昨年、晴れて管理職と会社を辞めた私ではありますが、 生活費補填のために、そろそろ、働かなくてはなりません。 リタイアではなく、「セミ」リタイアなので、何かしら「セミな」仕事をしないと・・・。 そのために、少し前から、ゆるーく、仕事探しをしております。 今のところ、書類で落ちてますけどね。 yamekanri.com 転職ばかりの人生だったので、応募書類を書くのは、そんなに苦ではありませんが、 それでも、志望動機や、職務経歴書を書くのは、骨が折れます。 思いを言語化するのって、難しいよねぇ。 それでご紹介したいのが、言葉に詰まったときの強い味方「連想類語辞典」。 ご存知の方も多いと思いますが、こちらです。 renso-ruigo.com もっと、他の言い方はないかな？とか、 同じ言い回しを繰り返すのを避けたい、と思った時に、すごく便利です。 例えば、職務経歴書を、もっとふくらませたい時、 「
失礼過ぎる面接官には、毅然とした対応をすべきかもしれない。東京都に住む40代前半の男性（事務・管理／正社員・職員／年収900万円）から、ひどい面接官に反撃したという体験談が届いた。かつて都内の「ある通信会社の面接を受けた」というが、一次面接で面接官が履歴書を見た瞬間、 ｢君は何をやってもダメなんだね、どこの職場でもこれじゃあやっていけないよ｣ と「いきなり告げられ」たそうだ。 「私だけでは不満なのか」と激怒 男性も｢あっこれは圧迫面接か｣と考え、｢一瞬で受かる気がなくなりました｣と瞬時にこれは無駄な時間だと悟った模様。案の定、面接は 「結局志望動機もなにも聞かれずに、その男性の自慢と私のダメさを30分ほど話ししてきました」 という酷いものだった。 「あまりに言うので、その男性はよっぽどえらいのかぁと思い、『失礼ですが、名刺をもらえませんか？』と頂いてみた瞬間、単なるその会社の係長」 「あま
もしあなたが質の高いプログラミングスクールを絶対に見つけたいなら本記事を読んで欲しい。 今、プログラミングスクールが雨後のタケノコのようにニョキニョキ出てきてますね。本当に山ほどスクールがあります。 かつて私がスクールを受講した時は片手で数えるくらいしかスクールが無かったので今は選択肢が豊富で羨ましい。 ただ、気を付けて欲しいのが、スクールによって大きく質にばらつきがある点です。 たびたび読者から 読者 このスクールってどうなんでしょうか？いいスクールですか？ て相談を受けるんですが、「そのスクール行くくらいならUdemyで1980円のオンライン講座を買って独学した方が良いですよ」ってスクールもあるんです… ・講師の質が悪い ・サポート体制がグダグダ ・教材分かりづらい etc… せっかく数十万円も払うわけなので元が取れる質の高いベストなスクールを選びたいですよね。 「そりゃそうだけど、ス
コールセンターやホームページ制作会社を経て、2019年ゆめみに入社。同社ではフロントエンドエンジニアとして、企業のDX推進における開発領域に携わっている。 独特の記法でQiitaで人気を博しており、Contributions数は約30,000（2020年7月現在）。 ～ある日の休憩時間～ ハスケル子「はぁ…」 やめ太郎 「どうしたんや、溜息なんてついて」 ハスケル子「あ、やめ太郎さん。いつまでもインターンではいられないので、将来のことを最近考えていて…。Haskellがかけるしエンジニアになろうかなとは思うんですけど。少しお話を伺っても良いですか？」 やめ太郎 「ええで」 ハスケル子「ありがとうございます！早速ですが、まず、やめ太郎さんがエンジニアになろうと思った理由はありますか？」 やめ太郎 「ギターが好きで自分でホームページを作ろうとしたのがキッカケやな。エンジニアになろうと思ったのは
長年勤めていた会社がつぶれて、45歳で無職になりました。専業主婦といえば聞こえはいいですが、まあプータローです。 失業手当をもらいながら今後のことを考えつつ、しばらくのんびりして「そろそろ働かないと」と本腰を入れ始めたところ。 いくつかの会社へ面接を受けにいって、採用通知をもらったのは前職とほとんど同じ仕事。仕事の内容も、職場環境も。 社員の平均年齢がおそらく自分の年齢（当時45歳）を超えていて、代表は80代という古い会社。 面接で2回、オフィスを訪問しましたが全員が代表の顔色をうかがって仕事をしていることが伝わる雰囲気で。 ここで働いたら前と同じようにまた会社がつぶれるのでは？と思えてきて、とても勤める気にはなりませんでした。 仕事の見つからない主婦ですが、短時間＋テレワークの仕事がしたい 採用を辞退して、またヒマな主婦生活に戻りました。 何らかの仕事はしたいけどフルタイムで働くのはもう
近年、「志望動機」は就職や転職のプロセスで重要な要素となっています。ChatGPTで適切なプロンプトを入力すれば、職務経歴書の作成を行なってもらうことが可能です。今回は自分の最低限の情報から職務経歴書を作成するプロンプトをご紹介していきま[…] ③面接対策 ChatGPTは面接での質問に対する回答例を提案し、自分の回答をブラッシュアップする手助けをします。 よくある面接質問や、業界・職種特有の質問に対する回答のポイントや注意点を提供します。 また、面接官が重視するポイントや、面接時のマナーや服装に関するアドバイスも受けることができます。 例：面接で想定される質問と回答例を作成 今度は、職務経歴書の自己PR作成に用いたプロンプトに少し変更を加えて、自分が受けたい企業を、自分が受けた場合の想定される質問と、回答例を作成してみたいと思います。 入力文 あなたは面接のプロです。これから###会社情
