。 この一環で厚生労働省が先月末に10人の中途採用を募集したところ、応募の締め切りの今月10日までに1934人の応募が寄せられたということです。 競争倍率はおよそ190倍に上る計算で、採用されれば、ことし５月から厚生労働省の本省で正規の職員として、政策の企画や立案に関する業務に携わることになります。 就職氷河期世代をめぐっては、各地の自治体でも正規職員として採用する動きが広がっていますが、非正規での就労を余儀なくされている人は50万人に上ると言われています。 厚生労働省は「意欲や能力を生かして活躍してもらえるよう、採用選考を進めるとともに、民間企業への就労支援にも力を入れていきたい」としています。 いわゆる就職氷河期世代の支援の一環として、内閣府は、この世代の35
｢生きて苦しむより､死んだほうがマシ｣就職氷河期世代､51歳男性の絶望【2021編集部セレクション】 非常勤の公務員として働くも…
2021年にプレジデントオンラインで配信した人気記事から、いま読み直したい「編集部セレクション」をお届けします――。（初公開日：2021年2月7日） 希望しても正社員になれなかった就職氷河期世代をコロナ禍が襲っている。労働経済ジャーナリストの小林美希さんは「政府の対策は10年、20年遅い。不本意にも非正規で働いている氷河期世代は、『このままずっと非正規で働き続けるしかない』とあきらめている」という――。 スキルを身に付けられず中年になった 「コロナの影響でただでさえ仕事が減っているのに、年齢的に不利な私たちがどうやって正社員になれるのだろうか」 小野明美さん（仮名、40歳）は諦め顔だ。2004年に都内の短大を卒業した明美さんは、新卒採用では事務職を希望していた。ところが当時は就職氷河期で事務職が非正規雇用に置き換わり始めた頃で、正社員の枠は少なく、エントリーしても全滅。それでもいったんは消
トレンドニュース｜ニフティニュース
トレンドニュースの記事一覧です。ネットで話題の新商品や、流行のイベント、テレビで話題のグルメやスイーツなど、新聞・通信社が配信する最新記事のほか、動画ニュースや雑誌記事まで、注目のトレンドニュースをまとめてお届けします。
終わらない氷河期～疲弊する現場で：私も不安定なのに…人の就職相談を受けるやりきれなさ 非正規ハローワーク相談員 | 毎日新聞
仕事を探す人たちの手助けをする国の機関ハローワーク（公共職業安定所）。しかし、そこに勤める相談員の多くが、非正規の公務員だ。自らも不安定な身分なのに、人の就職相談に応じる矛盾。かつて就職氷河期を経験した女性は、やりきれない思いを抱えながら、窓口で仕事に当たっている。【木許はるみ/統合デジタル取材センター】 午前6時、高校生と中学生の子どもたちの弁当作りから一日が始まる。朝食の片付けを終え、シフト制で勤務する千葉県内のハローワークに出勤する。午前11時、前日の相談者の集計作業を始め、合間に相談者が次々に訪れる。若者向けの窓口で、山岸薫さん（47）＝千葉市＝は非正規の相談員として勤務する。「もう何社受けても決まらない」「自分なんかどうせだめ」――。「売り手市場」とされるが、悩みや劣等感を吐き出す学生も多い。相談時間は30分の基準を超え、相談が終わると、さまざまな書類の処理や資料作りをこなす。1
拝啓 中西宏明 経団連会長様「氷河期世代を生み出した点を反省」いやいや反省パフォーマンスはもうやめて(藤田孝典) - 個人 - Yahoo!ニュース
経団連が政策提言を発表日本経済団体連合会（経団連）は、3月30日に新型コロナウイルスに関連して、雇用最優先の姿勢を示し「第二の就職氷河期世代」を作らないと提言を発表したそうだ。 経団連は30日、新型コロナウイルスの感染拡大を受けた経済対策に関する緊急提言案を固めた。 リーマン・ショック時を上回る大規模な対策を検討する政府と足並みをそろえ、雇用の維持に最優先で取り組む姿勢を表明。 「第二の就職氷河期世代を作らない」との方針を打ち出す。 30日にも発表する。 雇用をめぐっては、バブル崩壊後の不況期に企業が新卒採用を絞った結果、30代半ばを過ぎても十分な職業経験を積まないまま不安定な生活を送る氷河期世代を生み出した点を反省。 企業に採用スケジュールの弾力化などで安定的な人材確保を続けるよう働き掛ける。 出典:第二の就職氷河期作らず 雇用最優先、経団連が緊急提言 新型コロナ 時事通信社3月30日就
