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実務1年半が転職ドラフトで、指名18件＆約700万内定を獲得した話【web試験・コーディング試験・面接対策あり】 - Qiita
実務1年半が転職ドラフトで、指名18件＆約700万内定を獲得した話【web試験・コーディング試験・面接対策あり】ポエム転職転職活動面接転職ドラフト 初めに タイトルにもあるように、Web開発の実務経験１年半程だった私が 2022年の某月回の転職ドラフトに初参加したところ、まさかの 指名18件獲得 年収約700万円の内定獲得 を実現することができました。 当初は、せめて指名が3件程きて願わくば年収500万円の内定を獲得できれば嬉しいな・・くらいの温度感だったのでこれは正直かなり予想外でした。 転職ドラフトを実際に利用してみて、非常に素晴らしいサービスだと感じたので、 今回は転職ドラフトでの転職体験と、面接やコーディング試験の対策をどのようにしたのか等をご共有できればと思います。 どの程度のスキル感でどのような指名が来るのか・・等、 転職ドラフトでご転職を考えられている方のご参考になれば幸いで
コーディング面接対策のために解きたいLeetCode 60問
自分がコーディング面接対策のために解いてよかった LeetCode の問題をコンセプトごとにまとめました。カバーするコンセプトは LinkedList Stack Heap, PriorityQueue HashMap Graph, BFS, DFS Tree, BT, BST Sort Dynamic Programming Binary search Recursion Sliding window Greedy + Backtracking です。 これらの問題が 30 分以内に実装できれば面接の準備は整ったと言っていいと思います。Easy と Medium で問題は構成されてます。進捗を管理するためにGoogle Spreadsheetを用意しました。コピペしてご自由にお使いください。 これらの問題は、LeetCode のリスト機能でも公開されています。クローンすれば自分がすでにど
Tech Interview Content Platform for Every EngineerInterviewCatはテック企業入社を目指すエンジニアのための面接対策コンテンツプラットフォームです。
GAFAMとかFAANGとかいわれるような企業群、あるいはそれに近い傾向(東京であればおそらくIndeedとかPFNとか)のソフトウェアエンジニア面接対策についてメモを残す。 コーディング面接とleetcode 外資IT企業ではソフトウェアエンジニアを雇う際にコーディング面接を非常に重視する。 業務上のコーディングよりは簡単めのプログラミングコンテスト問題に近く、アメリカの学生やエンジニアがIT企業を受ける際には事前対策を数ヶ月するのが常識になっているようだ。 一般的な面接プロセスについては世界で闘うプログラミング力を鍛える本という本に詳しいが、ソフトウェアエンジニアとしてオファーを得るまでには通常、45~60分程度のコーディング面接を3~5セッション程度経ることになる。 ここ数年、leetcode.comというコーディング面接の過去問サイトが広く候補者に使われるようになっている。 201
コーディング面接で必要なPythonの学習 | Coding InterviewCat | コーディング面接対策教材
コーディング面接で使われる構文、データ構造、標準関数などは実はある程度限定されています。ここに書いてある事を理解するだけでコーディング面接における（体感）8 ~ 9割くらいのPythonの必要な知識を学習できます。 例えば、辞書やセットは頻繁に活用しますが、ジェネレーター・デコレータなどはコーディング面接ではそこまで登場しません。つまり必要なものだけ集中して学習し、残りの要素はその都度調べる形が効率良いでしょう。コーディング面接では万が一忘れた時は相手が自分の代わりにググってくれたり、擬似コードとして書くことも許される場合があります。
英検サイトのバーチャル二次試験ページで予習 学研オンライン英会話Kimini（キミニ）で模擬面接 学研の英検対策本に載っていた 10日間無料お試し期間に英検二次対策コース（全8回）を利用 登録から10日間で退会すると無料～期間が過ぎると月会費が発生する 英検二次試験対策コースがあるオンライン英会話について 無料体験では英検二次試験対策コースが利用できないオンライン英会話 その他、英検二次試験対策コースがあるオンライン英会話 YouTube動画でシミュレーションも 以前、子どもの英検3級二次試験の面接対策を無料でしました。 英検サイトのバーチャル二次試験ページで予習 まず、英検のサイトに載っているバーチャル二次試験のページを子どもに見せ、流れを把握してもらいました。 www.eiken.or.jp びっくりするくらい良く出来ているので、一度ご覧ください。 学研オンライン英会話Kimini（キ
