駆け出しプログラマーのグループ - hamastaの日記 -Pythonで学ぶプログラミングの世界- - 雑誌記事 「日本のプログラマーの未来時給」を見て人生ｵﾜ
はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました 以下のエントリの通り、今年末を目処にはてなグループを終了予定である旨をお知らせしておりました。 2019年末を目処に、はてなグループの提供を終了する予定です - はてなグループ日記 このたび、正式に終了日を決定いたしましたので、以下の通りご確認ください。 終了日: 2020年1月31日(金) エクスポート希望申請期限:2020年1月31日(金) 終了日以降は、はてなグループの閲覧および投稿は行えません。日記のエクスポートが必要な方は以下の記事にしたがって手続きをしてください。 はてなグループに投稿された日記データのエクスポートについて - はてなグループ日記 ご利用のみなさまにはご迷惑をおかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。 2020-06-25 追記 はてなグループ日記のエクスポートデータは2020年2月28
独紙がF1ドライバー年俸ランキング発表、佐藤琢磨選手は6億円で9位。
2006年のF1は、フェルナンド・アロンソ選手（ルノー）とミハエル・シューマッハ選手（フェラーリ）が僅差でチャンピオンを争い、熱い気持ちで観戦した人も多かったのではないだろうか。結局、アロンソ選手が13ポイント差でチャンピオンとなったのだけれど、そんなエキサイティングなシーズンをみせてくれたF1ドライバーたちの、来季の年俸ランキングが発表されたのだ。 独ビルド紙が行っているこのランキングで毎年トップを守り続け、米スポーツ・イラストレーテッド誌によるスポーツ選手長者番付でも1位になったM・シューマッハ選手が今季限りで引退したため、トップに来る選手が誰なのかが気になるところ。てっきり2年連続で年間チャンピオンとなったアロンソ選手が1位だと思っていたら、来季からM・シューマッハ選手に代わってフェラーリのシートに座るキミ・ライコネン選手が最高額だったのだ。その年俸は2500万ドル（約29億5000
＠IT：人月での見積もりがエンジニアをダメにする（前編）
日本のIT業界に巣くう大問題 人月での見積もりがエンジニアをダメにする（前編） 馬場史郎（グローバル ナレッジ ネットワーク） 2002/8/2 何げなく聞く“マンパワー”という言葉の裏に、ITベンダをむしばむ“人月問題”が横たわる。日本のIT業界に深く根を張ったこの問題が、エンジニアをダメにすると筆者はいう。人月問題とは何か、そしてそれを改善する方法とは？ 筆者が現役のSEだったころ、“マンパワー”という言葉に抵抗があった。現在でもこの言葉に抵抗がある。IT業界では、プロジェクトを手掛けるときなどに「マンパワーが足りない」とか、「マンパワーは十分だ」という場合がある。その“マンパワー”という言葉だ。そうした言葉を聞くと、往々に「SEはスキルではなく頭数だけが問題とされている」ような気分となる。 さらに、プロジェクトでは「このプロジェクトは30人月掛かります。従って3000万円となります」
「28歳の年収格差」実態レポート [livedoor キャリア転職]
景気回復の兆しが見えてきた2006年の新春、ビジネスパーソンたちの懐具合は果たして温かくなってきているのだろうか。「28 歳、正社員」のビジネスパーソンの年収と生活事情を独自に調査。貰っている人、貰っていない人のギャップが浮き彫りになってきた。 850万〜140万円まで、同じ28歳でもこんなに差が出る！
IT業界の給与格差を探る！元請と下請でいくら違う？／Ｔｅｃｈ総研
元請け─多重下請け構造として形成されてきたIT業界。発注側、受注側、下請け側と、それぞれの階層にいるエンジニアの給与格差はどの程度あるのか。アンケートを通して、浮かび上がったその現実とは……。 どのような仕事でも、ビジネスではつねに発注側と受注側という関係が生じる。その両方に同職種のエンジニアが存在することが多いが、その立場が構造化されるにしたがって、同じエンジニアでも仕事の性格や仕事の満足度、そして給与も違ってくるのが通例だ。いわゆる下請け構造に伴う仕事の質の変化と給与格差の存在だ。 まず、仕事のフローの出発点は、発注側と受注側にわかれることから始まる。受注側企業群のとりまとめとして元請け企業が果たす役割は大きい。元請け企業は受注案件やプロジェクトを個々のタスクに細分化し、それぞれを下請け企業に再発注する。さらに下請け企業が孫請け企業に、さらにその孫請け企業がその下に……というような多重
平均格差83万円！外資vs国内企業の30代年収ギャップ｜【Tech総研】