MAEJIMA Satoshi on Twitter: "「氷河期世代の就職難？自己責任だろ？」と見捨てた20年後に「助けて30代40代が仕事の経験積んでないし結婚しないし子ども生まないし家も車も買ってくれないの、どうしよう」とか言い出してるのがこの国なので、あなたが助けを求めることはみ… https://t.co/k2vzADNgvD"
「氷河期世代の就職難？自己責任だろ？」と見捨てた20年後に「助けて30代40代が仕事の経験積んでないし結婚しないし子ども生まないし家も車も買ってくれないの、どうしよう」とか言い出してるのがこの国なので、あなたが助けを求めることはみ… https://t.co/k2vzADNgvD
「就職氷河期世代」という言葉をご存じだろうか。 バブル期からバブル崩壊までの過程で社会のうねりに飲み込まれ、まともま就職が困難な時期で、生涯年収が他の世代に比べて低い世代をいいます。 ２０１９年現在で、３０代半ばから４０代半ばあたりの世代を指しており、１００万人は存在すると言われています。 就職氷河期世代の特徴は以下のとおりです。 ・希望する職種に就けなかった ・低賃金、重労働な職しか働き先がなかった ・派遣労働など不安定な生活が続いた ・中途採用者はどの企業も受け入れてくれなかった ・生涯年収が極端に低い世代 ・引きこもり、未婚が多い ・生活保護が多い など社会問題として認識されています。 そんな就職氷河期世代も中高年化し始め、高齢化した親と一緒に暮らしている孤立無業状態の人たちが、いよいよ支援の手がなくなりつつある状況なのです。 ⇒就職氷河期世代、国が就業支援 不安定な仕事から脱却を：
NTTとKDDIは16日、就職氷河期世代の就業支援を始めると発表した。50歳未満を対象にICT（情報通信技術）が学べる無料研修を実施。両社などで300人超を雇用する。新型コロナウイルスの流行で雇用環境が悪化するなか、ICT人材の需要は高い。新卒時に正社員になれずコロナ下で生活に苦しむ氷河期世代の学び直しを促して、再就職につなげる。16日に記者会見をしたKDDIの村本伸一副社長は「社会全体でデジ
無理ゲーすぎる！就職氷河期世代の公務員採用 倍率数百倍という現状に救いはあるのか | キャリコネニュース
バブル崩壊後の景気後退により、1990年代半ばから2000年代前半にかけて、就職難に直面した就職氷河期世代も現在は40歳前後になっている。転職を繰り返した、長く不正規雇用に従事した、などの理由から、平均年収がバブル世代より約50万円低いという指摘もある。 政府は昨年、『就職氷河期世代支援プログラム』を決定。3年間で計650億円超の予算を計上し、就職氷河期世代の正規雇用者を30万人程度増やすという目標を立てた。これを受け、原則禁止となっているハローワーク、民間の就職サイト、企業が手掛ける募集対象の年齢限定が緩和される方針が出されている。（文：ふじいりょう） 宝塚市の採用試験は408倍 自治体採用枠は最大で「10人ほど」 また、兵庫、愛知、和歌山の3県や、兵庫県宝塚市、岡山県岡山市、千葉県鎌ケ谷市などの自治体が、対象を就職氷河期世代に限定した正規職員の募集を実施。中央官庁でも内閣府や厚生労働省
「ショーシャンクの空に」を観ても結局世代間格差についてブツブツいう氷河期世代の遠吠えw② - アラフォー！婚活諦めて婚活＆フェミニストブログ始めました笑
「ショーシャンクの空に」を観ても結局世代間格差についてブツブツいう氷河期世代の遠吠えw② 昨日、「ショーシャンクの空に」を観た。 （以下、ネタバレを含むかもしれないのでご注意ください） 「不運は常にfloats aroundしてて（頭上に浮かんでて）、たまたま選ばれた誰かの頭上に舞い降りる。 それが今回はたまたま自分だった。。」 的なことを言ってたんだけど、そうよ。そうなのよ。 そんな風に受け入れられない程の不運だったりするけど、それでもそれを受け入れて希望を持つ強さとか賢さがレアで素晴らしい！って話だったのではないかと思うんだけどな。 いやだからって、何が言いたいって、いつも言ってるあれよ、あれ笑 たまたま絶大な不運に選ばれてしまった人生を受け入れる側は、ええのよ、自分で自分に降りかかった全ての不運の責任を負うっていうね。 かっこええやん。 でもそれを、たまたま不運じゃなかった側が言う「
氷河期世代の遠吠え～ロスジェネの悲惨な物語その①～ - アラフォー！婚活諦めて婚活＆フェミニストブログ始めました笑
