by Moheen Reeyad インターネット上で相手を繰り返し誹謗中傷する迷惑行為は世界中で行われています。インターネット百科事典のWikipediaでも「誰でも記事を編集できる」という点を悪用した個人への誹謗中傷が行われており、特にWikipediaで執筆を行う編集者間での対立がWikipedia上での嫌がらせにつながっているという報告もあります。Wikipediaを運営するウィキメディア財団の理事会が、「Wikpedia内で行われる嫌がらせに対抗するため、編集ポリシーと管理プロセスの改訂を決定した」と発表しました。 Wikimedia Foundation Board announces Community Culture Statement, enacts new standards to address harassment and promote inclusivity ac
New York Governor Andrew Cuomo resigns in wake of harassment report
The Democrat says he will step aside after an inquiry found he sexually harassed multiple women.
１、モラハラする８つの原因 何はともあれ、まずは夫・妻からのモラハラが発生してしまう原因について、掘り下げて見ていきましょう。 （１）自分に自信がない第一に、モラハラ夫・モラハラ妻の多くは、実は、自分に自信がないという性格の人も少なくありません。 パートナーに対して日頃から繰り返している攻撃的な言動は、そんな自信のなさを相手に悟られまいとする虚勢なのです。 ただし、そんな自信のなさを本人が自覚しているかどうかはケース・バイ・ケースで、中には無自覚な場合もあります。 無自覚なケースではむしろ自分のことを「私は何でもできる」「俺は他のヤツらとは違う、特別な人間だ」と思い込んでいることもあり、その思い込みがパートナーを見下す根拠となっていることもあります。 （２）親のモラハラを目にして育ったたとえば自分の父親が母親に対して行っていたモラハラを、幼少期からずっと目にして育ってきた男性は、「夫婦とは
By NordWood Themes 2019年12月11日、YouTubeが公式ブログ上で「ハラスメントポリシーの改訂」を発表しました。改訂されたポリシーでは、「人種・性別・性的指向に基づく侮辱」や「暗示的な脅迫」が新たに禁じられました。 Official YouTube Blog: An update to our harassment policy https://youtube.googleblog.com/2019/12/an-update-to-our-harassment-policy.html これまでYouTubeは、規約やガイドラインを頻繁に変更してYouTube上から不適切なコンテンツを排除するように尽力してきました。ハラスメントに関するポリシーの改訂では、2019年6月6日に「暴力的な過激主義や至上主義的な発言を行うムービーを禁止」していました。 YouTubeがま
Sex and gender: The medical establishment’s reluctance to speak honestly about biological reality - The Boston Globe
OPINIONSex and gender: The medical establishment’s reluctance to speak honestly about biological realityIt is never justified to distort the facts in the service of a social or political cause, no matter how just. The American Medical Association says that the word “sex” — as in male or female — is problematic and outdated; we should all now use the “more precise” phrase “sex assigned at birth.” T
Business Plan Softward, Free Business Plan Software For Mac
Visiteurs depuis le 27/01/2019 : 4798 Connectés : 1 Record de connectés : 19 Business Plan Software Free Business Plan Software For Mac DownloadThe Business Plan Workbook is a tool for creating a formal business plan. You can organize your business model, develop a clear and concise plan of action, and work through the components of creating a strong business plan. Free Business Plan Software for
