さいたま市　年間１２万円を上限に さいたま市は保育士確保のため、８月から未就学の子どもがいる保育士に、ベビーシッターの利用料などとして年間約１２万円を上限に貸し付ける。市内の保育施設で２年間勤めれば、返還義務は免除される。子育て中の保育士が働きやすい環境を作り、離職を防ぐのがねらい。国の交付金も活用し、補正予算案に約１６３０万円を計上する。 対象となるのは、市内の認可保育園、認定こども園、小規模保育園などで働く保育士。ベビーシッターやファミリーサポートを利用する保育士に、市社会福祉協議会が窓口となって利用料を２年間まで貸し付ける。 清水勇人市長は１日の定例記者会見で「保育士の安定的な確保につなげたい」と述べた。

グローバルキッズ春日園の玄関にある職員紹介コーナー。長妻楓さんの右隣、一緒にクラスの担任になるはずだった女性のカードは一時期空白になっていた＝東京都文京区で４月、鳴海崇撮影 ＜ｄｏｃｕｍｅｎｔ＞ ４月３日、午前７時５０分。新年度最初の保育日にふだんより１時間早く着いた西村真奈美園長（５３）が、そのファクスを見つけた。＜このまま働き始めたら後に引けなくなり、現場の先生方に迷惑がかかる……＞。退職したい旨がＡ４判１枚に書かれていた。 東京都文京区にある民間企業運営の認証保育所「グローバルキッズ春日園」。送り主は、２～３歳児の最年長クラス「めろん組」を同僚と２人で受け持つはずだった新規採用の４０代の女性である。なぜ辞めたいのか。本音が分からないまま読み進めると、最後に＜これからあいさつに行く＞と一方的に書いてあった。副園長から昇格したばかりの西村さんにとって、初めての「大仕事」は職員の引き留めに

千葉県の森田健作知事は18日、県内で働く保育士の給与に対し、県が月額2万円前後を上乗せする方針を明らかにした。2017年度中に支給をスタートする予定で、関連予算を6月の定例県議会に提案する補正予算案に盛り込む。保育士の待遇改善で人材を呼び込み、待機児童の解消につなげたい考えだ。同日の定例記者会見で「（3月の）知事選で2万円くらい上げたいと言ったのは事実だ。これをしっかり踏まえて後日発表したい」

広島県尾道市は２０日、市内の保育施設に新規採用された保育士と保育教諭に一時金を給付する「尾道保育士さんいらっしゃい奨励金」交付事業を始めたと発表した。年度途中の入園などにより保育士が不足する事態に対応する。島根県大田市や山口県光市などで同様の制度が実施されているが、県内では初めて。 奨励金は２０万円。市外からの転入を伴う場合は、さらに２０万円を上限に転居費用を補助する。 給付は、保育士資格を持ち、来年３月３１日までに市内の保育園や認定こども園などに常勤採用されるのが条件（公立施設の正規職員を除く）。採用前にも市内で保育士や保育教諭として勤務していた場合は、退職から２年以上経過している必要がある。

フェノックス・ベンチャーキャピタル・ジャパンは3月26日、「Startup World Cup 2017」において、日本代表のユニファが優勝したと発表した。 Startup World Cup 2017は、世界16地域のスタートアップ企業が優勝賞金100万ドルをかけて競う、Fenox Venture Capital主催のスタートアップピッチコンテスト。米国、日本、英国、台湾、中国、韓国、インド、インドネシア、オーストラリア、ルクセンブルグ、チェコ、チリ、南アフリカの各国で予選を実施。 日本では、100社の応募から最終的に10社を選出。その中から、「Childcare Industry」として、園児の見守りロボットや保育士の事務作業を軽減するタブレットソリューションなど、保育業のデジタル化を支援するユニファが日本代表として選出された。 優勝したユニファは、賞金として100万ドルの投資を獲得。

保育、介護職員の給与改善に足並みをそろえる措置で、２０１７年度中に開始する。役職や業務に応じた手当などの増額も行うことにしており、人手不足の緩和を目指している。 児童養護施設は、児童福祉法に基づき、家庭での養育が難しい子を受け入れている。施設には親などから虐待を受けたり、障害の疑いがあったりする子供もいる。職員は夜勤や泊まり勤務もあるため、人材の確保が難しい状況が続いている。 １５年１０月時点で全国に６０２か所あり、約２万８０００人の入所者に対し、職員は約１万７０００人。施設の運営費の多くは、国などが支出しており、施設側に支払う基準を引き上げることで、職員の処遇改善を実現する。