氷河期世代の遠吠え～ロスジェネの悲惨な物語その①～ コキア枯れてたw 今日もDragon ash の Grateful Days ♪ 聴きながら出勤した。 この曲聴いてると新卒の時の就活してた頃を思い出すんよね。 （私は2002卒なので、この曲はもうちょい前） あの頃は就活でつまづいて、コネ入社を果たした知り合いへの嫉妬とか、なんとなくあんまり浮かれてはなかった気がする。 （まあ、今の方が状況的にはあの頃と比べ物にならないくらいやばいんだけど、今はなぜか毎日浮かれているw） でも、それでもやっぱり自分が若かったころの時代の空気感は今でも懐かしく尊く思う。 電車のホームで見知らぬサラリーマンじじい達からばかにされ、 歩道を歩いてるだけで「ブスは歩くな」と言われ、 全てのハラスメントが禁じられてなかった世の中だったけど、 なんか、やっぱりそれでも自分の世代が嫌いではない自分がいる。 電車でばか
就職氷河期に赤字を出すな！就活の内定とは企業の先行投資である【就職氷河期第7世代の就活日記】いつも就活の事を考える悪い癖の日記│就職氷河期第７世代の就活支援ブログ
タグで検索 4億円就職活動持ち物投資家向け投資手順情報収集志望動機弱い差就職留年就職浪人就職氷河期新型コロナウイルス就活日記就活支援就活サイト就活実体験学生失業者大手企業大企業場所新卒方法合同説明会自分史転職理由転職質問解説落ち込む苦手色航空業界自己分析自己PR能力時事職種分析第一志望社会環境社会人生涯賃金生涯年収活用楽しく業界分析本最新情報国有化口コミサイトESインターンシップキャリアスタートキャリアコンサルタントキャリアアドバイザーガクチカカイシャの評判オンライン面接エージェントエントリーシートエピソードエニアグラムわからないコツみんなの就活日記まとめすぐ終わらせるお勧めおすすめWeb面接SWOTPDCAOfferBoxIR情報キャリアチケットコネ取る中小企業励まし分析内定取り消し内定内々定信頼企業分析企業他己分析人脈下がるコミニュケーション上がらないヤンキーインターンモチベーションマ
J-CASTならびにTogetterのnoteに連載中のコラム「3分くらいでわかる週刊X（Twitter）トレンド」をTogetterオリジナルにて掲載します。毎週月曜日、X上で話題になった社会的現象に関するXユーザーならではの反応を解説していきます。 1990年代のバブル崩壊後に経済成長が鈍化し、この頃に就職活動を始めた1970年〜1980年生まれの人たちは大きく影響を受け「就職氷河期世代」と呼ばれています。雇用状況の厳しさから希望する職に就けず、不本意ながら非正規雇用で働く人も多く、その影響は現代まで尾を引いています。 X（Twitter）では就職氷河期世代の人たちが語る実態や、若い世代に訴える切実なメッセージが投稿され、たびたび話題となっています。 Togetter（トゥギャッター）が解説する「3分くらいで分かる週刊X（Twitter）トレンド」、今回は「就職氷河期世代」について掘り
努力はたまには報われる～人生で初めて宝くじが当たった気分です～ - アラフォー！婚活諦めて婚活＆フェミニストブログ始めました笑
努力はたまには報われる～人生で初めて宝くじが当たった気分です～ 世間はオリンピックの最中なんだけど、ただ、スポーツとは別の話で、 私は「努力は必ず報われる」とかいう、成功者の後付けみたいな励ましの言葉が嫌いだって話をさせてください。 努力してる人なんてたくさんいるし、たまたま報われた人が後から「必ず」とか言うのって、想像力の足りない人だなと思うの。 努力しても報われないことが多いでしょ。 結局、人生のほとんどが運だからね。 生まれる場所も与えられた遺伝子も、努力できる環境も努力する喜びを親や環境から教えてもらえたのも、本人の努力よりは、運の部分が大きい。 「報われるまで努力を続けよう」 だったら、、、まあ、、、いいかな笑 運は自分の努力で引き寄せるものだとは思うから。 そして、私の今日の本題です、私の話です笑 わたくし「身に余る幸せ」 ってやつを先月頃から感じているのです。 人間関係には常
2000年代に20代を過ごしていた就職氷河期世代は「いつまでも自分探しをしている」と批判的な見方をされることがあった。40代を迎えた現在ですら、なお「やりたい仕事が見つからない」という声は大きい。 だが、果たしてこの”やりたいことが見つからない”は本当だろうか。実は、やりたいことがあるけれど”できない”が実情に近いのではなかろうか。今回は、筆者の実体験を踏まえて考察してみたい。（文：ふじいりょう） 転職の繰り返しが”自分探し”とみられた時代 Indeed Japanが19年12月に実施したインターネット調査によると、就職氷河期世代で3年以内に転職を考えている人（215人）が、転職の課題や不満として挙げたのは、「年齢や性別が理由で採用されない（採用されにくい）」が34.9％でトップ。そして、それに続くのが、「やりたい仕事が見つからない/探し方がわからない」（29.3％）と「どんな仕事が自分に