【悲報】中堅企業の人事課で4年働いてたけど・・・辞めて3年経つしそろそろ全部ぶっちゃけるわ : ライフハックちゃんねる弐式
2020年11月25日 【悲報】中堅企業の人事課で4年働いてたけど・・・辞めて3年経つしそろそろ全部ぶっちゃけるわ Tweet 81コメント ｜2020年11月25日 23:00｜職場｜就職・転職｜Editタグ ：人事の本音 2 ：VIP 採用試験の筆記や一般テストと適性テスト ・余程酷くない限りは別に参考に値しない 20/11/24 13:26 ID:jkFNB7790.net 当ブログサイトはアフィリエイト広告、バナー広告を利用しています。 5 ：VIP >>2 実際それだよな 最高得点のキモオタとか面接呼ばないし 20/11/24 13:27 ID:QoJhE+HRd.net 9 ：VIP 面接 ・オウム返しは2度目でアウト ・「弊社を志望した理由は？」系の無意味な質問は予め予測できていた質問に詰まらずスラスラ答えられるかの確認。意味はない 20/11/24 13:28 ID:jkF
需要が増加している軽作業・物流のお仕事。正社員はもちろん、隙間時間のアルバイトとしても多くの求人がでています。 この記事は、軽作業・物流の仕事に就きたいけれど、志望動機をどう書くべきか迷っている方へ向けてご用意しました。志望動機に書いた方が良い点をはじめ、注意したい点や志望動機の例文など、求職者の方々が気になっている点をご紹介します。ぜひ、最後までご一読ください。
この記事のまとめ 未経験職種への転職は、企業が求める人物像やスキルをしっかりと理解する必要がある。 転職の目的や志望動機を明確にし、仕事で貢献できることやキャリアビジョンを具体的にアピールすることがポイント。 志望動機をより魅力的に作り上げるためには、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談するのもおすすめ。 「転職は30歳まで」という声をまだまだ耳にしますが、転職をする人が以前よりも増え、その市場が広がってきているのは事実です。昔に比べて転職はしやすくなりましたが、転職するときには経験が求められることがほとんどです。 ここでは、未経験職種にチャレンジする方の応募書類の例文についてご紹介します。敢えて未経験職種へ飛び込むにはアピールが必要ですのでチェックしてみてください。 「業界未経験」の需要ってあるの？今後の傾向 企業の求人票で「未経験可」「未経験者歓迎」という言葉を見かけることも少
フミダス転職エージェントはあなたと同じ業界のアドバイザーが対応します！ - ゆうきのネットビジネス（どこよりもお得な情報をご紹介！）
フミダス転職エージェントは、求職者と同じ業界出身の専属アドバイザーが転職のサポートをするエージェントサービスです。 現在15業界の出身者が在籍していて、幅広い業界をカバーしています。 この記事では、そんなフミダス転職エージェント独自の特徴や実際に利用している方のリアルな口コミや評判をご紹介していきます。 ⇒まずは転職無料相談から始めましょう！ フミダス転職エージェント 会社情報 フミダス転職エージェント独自の特徴 求職者様と同じ業界出身のアドバイザーが専任となります！ 実体験に基づいた各業界への転職・就職支援サポートを実施いたします！ これまでに培った経験を転職活動で最大限活かす方法を伝授します！ フミダス転職エージェントを利用できる方や条件 フミダス転職エージェントの口コミ・評判 まとめ フミダス転職エージェント 会社情報 運営元 株式会社Atip（エティップ） 所在地 〒105-000
「当社を志望する動機（理由）を教えてください」。転職活動で必ずと言っていいほど確認される志望動機・志望理由。答え方・書き方のポイントや、職種別の例文を参考にしてください。 CHECK！ 自分にぴったりの求人を見つけたいなら、求人サイト「エンゲージ」がオススメです。 エン・ジャパンが運営する「エンゲージ」は100万件以上のお仕事を掲載中。 「在宅OK」「人気の事務」「家チカ」「年間休日120日以上」など 豊富な求人があるので希望に合った仕事が見つかるはず！ また入社後のミスマッチにならないように仕事探しができるのも特徴です。 「企業の採用HP」や「企業の口コミ情報」など詳細情報もあわせて閲覧できます。 求人サイト「エンゲージ」で求人を検索！ 志望動機とは？ 志望動機と自己PRの違い 志望動機の重要性・採用担当者が見ているポイント 志望動機を考えるポイント 志望動機を面接官が聞く理由を知る 志
以前この記事を書きました。 「勉強ができていても、基本的なことができないと社会に出てから失敗するよ」という教訓を込めた記事です。 sukusapo-kids.hateblo.jp 社会性>勉強 大学院出身で社会性のない人 どの職場でも上司に謝罪を要求した女性 デモ授業で禁句を連発、おまけに喧嘩を売った男性 大学院出身者は意外と多い まとめ 社会性>勉強 勉強ができる人と、社会性のある人を天秤にかけた場合、私は後者を選びます。 勉強はやり方さえ正しく教えれば、ほとんどが伸びます。 遺伝的にできない場合を除いてですけどね。 例えば、まったく漢字が書けなかった子や計算ミスが多い子は、タブレット教材で伸びることがあります。 英語が全然できなかった生徒には、文型を覚えることで大幅にできるようになることもあります。 5段間評価の9教科成績合計で、一学期に5以上アップなんてこともざらです。 しかし、社会
