残業手当はすぐになくしたほうがいい カルビー・松本会長
日本を代表する「プロ経営者」として、これまでにさまざまな経営改革を推進してきたカルビーの松本晃会長兼CEO。インタビュー記事の前編ではカルビーでの9年間を振り返ってもらった。今回は働き方改革にまつわる日本企業の問題点などを聞いた。 残業手当という悪しき制度 ――日本企業が取り組んでいる働き方改革を見ると、その多くは残業規制のための制度作りに注力しすぎている気がします。この点はいかがですか？ 日本の働き方において何が一番悪いかといえば、言うまでもなく残業ですよ。残業手当てという制度がある限り、問題は解消されません。 働き方改革に関しては、あながち政府が言ってることも間違ってるとは思いません。裁量労働制にしたらいい。特にオフィスで働いている人たちは、「時間」ではなく「成果」で働いているのですから。 ところが、そうした人たちに残業代を払うとなれば、そんなのするに決まっているじゃないですか。 例え
ビデオゲームの語り部たち 第6部：誰よりもプレイヤーに近い場所でゲーム業界を支え続けたゲームズマーヤの足跡
ビデオゲームの語り部たち 第6部：誰よりもプレイヤーに近い場所でゲーム業界を支え続けたゲームズマーヤの足跡 ライター：黒川文雄 日本における家庭用ゲームの歴史が始まったのはいつだろうか。人によって見解は異なるだろうが，筆者は1983年7月15日だと考えている。理由はもちろん，この日発売となった任天堂のファミリーコンピュータ（以下，ファミコン）なのだが，セガ・エンタープライゼスからSG-1000が発売されたのも，この日なのだ。 それから35年近くが経過した2018年4月8日，東京都江戸川区中葛西にあるゲームショップ「ゲームズマーヤ」が閉店した。 決して大型店とは言えない規模であるにもかかわらず，著名なクリエイターが参加するイベントが多く開かれ，広くその名を知られた同店は，ゲームメーカーとプレイヤーたちをつなぐ役割を果たし，家庭用ゲームビジネスを“現場”で支え続けてきた。 今回の「ビデオゲーム
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