【体験談】JACリクルートメントの面接対策が超的確であっさり通過した｜アラフォーワーママが実際に利用した話
転職活動中の人 JACリクルートメントの面接対策って充実してるの？ サポート面が気になる 転職エージェント選びに迷っている人 小さいこどもがいるでの転職活動に時間を割けない ワーママやワーパパにとって対応力は大事よね さぬ 私はコロナ禍の中ですがJACリクルートメントを利用して転職活動してます 先日面接対策を受けましたのですが、とても満足度が高かったです JACリクルートメントは年収500万円以上のミドル、ハイクラス向けに特化した転職エージェントです。 SNSでも口コミをよく見かけますが、本当のところ面接対策やサポート面が充実しているか気になりますよね。 私は実際にJACリクルートメントを利用して転職活動をしていますので詳細にお答えできます。 結論から言うと、JACリクルートメントのサポート面は充実しており、企業情報に精通していることから、面接対策が的確でした。 その証拠に面接はあっさり通
面接に慣れないうちは、自己紹介で自慢話が長引いて、話の止めどころが見出せず、面接官に呆れられてしまうなんてことも少なくありません。 ただ冒頭で話しこみすぎると、コミュニケーションが面倒くさそうと思われて、その後の話自体を聞いてもらえないことも…。 そこで今回は、面接官に呆れられないようにするための「1分以内に自己紹介をまとめる方法」について解説します。 「話がどうしても長くなってしまい、用件を聞いてもらえない…」という方は、ぜひ参考にしてみてください。 自己紹介で最低限言うべき内容とは？ 必ず言いたいこととしては、以下の通り。 自分の名前 前職の業界 前職で関わっていた役割 ポイントは、自己紹介で志望動機や転職理由までを一気に言わないこと。 あくまで聞かれているのは、今のあなた自身のことなので、聞かれた以上のことは喋らないよう注意しましょう。 これで失敗しない！1分以内に自己紹介をまとめた
新卒で入社した会社が合わない・・・ そんなに経験を積んでいないけど大丈夫だろうか初めての転職をサポートして欲しいと悩んでいませんか❓ 自分が所属する会社を変える「転職」。 これは人生の中でもその先を決める重要な「ライフイベント」です。 結婚や大きな買い物と同様「プロの意見」はとても大切です。
「仕事で大きな失敗をしたことはありますか？」と聞かれても、なかなか失敗談がパッと出てこないという方も多いはず。 でも大きな失敗を経験していなくても、答えるときに「あるポイント」さえ抑えておけば実は問題ありません。 そこで、今回は「仕事で大きな失敗をしたことはありますか？」に対する正しい答え方について解説します。 どこに気をつければ良いか分からないという方は、ぜひ参考にしてみてください。 「仕事で大きな失敗をしたことはありますか？」と尋ねる理由 「論理的思考力」を測るために質問されます。 というのも仕事として、成果を出していかなければならない以上、達成困難なミッションを乗り越えていく必要があるからです。 そこで自身にとって、達成が難しい問題や課題に対して、最適な改善案を出して問題の解決に繋げていけるかどうか。 また難題に対しても、向き合い続けられるかどうか。 過去の成功体験をもとに、事業のミ
どうも、ゆゆゆと申します。 私は、新卒採用でSIerに就職し、Amazon AWSに転職しました。 このnoteから得られることこのnoteをご購入いただくことで、下記の事項について知ることが出来ます。 ・Amazonに応募するおすすめルート ・Amazonの採用プロセスと評価ポイント ・エピソードの準備のしかた ・私が想定していた153個の想定質問（技術分野の75個の想定質問含む） ・想定質問に対して自分のエピソードを話す方法 ・面接から結果連絡までの日数 ・給与交渉の仕方 Amazonの採用プロセスは、インターネット上に公開されており、非常に体型的で、評価基準も明確です。 そして、体系的であるがゆえに対策が可能です。 また、AmazonとAWSの面接プロセスは同じであるため、どちらに転職したい方にも参考になります。 面接に対し、有料ノートを買ってまで対策することに抵抗を感じる方もいるか