キャリアとは？ 例年1-3月は転職者が増える時期です。12月に賞与を支給する企業が多く、また事業年度が4月始まりの企業が多いことから、賞与を得た上で、事業年度始まりから転職しようという人が多いからでしょう。加えて、4月に人事異動を控える企業も多く、多くはその辞令を1月くらいから打診し始めることから、希望しない部署や職種への転換を迫られることや、希望していた異動が叶わなかったことを契機に、転職に踏み切る方も多いことでしょう。 そこでよく出てくるワードが「キャリア」だったり「キャリアアップ」という言葉ですが、転職を考える方はまさにこの「キャリア」について悩み、そしてキャリアを変更するという行動に踏み切るといったわけなのです。そもそも「キャリア」とはなんなのでしょうか？ 「キャリア（Career）」は、日本語では「経歴」とか「経験」という訳され方をしますが、その語源は、ラテン語の「Carrari
転職に必要な職務経歴書の作成方法と書き方のポイント – ジョブハンティング.com｜就職活動・転職活動・エージェント解説
① 携わってきた職種、プロジェクトを記載➁ その職種、プロジェクトに携わった経験年数（+期間）を記載期間を記載する場合、年は西暦で統一しましょう。 ➂ 職種やプロジェクトで携わった業務内容を記載全ての業務内容を記載する必要はありません。代表的なものを記載するようにしましょう。「どんな仕事を」「どんな役割で」行ったかを詳しく書きましょう。それに加え「誰と」「どんな工夫をして」「どんな実績を残したか」等も書けるとベストです。業務関係の他に、資格取得や表彰なども書くと自己PRに繋がります。 ④ その業務に携わるにあたり、必要であった専門知識やスキル、プログラミング言語を記載エンジニアなどの技術職の場合、この項目は必須です。 ⑤ 「職種・プロジェクト」（表の一番左の項目）にプロジェクトを選択している場合は、役割を記載プロジェクトマネージャーやリーダーの経験は重要視される傾向があります。 資格／プロ
勤務地を重視した転職。地方への転居を転職によって回避した話 転職した方 転職理由 転職方法 まとめ 転職した方 ■転職した方は、29歳男性で、大学卒業後から都市部で出版物の営業を行っていた方です。勤めて6年目になり、仕事にもやりがいを感じている方でした。 転職理由 ■転職理由は、転勤の辞令が出た為でした。もともと、大学生の時の就職活動では、都心部で活躍することを軸に、就職活動を行い今の会社に就職したそうです。現在では、仕事も慣れてきて、辛いこともあるが仕事には充実感を感じていたようです。しかし、1カ月ほど前に地方への移動の辞令が言い渡されたそうで、その地方も公共交通手段を用いた、片道だけでも４，５時間かかるほど遠方の為、転勤となるとのこと。「転勤したくない」「都市部で仕事を続けたい」との思いから、上司、会社に相談しましたが、辞令が変わることが無かったため、転職活動を始めたそうです。 転職方
モチベーショングラフは、就活の自己分析などに活用されているツールです。幼少期からこれまでの出来事を振り返り、モチベーションの上がったときや下がったときなどをグラフに記載し可視化していきます。 こちらでは、モチベーショングラフ作成の目的や書き方を紹介。すぐに使えるモチベーショングラフのテンプレートも用意しました。 モチベーショングラフとは？ モチベーショングラフとは、過去の自分自身の出来事・体験を振り返り、時系列でのモチベーションの揺れ動きをグラフで表したものです。自身を客観的に俯瞰するための自己分析ツールとして、就職活動などで用いられています。モチベーショングラフは一般的に、横軸を時間、縦軸をモチベーションの高さとして作成します。 就活におけるモチベーショングラフ作成の目的 モチベーショングラフを作成することで、自分がどういったことでモチベーションが上がったり、下がったりするのかを可視化で
対人関係が苦手でも大丈夫 「就活アウトロー」を支援 個性、価値観重視の採用 仕事支援団体が企業と若者をマッチング - 琉球新報デジタル
「就活アウトロー採用」への参加を呼び掛けるBowLの徳里政亮さん＝23日、那覇市泉崎の琉球新報社 対人関係やコミュニケーションが不得意などの理由で、一般的な就職活動になじめない学生など29歳以下の若者を対象に、それぞれが持つ個性を企業の求人とマッチングさせる「就活アウトロー採用」という取り組みが11月から、沖縄県内で始まる。企業の採用スケジュールに沿って履歴書を提出し、筆記試験や面接を受ける一般的な採用方式ではなく、ワークショップなどを通じて本音や価値観を語り合って採用を決める。 同取り組みは東京都のNPO法人キャリア解放区が2013年から実施しており、採用の際に個人と企業の「共感」や「信頼関係の醸成」などを重視する。沖縄での開催は、うつ病の人の仕事復帰支援などに取り組むBowL（浦添市、荷川取佳樹社長）が請け負う。 「就活アウトロー」とは、既存の就活制度に違和感を持つ29歳以下の若者を表