保育士不足が深刻化する中、複数の保育所を運営する埼玉県内の社会福祉法人とグループの株式会社が、保育士に賞与を渡す際「１年間辞職しません」との誓約書を提出させていたことが分かり、問題となっている。誓約書は保育士が年度途中で辞めるのを防ぐためだが、保育士らを支援する労働組合は「労働環境の改善ではなく、誓約書で離職を減らそうとするのはありえない」と主張。専門家は「辞めさせないために脅しをかけるような事業者は、少なからずある」と指摘する。【桐野耕一】 誓約書を書かせていたのは、グループ全体で首都圏に約５０の保育所を展開する社会福祉法人と株式会社。同法人や保育士らによると、２０１５年３月と１６年３月に「年度末賞与」を支給する際、１年間継続して勤務する保育士を対象に支給するとの趣旨から、あらかじめ「１年間退職しません」と記載された誓約書に押印とサインをさせ、提出を求めていた。

厚生労働省は土地や建物を借りて運営している私立保育所への支援を拡充する。大都市などの賃借料が著しく高い保育所に国費で月約90万円まで補助を追加する。昇給や昇格制度がある私立保育所の賃上げも支援する。利用者にとって便利な都市部で保育所の運営を続けやすくするとともに、保育士の待遇改善も促す。4月から制度をはじめる。私立保育所は2014年時点で保育所全体の6割を占める。施設を借りて運営する場合には賃

待機児童問題をきっかけとして「保育士」という職業に、かつてないほど世間の注目が集まっています。「保育士はなぜ辞めてしまうのか」。保育士として6年間現場で働いた雨宮みなみさんは、保育士が欲しかった「あること」に注目、起業して保育士支援サイト「ほいくる」を立ち上げました。雨宮さんにその背景を伺います。"クックパッドの遊び版"　遊びのレシピを検索「もうすぐハロウィンだから、何か遊びのヒントを探さな

文科省の調査によると、小・中学校の通常学級に在籍している発達障害者の割合は約6.5％。保育園にも発達障害の子どもがいるのは当たり前の時代となっている。しかし保育士は発達支援の専門家ではないため、悩みを抱え自信をなくし現場を去っていく人も多いという。その問題にいち早く危機感を抱き、10年ほど前に「発達支援チーム」を発足したのは、全国168カ所で保育園を運営する子育て支援事業最大手の株式会社JPホールディングスだ。 その活動内容と、今までの取り組みによる保育現場の変化について、取締役の青柳淳子さんと発達支援チーム主任の田中雅子さんに話を伺った。 ――発達支援チームを発足したのは、何かきっかけがあったのでしょうか。 青柳さん　保育園は園児を選んでいるわけではありませんので、発達障害のある子は普通に入ってきますし、0歳から預かっていると成長の過程で気づくこともあります。それはどこも同じだと思うので

貧困や虐待の連鎖を予防する仕組みづくりを目指すNPO法人PIECES (本拠地：東京都渋谷区、代表理事：小澤いぶき、以下 PIECES)は、精神医学・福祉などの専門知と子ども支援を続ける中で蓄積した実践知を統合し、支援の難しい子どもに関わる支援職や団体向けに、新たな研修サービスを開始いたしました。 ▼PIECES公式ホームページ http://www.pieces.tokyo/ ■増えている貧困家庭の子どもたちへの学習支援活動 と 現場の課題 昨年4月に「生活困窮者自立支援法」が施行されて以降、貧困家庭向けの学習支援事業を行う自治体が増えており、新聞・テレビだけでなく皆さまのお近くで目にする方もいらっしゃるかと思います。 しかし、実際に貧困家庭の子どもたちに学習を教えようとすると、「子どもたちの学習意欲が見られない」「そもそも大人とコミュニケーションがとれない」子どもたちがいて、どのように

子どもの貧困対策に取り組む京都のＮＰＯ法人が、支援者向けの手引を作った。「子ども食堂」などの支援が広がる中、「みんなの気持ちがバラバラ」「お金ってどう集めるの？」といった疑問が出てきたとき、考えるための資料として活用してほしいという。 手引のタイトルは「子どもの貧困対策に地域で取り組む　支援者のアクションサポートＢＯＯＫ～とらのまき～」。京都市山科区のＮＰＯ法人山科醍醐こどものひろばが作った。 同ＮＰＯは全国から視察が来る老舗的存在。２０１０年に子どものための夜の居場所をつくり、２カ所で毎年２０人の小中学生を支援。学校と連携し、学習支援もする。培ったノウハウを他の団体にも生かしてほしいと手引を作った。 困りごとを抱えている子を見逃さないため、手引では「子どもを見る１０の視点とその理由は？」として、服装や爪、目線や表情、遊び方などポイントとなる点を例示した。 「あなたの活動はどこを目指す…

保育所に入れない待機児童の解消に向けて、保育士の待遇を改善するなど担い手を確保する動きが首都圏の自治体で広がっている。給与の低さなどを理由に保育士が職場に定着せず、人手不足が保育所の増設を阻んでいるためだ。離職した保育士の復職や育児休業の取得を支援するなど、保育士が働き続けられる環境を整える試みが続く。足立区は2016年度から、保育の現場を離れた「潜在保育士」が復帰するまで一貫して支援する取り