ついに明言されたか ランキング参加中社会 イーロンマスク「『シス』『シスジェンダー』はTwitterでは中傷とみなされます」 イーロン「『シス』という言葉をでっち上げた卑劣な奴らには深刻な問題がある」 イーロンマスク「『シス』『シスジェンダー』はTwitterでは中傷とみなされます」 Repeated, targeted harassment against any account will cause the harassing accounts to receive, at minimum, temporary suspensions. The words “cis” or “cisgender” are considered slurs on this platform. — Elon Musk (@elonmusk) 2023年6月21日 X Corp社（Twitter社等を吸収合
When media is in cahoots with Japan's powers that be - UCA News
When we can no longer trust our media then we are on the brink of a totalitarian state. That the Japanese public has grown disillusioned with the media's reluctance to cover important stories is now an undisputed truth as we have shown in our previous stories, When religion is business in Japan and When charity becomes business in Japan. Many feel that the mainstream media is more concerned with p
期間工の仕事はパワハラが多い？トヨタ系現役組長が完全暴露！
ども！あさとも(＠kaoruasatomo)です！ 今回は工場内でパワハラはあるのか？についてお話していきます。 なんか工場の仕事ってミスしたら怒鳴られるのかな？ 上司や社員は体育会系でおらツイているようなイメージがあるんだけど・・・ 初めて期間工に挑戦しようと思っている方はイメージがわかないと思います。 結論から言いますとほぼありません！(0ではありませんが) あなたが安心して期間工に挑戦できるようにその理由を現役組長あさともが説明していきますね！ それでは最後までお付き合いください！ パワハラのきっかけを作らないためにやることとは 真面目に仕事をこなしている人に対してパワハラが起こることはまずありません。 やはり一人前に仕事ができるまでの過程が重要なのです。 気を付けることを4点ほど説明しますね。 服装の乱れに気を付ける 服装が乱れていると、周囲からの印象が悪くなってしまいます。 例え
“RubyMusicMixin 2023”, a RubyKaigi after event, and Call for DJs and VJs! - pixiv inside
pixiv事業本部の丸山(@alitaso)です。ピクシブは2023年5月11日〜5月13日に渡って長野県松本市で開催される RubyKaigi 2023 に Music Event Sponsor として協賛し、『RubyMusicMixin 2023』を開催いたします。 RubyMusicMixin 2023 As a Music Event Sponsor of RubyKaigi 2023, Pixiv Inc. is proud to host "RubyMusicMixin 2023", a lounge around music. Join us for a great late evening of music. Outline We will provide a venue for the party where you can chat with Rubyists wh
Ramseyer and the Right-Wing Ecosystem Suffocating Japan – Tokyo Review
In Japan, many right wing revisionist groups continue to glorify its wartime legacy, seeking to validate their versions of the past however they can. The issue of sexual slavery, or “comfort women,” and forced labor during Japan’s colonization of East Asia remains contested and unresolved. In early 2021, right wing revisionists found a coveted ally in J. Mark Ramseyer, the Mitsubishi Professor of
Richard Stallman has had a rough month. This article is a decent summary of the events. In short: Stallman made some technically-correct-but-utterly-tactless comments on a private mailing list, mostly in defense of his late friend and colleague Marvin Minsky. Someone leaked those comments to the public. He was then forced to resign from pretty much every position he held. He had to step down as pr