2018 Aug. 21 【文例付き】英文履歴書のカバーレターの書き方について Kanda Gaigo Extension 海外の企業に就職・転職の応募をしても面接までつながらない場合には、応募書類に問題があります。応募書類にはカバーレターを添えていますか？これが上手く書ければ、面接までつながる可能性がグッと上がるかもしれません。「カバーレターってなに？」、「どうやって書くの？」と疑問に思った方のために、ここではカバーレターについて詳しく説明していきます。チェックポイントや文例も紹介していきますので、これを参考に面接につながるカバーレターを作成していきましょう。 カバーレターとは？ カバーレター（cover letter）とは、履歴書に同封する書類のことで、送付状（添え状）のことです。ただし、日本の送付状とは少し性質が異なります。 日本の送付状は履歴書が入っていること、それから相手に対する
ランキング参加中キャリア ランキング参加中ライフスタイル ランキング参加中成長したい！ ランキング参加中雑談 **1. はじめに** - 転職を考える背景や理由の重要性について 転職を考える背景は人それぞれ異なりますが、一般的な要因として以下のようなものが挙げられます： 1. **キャリアアップと成長の欲求:** 現在の職場ではスキルや経験を活かしきれないと感じたり、新たなスキルを身につけたりしたいという欲求がある場合。 2. **職場環境の不満:** 雰囲気や人間関係、労働条件など、現在の職場で不満やストレスを感じている場合。 3. **キャリアチェンジ:** 別の業界や職種での仕事に興味を持ち、新たな挑戦をしたいと考えている場合。 4. **地理的な要因:** 転居や家族の事情、通勤時間などが変化したことで、新しい職場を探す必要がある場合。 5. **経済的な要因:** 給与や福利厚生
就活 第一章[就職活動の準備] 就活 第二章[対策編] 就活 第三章[就職活動に失敗する要因] 就活 第四章[その他］ ・フローチャート 説明会やセミナーが終了すると、メールや電話などで次回選考の案内が届きます。 案内に従いましょう。 企業や会社によって、エントリーシートや履歴書等の書類選考が無かったり、SPIなどの学力試験が無かったりと様々です。 これらに合格すると、いよいよ面接です。面接回数は2〜4回が一般的です。一次面接(1回目)が合格すると二次面接に進めます。このように、就職活動では、次のステップに進むためには、1回1回と選考に合格するしかありません。 エントリーから内定までに要する期間は1〜2ヶ月です。 第二章では、書類選考や学力試験、面接を中心にアドバイスします。 ・書類選考 書類選考では、履歴書やエントリーシートを提出します。形式はデータ、紙媒体と様々です。 就活生の皆様は、
![就活 第二章[対策編] 採用面接のポイント 長所や短所の悩み 学力試験の意義 気になる疑問を解消 -](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/65b3d21d8d083b9416c99044cb99857e43da42b3/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fmobanihww.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F07%2FA18B2747-4EF3-40E3-B111-B7B7F275B399.jpeg)
クリスマスと正月くらいは休みたいですよね。 今日は「寝ててもできる就活方法」をお話しします。 ※最後に去年の先輩たちが「使ってよかった！」という裏技を公開します。 このブログは、現役人事責任者が就活について暴露してしまうブログです。 リアルな就活に対する特訓系や、企業や先輩、同じ境遇の就活生との情報交換の場所を提供しています。よろしくお願いします。 結論：みんなが休むからやっとくべきこと 年末の人事の状況 年明けは状況一変 企業人事が使うあのサービス あなたがやることは どうすればいい？ 就活エージェントって大丈夫？ まとめ 【厳選】先輩たちの評価でランキング 年末の人事の状況 就活生からすると、年末年始の忙しさというのはなかなか伝わらないかもしれません。 実はこの時期「人事部」はマジで忙しい… 年末調整、年明けの組織改編、人事考課、冬のボーナス算出など、来年に向けての準備に追われる… さ
次から、採用経験者の具体的な口コミから見えてきた、不採用理由をテーマ別に紹介します。 シフト希望などが募集要項と合わない 募集している曜日や時間帯、お願いする仕事に必要な経験などが合わないというのが最も多い不採用理由です。 具体的な曜日や時間帯が合わない 採用担当者のアンケートでもっとも多かったのが、「曜日、時間帯が合わない」です。具体的には「同じ時間帯を希望する人が多くて採用できない」、「週1希望なら特定の曜日に入って欲しい」など、求人票には書きにくい条件のため、面接で確認してみたら合わなかったなどです。 最優先で入ってほしい週末や繁忙期に入れない 同じように「最優先で入ってほしい週末や繁忙期に入れない」というものも、不採用の理由になっています。バイト先の店舗や業種、立地などにもよりますが、連休前の金曜日の居酒屋やカラオケ、土日祝日のファミリーレストラン、クリスマス商戦で忙しくなる飲食店
