ありがとうショップは障がい者施設のギフトブックの販売を始めました。 障害者の給与をあげるために始めたギフトブック。 ギフトブックから、ギフト選んで商品を購入すると、障がい者施設で働く障がい者の賃金貢献につながる仕組みです。 障害者の給与をあげるために始めたギフトブック。 ギフトブックから、ギフト選んで商品を購入すると、障がい者施設で働く障がい者の賃金貢献につながる仕組みです。 (現在、「障害者施設B型月事業所」にて働く人の月収は、14,190円と言われています)。 ギフトブックは、北海道から沖縄、全国の福祉施設のみんなが集めた商品を、1日1商品掲載しています。 一言日めくりのように、商品と1日1メッセージを掲載しています。 メッセージは、発達障がい者当事者の砂長美ん(「DXな日々」の主人公)が考えたものです。 ギフトブック=プレゼントとして、贈り物にも最適です。 2016年11月1日スター
障害が重くても、住み慣れた地域で、社会に参加しながら生きるには、どんな支えが必要か-。愛知県にある社会福祉法人は、重い障害の人も働ける環境を作り、親に先立たれた後も地元で暮らせるよう、住まいを整える。小人数、多様な拠点を点在させて地域の暮らしを実現する。(佐藤好美) ◇ 吹き抜けの天井に木のはりを渡したアジアンテイストの内装。中央の大きなテーブルには、セルフサービスの野菜やデザートが並ぶ。愛知県半田市にある中華茶房「うんぷう」の自慢は、黒豚チャーシューの乗ったラーメンだ。 おしゃれなラーメン店に見えるが、実は「うんぷう」は、障害者総合支援法に基づく「生活介護」の事業所だ。障害のある人に、日中の支援をはじめ、創作や生産活動の場を提供する。社会福祉法人「むそう」が運営している。 うんぷうで働くのは、知的障害などがある5人。その1人、山本勇介さん(30)がラーメンの注文を取っていた。来店者は、し
障害者が挑戦します-。川崎市麻生区に拠点を置くプロレス団体「HEAT-UP」は31日、「とどろきアリーナ」(同市中原区)で障害者を運営スタッフとして雇用するなど社会貢献を目的としたチャリティープロレス大会を開催する。平成24年に立ち上げ、今年1月に川崎市に拠点を構えたばかりの新興団体だが、障害者の積極雇用やプロレスで街おこしに取り組むなどの姿勢が高く評価されている。 ■有名レスラー参戦 「(リングでは)もっと色々な場面を想定して動け!」 平日の夜、HEAT-UP道場のリングでは、団体の代表であるプロレスラー、田村和宏さん(36)が若手レスラーにハッパをかける。当日の試合を想定した激しい技の練習が何度も繰り返された。 HEAT-UPでは、これまでも同市北部を中心に、400人規模の大会を行ってきたが、今回の「障がい福祉、いじめ撲滅チャリティー プロレスリングHEAT-UPとどろきアリーナ大会」
発達障害の子供が通う教室を展開。利用を希望する親が殺到している。障害者が企業で働くためのプログラムも提供。学習から就労まで支援する体制を整える。 「ずっと悩んでいたが連れてきてよかった。ここに来ると子供がすっきりした顔つきになる」。東京都内にある民間の教育施設。小学校4年生の我が子が授業を受けている様子をモニター越しに眺めながら、神奈川県に住む主婦が満足げにこうつぶやいた。 小学校への入学当初からクラスメートとうまく意思疎通することができず、授業中にじっとしているのも難しかった。「ADHD(注意欠陥多動性障害)とアスペルガー症候群を併発している可能性がある」。医師からはこう診断されて途方に暮れた。 集団の中での立ち居振る舞いや協調性をどう身に付けさせればいいのか。悩んだ末、口コミを信じて門戸をたたいたのが、発達障害の子供に教育サービスを提供するこの施設だった。 コースは様々あるが、この親子
「アール・ブリュット」(生<き>の芸術)と呼ばれる障害者アートを広める推進法案の骨子を、超党派の議員連盟が21日午前、まとめた。作品を芸術として適切に評価し、世界に発信していくため、国や自治体の財政面を含めた支援を定めた。障害者が創作活動の対価を得て、自立につなげていく期待もある。開会中の臨時国会で法案提出を目指す。 アール・ブリュットは正規の美術教育を受けていない作家の芸術作品を意味するフランス語。日本では知的・精神障害者の描く絵画を指すことが多く、独自の創造性が海外でも評価されている。近年、国や一部自治体が支援を始めているが、2020年東京五輪・パラリンピックに向け、全国的な取り組みにする狙いだ。