『今の仕事を辞めて、転職活動をしたい思ってるのでが…転職活動での面接時のマナーや面接の時の対策が知りたい…』 と言うお悩みににお答えします。 どうも、あずにゃん(@kazuya19770529)です。 転職活動での面接時のマナーや面接対策はかなり重要と言えます。 あなたが就職したい企業に好印象をあたえて採用を勝ち取らないいけません。 そこで本記事は『【20代～30代】転職活動での面接時のマナーや面接対策とは？』について書いていきます。 転職活動での面接時の志望動機が重要なポイントとは？ 希望する企業に転職を決めるためには面接を受けなければいけません。面接では、志望動機を語れるかが大事です。 本当に、この企業で仕事をしたいと思っているかどうかは、採用面接の場において、面接官が見極めたいと思っているところです。 もちろん、求人を見て応募をした人は皆一様に働く意思を有しているはずですが、それでも
英検準2級・3級スピーキングテスト（二次試験面接）対策につかったもの～普通の小学生が英検にチャレンジした体験 - 知らなかった！日記
今回は、小３の息子が英検3級・準2級の二次試験対策に使ったものを紹介します。息子は、ごく普通の英語学習歴小学生（幼児期は「こどもちゃれんじEnglish」、小学校入学後は進研ゼミの「チャレンジイングリッシュ」と英語教室「セイハ」1年※英検対策コースではありません）です。 英検二次試験（面接）用のオンラインレッスンを利用 無料で１０日間できる！ 英検二次試験（面接）対策本を利用 実際に使った本と人気の本 『英検３級（準２級）面接・攻略ポイント20』のお気に入りポイント ひよこキャラ表紙でゆるく楽しい雰囲気 面接慣れしていない子には「攻略ポイント」が効く どんな風に取り組んだか 攻略ポイントの部分をコピー・目に付くところへ CDや動画をかけ流し・本を持ち歩く 親子で面接練習 面接動画でシュミレーション 英検サイトを確認 英検サイトの「バーチャル二次試験」を活用 英検サイトの「当日のスケジュール
「志望企業を聞かれても、とりあえず今の職場を辞めたいから」という理由で転職したいという方も多いはず。 とはいえ、転職活動を進める上では志望動機や転職の軸は不可欠なので、どうしても答え方に詰まってしまうことも…。 そこで、今回は「志望企業を選ぶ基準は何ですか？」に対する正しい答え方について解説します。 もし答え方に悩んでいるという方は、ぜひ参考にしてみてください。 「志望企業を選ぶ基準は何ですか？」と尋ねる理由 企業や仕事選びで、求職者が重要視しているポイントを確認するためです。 というのも、企業としては長く求職者に働き続けてもらいたいからです。 そこで、企業が自身を選んでくれる材料を提供できるかどうか。基準を満たしているかを確認するために聞かれます。 「志望企業を選ぶ基準は何ですか？」に対する正しい答え方 答え方としては「応募動機に一貫性を持った内容で、業界や職種を限定しすぎない回答をする
私は、外資系コンサルティングファームで働いています。 これまで、マネージャー、シニアマネージャーとして、新卒やインターンシップ、中途採用の面接を多く担当してきました。 その経験もふまえて、今回は、面接において志願者の何を確認しているのかについて解説しようと思います。 本記事は、面接の対策だけでなく、今後のスキルアップ、キャリア構築についても、考えるきっかけになると思います。 転職活動中の方や今後転職を検討されている方の参考になれば幸いです。コンサルティングファームへの転職に限らず、一般的な企業への転職や面接対策としても参考になると思いますよ。 企業が求める要件（MUST）にCANとWILLがフィットするか 面接では、企業が求める人材の要件（MUST）を応募者が満たしているかを第一に確認します。 なので、自分が転職したい業界や企業が、どのような能力や経験をもった人を求めているのか、このMUS
現職に退職の意向を伝えていない中で、入社可能時期を聞かれても、答え方に悩んでしまう方も多いはず。 そこで、今回は「入社可能時期はいつですか？」に対する正しい答え方について解説します。 どう答えれば良いか分からなくて悩んでいるという方は、ぜひ参考にしてみてください。 「入社可能時期はいつですか？」と尋ねる理由 入社してほしいという希望が強いときに、どれくらいの日程だったら加入してもらえるかを確認する意味で聞かれます。 わざわざ聞く理由としては、前職のプロジェクトが進行中の場合、途中で退職するのが難しいのを企業側も知っているからです。 実際2019年にエン・ジャパン株式会社の「エン転職」が登録ユーザー10,074名へ「退職のきっかけ」に関する実態調査を行ったところ、退職の意向を伝えてから退職まで1ヶ月以上期間が空いたと回答したのは7,858人（78%）と実に8割以上が退職日を確定するまで間があ