自由で期間限定無料の Gemini API で遊ぶ（画像認識もできるし悪口も言わせられるぞ！）｜ぶるぺん/blue.pen5805
Gemini って知ってますか？ めちゃくちゃ適当な説明をすると Google の ChatGPT みたいなもんです それの Gemini Pro っていう中ボスぐらいのやつのAPI （なんかプログラムとかで呼べるやつ）が公開されたんですが、なんとこれが正式リリースまでの期間限定で無料で使えます ので、今回はこれを使って遊ぶ方法を共有させていただきたいと思います まず試す試すのはとても簡単です Google アカウントは全人類持っているという前提で進めます Google AI Studio ( https://makersuite.google.com/ ) を開いてください すると利用規約への同意画面が表示されます ふ～ん。なるほどねもちろん聡明な皆様におかれましては、まずこの利用規約を熟読されると思います 熟読後に一番上のチェックボックスにチェックを入れて利用規約に同意し、右下の Co
こんにちは。 梅つま子です。 ネット上で数日前から話題になっている「フキハラ」。 思うところがたくさんある記事でした。 www.huffingtonpost.jp この記事には以下のように綴られています。 （太字強調は梅つま子によるものです。） 子どもが生まれてからのこの7年は、とても大変でした。 なぜなら、彼の不機嫌さのハラスメント、名付けて「フキハラ」に振り回されていたからです。 (中略) 朝起きると開口一番「疲れた、眠れなかった」と体調が悪いアピールを始める。 私が高いところにある届かない物をとってほしいとお願いすると「今やらなきゃだめ？」と嫌な顔をする。 外では優しいのに家では不機嫌な夫。「フキハラ」には声をあげて、夫婦で話し合おう。 | ハフポスト ツイッターやはてブには、 「何でもかんでもハラスメントをつければいいものではない」という反感や、 「わかる」という共感も。 いろんな
パワハラ防止法がはじまってます！みなさまの会社ではいかがですか - ランクアップ/サラリーマンと投資活動の二刀流に挑戦
こんにちは！ 本日もこのブログにお越しいただきありがとうございます。 サラリーマンと投資活動の二刀流に挑戦している、よしきさんです。 ６月からパワーハラスメント（パワハラ）の防止が、会社に義務付けられました。 およそ１ケ月が経過しましたが、皆様の会社ではいかがでしょうか。 パワハラがあった場合は、会社に対し罰則規定はありませんが、「会社名を公表する」、「会社に対し改善を促す」等の行政指導はあります。 どんな行為が「パワハラ」になるか、厚生労働省から公表された「職場のパワーハラスメント防止のための指針」の内容を確認してみましょう。 パワハラの定義が詳細に記載されており、パワハラに該当する例等が書かれています。厚生労働省の指針は専門用語が多いので、かみ砕いて情報共有をしたいと思います。 >ボランテイアだと思って押してください< 人気ブログランキング にほんブログ村 １ 「職場のパワーハラスメン
架電(かでん：電話をかけるコト。へー。 イカキムですコンニチハ！ ミニマリストっぽい年収48万円！貧乏系ぬるま湯リストブロガーです！ 家電を持っていないのに、架電の意味を今になって知りました！ www.ikakimchi.biz え。だって普通「架電」なんてコトバ使わないでしょうよ…。スマホは持ってるけどさ。 『ファミマサラダチキン評論家のクッキング父ちゃん』さんが私を、もといファミリーマートのサラダチキンを紹介してくれました！なぜなら私がファミリーマート店員だから！ www.kukking10chan.net Check it out! さて、私イカキムはブログの導入部分が長いのです。 導入が導入を呼び、もはや本文に半分も繋げられていないような内容も見受けられます。 もっとちゃんちゃんと、サラリとメインに繋げられたら良いのですが、本人はココを書くのが１番にオモチロイようなので、堪忍してい
なんだか最近、イギリスのザ・ガーディアン紙の記事が多いけれども、面白いんだもの。 https://www.theguardian.com/world/2022/may/13/calling-a-man-bald-is-sexual-harassment-employment-tribunal-rules Calling a man ‘bald’ is sexual harassment, employment tribunal rules イギリスの雇用審判所が、男を禿げ呼ばわりするのはセクハラだ、という判決を下したそうな。 まあ、禿げ呼ばわりがハラスメントだというのはわかりますが、それがセクハラだというのは、 “[The company’s lawyer] was right to submit that women as well as men may be bald. However
ハラスメントは「誰が判断するのか？」「個人の感じ方の問題でしょ？」モヤモヤした疑問に2人の専門家が答えた 「セクハラをする人」は、どこでもセクハラをするわけではない。「職場のハラスメントを考える」イベントで見えてきた、アップデートすべきハラスメントへの意識とは。
