日払派遣の労働力を利用する側について考える:IT's Big Bang! -- ＩＴビジネスの宇宙的観察誌 - CNET Japan
ネットカフェ難民などを生む温床とも言われている、日払い登録システムだが、登録する人たちの不安定な生活がメディアに取り上げられることは多いが、利用する側の企業の意識の問題については、あまり話題にならない。 私の会社などの例でも、周期的にこれらの業者から、セールスのメールやダイレクトポスティングなどによる勧誘がある。 ある業者の場合、チラシによれば、急な人手不足があった場合、午前１０時までに申し込めばその日の午後から、ほとんどあらゆる職種に関する人の手当てがかなりの人数の規模で、可能であるという。対応する職種も、単純作業から専門度を要する業務まで幅広い。都内であれば、インターネットで申し込んでから、最速で１時間程度で人を派遣することが可能であると書かれている。登録している多くのワーカーに対して、一斉携帯メールが配信されることによって可能にしているわけであるが、基準に満たない人がやって来た場合、
偽装請負に厳しい目が向けられる:知財Now - CNET Japan
大企業のキャノンや松下電器等が偽装請負で労働者を使って労務費を減らして、昨年、社会問題になりました。 このブログの読者には派遣社員の方がおられると想像されますが、労働者派遣契約と請負契約の違いを復習してみましょう。この違いをご存知の方は読み飛ばして下さい。 労働者派遣契約と請負契約の違いの主要点は、該当する労働者の指揮命令者が派遣元事業主にあるか、あるいは派遣先事業主にあるかです。 派遣元事業主が自社の社員（派遣社員）を派遣先の指揮命令のもとで派遣先で労働させる事業を労働者派遣事業といいます。指揮命令権を派遣先が持ちますが、派遣先は派遣社員の雇用主ではありません。 それに対して、顧客から仕事を請負った事業主が自社の社員を使って顧客先で仕事を進めてその成果について報酬の支払いを求める契約が請負契約です。事業主は自社社員を指揮命令して請負った仕事を進めます。事業主は自社の社員に対して使用者とし
アート資本主義 - メディアとしての本 プラットフォームとしての本
新着コメント korlyさん コメントありがとうございます。 遅ればせながら、東方がなんであ...... 東方なんとか、からＳＲＣに辿り着く 投稿者：ryutanagai 僕の記事（IP Camera Standards Battle）を紹介してリンクしてくださいてあり...... ふらっとSECURITY Essen 2008へ 投稿者：jhonovich →kamijyunさん 情報ありがとうございます！追記させていただきます。... 「ブラッディ・マンデイ」を考察する 投稿者：isidai 技術アドバイザは市川さんですが、実際の技術監修はサイバーディフェンス研究...... 「ブラッディ・マンデイ」を考察する 投稿者：kamijyun appleiiさん なるほど、ジニアスバーって「修理（相談）カウンター」の事と...... 「MacBook」関連プレス
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