『Dark and Darker』開発元に韓国警察が家宅捜索を実施。ネクソンによるコード・アセット流用の訴えを受けて2021年8月から捜査を継続中
韓国を拠点にダンジョン探索アクションゲーム『Dark and Darker』を開発するIRONMACEは現地時間3月7日（火）、韓国警察による家宅捜索を受けた。 韓国の大手ゲームメディアInvenをはじめとする海外メディアが報じている。 中世風のファンタジー世界を舞台にした『Dark and Darker』は、ほの暗いダンジョンで金品や装備を集め、ゴブリンやミイラなどの敵、そしてほかのプレイヤーによる襲撃を避けつつ生還を目指す作品である。探索中に倒されたプレイヤーは手に入れた装備とアイテムをすべて失うほか、扉の開閉をはじめとするさまざまなアクションには無防備となる詠唱時間が存在するため、慎重かつ大胆な行動の組み立てと丁寧な索敵が必要となる。 また、作中ではスキルにおける使用回数の制限や一定時間ごとに行動可能なエリアが狭くなる要素も含まれており、近年の人気サブジャンルである「バトルロイヤル」
技術教師ブログ
※本当は2月6日に公開する予定が、新居にネット環境がないため遅れてしまいました。 マイナポータルでのデータ入力 区役所での転入手続き 結論・感想 1月末に台東区から新宿区へ引越しを行い、２週間以内に手続きに行かねばと思っていたところ、2月6日からマイナンバーカードのオンライン認証で、マイナポータルから転出届が提出できるとの事。マイナンバーカードは数ヶ月前に発行していたので、数日待って登録してみた。 マイナンバーで引っ越し iPhone 12 Pro Maxを使いマイナポータルアプリを入手し、アプリのリンクを踏むと何故かブラウザに飛ばされる。マイナポータルの利用者登録はマイナンバーカードのパスワードさえわかればすぐだった。（パスワードは役所でカードを受け取るときに設定する） マイナポータルでのデータ入力 登録のUI自体はわかりやすく、上から順に「入力してください」の指示に従って情報を入力、確
医療崩壊 - Wikipedia
日本では、1990年代後半から医療政策・医療行政に対する疑念が医療従事者のあいだで生まれ始めた[2]。具体的には、1980年中葉以降の医師数抑制政策、医療費抑制政策により、医師不足に陥った病院勤務医が、医療費抑制政策を背景とした病院経営悪化のために過酷な労働を強いられるようになっていたのだという論調の俗説がある（2006年の時点で全国の7割以上の病院が赤字である）[7]。 元財務官僚の村上正泰によれば、「医療崩壊」の最大の原因はこれまでの医療費抑制政策であり、「これまでの医療政策というものは、医療費削減をすべてに優先させてきた悪しき財政再建至上主義の上に成り立ってきた」と指摘している[8]。 しかし、上記俗説に反して、公のデータでは、2012年の日本の医療支出はGDPの10.3%を占めており、これはOECD平均の9.3％より1ポイント高い数字である。 OECD加盟国のほとんどにおいて、医療
【衝撃事件の核心】「これはブラック企業だ…」女性社員集団退職にサロン社長ブチ切れ 勤務１２日なのに損害金払え！と逆襲提訴（1/5ページ）
「貴殿の突然の退職により甚大な損害を被ったので、損害賠償を求めます」。突然の通知に女性たちは仰天した。退職も何も、勤めたのはわずか１２日間だったからだ。職場は大阪府内で新規オープンを予定していたヘッドスパサロン。しかし社員研修の内容に不安を覚えた４人が同時に退職したのだ。これに怒りを爆発させたのがサロンの社長。４人やその親に損害金の支払いを繰り返し要求し、最終的には一方的な集団退職で損害を被ったとして、計約１６０万円の支払いを求める訴訟を起こした。４人の側も「不当な賠償請求をされた」として店側を提訴、激烈な法廷闘争に発展している。 退職時に「恐喝」？ 反訴したのは２０〜３０代の女性４人。昨年３月、頭皮マッサージやヘアケアを行うおしゃれなヘッドスパサロンに契約社員として雇われた。同４月にオープンするサロンで施術や受付を担当する予定だった。 サロンの運営会社は関東や関西など全国に店舗を展開。ホ
「時間と無関係に結果を出すのが店長の仕事」”元ＭＡＣ”の日本マクドナルド社長、「店長は管理職」の認識変えず
「時間と無関係に結果を出すのが店長の仕事」”元ＭＡＣ”の日本マクドナルド社長、「店長は管理職」の認識変えず 1 名前：窓際政策秘書改め窓際被告φ ★[sage] 投稿日：2008/02/06(水) 13:42:17 「店長は管理職」認識変えず 日本マクドナルド社長 日本マクドナルドの原田泳幸会長兼社長は５日、朝日新聞の取材に応じ、店長を管理職とみなし、残業代を支払わなかったのは違法との東京地裁判決について「時間と無関係に結果を出すのが店長の仕事」などと述べ、全面的に反論した。 １月２８日の判決は、原告の店長について肩書に見合った待遇を受けていない「名ばかりの管理職」との認識を示したが、同社は控訴した。 原田社長は「会社の構造的な問題とは考えていないし、無報酬の労働を強いてはいない。店長は今でも管理職で、自身の判断で残業時間を管理できるから『みなし労働』にはあたらない」として、残業代
5分ルールで「医療崩壊」加速!?
