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無脳幹事
予約3ヶ月待ちのお店でわたしの送別会を開いてもらえることになっていた。 プライベートではなかなか手が出ない価格帯だけど、界隈ではかなり有名だったので楽しみだった。 自分で言うのも何だが仕事は人並み以上にこなしていたしキャリアもそこそこで周囲からは信用されていた。 寿退社という円満退社だし、引き継ぎの新人教育も手を抜かずしっかりやった。 だからそれくらいのご褒美をもらうにふさわしいだろうと考えていた。 ところが、来週という段階になって突然幹事がわけのわからないことを言い始めた。 「新しく入った〇〇さんと〇〇さんも参加したいっていうんだけどいいかな？」 はぁ。別にそれは一向に構いませんけど、予約3ヶ月待ちの店でそんなことできると思ってます？ 口には出さなかったが当然無理だろうと思っていた。 ところが、翌日幹事は信じられないことを口走った。 「やっぱり人気店だけあって人数の追加は無理だったよ。だ
AWS Batch, Lambda, ECS Task 比較：バッチやジョブにはどれを使う？ - Tech Blog
CTOの椎名です。最近弊社では家族アプリFammの印刷・配送・通知など様々な処理を使うために AWS Lambda と AWS Batch を使う量が増えてきて、ECS Fargate も徐々に導入をはじめてきました。 Lambda も Batch も ECS Task も、何かのジョブを単発/定期でサーバー無しで実行するための手段として似ているところがあります。何かのバッチ/ジョブを作る時に「これはLambdaで作るべきか？Batchで作るべきか？」などで迷う事もあります。もちろん製品名の通り「バッチならAWS Batch」と言う考え方もありますが、AWS Batchではオーバーキルな時もあれば、かゆいところに手が届かない時もあります。 今回はこれらの特徴やメリット/デメリットの比較をまとめます。 AWS Lambda 簡単に言うと「コードだけアップロードして実行トリガーを決めればその通
AWS EFSのプロビジョンドスループットについて | 株式会社なないろ 京都でNo1を目指すWeb制作・システム開発クリエイティブ集団
コミュニケーションの流通をお手伝いするために、日々様々なリサーチを行い、分析し、時に実験しております。 そんな日々の活動内容においてログをつけております。 このような情報共有が、我々が考えるコミュニケーションの一つの形です。
Amazon Elastic File System（EFS）を使ううえでの勘所 - Qiita
マウントはマウントヘルパーを使ったほうがいいの？ マウントヘルパーとはEFSを簡単にマウントすることができる機能です。 この機能は、AWSが公開しているamazon-efs-utilsというパッケージを導入することで使うことができます。 以下、私なりに感じたマウントヘルパー（というかamazon-efs-utils）のメリデメを列挙します。 メリット マウントコマンドが簡単 sudo mount -t efs <ファイルシステムID>:/ <マウント対象ディレクトリ>だけでOK 転送時のデータ暗号化が簡単 ただし、amazon-efs-utilsを使わなくても暗号化は可能 マウントヘルパー、stunnelプロセスのログ取得が可能 デメリット Amazon Linux以外のLinuxディストリビューションで利用する場合、パッケージの導入が少しめんどくさい Gitからクローンのうえ、ビルドおよ
EFS使ってみた ~ EBSとEFSの読み込み速度を比較編 ~ | レコチョクのエンジニアブログ
最新のIT技術を駆使して音楽関連サービスを展開しています。 日々の活動内容から得た知識をお届けする開発ブログです。 本記事は EFS使ってみた ~ EBSとEFSの書き込み速度を比較編 ~ の続きです。 続き 2.1TBのバーストクレジットを使い切ってしまいました。 1GBしか入っていないからかもしれませんが、グラフを見ると1日あたり4GBしか回復しないようです・・・ ということは枯渇したバーストクレジットが最大まで回復するには525日かかることになります。 使い切ったら新しく作り直すしか（白目 というわけで今回は読み込み編です。 [read]Webサーバーを動かして中のファイルを返す 1. Webサーバーからローカルのファイルを返却させます 2. curl的なものでリクエストを投げて返却されるまでのタイムを計ります 3. 64B、64KiB(64 * 1024)、64MiB(64 * 1
AWS CloudWatch Eventsをcronとして使う powered by maekawa - スパイスな人生
おはようございます。cronは「クーロン」と読むうなすけです。 実は2月頭からTMIX開発チームを離れ、インフラチームに所属しています。そして、インフラチームとしての初仕事として、AWS CloudWatch Eventsを用いたバッチ処理実行基盤の構築を行いました。 バッチ処理基盤の要件 Webサービスがある程度の規模に成長すると、一定の期間で定期的に実行するバッチ処理が必要になるでしょう。もちろんTMIXでもバッチ処理は必要で、それはアプリケーションサーバーのひとつにcronjobの実行を任せることで行っていました。 しかし、TMIXを将来Dockerで動かすことを考えると、いつ破棄されるか不明なコンテナでcronを実行させる訳にはいかず、この方法はいずれ使えなくなります。なにかしら別の方法を考える必要があります。 そして、次のような要件を定義しました。 処理自体は ECS Task