「外資系は給与が高い」とは一般的にいわれるところ。実際にはいくらくらい違うのか？2006年1月に行ったエンジニア3074人の年収調査から、外資系企業と国内企業勤務者の職種別、年代別年収比較を試みた。ぜひ自分の年収と比べてみてほしい。 外国企業が日本国内に現地法人などを設立して行う直接投資が伸びている。2002～2003年度の3年間は1997年度の3倍強の規模で投資額が増え、2004年度の上半期だけでも、2003年度1年間を上回る2兆2308億円の投資額があった。外資比率100％の子会社設立だけでなく、Ｍ＆Ａや株式資本投資などによる直接投資も増えている。金融ビックバンなど、経済グローバリズムを背景とした国内市場の規制緩和が背景にあるものと思われる。法人設立件数でいうと業種別には、金融・保険が目立つが、機械・化学関連の製造業、通信、IT、コンピュータ関連も伸びている。 以前から、国内企業と外資
経営者お悩み解決ブログ - 配偶者の扶養枠内で働くためには何か基準はありますか？ -
当社では、このたび初めてパートタイマーを数名採用することにしました。面接の際、「夫の扶養の範囲で働きたい」と希望する者がいました。当社としても、本人の希望を出来るだけ考慮したいと考えています。扶養に入るには「年収103万円以内」とか「年収130万円未満」などとよく聞きますが、どのように違うのでしょうか。また、会社が気をつけておくべき点もあれば教えて下さい。 最初に、ご質問の「扶養」の意味の違いですが、大きくは「所得税法上の扶養」 「社会保険上の扶養」の2つに分けられます。 1.所得税法上の扶養 年収103万円が境となります。年収が103万円以下であれば、夫は38万円の配偶者控除が受けられます。年収が103万円を超え夫が配偶者控除を受けられない場合でも、 年収141万円未満で、夫の合計所得金額が1,000万円以下（給与収入だけの場合はおよそ年収1,230万円以下）であれば、夫は一定金額（最
「仮想経済」の世界:仮想と現実の出会い - 世界線航跡蔵
GLOCOMセミナー「 『仮想経済』の世界:仮想と現実の出会い 」に行ってきた。 会場は六本木ヒルズのふもとのGLOCOM研究所。最近六本木によく縁があるな。 山口先生の講演 まずは、駒澤大学グローバル・メディア・スタディーズ学部助教授の山口浩先生による講演「ゲーム内経済学: 仮想と現実の出会う場所」。 ゲーム内経済学というのはそのまま、ゲーム内の仮想世界で起きている経済現象に対する経済学的アプローチ。対象としてはMMORPGが典型的。アメリカでは"In-game Economics"という言葉がそこそこ出てきているけれども、日本では"ゲーム内経済学"という言葉はまだほとんど使われていないとのこと。けれども、 やりとりをし、活動する一定のグループ 希少性のある資源の分配をめぐる人間の行動 という対象があるとき、そこで起きている現象を捉え、分析しようとする行為は確かに経済学と呼べるものである
あなたは世界で何番目に金持ちか？ | スラド
Global Rich Listというサイトで年収を入力すると、世界におけるあなたの収入順位が表示される。 「何でやってるの？」というページによると、 私たちは上を見て自分を低収入と感じるきらいがあるが、世界の中の順位を見ると私たちの大半はごく限られた高収入者であることが分かる。自分は豊かであると感じて欲しいし、その収入の一部を寄付に充てて欲しい。（超訳） ということである。 説明によると、計算方法は世界銀行の研究に基づいて世界の人口は60億人、年収の平均値5,000ドルとし、人口（順位）対収入のグラフにあてはめるもののようだ。 基礎資料の古さ、計算方法の妥当性、現地通貨の実際の使い勝手の問題など色々疑問はあるが、自分の年収が明確に順位として示されること、おそらく大多数の人は予想外の上位にランクされるであろうことを考えるとなかなか面白い企画である。ちなみに試行錯誤の結果年収5,461,00
エンジニアの生給料明細拝見
30歳前後のエンジニアの給与と家計はどうなっているのだろう。給与はこれから増える？減る？ 貯金はいくらぐらい？ 資産運用の方法は？ ２人のエンジニアの実際の給与明細をここに公開。それぞれのライフプラン、マネー・マネジメントについても、専門家に診断してもらった。 大手家電メーカー勤務の鈴木さん。給与は年齢加算型の基本給に、昨年、社内資格試験をパスして得た「副主事」の資格給と成果給が加わるという構造。成果給というのは成果型賃金制度の一環で、鈴木さんの入社時に導入された。それぞれが期初に立てた目標を、年度末に上司が５段階で評価し、それを翌年の給与に組み込むというもの。 鈴木さんは現在、上から２番目のＢ評価を受けているが、来年はどうなるかわからない。いまの年齢だと、ランクによって成果給が最低5000円から最高２万円までと開きがあるから、評価を下げたくない、もっと上げたいという気持ちは当然働く。 残
声優の収入は？:アルファルファモザイク
新人さんはバイトと掛け持ちらしいっていうか、下手するとそっちが主体になっちゃうらしい。 新人さんだと５万〜１０万ぐらいかな？
ドメインネームが150万ドルで落札される
