1989年、愛知県生まれ。名古屋工業高等学校卒業後、2008年に株式会社松田電機工業所（自動車部品メーカー）に入社。愛知県の工場で生産技術エンジニアとして働く。入社5年目の22歳で、海外（タイ）工場─立ち上げのプロジェクトに参加。1年半にわたる海外駐在を経験。2014年、株式会社SUBARUに転職。先行開発に携わる傍ら、自ら他社に声がけして「共同研修プログラム」を立ち上げ。 2016～2018年、東京理科大学大学院経営学研究科技術経営専攻（MOT）に働きながら通い、修了。 「プロジェクト単位の仕事がしたい」とコンサルティング・ファームへの転職を決意。2018年～PwCコンサルティング合同会社、2019年～デロイトトーマツ コンサルティング合同会社にて、コンサルタントとして勤務。大手メーカーへの業務効率化の支援などを行う。2021年8月に独立。現在はException株式会社の代表として、企
転職のときには「従事」がオンパレードする「プチ盛り職務経歴書」にご注意を！ | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net
「転職学」という共同研究プロジェクトをパーソル総合研究所、パーソルキャリアの皆さまと協力して進めています。 転職学は、 1．ひとはどういうときに離職するのか？（離職研究） 2．どのような転職活動を行えば、転職に成功するのか？（転職活動研究） 3．ひとが中途採用で新たな組織に定着するためには何が必要か？（中途採用研究） を一気通貫する共同研究プロジェクトです。これまで分断されていた、様々な領域を越境し、来る転職社会に備える科学的知見を生み出すことが、この研究の目的です。 万単位の大規模調査を通じて、これらのリサーチクエスチョンに迫ります。プロジェクトチームで、わいわい議論しながら、この謎に迫っています。 転職距離 転職の方程式 転職学習論 転職とセルフアウェアネス ・ ・ ・ プロジェクトでは、ここ最近、様々な「謎な概念」が多々生まれてきました。知見は角川書店さんから書籍として刊行されますが
本ブログにたどりつかれた方の検索履歴を見てみると、 「ノーネクタイ」と言うワードで検索されている方が一定数おられます。 下記の記事にも少し書きましたが、面接時にネクタイは必要です。 www.co-osk.work 証明写真でもネクタイは必要です。 そういったワードで検索されていること自体、正直、理解に苦しむ部分があります。 ワーディングセンスがないです。 検索するなら、 「転職面接 服装」 とかで良いと思います。 「ノーネクタイ」で調べてる人は なんで、元からノーネクタイありきでチャレンジしようとしとんねん、 て話です。 TPO 例えばの話 結論 TPO 世の中にはTPOなるものが存在します。 TPOはそれぞれ、時（time）と場所（place）と場合（occasion）を表しており、 辞書によると 主に服装、あるいは言動などについて、「時と場合に鑑みて適切に振る舞う」という趣旨を述べる際
【就職活動・面接ラッシュのストレス発散】効果的にリフレッシュして疲れを取る方法 - Ryst work-リーストワーク-
【就職活動・面接ラッシュのストレス発散】効果的にリフレッシュして疲れを取る方法 就職活動・転職活動で面接が続くと、良い結果だったとしても疲れやストレスがたまってきます。 同日にいくつも面接を受けたり、ダメだった面接の反省をしたりしていると、時にはネガティブになってしまい、次の面接に悪い影響が出てしまうこともあるでしょう。 そんな時にはストレス発散！ 気持ちをリフレッシュして、爽やかに面接に臨みましょう。 今回は面接ラッシュ時のストレス発散方法についてご紹介します。 【この記事を読むメリット 】 面接のストレス対策ができるようになる 万全な気持ちで面接に臨める ストレスの溜まっている状態では、印象のいい面接はできません。 それでは今回のコンテンツです。 【就職活動・面接ラッシュのストレス発散】効果的にリフレッシュして疲れを取る方法 就職活動・面接ストレスの原因 ターゲット別ストレス発散法 肉
頭がいい人と悪い人「転職面接の後のちょっとした行動」に現れる差