政府は23日、バブル経済崩壊後に就職難だった30代半ばから40代半ばの就職氷河期世代の支援策として、国家公務員の中途採用枠で重点的に採用するため、統一試験を実施することを決めた。今後3年間でこの世代に特化した対策に650億円超の予算を確保し、非正規雇用労働者の正規雇用への転換や引きこもりの人の社会参加などを集中的に支援する方針。 政府がこの日取りまとめた氷河期世代支援の総合的な行動計画に盛り込んだ。採用試験は来夏に向け規模や各省庁での方針を詰める。 新たに交付金制度も創設し、都道府県や市町村ごとに計画を策定する。
佐々木俊尚 @sasakitoshinao とても深刻な弱者選別の問題。「政府が考える孤独孤立する人の属性は、女性,子供,高齢者であることがわかる。例えば40代非正規雇用の都市部に住む男性はこの省庁の資料のどこにも当てはまらない」／孤独・孤立対策からも排除されるもの - データをいろいろ見てみる buff.ly/39jvZ8R 2021-03-28 08:13:01 リンク データをいろいろ見てみる 孤独・孤立対策からも排除されるもの - データをいろいろ見てみる 概要 政府が孤独孤立対策を始めた。それ自体は歓迎できることである。しかし、各省庁から提出された資料を見ると、実際に孤独・孤立し問題を抱えている人に目を向けているか疑問に思う点もある。関心を向けられないが故に、孤独孤立の状態は起こるが、関心が向けられないが故に孤独孤立対策からも排除される存在があるのではないかという問題を提起する。
リーマンショック就職氷河期に死ぬ気で就活をしていました僕です。 もちろん、転職も経験しています。 今となっては、必死に就活したお陰で得意なことは【就活】と言えるほどになりました。 いつも最後までお読みいただき本当にありがとうございます。 今回は、『4億円を捨ててでも転職した理由』について、実際の体験談をもとに転職時のポイントと合わせてご紹介できたらと思います。 僕の学生時代の就活への拘り大手のみ志望同じ仕事するなら年収第一働くなら福利厚生や待遇も大切とにかく内定をもらう就活を意識僕は一貫して上記のことを拘りとして就活していました。 人から何を言われようが、当時の自己分析から導き出した譲れない事が上記の事だったから仕方ありません。 なので、僕は必死に就活をしてきました。 とにかく、拘りを満たす大手から内定を貰うために！です。 年収こそ全て！内定こそ全て！という気概で就活していましたね。 若い
タグで検索 4億円就職活動持ち物投資家向け投資手順情報収集志望動機弱い差就職留年就職浪人就職氷河期新型コロナウイルス就活日記就活支援就活サイト就活実体験学生失業者大手企業大企業場所新卒方法合同説明会自分史転職理由転職質問解説落ち込む苦手色航空業界自己分析自己PR能力時事職種分析第一志望社会環境社会人生涯賃金生涯年収活用楽しく業界分析本最新情報国有化口コミサイトESインターンシップキャリアスタートキャリアコンサルタントキャリアアドバイザーガクチカカイシャの評判オンライン面接エージェントエントリーシートエピソードエニアグラムわからないコツみんなの就活日記まとめすぐ終わらせるお勧めおすすめWeb面接SWOTPDCAOfferBoxIR情報キャリアチケットコネ取る中小企業励まし分析内定取り消し内定内々定信頼企業分析企業他己分析人脈下がるコミニュケーション上がらないヤンキーインターンモチベーションマ
8050問題とか「無敵の人」が今後増えるだろう的な話と氷河期世代の遠吠え③ - アラフォー！婚活諦めて婚活＆フェミニストブログ始めました笑
