2015/10/07 UI Crunch Girl's Night にて発表させていただいた資料です。ガールズちゃんねるの案件事例について説明しています。
ユーザー像を捉えてサービスを成長させよう
2015/10/07 UI Crunch Girl's Night にて発表させていただいた資料です。ガールズちゃんねるの案件事例について説明しています。
カヤックの働き方は､こんなに｢漫画チック｣
柴田：研修のコンサル会社の人と話していたのですが、教育はできる人の何かを移転するものもあれば、自分で気づくものもある。カヤックはそもそも「自分のオリジナリティを伸ばせ」という発想だから、できる人が教えるというスタイルがそもそも成立しません。だって、この人と違うふうになれということだから。「お前は面白いものを作れるのか？」と問われ続けて、自分の中で成長していきますから。 三好：体系化しないんですよね。永遠に超えられない問いというのに近くて。今、芸人さんの育成システムをまねしたいなと思っています。芸人さんの面白さって、決めるのはお客さんですよね。 NSC（吉本総合芸能学院）では、生徒は先生とほかの生徒の前でネタを披露する。どんどん「はい、次」って言われて、面白かったのか、どうやったら面白くなるのかは自分たちで考えないといけない。その後、劇場でお客さんの前でやるときも、お客さんが笑いはするけど、
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