1989年、愛知県生まれ。名古屋工業高等学校卒業後、2008年に株式会社松田電機工業所（自動車部品メーカー）に入社。愛知県の工場で生産技術エンジニアとして働く。入社5年目の22歳で、海外（タイ）工場─立ち上げのプロジェクトに参加。1年半にわたる海外駐在を経験。2014年、株式会社SUBARUに転職。先行開発に携わる傍ら、自ら他社に声がけして「共同研修プログラム」を立ち上げ。 2016～2018年、東京理科大学大学院経営学研究科技術経営専攻（MOT）に働きながら通い、修了。 「プロジェクト単位の仕事がしたい」とコンサルティング・ファームへの転職を決意。2018年～PwCコンサルティング合同会社、2019年～デロイトトーマツ コンサルティング合同会社にて、コンサルタントとして勤務。大手メーカーへの業務効率化の支援などを行う。2021年8月に独立。現在はException株式会社の代表として、企
※画像フリー素材PAKUTASO あゆファン さん からの投稿 【感動した話】転職面接で出会った、心に響くボスの話 私は社会人最初の仕事で体を壊して退職し、それからずっと病気を抱えています。 以前仕事で体を壊したことや病気を抱えていることがバレたら、絶対採用してもらえない、そう思って転職活動ではそのことを黙っていました。 笑顔でとりつくろって、前向きな理由で前の仕事を辞め、元気に過ごしていると話していました。 でも、正直自分でもしんどかった。 そして、都合の悪いことを隠しても、なかなか採用には至らないでいました。 そんな中、片田舎の小さな職場から「面接を受けに来ないか」とのお話を頂きました。 出てきたボスは剣道の師範としても大物の超体育会系の方で、屈強な体格をしていて、後で聞くと「怖い」と有名な方。 面接では容赦ない質問をしてきて、「嘘はつけない、隠し事はできない」と直感で思いました。 私
どうも、チコです。 先日、喫茶店での面接について ブログで書きましたが、 行ってまいりました。 喫茶店で面接 マスクで頭がいっぱいで内容はいってきません。 派遣ではない働き方 マスクについて質問 喫茶店で面接 喫茶店入り口に着き、 入店しても誰が誰だかわかりません。。。 事前に担当者さん、何も指示くれてないよねーーー 携帯に電話し、担当者さん発見！！！ あら、マスクしてない。 私はしていたので、先方に合わし マスクをはずしましたが、なんだか戦々恐々。。。 はずしたものの、心落ち着かず。。。 幸いここの喫茶店、100席ほど席があり、 先客が２組で、遠くのほうにいてたので、それは安心。 密室ではない感じのだだっ広い空間です。 問題は、面接担当者のおじさん。 マスクしてくれているほうがいいんだけど、 コーヒー飲んでるから、外したのでしょう。 そりゃ、喫茶店だからね。 しゃべるときは、してほしいな
「転職面接5本軸で完全制圧」マナー服装自己紹介逆質問？すべて解決 - 或る物書きの英語喉と小説まみれのジャズな日々
大変久しぶりの投稿になる。 特にアクシデントやトラブルがあったわけではない。単にライター稼業の方が多忙さを増し、調子に乗ってすべて引き受けてきたのでとてもブログを更新する余裕がなくなり、このように空いてしまったのである。 今後もペースは以前ほどは無理かもしれないが、ブログをやめる気は毛頭ないことをお伝えさせていただく。休眠ブログとして紹介いただいたりしているが、本人は休眠という意識もない。（笑） 音楽や小説に関して、書きたいことは色々あるので、またおいおいコラムにしていこうと考えている。 転職者のための面接読本「転職面接5本軸で完全制圧」を発刊 Amazonの紹介文 転職面接にふさわしいスーツやマナー、面接本番の流れも網羅 現代面接のトレンド「逆質問」の意味合いや利用法まで 転職者のための面接読本「転職面接5本軸で完全制圧」を発刊 今回のキンドル本はいつもとは少し角度が違う。というか、これ
頭がいい人と悪い人「転職面接」での態度で現れる差
1989年、愛知県生まれ。名古屋工業高等学校卒業後、2008年に株式会社松田電機工業所（自動車部品メーカー）に入社。愛知県の工場で生産技術エンジニアとして働く。入社5年目の22歳で、海外（タイ）工場─立ち上げのプロジェクトに参加。1年半にわたる海外駐在を経験。2014年、株式会社SUBARUに転職。先行開発に携わる傍ら、自ら他社に声がけして「共同研修プログラム」を立ち上げ。 2016～2018年、東京理科大学大学院経営学研究科技術経営専攻（MOT）に働きながら通い、修了。 「プロジェクト単位の仕事がしたい」とコンサルティング・ファームへの転職を決意。2018年～PwCコンサルティング合同会社、2019年～デロイトトーマツ コンサルティング合同会社にて、コンサルタントとして勤務。大手メーカーへの業務効率化の支援などを行う。2021年8月に独立。現在はException株式会社の代表として、企