千葉県習志野市の職員だった身体障害者の男性(28)が、民間企業の試用期間にあたる条件付き採用期間中、勤務成績不良を理由に解雇された問題で、男性が11日、市に解雇の取り消しを求める訴訟を千葉地裁に起こした。 訴状によると、男性は障害者枠の試験を受けて昨年6月1日付で採用され、介護保険課でデータ入力や窓口対応を担当。12月からは総務課に配置替えとなり、会議録の作成などを任されたが、能力不足を理由に今年2月29日付で解雇された。 その際、市は「会議録の発言者が不明」「仕事が遅い」などと能力不足の理由を説明したというが、男性は「(能力判定は)新人であるという特殊性を加味すべきで、(市の説明は)解雇判断の理由にはなり得ない。上司からの適切な指導も行われておらず、勤務成績不良という事実はない」などと主張している。 条件付き採用期間は、市職員としての適格性を見極めるために設けられ、一般的に解雇の裁量権が
日本政府、ADDPとラオスの障害者雇用を支援 ラオス大使である引原武氏とアジアの障害者活動を支援する会(ADDP)のプロジェクトマネージャである和也志村氏は9月30日、フアパン県のラオスプロジェクトにおける障害者のための雇用創出プロジェクトに関する契約に同意した。 この記事の続きを読む 同プロジェクトは、同県の障害者達の職業やビジネスの訓練を目的としており、造園、ベーキング、美容の分野で、訓練を通じてスキルを習得させるという活動である。 ADDPは、1995年からラオスの障害者を支援しており、同非営利団体は、日本政府からの資金でヴィエンチャンで同様のプロジェクトを実施し、現在までに175人の障害者への訓練を提供している。 (参照)http://www.laotiantimes.com/2016/10/03/japan-helps-empower-people-with-disabiliti
グリー、特例子会社のグリービジネスオペレーションズが「障害者雇用職場改善好事例募集」において優秀賞を受賞 グリー<3632>は、障がいを持つ方が働きやすい環境を提供し、雇用の促進および安定を図る目的で設立した特例子会社のグリービジネスオペレーションズが、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が主催する「障害者雇用職場改善好事例募集」(厚生労働省後援)において優秀賞を受賞したことを発表した。 (以下、プレスリリースより) グリービジネスオペレーションズは、グリーの特例子会社として2012年5月に認定され、グリーグループ各社に向けたBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を行っています。また、障がい者の方々が、その能力を最大限に発揮でき、仕事を通じて自律的に成長し続けるための環境や仕組みづくりを進め、日本における障がい者の雇用機会拡大の一端を担っています。 2016年4月1日より
「世界一静かなスタバ」=店員は聴覚障害者-マレーシアで開業中 手話のポーズを取る「世界一静かなスタバ」で働く店員ら=17日、クアラルンプール 【クアラルンプール時事】聴覚障害者が接客やドリンク作りをこなす米コーヒーチェーン「スターバックス」の店舗が7月、マレーシアの首都クアラルンプールで正式にオープンした。他の店舗では注文を復唱する店員の声が響くが、ここでは代わりに手話が飛び交う。ネット上では「世界一静かなスタバ」と紹介され、海外からも客が訪れるほど評判となっている。 ショッピングモールにある店舗では現在、12人の聴覚障害者と2人の健常者が働いている。ほぼ聴覚障害者のみで営業するスタバの店舗は世界で初めてという。 マレーシアでスタバを展開する企業の関係者は「スタバで仕事をしたい」と希望する障害者が増えている状況などを考慮したと説明。以前から働いている聴覚障害者の中に「将来(ドリンクを作
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