最も高く売れたのは「Cameras.com」で150万ドル(約1.8億円)。名前の通りカメラのショッピングサイトのようです。 インターネット上の314のドメインがオークションにかけられ、落札総額は470万ドル(約5.6億円)だったそうです。10万ドル(約1182万円)以上で売れたドメインがけっこうあります。 詳細は以下の通り。「VB.com(13万ドル：約1537万円)」「SexEducation.com(12万ドル：約1419万円)」「Credits.com(9.5万ドル：約1124万円)」などといったものが高く売れています。やはりドメイン名を見た瞬間に中身がぴんと来るようなものが人気ですね。 他には以下のようなドメインが売れているようです。 Own.com - $115,000(約1360万円) Workshops.com - $48,000(約568万円) Cults.com - $
finalventの日記 - おカネと時間
説教じみた話を書いているとほんと年寄り臭くなるし、年寄り臭いというだけで嫌悪感を誘うものだし、嫌悪感があれば誤解が誘導されるものなので、ちょいとだけ、仕事を辞める云々の補足みたいなこと。 仕事というのは、世の中の少なからずの人が、自己実現とか報酬と思っている。違っているとは言わないが、こっそり言うと違っているというか大間違いだと思う。ではなにか、時間の拘束である。自分の人生の時間が自分の思い通りにならないという拘束こそが仕事の本質なのである。そりゃないっしょとか言われるか。 仕事は命ぜられてやるものではない主体的にやるものだ、よって、拘束じゃない、自らが求めたものだ、とか、言う？ いや、そこがこの問題の要なのだ。 そして、この根幹の問題に、マルクスはとっても明快なことを言っている、だから、マルクスは根源的な思想家なのである。 労働とは時間なのだ、と。 本当はそうじゃない、が、時間として抽象
ヒョードル選手のギャラは？ 格闘技PRIDEのファイトマネーが明らかに。
フジテレビとの契約解除で興行の続行が心配された格闘技イベントPRIDE。しかし、フジテレビ撤退後に初めて開催された「無差別級GP 2nd Round」を見た限り、選手紹介のVTRやアナウンサーの魅力は落ちたものの、興行自体は大盛況だったようなのだ。 無差別級GPはミルコ・クロコップ選手の優勝で幕を閉じ、K-1、PRIDEを通して初めてのタイトルを手にしたミルコ選手の涙には感動させられたのだけど、この大会で不在だったのが“氷の皇帝”、エメリヤーエンコ・ヒョードル選手。21日に行われた「PRIDE.32 “THE REAL DEAL”」でマーク・コールマン選手との試合に勝利し、右こぶしの手術から約10カ月、完全復活を遂げたようなのだ。 そんな「60億分の1の男」といわれているヒョードル選手だけど、下世話ながら、いったいいくらもらっているのかが気になるところ。米国の格闘技サイト「FIGHTSPO
約7割が年収UPと回答！転職で給与はいくら上がった？｜【Tech総研】
転職すると年収はどのぐらいアップするのか。エンジニアはどのぐらいの年収を求めて転職しているのか。Ｔｅｃｈ総研では、2004年以降の転職経験のあるエンジニア386人にアンケートを行い、転職前後の年収比較と満足度の実態を探ってみた。 まず、エンジニアが転職する理由について聞いてみると、「会社からの評価や給与が上がらない。あるいは下がった」という理由が最も多く52.8％（複数回答）。続いて多いのが「会社や業界の将来に不安を感じた」（40.2％）というもの。「休日、残業、勤務時間への不満」「希望する仕事に異動できない」「会社の人間関係に不満を感じた」などがそれに続く。（詳細レポート） これらはいつの時代も変わらない転職理由だが、景気回復の動きの中でも、会社と仕事について、先の見えない不透明感は、いまだ分厚い雲のようにのしかかっているということだろう。あるいは、業績が回復しているにもかかわらず、それ
Debian開発者たちに報酬を支払う組織が始動 | OSDN Magazine
発表から1か月して、Dunc-Tankは最初の実験を着々と進めている。Dunc-Tankとは、Debianの選ばれたプロジェクトに資金を提供する非公式な組織である。彼らは、Debian内にあったこの実験への盛んな批判を鎮め、いまや寄付金を受け付ける態勢になっている。 9月19日の発表で、Dunc-Tankは手始めにDebianの各リリース・マネージャに1か月間報酬を払うことを提案していた。これはDebianの次の公式リリースを予定どおり12月にリリースできるようにするためである。この提案により、Debianコミュニティ内ですぐに論争が巻き起こった。少数ながら声高なDebian開発者たちは、報酬を支払うという考え方に反対した。また、Debianのプロジェクト・リーダーであるAnthony Towns氏と他の著名なDebian開発者が関与しているため、部外者から公式なDebianプロジェクトと
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