転職の面接対策｜MUST・CAN・WILLの準備が大切【キャリアの構築方法】

私は、外資系コンサルティングファームで働いています。 これまで、マネージャー、シニアマネージャーとして、新卒やインターンシップ、中途採用の面接を多く担当してきました。 その経験もふまえて、今回は、面接において志願者の何を確認しているのかについて解説しようと思います。 本記事は、面接の対策だけでなく、今後のスキルアップ、キャリア構築についても、考えるきっかけになると思います。 転職活動中の方や今後転職を検討されている方の参考になれば幸いです。コンサルティングファームへの転職に限らず、一般的な企業への転職や面接対策としても参考になると思いますよ。 企業が求める要件（MUST）にCANとWILLがフィットするか 面接では、企業が求める人材の要件（MUST）を応募者が満たしているかを第一に確認します。 なので、自分が転職したい業界や企業が、どのような能力や経験をもった人を求めているのか、このMUS

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ちるちるみるく

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こんにちは ☕　_ _))ﾍﾟｺﾘﾝ　　拝読エールで～す！ 今年一年ありがとうございました　よいお年をお迎えくださいませ！　(* ˃ ᵕ ˂ )b