The internet isn’t just about browsers. Browsers are a critical part of the human experience on the internet and will always be core to our work at Mozilla. But the internet is bigger than browsers — it’s every piece of content, app and experience on your device. Our mission will always be to make the internet better for everyone, and because of that, just like with browsers over the last quarter
部下を怒鳴りつけてしまった - ブログ名、捨てました
先日の台風１９号は想像を絶する被害となってしまいました 幸い私の住んでいる所は大きな被害もなく、普通に過ごせていますが被災された方の気持ちを思うと、心が痛みます 今回はたまたま東にそれただけで、もし名古屋辺りに上陸していたら自分達が被災していたと思います もはや、他人事ではないのです 海沿いは津波、川沿いは氾濫、山沿いは土砂崩れ＆噴火 特に日本は天災が多く、どこに住めば良いのか分かりません 雲に王国を築けたら良いのに… [DVDアニメ]映画 ドラえもん のび太と雲の王国／中古DVD【中古】【P10倍♪10/4(金)20時〜10/16(水)10時迄】 posted with カエレバ 楽天市場 Amazon Yahooショッピング 神様なんていません 自分の身は自分で守りましょう 話は変わりますが、わたしは来月で退職します www.masu-hoi.com やる気は皆無ですが、引継ぎのため出
🚨 How Basecamp blew up
I. At 8AM PT on Friday, a bleary-eyed Basecamp CEO Jason Fried gathered his remote workforce together on Zoom to apologize. Four days earlier, he had thrown the company into turmoil by announcing that “societal and political discussions” would no longer be allowed on the company’s internal chat forums. In his blog post, Fried said the decision stemmed from the fact that “today's social and politic
More Kawaii than a Real-Person Live Streamer: Understanding How the Otaku Community Engages with and Perceives Virtual YouTubers
More Kawaii than a Real-Person Live Streamer: Understanding How the Otaku Community Engages with and Perceives Virtual YouTubers Zhicong Lu City University of Hong Kong Kowloon, Hong Kong zhicong.lu@cityu.edu.hk Chenxinran Shen University of Toronto Toronto, ON, Canada elise.shen@mail.utoronto.ca Jiannan Li University of Toronto Toronto, ON, Canada jiannanli@dgp.toronto.edu Hong Shen Carnegie Mell
A Truth Reckoning: Why We’re Holding Those Who Lied For Trump Accountable
Getty Images Yesterday’s insurrection was rooted in lies. That a fair election was stolen. That a significant defeat was actually a landslide victory. That the world’s oldest democracy, ingeniously insulated via autonomous state voting regimens, is a rigged system. Such lies-upon-lies, repeated frequently and fervently, provided the kindling, the spark, the gasoline. That Donald Trump devolved fro