たった一言で不採用が決定する…転職活動で絶対に言ってはいけない4つの地雷フレーズ ｢なんでもやります｣は｢なにもできません｣と言っているのと同じ (3ページ目)
たった一言で不採用が決定する…転職活動で絶対に言ってはいけない4つの地雷フレーズ ｢なんでもやります｣は｢なにもできません｣と言っているのと同じ 「大丈夫です」「興味あります」 1次面接から最終面接に進み、それを終えるまで、応募企業側から（間に人材エージェントが入っている場合は担当者を経由して）、折々に、その会社に対する志望度を聞かれるでしょう。 その際に、漠然と「大丈夫です」「興味あります」と答える人もまた、非常に多いのです。これは若手も中堅もベテランも、世代を超えて共通です。 総論的にしか答えない（答えられない）ということは、「興味なさそう＝わが社にコミットしてもらうことを期待しにくい」、「深く掘り下げない＝業務理解力や職務遂行力に不安を感じる」という判断になります。 いずれにしても転職面接で、こうした人を最終的に採用することはまずありません。世代に関係なく、ほぼ同様に判断されますので
どうも、チコです。 とある会社から、面接場所のお知らせが 郵便で送られてきました。 てっきり不採用のお知らせ郵便かと 面接場所が喫茶店？ 喫茶店をググってみた 疑問 懸念材料 最後に てっきり不採用のお知らせ郵便かと ペラペラの郵便が、届きました。 不採用のお知らせかと思って、 そのまま放置しようと思いましたが、 なんか気になり封を切りました。 すると、採用選考のお知らせの手紙が入っていました。 封を開けて良かった～。 大概、面接の通過は電話を頂くことが多かったので このパターンは初めてでした。 面接場所が喫茶店？ 面接会を開催する予定だったが、 昨今の現状に鑑み個別形式で面接をするとのこと。 コロナですよね!?きっと。 一言も書いていませんが、きっとそうでしょう。 喫茶店をググってみた 良くある感じの感じのいい喫茶店でした。 座席数も結構あります。 疑問 個別なら会社でよくない？って思う
外資に長くいると当たり前になってくるのだが、外資では引き継ぎなんて殆ど無い。 (1) まず、前任者が退職していない (2) 必要なドキュメントがどこにあるか分からず、探し回るのが大変 (3) 導入教育が終わったら、さあ一人でやってね (4) 「この仕事、やったことないから出来ません」は通用しない (1) 外資あるあるだが、辞める時は1month noticeかつその1か月の中に有休消化をする期間が入る。なので、誰か退職することが決まってそこから募集をかけても、新しい人が入ってくるのは前任が辞めて数か月後。代わりにその退職者の上席や同僚が一応引き継ぐが、適当にしか引き継いでないことが多い。いざ入社して、そんな人たちから引き継いでもらっても、「ないよりはマシ」レベルだ。 (2) 前任者が整理整頓できる人で、どこのフォルダにどのドキュメントが保存してあるか一目瞭然！なんてことは殆どない。必要なド
面接で「何か質問はありますか？」と聞かれて困った経験がありませんか？ いわゆる「逆質問」です。 面接は「質問されるだけ」の場所ではありません。 自分も「質問する」場所です。 お互いが質問し合って「一緒に働きたいか」を確かめる場所です。 ではどんな逆質問をすると、相手に「一緒に働きたい」と思ってもらえるでしょうか。 そこで転職回数5回の私が面接時に最も効果があった逆質問をご紹介します。 面接で効果的に逆質問をすることで、相手に好印象を持ってもらうことができます。 逆質問を上手に使い、一緒に採用を勝ち取りましょう！ www.grateful-feelings.com
◆今回のお悩み 大手通信会社に勤務して15年目になります。しかし風土や待遇に不満があり、違う環境に身を置きたいと考えて転職活動を始めました。書類選考を通って面接まで進めた会社もあったのですが、すべて不合格で、面接での姿勢に何か悪いところがあるのではと悩んでいます。 新卒で入社して以来ずっと同じ会社で働いてきたため、面接は学生時代に就活で経験したきりです。この年齢での面接では何を伝えどんな質問をしたらよいのか、また聞くべきでないことは何か、アドバイスをお願いいたします。（37歳・通信会社勤務） 面接でつまずく人のパターン3つ 学生時の就活と社会人になってからの転職活動では、面接内容も伝えるべきことも大きく違ってきます。まずはそこをしっかり意識していただいた上で、転職面接で留意しておいたほうがいいことについてお話ししていきたいと思います。 転職活動の際に面接でつまずく人は少なくありません。私は