真面目な質問から一転、いきなり自分自身の熱中している趣味について聞かれてしまって面喰らってしまう方も多いはず。 そこで今回は「熱中している趣味はありますか？」に対する正しい答え方について解説します。 どう答えれば良いか分からないという方は、ぜひ参考にしてみてください。 熱中している趣味を尋ねる理由 物事に打ち込み続けられる持続性があるかの確認のために行われます。 理由としては、やはり採用する以上、企業としては長く働いてもらいたいからです。 そこで本人が継続的に物事に対して向き合い続けられるかどうかと見識を深めていけるかどうか。 また、本人のやりがいやモチベーションとなるポイントがあるかどうかを試されます。 したがって、もし転職の面接に臨む際は、1つは趣味といえるものを答えられるようにしておきましょう。 「熱中している趣味はありますか？」に対する正しい答え方 この質問に関しては、相手が質問を
転職で面接を進めていると、答え方に悩んでしまう質問を投げかけられることも多いはず。 中でも困る質問の一つとして「最近の関心ごとは何ですか？」といった自分の中でのニュースについて聞かれることがあります。 面接官にどう受け取られるのか不安で、答え方に困ってしまうという方も…。 そこで、今回は「最近の関心ごとは何ですか？」に対する正しい答え方について解説します。 もし答え方に悩んでいるという方は、ぜひ参考にしてみてください。 「最近の関心ごとは何ですか？」と尋ねられる理由 個人の興味・関心がどこに向かっているのかを測るために聞かれます。 具体的には、どういう分野に興味を持っていて、時間やエネルギーを割いているのか。 仕事をしていく上で、仕事を頑張るための動機やモチベーションの源泉がどこにあるのかを知るために質問されます。 なのでもし面接に臨まれる際は、自分の興味ある分野が何かはいくつか答えられる
仕事に対して、やりがいを持っていないので「どんな時に仕事のやりがいを感じますか？」と聞かれても正直答え方に悩むという方も多いはず。 そこで、今回は「どんな時に仕事のやりがいを感じますか？」に対する正しい答え方について解説します。 答え方に悩んでいるという方は、ぜひ参考にしてみてください。 「どんな時に仕事のやりがいを感じますか？」と尋ねる理由 仕事に対する価値観を確認するために聞かれます。 というのも仕事をする上で思想感が合っていないと、企業で長く働いてもらえないからです。 実際、厚生労働省が発表した「令和4年雇用動向調査結果の概況」の「転職入職者が前職を辞めた理由」によると、個人的な理由による退職者は男性で約240万人、女性で約257万人となっており、5人に3人は「個人的な理由」での退職となっています。 中でも「人間関係の理由」で10人に1人は退職していることが分かっています。 ▼累計
【面接対策】最終選考前に要求されるリファレンスチェックって何？実施目的と依頼方法について解説 | 異業種転職なら異業種転生
カジュアル面談で選考フローを聞いていると、たまにリファレンスチェックといったものを要求されることがあります。 ただあまり聞き慣れないものということもあり、具体的に何をすれば良いか分からないという方も多いはず。 そこで、今回は「リファレンスチェックの実施目的と依頼方法」について解説します。 もしリファレンスチェックを受けることになったけど、何をするのかよく分かっていないという方は、ぜひ参考にしてみてください。 最終選考前に要求されるリファレンスチェックって何？ 職歴調査のことです。 具体的には、中途採用で応募してきた求職者が過去職場でどのように働いてきたのか。また履歴書や職務経歴書に記載されている経歴に偽りはないかなど。 書類だけでは判別しづらい情報を調べる際に行われます。 リファレンスチェックの目的と流れについて ではなぜ、リファレンスチェックをやるのでしょうか。 1.リファレンスチェック
転職で面接を進めていると、答え方に悩んでしまう質問を投げかけられることも多いはず。 中でも困る質問の一つとして「人生で後悔していることはありますか？」といった過去の失敗経験を問うようなものもあります。 ただネガティブな話題ということもあり、面接の評価にどう影響するか分からず、どこまで正直に答えるべきか悩んでしまうという方も多いはず。 そこで、今回は「人生で後悔していることはありますか？」に対する正しい答え方について解説します。 もし答え方に悩んでいるという方は、ぜひ参考にしてみてください。 人生で後悔していることを尋ねられる理由 失敗や挫折について、自分で自覚できているかを判断するために聞かれます。 というのも、仕事を進める上で必ず判断ミスや失敗はあると思いますが、その時に自分の過ちを認めないまま、プロジェクトを進めてしまって、後々取り返しのつかない大きな失敗に繋がってしまうことがあるから