映画配給会社・アップリンクの元従業員らが、浅井隆代表のパワーハラスメント問題について新たな声明文を発表した。 これは浅井代表が6月19日にアップリンクのオフィシャルサイトで発表した「謝罪と今後の対応について」と題する声明文に対応するもの。「謝罪と今後の対応について」で浅井代表は、6月16日にアップリンクおよび関連会社の元従業員5人が、同社の浅井代表からパワーハラスメントを受けたとして損害賠償を求める訴訟を起こしたことに対し、今後の改善策、経緯や内情などを綴っていた。 元従業員らによる新たな声明文では、16日と19日に浅井代表が発表した声明を「到底受け入れることができません」とし、16日の声明については当事者である原告側に事前に連絡がなく、直接謝罪を受け取っていなかったと明かしている。また19日の声明については、原告側が提案し、現段階では公表することを予定していなかった協議案と共通する内容を
Protocols, Not Platforms: A Technological Approach to Free Speech
Essays and Scholarship Protocols, Not Platforms: A Technological Approach to Free Speech Altering the internet's economic and digital infrastructure to promote free speech By Mike Masnick August 21, 2019 After a decade or so of the general sentiment being in favor of the internet and social media as a way to enable more speech and improve the marketplace of ideas, in the last few years the view ha
Mariko Oi 大井真理子 @BBCMarikoOi Seven-time Olympian & Olympics minister Seiko Hashimoto emerges as a candidate to replace Mori. Some critics said she faced a sexual harassment allegation but the said victim denied it in 2014 👉🏻 smh.com.au/sport/figure-s… twitter.com/kyodo_official… 2021-02-12 14:57:46 hhbより @hhb_yori @BBCMarikoOi Well, Maybe as you know, she is also well known as a member of NIHONK
1. GeminiのセットアップColabでの「Gemini」のセットアップ手順は、次のとおりです。 (1) パッケージのインストール。 # パッケージのインストール !pip install -q -U google-generativeai(2) パッケージのインポート。 Markdown出力のユーティリティ関数も準備してます。 import pathlib import textwrap import google.generativeai as genai from google.colab import userdata from IPython.display import display from IPython.display import Markdown # Markdown出力 def to_markdown(text): text = text.replace("•
大企業で10年社畜人生を彷徨う｜激務で精神崩壊して3ヶ月休職した負け犬｜ブログをガチって月間1万PVを達成｜10社以上の転職サイトに登録｜月間収益5桁達成し大企業を退職｜好きなことで生きる人生を追求 ■■実績■■ ☑ブログ歴3年で通算400記事以上を執筆 ☑全4サイト運営で月間1万PV/収益5桁達成 ☑月間検索回数5000回でGoogle検索順位1位獲得 ☑Googleアドセンス合格/毎日収益発生 ☑Twitterフォロワー350名突破
Goalousデザイナーが語る「体験のデザイン」の一角 執筆者 Suzuki Hiroko | 7月 15, 2021 | コミュニケーション, コラボレーション, モチベーション | コメント0件 みなさまいかがお過ごしでしょうか。 仕事のデッドラインに追われてはいませんか。 Colorkrewの美人広報、原田さんから 「コーポレートの発信力UPしたいから、どんなネタでもいいから社員全員ブログ書いてッ！」 という依頼を受けたのが2ヶ月前。 そこから熟考に熟考を重ね、決して忘れてなどいないと自分に言い聞かせ一ヶ月が経ち いま『忘年会で出し物を頼まれたがズルズルと前日まで何も用意してこなかった新入社員の気持ち』で、これを書いています。 人間、大人になると面の皮どころか尻の皮も厚くなるようで 火がついているのを知りつつ、目をそらすことができるようになるのだと学びました。 いけませんね。 しかし
上智大の外国人元助教が訴える「不当解雇」抗議の署名サイトに1500筆
何が起きたのか 大学側の主張は 日本の教育現場を考えよう 上智大学の元助教が、准教授へ昇進できなかったのを理由に雇用契約を打ち切られたのは、「審査に問題がある」などの不当な措置だとして、大学を運営する学校法人上智学院を相手取り、地位の確認などを求める訴訟を、東京地裁に起こしました。元助教は韓国系アメリカ人です。学生の中には大学側の対応に抗議する留学生もおり、ネット上では1500人以上の署名が集まりました。元助教の雇用契約打ち切りから、外国人研究者の活用、ポスドクなど「高学歴ワーキングプア」の問題について考えます。 何が起きたのか 訴えているのは、9月まで上智大国際教養学部の助教だったクッキ・チューさん（48）です。専任教員を求める上智大の公募で採用されたチューさんは、2014年9月から、助教として任用されました。「グローバリゼーションと文化政策」「アジア横断的メディアの流れ」「大衆文化にお