全文転載系メディアと Google と個人ブログ - Cube Lilac
先日、このブログの記事が 2 件ほど ガジェット通信 に転載されました。転載記事を一通りググって気付いた点としては、Infoseek はメールでご連絡頂いた際のリストになかったですねと言う点と、記事によっては転載されないものもあるんですねと言う点くらいでしょうか（単に気付いた点を記載しただけで、だからどうこうと言う意図はないです。念のため）。 ラグナロクオンラインは既にどうやって最期を看取るかと言う段階 - Life like a clown ガジェット通信 ネタりか エキサイトニュース BIGLOBE ニュース ニコニコニュース Ameba News（アメーバニュース） Infoseek ニュース 投票率の世代間論争に関する個人的な立ち位置 - Life like a clown ガジェット通信 ネタりか エキサイトニュース BIGLOBE ニュース ニコニコニュース Ameba New
Automate static website deployment from Github to S3 using AWS CodePipeline - sithum devops
Automatically deploy changes made to the GitHub repository of the static website to AWS S3. The change you make will be instantly available on live website yourdomain.com. You don’t need to clone the git repository to make changes. You can do it from the github.com website itself. After configuring the pipeline, you don’t need to login to AWS. Everything happens automatically under the hood. Aint
4 Ways to Run Cron Jobs in AWS
There are multiple ways to run periodic jobs in AWS. In this post, I’m going to share a few options that I have successfully used in the past. None of these require long-term infrastructure, and you will only pay for the resources you use during the job runs. My goal here is to share several options so that you can choose the best one to fit your needs. CloudWatch Events + LambdaThis is probably t
Impact Hub
We inspire, connect, and enable Impact Makers worldwide. Together, our mission is to build a just and sustainable world where business and profit serve people and the planet. Whether you’re an entrepreneur shaping ideas, a company in search of partnerships, or a policymaker steering transformation, our global network stands ready to support you on your impact journey. Ready to make a difference?
「Pragmatic Terraform on AWS」あらため『実践Terraform』を商業出版します #技術書典 #Terraform - 憂鬱な世界にネコパンチ！
概要 『実践Terraform』は、Terraform初級者から中級者向けの解説書です。 技術書典6とBOOTHで累計1,500部以上を販売した「Pragmatic Terraform on AWS」という同人誌をベースにしています。 もともと140ページの同人誌でしたが、商業誌化にあたり100ページ近く追記しています。 特に後半は大半が書き下ろしで、「中長期の運用」や「変更しやすいシステムにするための設計」に関する知見をたくさん詰め込みました。 構成 『実践Terraform』では、Terraformを使ってAWS上にシステムを構築するノウハウを紹介します。 200以上のサンプルコードを用意したので、手を動かしながら一緒に学びましょう。 第1章から第3章が「入門編」で、Terraformの基礎知識を一気に習得します。 第4章から第16章が「実践編」で、最初にシステム全体のアーキテクチャ設