【採用試験】応募書類作成のポイントと面接対策のコツ
40代半ばで正社員になれたマロニーです。 転職活動のポイントを、これから転職活動する方向けにお話しします。 提出書類作り何社も応募しましたが、大体の会社から 履歴書職務経歴書の提出を求められました。 今はインターネットで無料ダウンロードができます。 履歴書にはいくつか種類がありますので、ご自身の経歴に合った内容を選ぶと良いでしょう。 履歴書テンプレートの選び方とダウンロード（Word形式・PDF形式） ｜ リクルートエージェント 履歴書どこの会社も必ず提出が必要となる履歴書。 サンプルもネット上にたくさん出ているので今は便利ですね。 【経験別に選べる】履歴書テンプレート（エクセル、ワード、PDFで無料ダウンロード）│#タウンワークマガジン タイプの選び方アピールしたい部分の枠が大きいものを選びましょう。 こだわりがなければ標準タイプのJIS規格を利用するといいでしょう。 私の場合、転職回数
【面接対策】異業種転職の面接で聞くべき逆質問とは？具体例と質問の仕方について解説 | 異業種転職なら異業種転生
【初心者向け】異業種転職を成功させる自己分析のやり方を解説 今回は「異業種転職を成功させる自己分析のやり方」について解説します。 「自分の強みが分からない」「今の環境を変えたいけど、具体的にどういう風に変えたいのか、まだイメージが定まらない…」という方は、ぜひ参考にしてみてください。 職場の雰囲気や人間関係に関する逆質問例 具体的な聞き方の例は、以下の通り。 「中途採用で入られた方は、前職どういう会社・ポジションで働いていたのでしょうか？もし差し支えなければ教えて頂ければ幸いです」 聞く意図としては「自分のポテンシャルを評価してもらいやすい環境かどうか？」「どういう雰囲気の会社かどうか？」を確認するために質問します。 例えば… 「近しい業界にいた方が多い」という回答の場合：経験者が多く、同業種転職であれば馴染みやすい環境 「A業界・B業界・C業界などバラバラですね」という回答の場合：初心者
志望動機「だけ」で未経験から調剤薬局事務にはなれません【大前提】 地域や時期にもよりますが、調剤薬局事務の仕事は人気があって、競争倍率は高くなります。 そして、冒頭でも書いた通り、未経験から調剤薬局事務に採用されるのは簡単ではありません。 ぶっちゃけ、1人の求人枠に複数の調剤薬局事務経験者が応募していたら、未経験・無資格の人が採用される可能性は絶望的に低いものになってしまうでしょう。 いくら素晴らしい志望動機があっても、やはり「即戦力」になってくれる人材には勝てませんから。 特に規模の小さい個人薬局では、1人の従業員の能力は非常に重要です。 大前提として、志望動機「だけ」で、未経験から調剤薬局事務になるのは不可能だと理解してください。 ただし、下記のようなケースでは、未経験から調剤薬局事務になるチャンスとなります。 そのときに、「ウケの良い」志望動機があれば、チャンスをつかめる可能性が高ま
本章ではバックエンドエンジニアとして聞かれる質問内容について書いていきます。バックエンドのドメイン知識は幅広いので募集要項に合わせて準備するのがおすすめです。ここではソフトウェアエンジニアとして必要なNetworking、 Operating Systems、 Databaseなど基礎知識に加えて近年はやっているアーキテクチャのおかげで面接にもかなり注目される分散システムやVirtualizationなどのトピックも入ってます。 注意点としては回答例はあくまで面接用に簡略化したものなので、より深い知識を得るためには詳しい解説をしている関連リンクから詳細を辿って理解する事をオススメします。
【面接対策】面接ではどう使う？採用面接官を唸らせる…！転職ポートフォリオの有効活用法 | 転職ポートフォリオの作り方を学ぶならアームズ
ただの作品集で終わらせない…！面接で転職ポートフォリオを用意した方が良い理由 理由は、以下の通り。 文書化しづらい・プロジェクト発足に至った背景に対しても補足で説明できるから 実際に持ち込んで使って見せる・その場の操作で表現が変化するものとかであれば、面接官にその場で体験してもらえるから 確かにモノ自体が良さそうなもの・何となく凄そうなものと感覚で伝わることもあるでしょう。 ただ制作者自身、実はこだわって取り組んだプロジェクトでも、第三者が見たときはプロジェクトに隠された仕掛けを見落とされてしまったり、そもそもの意図を汲み取ってもらえない可能性があるからです。 例えば、その制作物を作るに至った課題やプロジェクト発足の裏側。制作背景が「売上」じゃなくて「ユーザー体験」に重きが置かれていた場合や特定の操作をしないと発火しない仕掛けを使ったものなど。 どういった課題を解決するためにプロジェクトを