就職活動でＥＳを書くときに、御社？貴社？どっちが正しいの？となった経験はないでしょうか？両方とも普段使い慣れていない言葉なので、迷いますよね・・・。そこで今回は「御社」と「貴社」の違いについてお伝えしたいと思います。 １．御社と貴社の違いについて ２．御社と貴社のような使い方をする言葉について ３．まとめ １．御社と貴社の違いについて 「御社」も「貴社」も「あなたの会社」という意味です。しかし、この２つは使用するタイミングが異なります。 「御社」というのは話し言葉になります。つまり面接や志望動機を伝える際に使用する言葉です。 一方で「貴社」はというのは書き言葉になります。つまりエントリーシートや履歴書などで使用する言葉になります。 ですので、面接では「御社のサービスが～」と伝えますし、ＥＳでは「貴社のサービスが～」となります。 使い慣れるまではどっちがどっち？と混乱するかもしれませんが、そ
【募集概要】 ZOZO社退任後に前澤が新しく設立しました「株式会社スタートトゥデイ」において、Fintech領域での新規事業立ち上げを行う専属メンバーを1〜2名募集いたします。 すでにレッドオーシャンな市場環境になりつつあるFintech領域において、後発ながら独自性やサービスコンセプトや前澤アセットなどを武器に、まだまだ改革の余地ある「お金」マーケットに乗り出します。今回は、その船の船長＝プロジェクトマネージャーを募集します。そして、荒波に出航するその船（事業体）の舵取り全般をお願いしたいと思っております。 求める経験や能力といたしましては、国内外含めたFintech事業を幅広く理解されており、Fintech領域（特に決済系）の中で実務として事業やサービスを推進されてきたご経験、そして何よりこの領域への強い情熱です。 前澤は「お金」には昔から一家言あり、お金配りやベーシックインカム実験な
実は、人事の8割以上が手書きの履歴書にこだわらない―。就活界隈にはびこる”変”な慣習について学生人事双方に調査したアンケートで、驚きの結果が。“3年以内離職率3割”といわれる新卒採用・・・学生と人事のコミュニケーションギャップは埋まるのか? ◆特設サイト「就活の変」 調査は、逆求人型就活サイト「OfferBox」を運営するi-plugが実施。就活の在り方を変えていこうと立ち上げた特設サイト「就活の変」上で発表した。アンケートは就活中の学生241人(調査期間2019年11月7日-21日)、人事担当者511人(調査期間2019年7月31日-8月19日)に行った。 ◆履歴書は効率的な方法で 「履歴書の様式に指定がない時、手書きで記載しますか?」という設問では、46.9%の学生がいいえと答えたのに対し、46.5%の学生がはいと答え、回答を2分する結果になった。それに対し、企業の人事担当者に「手書き
平日、履歴書を買いに行く瞬間、人はとびきり臆病である。 「いらっしゃいませ」 声が聞こえて安心した。踏み出した自分を讃えられている気さえする。柿渋色の床と、しゃがれた空気。普段は頭の中に存在していないはずの記憶が、飛び込んできた景色を合図に零れだす。そういえば前も、この店員さんだった。 「ここで暮らして、何年になるだろう」 町の文房具屋、と、いった雰囲気。お世辞にも広い店内とは言えないが、広い必要もないのだろう。度々わたしは、狭い世界に途方もない落ち着きを感じる。電線に座るスズメが、澄んだ前奏。驚くことに、人は体じゅうを焼かれていても気づけないときがある。 「たしかこのあたりだった気がする」 それらしい場所を探すが、見当たらない。「まただ」。こんな狭い場所で、わたしは自分の欲しいものすら見つけられない。万引きなんてする気はないが、教科書通りの動き。脇からは、じわりと孤独が流れる。勇気をふり
永年雇用の時代も終わり、昔よりも転職に対するハードルは低くなっている。それでも「職歴」は転職面接でも重要視される項目ではあり、自分の人生にしっかりと刻まれていく。 岡山県に住む足立昌大さん（仮名・45歳）は、なんとこれまで25回もの転職を繰り返している。履歴書をかけば、2ページは使ってしまう長い職務経歴書ができあがる。現在は無職で実家住まいの彼。なぜ彼は人生の中で、これほどまでに転職を繰り返してしまったのか。 足立さんとは、電話での取材になった。筆者宛にSNSで連絡をもらった時には、どんな人なのかと不安だったが、いざ話してみると口ぶりは明朗で質問に対する回答も的確だ。コミュニケーションに大きな問題があるようには感じない。 「人生45年間、全てが黒歴史だったと感じています。その中でも特に、学生時代のことは思い出したくもないです。人間関係を構築することが極度に苦手で、中学校から専門学校にかけて
英語通訳募集のお知らせ | 北海道日本ハムファイターズ
北海道日本ハムファイターズでは、2020年1月から勤務できる英語通訳を募集いたします。野球界の仕事に対し情熱のある方で、書類選考を通過した方のみ、面接・実技試験を実施いたします。 【募集職務】英語と日本語を話す通訳 1名 【応募資格】英語で選手対応やミーティング、記者会見での通訳をこなせる語学力のある方野球経験者もしくは野球での仕事に強い興味のある方2020年1月から勤務できる方【勤務地】北海道札幌市または千葉県鎌ケ谷市、その他弊社指定地域 【必要書類】顔写真（カラー、4cm X 3cm）を添付した履歴書のPDFファイル職務経歴書のPDFファイル志望動機、自己PR文のPDFファイル応募書類は返送いたしません【選考方法】書類選考を通過した方のみ、面接（英語含む）の実技試験を実施 【書類送付先】下記メールアドレスに必要書類を添付してお送りください。 E-mail：fighters-recrui