｢年齢の割に昇進が遅いですね｣転職面接で直球のツッコミ…それでも受かる人の"清々しい"切り返し ｢年功序列で若手にチャンスが回ってこなかったから｣はNG
突っ込まれても事実を受け入れ「頑張る」と宣言を 「30代なのに一般社員」など、年齢のわりに昇進が遅い 年相応の職位に就いていない点を指摘されて、「前職では不当な評価を受けていたから」「年功序列で、若手にチャンスが回ってこない職場だったから」と言い訳がましいのはNG。 事実は事実なので、まずはそれをきちんと受け入れて、若手ゆえに未来に向けて頑張ると宣言するのが、ここではセオリーだと考えてください。 たとえばベンチャー企業なら昇進のスピードが速くて、20代でも役員級というのは珍しくないが、老舗企業ではそうはいかないという実情を、面接官もちゃんと理解しています。 だからこそ、くどくどとその指摘を打ち消すのではなく、「自分なりに頑張っていたつもりだが、確かに前職では周りより遅かった」と事実を受け入れた上で、「御社に転職が決まったら、前職の悔しい思いを糧に、より一層頑張るつもりです」という構成で伝え
転職： 50 社面談してわかったこと。 30、40社の段階できじゅつした事項が一部残っています。ごめんなさい ここでの面談は、採用面談ではなく、転職博等での面談です。 50 社中、6社が採用面談へ、２社が書類選考のためにハローワークの紹介状取得へ進んでいます。それ以外に、３社は、詳細はこちらへ連絡してほしいとの案内をいただきました。 打率は22%つまり、2割2分。高齢者は転職できないという比率ではないような気がします。立ち仕事などで、採用側は６５歳以上でもOKだが、こちらが健康上、体力上応募できない会社が数社ありました。それらを合わせれば、25%くらい、つまり４分の１。 高齢者用の応募ではありません。下にも書いたように、４５歳未満の募集の転職博に間違えて行って、そこでの12社の面談数も入っています。そこでは、ハローワーク経由でって２社から話がありました。組み込み系の窓口はこちらと二社。高齢
転職活動中で面接を受けてきた方で面接中に志望動機を聞かれずモヤモヤしている方はいないでしょうか。 今回は転職面接で志望動機を聞かれずモヤモヤしている方、もしかしたら落ちたかもと不安になっている方にむけて記事を投稿していきます。 こんな方におすすめ 志望動機を聞かれず不思議に思っている方 志望動機を聞かれなかったから面接不合格なのでは不安になっている方 これから転職活動で面接を控えている方 今後転職活動をしていこうと考えている方も面接をこなしていけば必ずぶち当たるかと思います。 そんな時のために知っておいて欲しいことでもあるので転職を検討している人も是非さいごまで目を通していただければと思います。
お久しぶりです。因果です。 本を読んだり映画を観ていたりしていたら、いつの間にかVOCALOIDが遠ざかりつつあったので、急いで駆け寄りました。これはその駆け寄りの記録になります。4万字弱あるので好きなところだけ読んでいただければそれだけでもう十分です。 また、本記事はobscure.氏主催の ＃ボカロアドベントカレンダー2020 という企画の一環として執筆させていただいた。この企画が始まって以来、どの記事も興味深く拝読させていただいているが、どれもこれも会心の出来ばかりで私も頑張らなければという焦燥に駆られた。ぜひ他の記事も読んでいただきたいと思う。 adventar.org adventar.org それでは始めます。 はじめに VOCALOIDの全体性を試論するにあたって、リリックという問題は意外にも忌避されてきたように思う。サウンドや市井からの受容をめぐる問題意識は年を追うごとに豊
2022年3月に読んだ本は26冊。転職の準備を始めたこともあり1カ月30冊のペースが守れず残念。 3月の傾向としては、転職関係と資本論についての本が何冊か。資本論については、簡単に分かるように書いてある本をもっと読みたい。マルクスその可能性の中心（柄谷行人）は私には難しすぎて途中で挫折した。（読破してないのでリストには入れず） 他に、過去に途中で挫折したのは ・愚管抄（次は現代語訳バージョンでチャレンジしたい。） ・ジョジョ ストーンオーシャン（KENZOあたりで。今はもう読破したけど。） 3月に読んだ本の中で、 面白かったのは2030年。 怖かったのは非正規・単身・アラフォー女性～「失われた世代」の絶望と希望～。 無職になりかけてるから。 古い本で多分読むの２回目だけど１回目にもっとちゃんと読んで覚えておけば良かったと思ったのは人に強くなる極意。 「組織を侮ってはいけない。会社の潮目が変
