エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
InterviewCat | テック企業面接対策ガイド
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
InterviewCat | テック企業面接対策ガイド
ソフトウェアエンジニアにとって面接とは退屈な事です。面接という数時間で人を評価するプロセスの準備... ソフトウェアエンジニアにとって面接とは退屈な事です。面接という数時間で人を評価するプロセスの準備に自分の時間を使うのは勿体ないと感じる人はいるでしょう。しかしGAFAを始めとする中央値年収1000万円を超えるような高給テック企業(Google、Amazon、Indeed、Mercari、Woven by Toyota、PayPay、SmartNews等)は難関な面接プロセスを用意しているので、入社する事は簡単ではありません。ただ難しいだけでなくこれらテック企業の面接は典型的な日系企業が行っている面接とはまるで異なっています。私はSIerなどの日系企業も何社か受けた経験がありますが、基本面接ではレジュメに書いてある経験を語り、その質問に受け答えしていけば内定が出るような仕組みを取っている企業が多いです。そこにホワイトボードのコーディング面接もなければ、システムデザイン、技術のドメイン知識を問