【面接対策】「部下に接する時に心掛けていることはありますか？」に対する正しい答え方 | 異業種転職なら異業種転生
20代後半以降で管理職やチームのリーダーを経験すると部下に対する接し方やコミュニケーションに悩む場面も多いはず。 ただいざ気をつけている点を聞かれても、なかなか答えられないといったことも…。 そこで、今回は「部下に接する時に心掛けていることはありますか？」に対する正しい答え方について解説します。 もし答え方が分からずに悩んでいるという方は、ぜひ参考にしてみてください。 「部下に接する時に心掛けていることはありますか？」と尋ねる理由 部下に対する「コミュニケーション能力」と「求職者自身の人間性」を確認するために聞かれます。 とくに管理職を経験しやすい20代後半以降ともなると、新卒採用で自分より若い方が多く入社されるので、その際に周りと順応できるかどうか。 上手くやっていけるかどうかを確認するために尋ねられます。 「部下に接する時に心掛けていることはありますか？」に対する正しい答え方 ここで気
「Kimini英会話」の10日間無料体験で、英検準1級の面接対策をしました - まったり英語育児雑記帳
長男の英検受験の振り返りです。 今回は2次試験の面接(スピーキング)について。 2次試験対策はオンライン英会話をフル活用しました。 対策本で内容と流れを掴みつつ、 「14日でできる! 英検準1級 二次試験・面接 完全予想問題 改訂版」 14日でできる! 英検準1級 二次試験・面接 完全予想問題 改訂版 旺文社 (編集) 単行本（ソフトカバー） – 2021/5/24 Amazon 楽天 オンライン英会話の講師に模擬面接をお願いしました。 長男は普段、週に2回のオンラインレッスンを受けていますが、試験本番までは出来るだけ多くのレッスンを受ける計画を立てました。 (本当は毎日受けさせたかったのですが、習い事などの兼ね合いで難しく諦めました^^;) 現在お世話になっているe-TOCでレッスンを増やす事も考えましたが、この機会に、かねてより気になっていた「Kimini英会話」の無料体験を申し込むこ
「5年後どのような仕事をしたい？」と言われても将来のことなんて知るわけないと思う方も多いはず。 そこで、今回は「5年後どのような仕事をしたいですか？」に対する正しい答え方について解説します。 答え方に悩んでいるという方は、ぜひ参考にしてみてください。 5年後のキャリアを尋ねる理由 進みたいキャリアや方向性が、求職者側と企業側でマッチするかを確認するためです。 というのも、企業としては求職者に長く働いてもらいたいので、自社に価値を感じてもらえるかどうか。働き続ける環境を提供できるかどうかを確認する必要があるからです。 例えば、技術や能力・価値観やその人の考え方など。 ともに過ごす時間が長いこともあって、互いの目指す先にブレがないかを確認します。 「5年後どのような仕事をしたいですか？」に対する正しい答え方 先の未来を問う質問に関しては「目標を達成するための原動力がどこにあり、成し遂げたい計画
【初心者向け】異業種転職を成功させる自己分析のやり方を解説 今回は「異業種転職を成功させる自己分析のやり方」について解説します。 「自分の強みが分からない」「今の環境を変えたいけど、具体的にどういう風に変えたいのか、まだイメージが定まらない…」という方は、ぜひ参考にしてみてください。 「給料は、いくら欲しい？」と言われた時の答え方 最低希望金額と希望金額の2つを伝えるようにしましょう。 具体的な伝え方の例は、以下の通り。 Q.給料はいくらくらいを希望されますか？ A.最低だと○○万円くらい。希望金額だと○○万円でお願いしたいです。 ポイントは、聞かれたことだけを端的にまず伝えているというところ。 面接というと根拠や理由など、何かと詳細に情報を伝えようとしてしまいがち。しかし対面の会話は何よりテンポが重要です。 したがって希望金額を尋ねられた場合は、まずは端的に金額だけ伝えてみましょう。 「
「同業他社じゃなくて、当社が良い理由って何？」と言われても、なかなか答えづらいというもの。 とくに職種に対するこだわりはあっても、会社自体に興味がないといったパターンは少なくありません。 そこで、今回は「同業他社ではなく、どうして当社なのですか？」に対する正しい答え方について解説します。 「そんなものなくて困っている…」という方は、ぜひ参考にしてみてください。 「同業他社ではなく、どうして当社なのですか？」と尋ねる理由 求職者の志望度を測るために、聞かれる質問となります。 というのも、企業も採用にかけられる予算額や定員数は決めて採用活動を進めているからです。 ただ採用する定員数は決めていても、1つの募集枠につき、100-200人と条件や内容次第で応募数が膨れ上がることも少なくありません。 そこで採用する際の定員数を絞る手段として、求職者本人の志望度を企業に対する理解度から測ろうというのが意