こんにちは！テクトレブログ編集部です！ 今回は、自分の力でRuby on Railsを学ぶためには、どの教材をどの順番で学んでいくと挫折せず効果的にRuby on Railsを学ぶことができるかについて、書いていきたいと思います。 この記事の対象者はじめに、この記事は次のような人に向けて書かれています。 Webエンジニアを目指していて、これからRubyやRailsを習得したいRubyやRailsを使ってオリジナルWebアプリを作って運用してみたい Webアプリを制作できる言語はRubyに限りませんが、Rubyは日本人が開発した言語ということもあり、日本語のドキュメントや教材が充実しているなど、学習しやすい環境が整っています。 裏を返すと、学習コンテンツが多すぎて、どれを使って学習したらよいのか戸惑ってしまいそうです。 そこでこの記事では、プログラミング初心者がRubyやRailsを習得する
上司とのコミュニケーションで大事なこと 最近、転職者や就活生から仕事に必要な「コミュニケーション能力」について聞かれることが増えてきた。 僕も会社員になりたての頃からいろいろと苦労してきたが、中でも上司とのコミュニケーションの取り方には気を遣ってきた。上司は頼りになる存在でもあるが、自分の評価者でもある。仕事を進める上で避けては通れないのが上司だ。 前回のコラムで反響があった「お前はどうしたいの？」リクルートで上司に“詰められた”話にも書いたが、上司の存在はとても大きいものだ。 僕はこれまでに複数回の転職を経験してきたが、どの会社においても上司とのコミュニケーションを大切にしてきた。ミッションの握りや上司との認識に齟齬があると、仕事の成果だけでなく、自分の評価にも影響する。 中には上司自体がイケてないケースもあるが、上司を選ぶことは基本的にできないため、こちらがまず努力するしかない。たとえ
再就職の為の面接を受ける前に - ガネしゃん
ガネしゃんです。いつも見て頂きありがとうございます。 早期に再就職を実現するために、転職をチャンスと前向きに捉え自分を知る事が大切だと思います。 自らの能力を最大限にアピールする為にはどうすればいいのか、考えたいと思います。 自分を知る （１）キャリア分析 （２）職務経歴書 （３）自分（キャリア分析）を知れば、質問も怖くない！！ 質問内容 相手を知る （１）応募先の人材のニーズ把握 （どのような能力を欲しがっているのか） （２）相手（採用側）を知ればこんな質問も怖くない！！ 質問内容 面接パワーアップトレーニング 質問内容 まとめ 自分を知る （１）キャリア分析 ・してきたこと（経験を市場価値や社会ニーズに合わせて再配置） ・できること・したいこと・何にむいているのか 適正を知る（適正検査）経験・能力を整理（キャリア分析シート） ⇒自分の能力が見える （２）職務経歴書 ・相手を惹き付けるも
「ああいう人材こそ当社に必要だった。あの人を留め置けなかったことが悔やまれる。」 前職の同僚と飲んでいた時、前職のシニアディレクターが私のことをこんな風に言ってくれていたと聞いた。こんな嬉しい誉め言葉はないくらいだ。自分のやって来たことは間違ってなかったんだな、と思うと、平坦な人生でもなかったけど、今まで頑張ってきて良かったと思った瞬間だった。 前職には短い期間しか在籍しなかったが、皆がお金を出し合ってギフトを用意してくれ、笑顔で私を送り出してくれた。 その同僚からは「まだ〇〇さん（私のこと）が会社にいるような気がするんですよね」と。他のディレクタークラスたちも「〇〇さん、また戻ってこの仕事やってくれるんじゃないかな（笑）」とか言っていた、と他の同僚からも聞いた。 私もこの会社のメンバーが大好きだったし、会社が嫌だからという後ろ向きな理由で辞めた訳ではなかった。だから、私もまだ半分この会社
消防士からエンジニアに転職して3年が経ったので、やってきて良かった事をまとめてみる｜ryoKawamata
2018 年 2 月に 6 年間勤めた地元の消防本部を退職し、ソフトウェアエンジニアに転職しました。それから 3 年間、色々ありつつなんとか現在も充実感を持って働くことが出来ています。 最近、ちらほら「業務未経験でエンジニアへ」という転職ツイートを見ますが、その後どうなったかの話はあまり見ない気がします。なので、転職後 3 年経った今の経験を共有できればと思いました。 エンジニアを目指している方、未経験でエンジニアに転職して頑張っている方の参考になれば嬉しいです。 諸注意 ⚪ 本文中での エンジニア はソフトウェアエンジニアを指しています ⚪ 3 年が過ぎただけで、けしてつよいエンジニアにはなれてはいません。「これをやれば、つよつよエンジニアになれる！年収○百万！」とかそういうものではないです ⚪ あくまで自分個人の振り返りです 自己紹介2018 年 2 月、28 歳の年に消防士からエンジ