1 名前：しいたけφ ★[sage] 投稿日：2008/02/21(木) 20:46:04 ID:???0 今年4月の診療報酬改定で、医師が再診の際にリハビリや処置等をしない医療(医学管理)を行った時に算定している「外来管理加算」の要件について、新たに5分ルールが導入されたことで、医療現場に波紋が広がっている。 「診察・説明には5分の時間を要する」と、厚生労働省は5分という目安を設けて外来管理加算の算定要件にした。しかし、このルールに基づくと、現在より診察時間が延びて、特に200床以下の病院等では少数の医師で多くの患者に対応できなくなるうえ、算定が減る医療機関では収益が下がると見込まれる。 「5分ルール導入で、地域の医療崩壊は加速する」と、導入前に早くも現場から批判が挙がっている。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080221-0000000
1 ：おじいちゃんのコーヒー ◆I.Tae1mC8Y ＠しいたけφ ★：2013/01/29(火) 13:34:52.20 ID:???0 同人誌や古本、コスプレ、ドール、ブリキなどのサブカル品を販売、買取する 東証マザーズ上場の「まんだらけ」が12年11月16日、従業員の違法就労疑惑により法廷で裁かれた。 訴状や陳述書、判決文によると、原告で元社員の万田麗香氏（仮名、現30代前半）は、 07年夏にまんだらけに入社し、都内の中野店で、店舗スタッフとして配属された。 以後、渋谷店、池袋店への勤務を経て、08年4月の、おたくの一大デパート秋葉原 コンプレックス館のオープンに合わせ、同館の店舗スタッフとなった。 店舗スタッフの仕事内容は、大きく分けて、開店前の準備、開店中のレジ打ちなど、 閉店後の片づけとなる。今回問題となったのは「時間外労働」だった。 まんだらけの就業時間は「12時から21時（
どうも、マスクド・ニシオカです。 仕事をしていたとき、責任者をしなければならなかったので、それなりに勉強をしていました。部下を持つ上司に向けて書かれた本というのは本屋に行けばたくさんあるのでそれを片っ端から立ち読みしたり、ネットで社長の逸話を見つければそれを仕事中に熟読したり、それなりには勉強していました。それなりに。 日本一社員がしあわせな会社のヘンな“きまり” 作者: 山田昭男 出版社/メーカー: ぱる出版 発売日: 2011/11 メディア: 単行本 購入: 3人 クリック: 30回 この商品を含むブログ (11件) を見る そんなときにネットでみつけた逸話のひとつで、今だに忘れられない話があります。それは、確か飲食チェーン店（千房だったような）の社長が講演したときの話です。ここからは自分の記憶で書きますので、間違っていた場合はお許しください。 講演のあと、懇親パーティーが開かれて講
■阪南市立病院 医師８人が辞表 新市長に反発、再建厳しく(産経新聞) 引用ここから～～～～～～～～ 医師の大量退職から経営難に陥った大阪府阪南市立病院で、新たに確保した医師が新市長の病院経営見直しなどに反発し辞意を伝えている問題で、医師８人が１２日、辞表を提出した。この日就任した福山敏博市長は話し合って慰留する考えだが、市立病院の運営は再び厳しい局面を迎えた。 この日午前中に、辞表が提出された。関係者によると、常勤的に診療をしている医師２人のほか、当直医などで、来年２月末などに退職する意向という。 阪南市立病院は、医師の大量退職で昨年７月に内科が休診。その後、歩合給を導入して医師の平均年収を約２０００万円に引き上げる待遇策を掲げるなどして医師確保を進め、今年９月に内科の診察を再開するなど再建に乗り出していた。しかし、１０月の市長選で現職を破り初当選した福山市長が、歩合給の見直し検討などに言
【衝撃事件の核心】「これはブラック企業だ…」女性社員集団退職にサロン社長ブチ切れ 勤務１２日なのに損害金払え！と逆襲提訴（1/5ページ）
「これはブラック企業だ…」女性社員集団退職にサロン社長ブチ切れ 勤務１２日なのに損害金払え！と逆襲提訴 「貴殿の突然の退職により甚大な損害を被ったので、損害賠償を求めます」。突然の通知に女性たちは仰天した。退職も何も、勤めたのはわずか１２日間だったからだ。職場は大阪府内で新規オープンを予定していたヘッドスパサロン。しかし社員研修の内容に不安を覚えた４人が同時に退職したのだ。これに怒りを爆発させたのがサロンの社長。４人やその親に損害金の支払いを繰り返し要求し、最終的には一方的な集団退職で損害を被ったとして、計約１６０万円の支払いを求める訴訟を起こした。４人の側も「不当な賠償請求をされた」として店側を提訴、激烈な法廷闘争に発展している。 退職時に「恐喝」？ 反訴したのは２０〜３０代の女性４人。昨年３月、頭皮マッサージやヘアケアを行うおしゃれなヘッドスパサロンに契約社員として雇われた。同４月にオ
技術教師ブログ
アプリ内ゲームの攻略サイトがなく、docuwikiでゲームの攻略サイトをつくって途中で仕事が忙しくなり投げ出していたらいい感じに海外の人たちが荒らしてくれていた。面白いのでしばらく晒しておこうと思う。 picog.netgamers.jp びっくりしたのが総ユーザー数が488名いたこと。たぶん勝手に登録して勝手に自分のサイトを宣伝するツールを使うんだろうけど、一人でやってるわけじゃなさそう。 ユーザー管理画面 検索ランキングも低くだれも手を付けないだろうと思っていたが案外アクセスがある。 仕事がひと段落したのでこれからwiki荒らしとその対策についていろいろ調べていこうと思う ヴァイスシュヴァルツ 荒らされた農園 クライマックスコモン MK2/S19-025-CC 【探偵オペラ ミルキィホームズ2】 ブシロード(BUSHIROAD) Amazon 馬鹿に荒らされた別の晴れた日は侮辱面白い
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まんだらけ、違法就労訴訟で敗訴！ 過酷な「長時間強制タダ働き」の実態 - ニュース速報+
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