8050問題とか「無敵の人」が今後増えるだろう的な話と氷河期世代の遠吠え③ 8050問題って、そんなに詳しい訳ではないんだけど、要するに「ひきこもりの人たちの高齢化問題」みたいなもんよねえ？ ひきこもり100万人時代って言われてるらしいけど、100万人って、私の出身県の総人口よりずっと多いし笑 しかも、全ての数を把握できてる訳ではないから、もっといるだろうとも言われてるし、おそらくもっといるでしょうね。。 私の知り合いだけみても、弟がひきこもり＆兄がひきこもりとか数人いるもん。 そういえば、ひきこもりって、男性が多いね笑 （ここでまた「日本男性の生きづらさ」とかミソジニーについて語りだすと長くなるので今日は割愛しますw） んで、そのひきこもりの中心世代は、若者ではなく40代の就職氷河期世代であって、もうそろそろ50代になろうとしてて、それを支えてる親は80代になるから、もう限界だよね。。っ
就活生の第一志望の御社に落ちた時の社会人の励ましとは？【就職氷河期第7世代の就活日記】いつも就活の事を考える悪い癖の日記│就職氷河期第７世代の就活支援ブログ
タグで検索 4億円就職活動持ち物投資家向け投資手順情報収集志望動機弱い差就職留年就職浪人就職氷河期新型コロナウイルス就活日記就活支援就活サイト就活実体験学生失業者大手企業大企業場所新卒方法合同説明会自分史転職理由転職質問解説落ち込む苦手色航空業界自己分析自己PR能力時事職種分析第一志望社会環境社会人生涯賃金生涯年収活用楽しく業界分析本最新情報国有化口コミサイトESインターンシップキャリアスタートキャリアコンサルタントキャリアアドバイザーガクチカカイシャの評判オンライン面接エージェントエントリーシートエピソードエニアグラムわからないコツみんなの就活日記まとめすぐ終わらせるお勧めおすすめWeb面接SWOTPDCAOfferBoxIR情報キャリアチケットコネ取る中小企業励まし分析内定取り消し内定内々定信頼企業分析企業他己分析人脈下がるコミニュケーション上がらないヤンキーインターンモチベーションマ
提供社の都合により、削除されました。 関連ニュース ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子
このままだと悲惨な未来が待ち受ける就職氷河期世代 40代非正規雇用が生き残る手段を佐々木俊尚が語る（Book Bang） - Yahoo!ニュース
人生100年時代といわれる現代において、「働き方」だけでなく、「生き方」を変えることを提唱した書籍『LIFE SHIFT―100年時代の生存戦略―』（東洋経済新報社）が老若男女問わず関心を集めベストセラーとなった。 長寿化だけでなく、働き方や価値観も変化したことで、これまでの常識が通用しなくなってきたことが注目を集めた要因だろう。続編も刊行され、シリーズ累計70万部に及び、東洋経済新報社と双葉社によるコミカライズも実現した。 本記事では、地方在住の40代エッセンシャルワーカーを主人公にした『マンガでわかる年収400万円からのライフシフト2』（双葉社）の刊行を記念して、作家でジャーナリストの佐々木俊尚さんに、非正規雇用のまま40代になった方が、50、60代になったときにどうやって生き延びていくかについてお話を伺った。 これからの人生を逃げ切れる世代と、逃げ切れない世代──佐々木さんは、色々な
絶対諦めない就活で内定を貰うコツ〜21卒を見捨てない真のエージェンを見極める〜│就職氷河期第７世代の就活支援ブログ
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社会保障、改革に立ちはだかる壁 氷河期世代に救いは - 日本経済新聞
トヨタ、世界販売15%減 「リーマン上回る打撃」 - 日本経済新聞
就職氷河期世代採用募集 10人の枠に2000人近く応募 厚労省 | NHKニュース
就職氷河期世代１００万人の支援に政府が残された時間は少ない│副業news
NTTとKDDI、氷河期世代をIT再教育 300人雇用へ - 日本経済新聞
NTTとKDDIが氷河期世代へ向けた就労支援、今日から申し込みスタート
【コラム】「その先は地獄だぞ」就職氷河期世代が「あえて非正規雇用を選ぶ若者」に伝えたい切実な思いとは
就職氷河期世代に対する「視野を広く持って」というアドバイスの無意味さ | キャリコネニュース
就職氷河期世代に統一試験実施 国家公務員中途採用で（共同通信） - Yahoo!ニュース
政府が考える孤独孤立する人の属性に40代非正規雇用の都市部に住む男性が入っていない
4億円を捨てでも転職した理由〜就職氷河期の転職成功の秘訣〜│就職氷河期第７世代の就活支援ブログ
学生就活で《ガクチカ》《自己PR》エピソードが弱いマンのやるべき対策│就職氷河期第７世代の就活支援ブログ
「就職氷河期世代」限定の採用 10月末までに求人434件、採用16人 - ライブドアニュース