「ハラスメント訴訟」とか言われてますが、違います。 安西彩乃vs黒瀬陽平・カオスラの「ハラスメント訴訟」 セクハラ・パワハラの判断無し、安西はそれ自体の不法行為を主張せず セクシュアルハラスメント・パワーハラスメントが無かったと言えるのか 安西彩乃vs黒瀬陽平・カオスラの「ハラスメント訴訟」 黒瀬陽平と合同会社カオスラによるハラスメントについて ayanoanzai 2020年8月1日 20:56 note 本件は安西彩乃氏による上記noteが公開されたことが発端。 カオスラ代表の黒瀬陽平に配偶者が居る中で安西と不貞関係になり、黒瀬の妻に関係が知られたことで退職勧奨が行われた経緯が書かれています。 その後、2020年10月16日にカオスラが原告、安西被告の名誉毀損訴訟に発展。 内容は、上掲note記事に書かれていることがカオスラの名誉を毀損するというもの。 次いで上掲noteに書かれた事実
「この社会はアウシュビッツ・ディズニーランドだ」 といった人がいた。 アウシュビッツのように虐待や虐殺が行われている。 しかし、私たちはこの世界をゆかいな、ファンシーなものとして受けいれている。 パワハラは組織にしか存在しない 「職場」はなぜ腐敗するのか リタイア生活は自由でクリーンでラブリーです 終わりに まだ人類ってそんなとこいたんだ パワハラは組織にしか存在しない 航空自衛隊でパワハラがありました。 告発した元自衛官「自殺しようかなと。屋上から飛び降りて死のうと。精神安定剤を買った時期もありました。上司をもう殺して、自分も自殺しようかと、思ったことも、何十回もありました。家族の悲しむことを考えると、踏みとどまりました。清く正しく国を守る人間が働いてると思ってました。人生をムダにしたなと。」 パワハラをした上官「（なぜ突然首を絞めるようなことをされたのか？）─いえいえしてませんよ。（殺
Colabo’s Fights against Sexual Exploitation and Misogyny in Japan Today “Until we find each other, we are alone.” - Adrienne Rich Reflecting on the value of women's solidarity, the 2023 webzine Kyeol prepared a special feature to explore the current state of violence against women around the world. Despite the abolition of apartheid in South Africa, remnants of colonialism and racism have led to h
note.com べてるの家の関連施設、べてぶくろで地域住民との間で性暴力被害がおこった。被害者のブログによると、被害者の訴えをきいたべてぶくろスタッフRは訴えを公にするとべてぶくろが地域でやっていけなくなるとして、被害者を黙らせようと働きかけ、その態度に抗議する被害者を批判した。べてぶくろは組織としてそのスタッフRを容認し、擁護した。被害者は孤立し、ヘルパーの仕事も続けられなくなり退職してしまった。 それに対してべてぶくろ代表は、被害者に対してその問題を被害者個人の問題として自分が納得するよう”当事者研究”するように働きかけをしていたという。 被害は2015年におきており、被害者はべてぶくろから被害に向き合うことがされないまま、自分の非のように感じさせられながら、5年我慢したのち、ブログで法人としての責任を放棄したべてぶくろの二次加害の告発というかたちをとった。 ブログでの告発に対して、
こんにちは、タコです。 先日、家族と話をしている中で、 僕の家族が、職場でハラスメントを受けているのでは？ と心配になることがありました。 しかし、当の本人（僕の家族）は、その人とは仲がいいからハラスメントにはならない、というスタンスでいるようでした。 また、ぼくの家族に向けたやや過激な発言も、その人のキャラクターだから許される、とのこと。 相手が不快に思えばそれはハラスメントになる、という知識があったので、僕の家族が不快に思っていないのであれば、それは確かにハラスメントにはならないか、と考えました。 出典：https://gahag.net/007483-sexual-harassment/ 一方で、はたしてこれでいいのだろうか、という疑問もわいてきました。 そこで、いろいろと調べてみたら、このような記事を発見しました。 この記事によれば、不快かどうかの主観のみならず、平均的な労働者の感
引用：https://www.ntv.co.jp/anaban/ ドラマ『あなたの番です』のタイトルの意味や、第2話のストーリーなどについて詳しく紹介しましょう。 ドラマ『あなたの番です 第2話』のキャスト ドラマ『あなたの番です 第2話』のストーリー 『あなたの番です』のタイトルの意味 あなたの番ですの豆知識『ハラスメントの種類』 ドラマ『あなたの番です 第1話』の内容 ドラマ『あなたの番です 第2話』の見所とまとめ ドラマ『あなたの番です 第2話』のキャスト 日本テレビのドラマ『あなたの番です 第2話』の登場人物や俳優さんは、以下の通りです。 手塚菜奈（演：原田知世）交換殺人ゲームを恐る主婦 手塚翔太（演：田中圭）管理人は他殺ではないかと疑う男性 久住譲（演：袴田吉彦）衝撃的なTVを見て愕然とする住民 榎本早苗（演：木村多江）住民会で香典について提案 藤井淳史（演：片桐仁）住民会で殺人