自営業からの転職・再就職は難しい？ まず、自営業から民間企業で働くサラリーマンになるのは難しいのでしょうか。 実は、ケース・バイ・ケースによって民間企業に歓迎されることもあれば、敬遠されることもあるのです。 自営業が敬遠されるケース それでは、自営業からサラリーマンへ転職する場合、どのようなケースが民間企業に敬遠されるのでしょうか。 それは、自営業の経験年数が長い場合です。 自営業としての働き方に慣れてしまい、「組織で働くのが難しいのではないか 」と人事担当に判断されてしまうからです。 また、これとは逆に自営業の期間が短い場合も敬遠されることもあります。 「ある程度の資金が溜まったら、また自営業に戻ろうとしているのではないか 」と民間企業の採用担当者に判断されるからです。 自営業が歓迎されるケース 一方で、自営業が歓迎されるケースは、自らが開業したのではなく実家の自営業を継いで働いていたよ
書類審査を通過し、いよいよ面接！「志望動機の他に、何を聞かれるんだろう......」「想定外のことを聞かれたらどうしよう」など不安があるのではないかと思います。面接は企業の社員と始めて対面する場なので、とても緊張しますよね。そこで、クリエイター向けポートフォリオサービスViViViTの2022年卒ユーザー(「就活終了フラグ」を設定の方)を対象に、アンケートを実施しました。【IT/WEB/ゲーム/3DCG/映像/広告/グラフィック】などさまざまな業界を受けた学生たちの回答を、今回は質問集としてご紹介します！ 頻出の質問や質問意図のほか、業界別に聞かれた質問もご紹介しますのでぜひ参考にしてください。回答内容を準備して、どっしりと構えて面接に挑みましょう！編集・執筆 ／ MAKO WATANABE , YOSHIKO INOUE もくじ 1.クリエイティブ業界全般に共通！よく聞かれた質問 2.質
川崎市氷河期公務員試験に応募しました【公務員試験「リアルタイム」受験記その2】 - パートシングルマザーの脱出計画
川崎市公務員試験に申し込みました 「46歳のパート中年が公務員試験とか無理じゃね？？ｗ」 おはようございます！ パートシングルマザーまつりです。 はいそんな無理にチャレンジしていくシリーズです。 昨年受験時にめーーーーっちゃいいところまで行ったので、懲りずに今年度も挑戦することにしました。 おまけに今年は２自治体並行します。 マジです。笑 こちらは公務員試験受験記、今年度の「リアルタイム受験記」のシリーズその2です。 ↓ちなみにその1です matsuri211.hatenablog.com 昨年の方は昨年の方で書いていきたいと思います。 私の動転ぶりが面白いから。 氷河期公務員試験、横浜市に続き川崎市の応募（電子申請） 横浜市も川崎市もネットからの電子申請です。 細かいフォーマット指定に学歴・職歴をこれでもかと書かせた挙句、 タイムリミットが60分 という、 これも試験の一環なん？？？ 処
ここ数日苦しい日々です。 2年前に適応障害を患ってから、突発的な号泣はめったになくなっていたのですが、 最近は何度か襲って来たり早朝覚醒したりと如実に体調が悪化しています。 暗いことはいくらでも書けますね。 ポジティブなブログにしたい気持ちはあるのでここ数日のポジティブ話。 ■なんてかわいいんだろう 職場の女の子に尊敬している子がいます。 いつも笑顔で誰にでも優しくできる。悪意がなくて心が清い。 その子がいるだけで場が和むので、私は女神だと思っています。 動物好きな彼女が最近ペットショップでハムちゃんに一目ぼれして 飼い始めたそうなのですが、幸せ感がすごいんです。 「なんだかすごく幸せそう」と言ったら、 「楽しくて自分のオーラがピンクになってる気がします」とニコニコで自分でも言っていて。 かわいい・・。 ちなみにその子の業務はフルリモートできる内容なのですが、 意識的に半リモートにしている
「面接を突破できる志望動機」の作り方。6000人指導でわかった評価を上げるコツ（bizSPA！フレッシュ） - Yahoo!ニュース
魅力的な求人を見つけても、自分のキャリア、取得資格では「太刀打ちできない」「ハードルが高い」と、最初から諦めていることはありませんか。確かに、履歴書の内容は、嘘をつくことも変えることもできません。 しかしながら、採用面接の場で皆さんの評価を大幅に上げることができる方法が1つだけ残されています。それは、求人先企業の心を打つ「志望動機」を語ることです。 今回の記事では、大手人材紹介会社で6000名もの転職希望者を対象に採用面接対策を指導した経験がある川野智己氏が、面接の場で大変効果的でありかつ大きな手間をかけずに準備できる方法を紹介します（以下、川野氏寄稿）。 キャリアを盛るのはリスキー 採用面接の場では採用してもらうべく、自分のキャリアを“盛って”話をしたくなります。ところが、入社後に事実と相違することが判明すると解雇されることもあるのです。そんなリスクを抱えていては新天地で安心して働けませ