大学のリクナビ離れ 「信頼崩れた」就職説明会呼ばず：朝日新聞デジタル
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内田樹氏の小学館批判は言論の放棄である : 陽平ドットコム〜試みの水平線〜
【プロフィール】常見陽平（つねみようへい） 身長175センチ 体重85キロ 千葉商科大学国際教養学部准教授／いしかわUIターン応援団長／働き方評論家／社会格闘家 北海道札幌市出身。一橋大学商学部卒業、同大学大学院社会学研究科修士課程修了（社会学修士）。リクルート、バンダイ、ベンチャー企業、フリーランス活動を経て2015年4月より千葉商科大学国際教養学部専任講師（現：准教授）。専攻は労働社会学。大学生の就職活動、労使関係、労働問題、キャリア論、若者論を中心に、執筆・講演など幅広く活動中。平成29年参議院国民生活・経済に関する調査会参考人、平成30年参議院経済産業委員会参考人、厚生労働省「多様な選考・採用機会の拡大に向けた検討会」参考人、「今後の若年者雇用に関する研究会」委員、第56回関西財界セミナー問題提起者などを務め、政策に関する提言も行っている。 執筆・講演のご依頼、お問い合わせなどはy
Google ソフトウェアエンジニアの給料の正しい情報
私は Google のソフトウェアエンジニアとして働いている。とても良い待遇で満足している。 Google の待遇が良いことはイメージとしては知られていると思うが、実際どれくらいの額なのかということはあまり知られていないように思う。そして、出回っている情報には間違っているものも多い。そこで、正しい情報を知ってもらいたいと思い、自分の給料の推移をここに記すことにした。なぜそのようなことをするかは後に述べる。 まず、Google の給料について説明するときは、以下の三要素が重要になる。「基本給」「ボーナス」「RSU」である。このうち、基本給とボーナスは一般的だが、RSU はそうではないので、説明する。例えば RSU を100万円受け取るとする。そうすると、「その時点での100万円分の Google 株を、その次の年から四年間かけて受け取る権利（ただし Google に在籍していることが条件）」
「人生は後悔するもの」役者をやめるか悩む30歳女性に、鴻上尚史が伝えた本当の才能 (1/4) 〈dot.〉｜AERA dot. (アエラドット)
鴻上尚史の人生相談。レッスンや芝居の勉強に投資を続けてきたが、これ以上役者の道を続けるべきか悩む30歳女性。「鴻上さん、あなたならどんな言葉をかけてくれますか？」と問う相談者に鴻上尚史が示した俳優を続けるために必要な、ある才能とは？ 【相談40】役者の道を諦めて他の道に進むかどうか悩んでいます（30歳 女性 あい） 鴻上さん、こんにちは。私は役者の道を諦めて他の道に進むべきか悩んでいる30歳です。 今まで、沢山レッスンや芝居のお勉強へ投資をしてきました。時間も使ってきました。 名の知れている事務所や劇団に入れても、オーディションでは中間審査などで弾かれたり、履歴書に堂々と書ける経歴は殆どありません。 経験を積むためにニューヨークでミュージカルの勉強もしてきました。それでも大きな実績を作れませんでした。 自分がこれまで受けた膨大なレッスンから受け取ったものや自分の才能を信じて今までやってきま
なぜ日本は"職場の人間関係"が世界一悪いのか | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン）
2015年の国際調査で、「職場の同僚の関係は良い」と思っている人の割合は、日本が世界で最下位だったのだそうです。しかもこの10年で大幅に悪化しているとか。なぜ日本の職場はギスギスしているのでしょうか。そしてそれを改善する方法は――？ 和を重んじる日本の職場は平和的と限らない 内閣府が平成30年度に実施した『我が国と諸外国の若者の意識に関する調査』によると、日本人の若者（具体的には13歳から29歳）が抱く日本人のイメージのトップ5は「礼儀正しい」（37.9％）、「真面目」（37.4％）、「勤勉」（31.4％）、「平和愛好的」（25.2％）、「寡黙・慎重」（25.1％）でした。このような日本人の自己イメージは、おそらく上の世代にも共有されているものと思いますが、いまだに若い世代にも根強く残っています。 そしてこうした自己イメージを一言で表すと「和」になります。日本人は「和」を愛し、「和」を保つ
「増税より消費意欲伸びていないこと心配」経済同友会代表幹事 | NHKニュース
経済同友会の櫻田代表幹事は３日の記者会見で「増税よりも消費意欲が伸びていないことが心配だ」と述べ、来月の消費税率の引き上げよりも、将来不安を背景とした消費意欲の弱さに懸念を示しました。 そのうえで、櫻田代表幹事は「より心配しなければならないのは、消費増税の問題以上に消費意欲が伸びていないことだ。先日、政府が公的年金について財政検証をしたが、将来への不安が消費者の財布のひもを締めていて、そこに大きな課題があると思う」と述べ、年金などの社会保障制度について消費者が不安を感じていることが消費が伸びない背景だという認識を示しました。
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