Pedestrians walk past a woman wearing a maternity badge on a street in Tokyo on March 3, 2016.Toru Yamanaka—AFP/Getty Images For the past five years, expectant mothers in a Japanese city have been receiving unsolicited advice from local authorities via a flyer telling them how to behave after giving birth—not for their own or their babies’ wellbeing, but to avoid annoying their husbands. The color
革命的はてな用語の基礎知識
年明けなので、増田やはてブをより楽しむために必要な用語をまとめたくなった トーンポリシング（トンポリ）発言の内容ではなく言い方が悪いことを批判する行為。故に誹謗中傷してそれを批判されてもトンポリを唱えることで免罪される。 マンスプレイニング（マンスプ）man+explainの造語で説教おじさん。全人類の半数に対して有効な広範囲攻撃呪文。 シーライオニング相手を疲弊させるために質問を繰り返す不毛な行為。「根拠は？」が口癖で連想される色は何故か青らしい。対策は雑質問を許さないよう客観的な根拠を沿えて論理立て、面倒くさくなったら「ということにしたいのですね」botになることである。 Whataboutismそっちこそ/○○はどうなんだと話を逸らす行為。使いすぎるとそのまま自らにも返ってくる呪詛である。人には優先度があり、全ての問題に対して同量の熱量で対応する必要はない。議論に詰まったからといって
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「Wikipedia上での誹謗中傷」に断固として立ち向かうためのポリシー改訂をWikipedia運営団体が発表
モラハラの原因とは？家庭環境から自己肯定感まで、知っておきたい３つのポイント
Improving Search to better protect people from harassment
YouTubeがハラスメントポリシーを改訂、「人種・性別・性的指向に基づく侮辱」「暴力の示唆」を禁止へ
イーロンマスク「『シス』『シスジェンダー』はTwitterでは中傷とみなされます」 - 事実を整える
In Defense of Richard Stallman
「フキハラ」について、かつて不機嫌だった自分が思うこと。 - 明日も暮らす。
梅雨の時期。スメハラ体臭予防対策！そのニオイはオレじゃない。 - ミニマリストの好き勝手。
男を禿げと呼んだらセクハラです - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
ハラスメントは「誰が判断するのか？」「個人の感じ方の問題でしょ？」モヤモヤした疑問に2人の専門家が答えた
Mozilla Social Private Beta Launch | The Mozilla Blog
Elon Musk on Twitter: "@JamesEsses Repeated, targeted harassment against any account will cause the harassing accounts to receive, at minimum, temporary suspensions. The words “cis” or “cisgender” are considered slurs on this platform."
アップリンク元従業員らが浅井代表のパワハラ「謝罪声明」を批判 | CINRA
BBC大井真理子 @BBCMarikoOi さん、まさか橋本聖子氏のセクハラ問題について擁護！？
Google Colab で Gemini Pro をもっと試す｜npaka
パワハラ上司の心理と撃退する具体的行動5選！【自分に武器があれば怖くない】 | パグぞうの夢
Goalousデザイナーが語る「体験のデザイン」の一角 | Goalous Blog
安西彩乃vs黒瀬陽平・カオスラの「ハラスメント訴訟」の地裁判決文と退職強要の論点について - 事実を整える
仕事を辞めると「パワハラ」は一切なくなります - 30歳1000万円でリタイア
Colabo’s Fights against Sexual Exploitation and Misogyny in Japan Today
当事者研究界隈、どうなっているのか（6/24追記） - 降りていくブログ
【意見求む】家族がハラスメントにあっているのではないかと心配になった話 - タコブログ〜公認心理師と共に楽しむ〜
ドラマ『あなたの番です』のタイトルの意味を紹介！（第2話） - AKIRAの映画・ドラマブログ
Japanese City Apologizes After Years of Distributing Sexist Advice for New Mothers