１．はじめに 頑張ったのでいいねください。 有料noteでお金を稼げると聞いて適当な回答を集めました。 どこかの大学に勤務している人事である私の考えなので、大学及び大学職員人事を代表していません。立場上回答できないこともあるのであてにしないでください。 量が凄いので検索かけてください。 「第二新卒」みたいな感じで。 ※面倒なので有料分作るのやめました。 ２．選考全般について Q.私大職員の採用倍率って高いですか？A.大手企業より低いと思います。応募者が民間に比べて少ないですが、採用人数も少ないため倍率が高く見えます。 採用人数が1人の年も極稀にあります。常にトップを目指すことをオススメします。 Q.採用したい大学職員像を教えてください。A.採用HPに「大学職員は〜」という記載があるのでそれが全てとしか言えませんし、担当者によって大学職員像がバラバラなので好みと言っても過言ではありません。大
【募集概要】 前澤がZOZO社退任後に新しく設立した株式会社スタートトゥデイにて、「経営」と「デザイン」を両軸で考えることのできる「アートディレクター」を募集します。 新会社におけるデザイン戦略の総責任者として「アートディレクション」や「クリエイティブディレクション」「コンセプトの構築」から「プロダクトやサービスのデザイン設計」「UI/UXの開発」など、多岐にわたる領域を担当いただき、デザインチームのマネジメントや、外注先含めた各分野の専門スタッフを指揮する総責任者の立場としてご活躍いただきたいと思っています。 ZOZO時代に前澤が徹底的にこだわったものの一つが「デザイン」です。サイトのUIはもちろん、営業資料から決算説明資料にいたるまで、普通であればパワポやテンプレートで済ませてしまうようなものも、対外的に発表されるもの全てが会社や自身のビジョンの体現であるとの考えから、細部まで妥協を許
こんにちは、アンドロイドのお姉さんです。 YouTubeのチャンネル登録者数10万人を目前にして、もう一端のYouTuberを語ってもいいんじゃないかなとおもっている今日この頃ですが、YouTubeを更新するうえで次はどんなネタで動画を撮ろうかなということを常に考えています。「ネタがない」というのはYouTuberに限らず、ブログやnoteを日常的に書いている人も絶対にぶち当たる壁ですよね。 私も夜寝る時の布団の中だったり、お風呂につかっている時など1人でいる時間はなにかしらのインスピレーションを求めて情報収集をするようにしています。仕事のための情報収集というと大げさに聞こえますが、もともと「どこで使うねんこれ！」というようなネタや話題のスポット、流行りのグルメなどを調べるのが好きでした。 私の受験生時代、勉強のために毎日7時間くらい塾に通っていたので、息抜きというかほぼ現実逃避の手段のと
〜組織崩壊で離職率が67％に高まり「組織の入口管理」の重要性を認識。KPIを「一次選考後の辞退率」とし、期待値を徹底的すり合わせる採用施策の全容〜 人材が長く定着する組織をつくるためには、どのようなプロセスを踏むと良いのだろうか。 2016年に創業し、日本発のボイスメディア「Voicy」の開発運営を行う、株式会社Voicy。 同社では、2019年に組織崩壊が起こり、一時離職率が67%にまで高まってしまったという。そこから、採用を通じた組織開発である「エントリーマネジメント」を開始。 まず、求人の必要性を現場のメンバーと徹底的に議論し、妥当性を見極め。その上で、求人票・採用広報・面接・内定オファーの各プロセスにおいて、自社とのマッチ度を候補者自身が的確に判断できるような情報発信、すり合わせを徹底しているそうだ。 取り組みを実施した執行役員の勝村 泰久さんは、「人事は最も求人を止めるべき人であ
![離職率67％→9％への軌跡。採用を通じた組織開発「エントリーマネジメント」とは | SELECK [セレック]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/b90646870d31cc85d5c9d87352a254c245adb1fa/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fdpd29bjwmgbr8.cloudfront.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F03%2F02110340%2F508b92e02d72772940a6d9638afec243.jpeg)
<記事内にPRを含みます> 悩めるナース ・今のままは嫌だけど…一人で転職を進めるって難しい！ ・入ってくる情報がぜんぜん少ないです。 ・評判が良くておすすめの看護師転職サイトはどこかな？ こんな悩みを解決します！ だいちゃん 転職が少しでも頭によぎったら、まずは転職のプロであるエージェントに相談するのがおすすめだよ。 完全無料なので、まずは情報収集だけでもしてみよう（30秒で簡単登録）。 今は後まわしで良いと思っていても、メンタルが追い詰められると転職活動はおろか、転職サイトに登録する気すらなくなります。 面接対策や履歴書の添削、めんどうな給料交渉もサポートしてもらえるので、忙しくても転職活動をスムーズに進めてくれます。 僕もブラックな病院が嫌でしたが、ホワイトな職場に転職できて、年収も100万アップし人生が変わりました。 【超おすすめの看護師転職サイト5選（すべて完全無料）】 取り扱い
