CodeIQについてのお知らせ
2018年4月25日をもちまして、 『CodeIQ』のプログラミング腕試しサービス、年収確約スカウトサービスは、 ITエンジニアのための年収確約スカウトサービス『moffers by CodeIQ』https://moffers.jp/ へ一本化いたしました。 これまで多くのITエンジニアの方に『CodeIQ』をご利用いただきまして、 改めて心より深く御礼申し上げます。 また、エンジニアのためのWebマガジン「CodeIQ MAGAZINE」は、 リクナビNEXTジャーナル( https://next.rikunabi.com/journal/ )に一部の記事の移行を予定しております。 今後は『moffers by CodeIQ』にて、 ITエンジニアの皆様のより良い転職をサポートするために、より一層努めてまいりますので、 引き続きご愛顧のほど何卒よろしくお願い申し上げます。 また、Cod
アイ・エム・ジェイの事例で探る！エンジニアの本当の実力って、応募書類だけでわかるもの？#転職 #tenshoku #codeiq - CodeIQ Blog
CodeIQ中の人、itorikoです。 CodeIQの問題に解答したことがきっかけで、転職を実現したエンジニアにインタビューをしてきました！の第2弾。 株式会社アイ・エム・ジェイの、CodeIQ転職者3名にご登場いただきましょう。 （転職した人：左から順に） UXM本部 UXD室 smart-unit テクニカルディレクター／フロントエンドエンジニア 藤村 純さん UXM本部 UXD室 テクニカルディレクター／フロントエンドエンジニア 小林和弘さん UXM本部 UXD室 テクニカルディレクター／フロントエンドエンジニア 捧 貴史さん 「今のままではエンジニアとして頭打ちになる」という危機感。CodeIQでJavaScriptの実力を評価され、技術を追える環境へと移ることができました デジタルマーケティング事業を拡大している株式会社アイ・エム・ジェイ（以下、IMJ）（http://www.
CodeIQ × はてな エンジニア夏祭り2013 第1夜 はてなの挑戦状
皆様、はじめまして。えふしんと申します。エンジニアtypeで連載をしたり、大学院生をしていたりします。以前はモバツイという携帯向けのTwitterクライアントをずっとやってました。 今回出題したのは、知っていると役に立つ、テキスト検索の曖昧な問題を解決する課題です。解決法を知っている人はすぐに解答できると思いますが、知らない人には結構難しいでしょう。ググりビリティ（Google検索力）を駆使して解決してもよいですし、問題解決のアイディアやアルゴリズムを活用し、真正面から解決するのもよいと思います。是非チャレンジしてください！ 出題者サイト：http://twitter.com/fshin2000 キャンペーンは終了しました。問題の解説はこちらから
コード転職やってはいけない6ヶ条とキラリ光る4ヶ条｜【Tech総研】
企業の第一線で働いているエンジニアに、直接実力を評価してもらい転職する。そういった「コードを書いて応募する」転職スタイルが人気を呼んでいる。この「コード転職」で失敗しないための6ヶ条と、高ポイントをゲットするための4ヶ条を紹介する。 転職活動といえば、履歴書を送り、人事を相手に面接をおこない、採用の可否が決まるもの。でも、エンジニアの実力はそれではわからない。そういった転職に対して、「本当に、それでいいの？」と、思ったことはありませんか？ そこで最近注目されているのが「コード転職」です。出された課題に対するプログラムを書き、企業の第一線で活躍するエンジニアがそのコードを判定する。あなたが、会社やプロジェクトに必要な人材かどうかを、現場の人間が判断してくれるわけです。 「実力はあるけど面接は苦手」「過去の経歴ではなく自分の力量を見てもらいたい」そういった人たちだけではなく、「これまで派手な仕
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