道州制の導入に向けた第２次提言
道州制の導入に向けた第２次提言 2008 年 11 月 18 日 (社)日本経済団体連合会 － 目 次 － はじめに ······················································································· １ １．道州制の導入に向けた国民の理解と政治主導の重要性 ····················· ２ (1) 国民理解を深めるうえで政治主導の取り組みに期待する (2) 日本経団連が考える道州制とは (3)「究極の構造改革」を実現する (4) 官の役割をゼロベースで見直し、民主導の経済社会を実現する ２．道州制の導入で変わる地域の経済・社会、期待される効果 ··············· ４ (1)「地域からの改革」を推進する (2) 道州制の導入による具体的な効果を検証する (3) 住民の目線で
破たんで社員持ち株が紙くずに リーマン社員の「天国から地獄」（J-CASTニュース） - Yahoo!ニュース
破たんしたリーマン・ブラザーズ証券には、社員報酬を一部、自社株で支払う制度がある。仕事のモチベーションを高めるためだが、それが破たんで紙くず同然となる悲劇を生んだ。中には、億円単位で財産を失った社員もいるようだ。海外では、自虐的になった社員が、社名ロゴ入りグッズをネットで売り出すケースも出ている。 ■「ハイリスク・ハイリターン」年収1億日本人社員も 「数か月前に首になったリーマン社員は、『すごくラッキー！』と喜んでいます。残っていれば、持ち株の価格がゼロだったわけですから」 ある外資系金融機関の幹部は、知り合いの元社員の話として、こう明かす。 破たんした米証券大手のリーマン・ブラザーズでは、社員報酬の一部を自社株で支払う制度があり、リーマン株の3割は社員が保有している。これは、日本法人のリーマン・ブラザーズ証券も同じだ。元社員の喜びは、裏を返せば、多くのリーマン社員にとっては、悲劇
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平塚事務所が無事、西口南側駅前に引っ越し致しました。 朝八時から無駄撲滅チームのキックオフ。 １２の省庁の予算にしっかりとメスを入れていく。 まず、庁費や随意契約、独立行政法人や公益法人への金の流れから精査を始める。 ６月中にシーリングのための無駄をはじき出し、７月からは概算要求を睨んだ政策の棚卸しを始める。 政策の棚卸しのための手段の研究を始める。 社会保障ＰＴもとりまとめの議論を始める。 税金だと公助、社会保険料だと共助というわけのわからん区別や公助は半分までという前例はやめ、透明度の高い、負担は法定で定めることを原則にしていく。 年金はこれまでのものをカセットではめ込むことにして、医療と介護の見通しとやるべきことをまとめ、生活保護とニート、フリーターにも触れていく。 社会保障カードの導入と同時に全ての納税者に確定申告をお願いすることも考えなければならないだろう。 最高裁で
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