【面接対策】「当社の商品・サービスはどこを改善したらいいと思いますか？」に対する正しい答え方 | 異業種転職なら異業種転生
転職で面接を進めていると、答え方に悩んでしまう質問を投げかけられることも多いはず。 中でも「当社の商品・サービスはどこを改善したらいいと思いますか？」といった自社商品に対する意見を求められることも…。 ただストレートに問題点や改善案を述べるべきなのか。どこまで正直に伝えるべきか悩んでしまう方も少なくありません。 そこで、今回は「当社の商品・サービスはどこを改善したらいいと思いますか？」に対する正しい答え方について解説します。 もし答え方に悩んでいるという方は、ぜひ参考にしてみてください。 「当社の商品・サービスはどこを改善したらいいと思いますか？」と尋ねる理由 企業への志望意欲を図るために聞かれます。 具体的には、公式HPで押し出しているアピールポイントはもちろん、業界内での企業やサービスの立ち位置など。 現在直面している課題と、それに対してどう向き合う必要があるのか。詳しく志望企業の現状
医療事務の採用面接で「最近気になるニュースは？」という質問をされることがあります。 こういった質問、面接対策として時事ニュースをチェックしておいたほうが良いわけですが、どういうニュースを見といたほうが良いのでしょうか？ 結構悩ましい問題ですね。 特に未経験や、無資格で医療事務の仕事につくことは難しく、書類選考で落ちることも多いです。 面接までこぎつけたらなんとか点数を稼いで受かりたいものんです。 はじめに結論を言うと、医療事務の面接対策でチェックしておいたほうが良いニュースは、下記のようなジャンルになります。 理由は、誰にでも関係があり、不快に思う人が少ないことがポイントです。 医療事務という病院での勤務をする仕事ですから、科学・医療に関連しておいたほうがその後の質問の流れにも繋がりやすいです。 これらのジャンルのうち、あまり複雑では無い、簡単なトピックがおすすめ。 具体的な例や、ニュース
InterviewCat | テック企業面接対策ガイド
ソフトウェアエンジニアにとって面接とは退屈な事です。面接という数時間で人を評価するプロセスの準備に自分の時間を使うのは勿体ないと感じる人はいるでしょう。しかしGAFAを始めとする中央値年収1000万円を超えるような高給テック企業（Google、Amazon、Indeed、Mercari、Woven by Toyota、PayPay、SmartNews等）は難関な面接プロセスを用意しているので、入社する事は簡単ではありません。ただ難しいだけでなくこれらテック企業の面接は典型的な日系企業が行っている面接とはまるで異なっています。私はSIerなどの日系企業も何社か受けた経験がありますが、基本面接ではレジュメに書いてある経験を語り、その質問に受け答えしていけば内定が出るような仕組みを取っている企業が多いです。そこにホワイトボードのコーディング面接もなければ、システムデザイン、技術のドメイン知識を問
転職で面接を進めていると、答え方に悩んでしまう質問を投げかけられることも多いはず。 中でも困る質問の一つとして「入社したらどのようなことをやりたいですか？」といった今後関わりたい仕事について問うようなものもあります。 ただ答えようにも、自分の希望が企業の求める人物像と合致した内容できちんと伝えられるかどうかと不安に感じる方も多いはず。 そこで、今回は「入社したらどのようなことをやりたいですか？」に対する正しい答え方について解説します。 もし伝え方が不安だという方は、ぜひ参考にしてみてください。 入社した後のことを尋ねられる理由 求職者が求めるキャリアと自社で求める人物像が合致しているかどうかを確認するために聞かれます。 具体的には、目標を持って業務に当たれるかどうか？自社が目指す将来像とマッチしているかどうか。 会社の進むべき成長曲線と同じ方向を向いている求職者かどうかを判断するために質問