月間10万人が読んでいるCoral Insightsのニュースレターにご登録いただくと、Coral Capitalメンバーによる国内外のスタートアップ業界の最新動向に関するブログや、特別イベントの情報等について、定期的にお送りさせていただきます。ぜひ、ご登録ください！ これを読んでいるあなたは、スタートアップへの転職希望者でしょうか？それとも、経営者か採用マネージャー？もしくは、投資家や支援機関の関係者かもしれません。 あなたの経歴や肩書きがなんであれ、筆者の私を含め、私たち全員に共通していることが3つありますーー「今日の自分は、昨日より老いている」ということ、「年齢に基づいたステレオタイプ・偏見・差別（＝エイジズム）」を持っていること、そして、こうした事実を積極的には認めたくないことです。 年齢を理由に応募を断ったり、採否を決定したりする差別行為は法律で禁止されていますが、残念ながらステ
【まとめ】転職6回で学んだ本当にやるべき面接対策ガイド【別サイト】 - あれこれライフ
転職面接に合格するためには「事前の対策」が必要です。 何も対策もせずに転職面接に臨むと、何を話していいのかわからず良い結果になりません。 ただ「どのように面接対策をすれば良いかわからない」という話しをよく聞きます。 そこで転職6回の経験と、逆に面接官としても15年以上経験した中で学んだ「面接対策」を全てご紹介します。 記事を読み終えると「本当にやるべき面接対策」がわかり、あなたの転職は成功に近づくはずです。 www.grateful-feelings.com
転職面接の対策に困っている方に向けての記事になります。 転職経験5回の中で数々の面接をした経験と、逆に面接官として15年以上経験した筆者が 「転職面接で受かるコツ。合格するための5つの対策方法」をご紹介します。 転職面接には知っておかなければいけないマナーや心構えがあります。 本記事を参考にして面接対策をしっかり立てましょう！ 記事を読み終えると、あなたは自信を持って転職面接に臨むことができるはずです。 www.grateful-feelings.com
こんにちは、じんのんです。 私たちが日常で当たり前のように利用しているインターネット。 何か分からないことがあると、みんな当たり前のようにインターネットに接続し、ブログサイトを訪れます。 これまで無料で利用させて頂いていた多数のブログサイトは、そこにあるのが当たり前だと思っていたのですが、まさかこんなにも大変な苦労のもとに生み出されていたモノだなんて、ブログを始める前までは全く気づきませんでした。 世の中のブログ管理者の皆様、本当に有り難うございます。 特に検索で上位表示されるブログサイト様を訪れると、画面もリンクも文章も、全て絶妙にまとめられており、管理者様の苦労の結晶である事が伺えます。 一方でおっちゃんのブログ、 ブログを書くことに慣れていないおっちゃんは、記事を書くたびに文体や体裁が大きく変わったり、関西弁になったり標準語になったりと、とても見にくいブログの様に感じています。 文章
どうも、おらくるです。3月になると、"そわそわ"して落ち着かない社会人の方も多いのではないでしょうか？先日、知人が住みたくない地方都市に飛ばされる可能性があるということで、そわそわ状態に。（結局、転勤はないということで喜んでいましたが）今回は、転勤について経験を基に持論を述べていきます。 転勤 総合職の場合、数年おきに転勤があるでしょう。拒否権もなく会社の方針に逆らうと解雇の恐れもあるので、社員は従うしかないという現状。本人の意向を聞いてくれることもなく、突如所縁のない場所に飛ばされるのが今の日本の企業です。例えば、九州勤務を希望している人がいても、東京で働きたい人を九州に異動させたりと、本人の意向は尊重されません。会社側も全員の希望を聞くのは無理だとしても、ある程度社員の希望を聞くべきです。こんなことしているから、社員のモチベーションが下がるのです。 海外企業に転勤制度なんて基本ありませ
