フェミニストとしてコメントするけど、ネットでフェミニズムを敵視する人たちはずっといたし、別に今さら増えても減っても誤差の範囲だと思う。フェミナチ監視掲示板ってもうみんな知らないんだろうなあ。
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JR宇都宮駅東側の次世代型路面電車(LRT)整備計画の事業費が予定を大幅に超え、開業も約1年遅れる見通しとなったことを受け、25日に開かれた宇都宮市議会議員協議会(全協)では市議から批判が噴出した。「(増額は)誤差の範囲を逸脱している」「見通しが甘い」といった指摘が相次ぎ、佐藤栄一(さとうえいいち)市長らは釈明に追われた。 全協では市議12人から質問や意見が上がった。買収面積の増加などに伴う約70億円の増額について、自民党議員会の馬上剛(うまがみごう)幹事長は「想定外とはいえ、もう少し精査できなかったのか」と追及。公明党議員会の村田雅彦(むらたまさひこ)市議は、鬼怒川東地域の地盤の弱さは周知の事実だとして「なぜ標準的な調査で積算し、計画を立てたのか」と苦言を呈した。 「事業の見通しが甘かった」と糾弾した共産党市議団の福田久美子(ふくだくみこ)団長は説明の遅れも指摘し、「議会に対し不誠実さを
就職活動や転職活動をする上で避けては通れないのが、自分自身の「強み」をアピールすることだ。新卒であれば学生時代の経験やアルバイトから、中途であればそれまでの仕事や得た知見を振り返り、自分だけの強みを見つけていく――。言葉にするのは簡単だが、うまく強みを見つけられない、ライバルとどう差別化すればいいのか分からない、といったことで悩む人も多い。 そもそも「強み」とは何か、企業から選ばれる「強み」とはどういうものなのか。人事・戦略コンサルタントの松本利明さんに話を聞き、前後編に渡ってお送りする。 「強み」は誰が決めるのか ――就職活動や転職活動で聞かれる「強み」とは、そもそもどういうものなのでしょうか? 松本: 強みは自分が決めるのではなく、相手が決めるものです。 大企業にいてマネジメントや仕組み化することが強みのAさんが、成長期のベンチャーであるB企業を受けようとしています。B企業側は、成長期
Covid19の死亡者が肺炎でカウントされていた場合に、どの程度から誤差と言えなくなるかについてあたりをつける。あきらかに季節変動とトレンドがあるため、それぞれを取り除いた残差のバラツキで見る。 時系列解析 データは人口動態統計から。2,015年〜2,018年の死亡者数月別推移を重ねて確認する。 縦軸は死亡者数で、横軸は月。 偏自己相関を見るまでもなく、12ヶ月周期。年毎に、全体が上がっていくトレンドが見られる。 今回は、肺炎による死者を全体の9%(投稿最後の資料から)ととして、加法モデルで、トレンド、季節変動、残差に分解する。StatsModelsのseasonal_decomposeを加法モデルで使う(移動平均を繰り返して季節変動を計算している、はず) Y[t] = T[t] + S[t] + e[t] Tがトレンド、Sが季節変動、eが残差 import statsmodels.api
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