転職で面接を進めていると、答え方に悩んでしまう質問を投げかけられることも多いはず。 中でもマネジメント経験がある方とかだと「部下とどのように接していますか？」といった他人との付き合い方を問いただされるケースも…。 ただ求められているリーダーシップやサポートの姿勢が、どういう風に面接官に映っているのか。 客観的に人にどう見られているのか判断できず、答え方に窮してしまう方も…。 そこで、今回は「部下とどのように接していますか？」に対する正しい答え方について解説します。 もし答え方に悩んでいるという方は、ぜひ参考にしてみてください。 「部下とどのように接していますか？」と尋ねる理由 良好な人間関係を構築・維持できる人材かどうかを確認するために聞かれます。 具体的には、横柄な態度を取る人間でないか。特定の個人だけを排他的に取り扱うタイプの人ではないかどうかなど。 人の上に立って仕事をする立場として
転職で面接を進めていると、何の前触れもなく、プライベートな質問を投げかけられることも多いはず。 中でも困る質問の一つとして「夢は何ですか？」といった将来の目標を聞かれる場面も少なくありません。 でも正直やりたいこと・叶えたいことが思いつかず、この場合何と答えれば良いか分からないと悩んでしまう方も多いはず。 そこで、今回は「夢は何ですか？」に対する正しい答え方について解説します。 もしやりたいこと・叶えたいことがなくて、答え方に悩んでいるという方は、ぜひ参考にしてみてください。 夢を尋ねられる理由 仕事を通じて達成したい目標や頑張り続けられる目的があるかどうか。将来的な伸び代を確認するために聞かれます。 というのも、嫌々続けていては仕事は長く続かないからです。 企業としては長く従業員に働いてもらって、自社の売上に貢献する人材を輩出していかなければなりません。 ただ長く仕事を続けていく以上は、
【面接対策】転職エージェントや転職サービスで模擬面接の予約が取れないときの自主練習用動画3選 | 異業種転職なら異業種転生
転職の面接の本番前に模擬面接で練習しておきたいという方も多いはず。 とはいえ、転職シーズンともなると、使っている転職エージェントや転職サービスでは予約がなかなか取れないなんてことも…。 そこで、今回は「転職エージェントや転職サービスで模擬面接の予約が取れないときの自主練習用動画」を3つご紹介します。 面接前にサクッと練習したいけど、イメトレだけでは不安という方は、ぜひ参考にしてみてください。 本番の面接前に模擬面接で練習した方が良い理由 本番の面接で聞かれるような質問を把握でき、事前に練習することで、自分の問題点や課題を知ることができるからです。 面接は、今後の進路を決定するため自分自身の将来がかかっていると言っても過言ではありません。 だからこそ、不安と焦りから普段通りの受け答えができず、頭が真っ白になって質問の意図を汲みきれなくなってしまうなんてことも…。 このように、本番で恥をかいて
転職は回数が増えてくると、活動にかける時間が長くなっていきがち。 とくに第二新卒を過ぎると、書類の通過率も極端に下がり、経歴に何もしない空白期間が発生。終いには志望意欲が低いと見なされ印象が悪くなってしまうことも…。 そこで今回は「空白期間のマイナスイメージを払拭する伝え方」について解説します。 面接でイメージを挽回したいと考える方は、ぜひ参考にしてみてください。 空白期間があると異業種転職が不利になる理由 ブランクが長引くことで不利に働く理由は、以下の通り。 仕事に対する勘や技術が低下しているという職務能力上の懸念 空白期間が長引いてしまうほどの欠陥があるという疑いを持たれるリスク とくに後者は空白期間が長いほど「どこからも門前払いを食うほど、優れていないのだろうか？」とみられてしまい、人材としての希少性を損ねてしまいがち。 したがって転職活動を円滑に進めたいなら、いち早く就業先を決める
長男（小4）英検2級2次試験対策 〜面接対策本と『スタディギア for EIKEN』の感想 - まったり英語育児雑記帳
長男の英検の二次試験に向けて、いろいろと対策を始めています。 オンライン英会話のレッスンでも、英検の模擬面接をお願いするようにしました。 対策本も購入しました。 「英検2級 面接・攻略ポイント20」 [CD付] 英検2級 面接・攻略ポイント20 アスク出版編集部 (著) 単行本（ソフトカバー） – 2018/6/28 Amazon 楽天 模擬テストが8回分収録されています。 この本を選んだのは、20の「攻略ポイント」 が乗っている点と、 解答例が「パーフェクトな答え」「これはアウト！」「ギリギリセーフ？」「なかなかの答え」など、解説付きでわかりやすく紹介されている点が気に入ったからです。 試験を受ける際に、どんな答えを言えばいいのかイメージしやすいのは良いと思いました。 そして、一次試験の対策にと買った問題集。 「7日間完成 英検2級 予想問題ドリル」 【CD2枚付・音声アプリ対応】7日間
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