転職活動を続けていると、不採用が続いたり現在の仕事との両立が難しくなったり、途中で諦めたくなることがあるでしょう。 その際に、諦めずに転職活動を続けた方が良い方と、そうでない方がいます。 今回は転職活動を続けた方が良い理由や諦めた方が良い理由それぞれ詳しくご紹介します。 転職活動を諦めたくなる理由は人それぞれですが、転職活動がスムーズにいなかったり、思い描いていた生活のスタートを切れなかったりすることなどが挙げられます。 さまざまな理由の中でも、特に転職活動を諦めたくなる理由やシチュエーションを見てみましょう。 不採用が続く 転職活動が長引く理由のひとつに、不採用が続くことが挙げられます。 この会社で働きたいという希望を持って転職面接に行っても、不採用通知が送られてくるとメンタルにも大きな影響を及ぼします。 まるで「自分は必要ない」と言われているように感じたり、やりたかった仕事ができないと
退職者アドベントカレンダー21日目です。 adventar.org 新卒から2年半勤めた会社を8月に退職し、9月に今の会社に転職して3ヶ月が経過しました。（試用期間も明けた！） 転職に至った理由と、転職してからを振り返ります。 自己紹介 現在社会人3年目のWebエンジニアです。フルスタック気味です。 大学時代は教育学部で小学校教員になるため、4年生の段階で教員採用試験まで受験しましたが、教育実習などで触れたICTからこの世界に興味を持ち、未経験ながら飛び込んで、現在働いています。 転職を考えた理由 前職では、受託開発の会社で未経験ながら、色々と教わりながら、実践を積んできました。 開発言語についても、担当領域についてもお客さんにヒアリングやデモを行うところから画面デザイン・もちろん実装・テスト・ユーザーインタビューなど幅広くやらせていただきました。 ですが、受託開発はどうしても、案件ごとに
面接の定説をプロが判定！ 「面接でよくある質問と回答」って本当に効く？ “転職のプロ”に疑問をぶつけてきた 転職活動を始めるタイミングで、事前準備のため「転職 面接」と検索し、「面接でよくある質問・回答例」というようなページに目を通す人は多いでしょう。 しかし内容を見て、「本当にこれでいいの…？」と疑問に思ったことはありませんか？ 今回はその素朴な疑問を、“転職のプロ”にぶつけてきました。 応えてくださったのは、匿名オンラインキャリア相談サービス「そうだんドットミー」を運営する、ポジウィル株式会社代表取締役の金井芽衣さん。 転職の面接で大事なことを、現実的な目線でアドバイスしていただきました。 【金井芽衣（かない・めい）】ポジウィル株式会社代表取締役、キャリアコンサルタント。大学卒業後に入社した株式会社リクルートキャリアで法人営業を担当。在職中にキャリアコンサルタントの国家資格を取得し、2
転職面接のハウツー本や記事を見てるとやたら目につく 「決してネガティブな退職理由は言ってはだめだよ ポジティブな理由に変換してアピールしてね あとは、別に前向きな転職理由がきっとあるはずだから、それを言うのもオッケイ Let's キラキラ前向きポジティブ☆」的なやつ 正直、人事には通用しないです ネガティブな退職理由を、言葉を上手いこと変換させてポジティブに表現しても意味ないです なぜかと言うと、人事はその表現をネガティブな元の理由に戻して解釈するからです なぜそんな解釈をするのか それは、１００％前向きな退職理由なんて存在しないと思っているからです 経験上、人が退職して転職活動をする時は、必ず何かネガティブな要素があってこそです たとえ数％でも絶対あるはず なので 「今の会社には全く不平不満は無かったのですが、今までの経験を活かして更にフィールドを拡げていきたいと思い転職活動をしておりま
｢ストレス耐性はありますか?｣と聞いてはいけない…転職面接で応募者の打たれ強さを見抜くワザあり質問 質問への答え方で感じ取ることはできる
※本稿は、中谷充宏『小さな会社の採用お金をかけなくてもここまでできる！』（秀和システム）の一部を再編集したものです。 応募者のメンタルの強さを見抜く ストレス社会の昨今、メンタル不調で休職する人が多いのはご存知の通りです。 とはいえ、人的余裕がない中小零細企業で多数の休職者が出たら、会社経営が止まってしまいます。実際には、面接だけでは自社に必要なメンタルの強さは測りにくいですが、これを感じ取るのに有効的な質問を、次にピックアップします。 NG！
転職面接で｢休日の過ごし方｣を聞かれる意味