試験を受けてきました。久しぶりの車の運転は怖い... 離職してから約３ヶ月経ち体重が数キロ増えた！？ - 不登校を助けたいブログ
３月２０日にメンタルヘルスマネジメント２種を受けてきました。１月に離職してからテキストを読み、過去問を何回も解いて合格できるように頑張ってきました。当日は緊張していましたが、始まってからは冷静に文章を読んだりして見直してもして終わりました。家に帰ってから解答速報を見て丸つけをしてみると、合格ラインの７０点を超えておりほっとした気持ちになりました。ただ、マークシートのズレがある可能性もあり来月の合格発表までは安心できません。この資格を取得できると、部下が不調に陥らないように配慮するとともに、不調が見受けられた場合には安全配慮義務に則った対応が行うことができることです。３種は自らの不調に気づき、ケアを行うことだったため、周りの人の状況の変化ももし合格できたら１種に挑戦するのか別の資格を取得するのかは決めていません。 諸事情により車を運転することになりましたが、２年半も運転していなかったので怖か
転職活動のはじめ方・全体概要の紹介 | 闇鍋ブログ
対象 転職考え始めている方外資も内資も検討している方技術系の方（ある程度他の分野の方も共通部分あります）本記事の目的転職活動の流れを知ることができる他では触れていない部分も紹介（転職活動中の案件の管理方法、など）結論大きく下記の流れで進みます。 転職活動の軸を決定転職サイトに登録書類作成案件整理の方法整備応募面接対策面接（2～5回）意思確認大前提 転職活動の軸の決定最初にどうしたいかなどを紙などに書き出して、優先順位を決めておくことをお勧めします。 転職活動を進める中で変わっていく部分ももちろんあると思うので都度変更していきます。 観点としては下記が挙げられます。 業界職種 ← 職種は結構大事。業種変えるよりも職種変える方がしんどい働き方職位年収勤務地会社規模 などなど。他にももちろんあるので、先に全て洗い出して優先順決めておきます。 また、このタイミングで優先順を家族とすり合わせておくこ
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
仕事もブログも、再就職活動も【連想類語辞典】が必須！ - 管理職も会社も辞めました日記
圧迫面接をされたので「とりあえず上司を呼んでください」と反撃してみた結果 | キャリコネニュース
【結論】ガチ優良なおすすめプログラミングスクール5選比較※受講生の評判ダントツ良し
「なに！？ハスケル子ちゃんからワイに相談やと！？」feat.やめ太郎 - Qiita Zine
仕事の見つからない40代ほぼ無職の主婦が、家でできる4つの仕事で報酬を得るまで ｜ 在宅勤務ブログ
【プロンプト例付き】ChatGPTを転職活動で活用する方法をご紹介
【履歴書】「軽作業・物流系職種」の志望動機の書き方と正社員・アルバイト向け例文集| バイトルマガジン BOMS（ボムス）
未経験の職種・業種へ転職する際の志望動機とポイント【例文付き】｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント
伝わる志望動機・理由の書き方・答え方～面接・履歴書作成に役立つ志望動機ガイド～
大学院を出ても使えない人は、●●が原因だった - すくサポキッズ
これからのキャリアはこう考えよう！ - 人事のススメ！
勤務地を重視した転職。地方への転居を転職によって回避した話 - 雑記まとめ
モチベーショングラフの書き方とテンプレート｜就活の自己分析・ESでの活用方法 | 日研トータルソーシング
「世界と戦うための英語力」を身につける！｜神田外語Extension
【必読】転職を考える看護師さんへ伝えたい事 - 社畜看護師ぴっぽの雑談
就活 第二章[対策編] 採用面接のポイント 長所や短所の悩み 学力試験の意義 気になる疑問を解消 -
寝ながらできる就活方法 クリスマスと正月くらいは休みたい就活生へ - 就活Sidekick
バイト面接になぜ落ちる？受からない人の特徴と対処法│#タウンワークマガジン
【マナー】御社と貴社の違いについて - 就活面接研究所
前澤の新会社スタートトゥデイで「Fintechのプロ」募集！！｜前澤友作 Yusaku Maezawa
手書きの履歴書、スーツ着用はマストじゃない？｜NHK就活応援ニュースゼミ
やっと見つけたわたしの居場所は、LGBTフレンドリー企業でした｜いちとせしをり｜note
転職回数25回。「人生すべてが黒歴史」と語る45歳男性の半生 | 日刊SPA!
自営業からサラリーマンへの転職・再就職を成功させる秘訣｜キャリズム
内定者に聞いたデザイナー面接質問集｜頻出＋業界別で強化！
ポジティブ詰め合わせ - ナンテコトないヘンテコまいにち
【大学職員】就活に関する質問集150問（書類、面接、志望動機等）｜玉山@大学職員人事
前澤の新会社スタートトゥデイで「アートディレクター」募集！！｜前澤友作 Yusaku Maezawa
仕事をするうえでも大事な「情報収集とネタ探し」について | さくマガ
離職率67％→9％への軌跡。採用を通じた組織開発「エントリーマネジメント」とは | SELECK [セレック]
看護師転職サイトおすすめの最強5選【現役ナースが徹底解説】