｢ストレス耐性はありますか?｣と聞いてはいけない…転職面接で応募者の打たれ強さを見抜くワザあり質問 質問への答え方で感じ取ることはできる

※本稿は、中谷充宏『小さな会社の採用お金をかけなくてもここまでできる！』（秀和システム）の一部を再編集したものです。 応募者のメンタルの強さを見抜く ストレス社会の昨今、メンタル不調で休職する人が多いのはご存知の通りです。 とはいえ、人的余裕がない中小零細企業で多数の休職者が出たら、会社経営が止まってしまいます。実際には、面接だけでは自社に必要なメンタルの強さは測りにくいですが、これを感じ取るのに有効的な質問を、次にピックアップします。 NG！