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WEBデザイナーの転職に強い転職エージェントを知りたい 転職エージェントはどうやって選べばいいの？ と思っていませんか？ WEBデザイナーの転職には、デザイナーの求人数が多い総合型の転職エージェントと、WEB業界の転職支援実績が豊富なWEB業界特化型の転職エージェントに2〜3社登録して転職活動をするのがおすすめです。 Webデザイナーの求人や転職支援実績が豊富なエージェントに登録することで、希望に合った求人に出会いやすくなる上に、企業の社風や制度などの詳しい情報や、過去の面接で出た質問など、一人で転職活動をしていては得られない情報を教えてもらえますよ！ この記事では、WEBデザイナーに強い転職エージェントのおすすめ12選を紹介し、それぞれの求人やサポートの特徴を比較してお伝えするので、あなたが登録すべき転職エージェントが見つかりますよ！ 転職エージェントは、WEBデザイナーの求人が豊富で、
現在の年収に不満67％...年収アップのためにしてること、「転職」以上に多かったものは？ - 記事詳細｜Infoseekニュース
現在の年収に不満67％...年収アップのためにしてること、「転職」以上に多かったものは？ - 記事詳細｜Infoseekニュース 現在の年収に不満67％...年収アップのためにしてること、「転職」以上に多かったものは？ - 記事詳細｜Infoseekニュース春、春闘のシーズンだ。とりわけ大手各社では、賃上げと一時金の組合からの要求に対して、会社側から満額回答が出るかどうかは気がかり。このところ、一部の企業では物価上昇に合わせたベースアップも進んでいる。しかしながら、スタジオテイル（東京都新宿区）の行った「現在の年収に満足してる？年収アップへの取り組みは… 内容紹介（出版社より） ミドルの転職者数が5年で2倍に急増。40代は収入アップした人が多数派になり、根強かった「35歳限界説」が過去のものになった。とはいっても優良企業は狭き門だ。日本トップクラスの転職パーソナルコーチである著者曰く、面接
自身を持って面接を受けるために必要なこと 転職活動において、書類面接が通過すると嬉しいものです。しかし。いざ面接を受けるとなると、「どんなことを聞かれるのか」「どんな対策をしたら良いのか」不安になる方も多いと思います。面接は誰しも緊張するものですが、事前の準備と、最低限押さえておくべきマナーとルールを守っていれば、それほど身構える必要はありません。 今回は、程よい緊張感を持って、自分の魅力をしっかりアピールするために必要な心構えについて、お伝えしたいと思います。 ↓↓↓転職面接に関する他の記事はこちら↓↓↓ www.rikuhiro.com www.rikuhiro.com 心得１：第一印象を大事に！ 遅刻厳禁 身だしなみを整える 口角を上げ、柔らかい表情を心がける 自信を持った視線を投げかける 口調 姿勢・仕草 心得２：自分の言葉で話す 話を盛らない 真剣さ 積極性を出す 回答例をそのま
【便利グッズ】2020⇒2021に向けたオススメアイテムs、一歩でも人より快適なライフを目指して！ - けみかる、らじかる、ぷれすとリアクション
昨日、突然の幕切れの漫画を読みました。社会派の、なかなか読ませてくれる漫画でしたが、四巻で終わりとか。これから骨肉の争いが始まるのではないかと、ワクワクドキドキからの～、「あれ？終わりですか・・・」。この現実を理解できず、必死で5巻を探すも、ありませんでした。本田翼様をクビに追いやった、羽鳥アナの「ピッタリ賞、ありませんでした」レベルで、あっけらかんと終わってしまったのです。そのタイトルは、川本コオ先生&牛次郎先生の、「風雲の館」です。 風雲の館1【電子書籍】[ 川本コオ ] 楽天で購入 まじで えぇぇぇぇぇ～ ですよ。と言いましても、このお二人の先生の作品、読ませてくれるんですよ。鋭い切り口、痺れます。社会的な問題を、刺激的な切り口でストーリーを展開してくれるんです。年末年始ボケを回避するため、良い漫画を読むなら、このお二人の先生の作品を読むしかないですよ。風雲の館は、前述の通り、えぇぇ
ビズヒッツ（三重県鈴鹿市）が「転職の面接に関する意識調査」を実施。転職面接での質問事項や面接対策についてのデータをランキング形式で発表した。 同調査によると転職の面接でされた質問の1位は「退職・転職の理由」（239人）、2位は「志望動機」（235人）と突出して多く、次いで3位「職務経歴・経験した仕事内容」（159人）、4位「自己紹介・自己PR」（108人）、5位「今後のキャリアプラン・目標」（96人）と続いた。
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