未来の事業成長を見据えたデザインシステムの開発のために、“一番の下手くそ”として「コト」に向かう──私がここで働く理由（小林徹） | mercan (メルカン)
2024年1月入社。ソフトウェアエンジニアとして未来の事業成長を見据えたデザインシステムの開発を行う。2021年に東京から静岡県の富士市に家族で移住し、現在はリモートワーク中心に働きながら月に数回出社してチームメンバーとのコミュケーションを楽しんでいる。趣味は英語の学習も兼ねて英語で映画やドラマなどのコンテンツを楽しむこと。最近観て面白かったのはNetflixのThe Playlist。 今後の事業成長を見据えた、デザインシステムの開発に取り組む 現在、私がメインで所属しているDesign System チームでは、メルカリが提供するサービスで利用されているデザインシステムの開発を行っています。 デザインシステムは、メルカリのデザイン原則を元に、ユーザー体験や色の使い方、UIコンポーネントを定義したものです。デザインシステムをメルカリ内の各チームが利用することで、デザイン原則に基づいたアプ
産休・育休を経たエンジニアが「以前までの自分」と折り合いをつけ、メルカリで仕事と育児を両立するまで | mercan (メルカン)
2011年からAndroid組み込み開発業務に従事。日本市場のみならず、北米市場向け製品に携わりグローバル開発の経験をつむ。2015年よりRetty株式会社にて国内外向けの開発を行う。2018年にメルカリにジョイン。US@TokyoチームにてAndroid開発業務を担当。 育休復帰時、すでに在宅勤務体制下だったから… ー@atsukoさんは2020年2月から産休に入り、翌年4月に復帰していますよね？引き継ぎなどはスムーズでしたか？ スムーズでした！私はUS版メルカリを東京オフィスで開発する「US@Tokyoチーム」に所属しています。少人数なチームなので、普段から情報共有も盛んだったんです。そのため「私だけが知っていること」もほぼなく、ドキュメントを書く程度で引き継ぎを完了できました。 ーよかった！そして育休から復帰時、すでにメルカリグループは原則在宅勤務体制に入っていましたが？ そうなんで
「メルカリが表彰するマネージャー」ってどんな人？その実態を一緒に働くメンバーに直撃 | mercan (メルカン)
メルカリでは、半年ごとにメンバーを対象とした「Value賞（Go Bold・All for One・Be a Proの3種類）」「MVP賞」を発表。2020年からは“メルカリらしい”マネージャーを表彰する「マネージャー賞」も創設されました。 メルカリで働くマネージャーが期待されている役割は「圧倒的な成果をチームで実現し続けること」。マネージャー賞は、そんな期待に応えたマネージャーを経営陣が実績から評価し、該当者へ贈られるものですが…実のところ、チームメンバーたちの目にはどのように映っていたのでしょうか？ そこで今回のメルカンでは、2020年7月〜12月期にマネージャー賞を受賞したLogisticsチームの川村俊輔（＠shun_k）の許可を経て、彼とともに働く中西章裕（@aki.nakanishi）と岡田貴琳（@kirin）を直撃してみました。 ※撮影時のみ、マスクを外しています
「メルカリにおけるPMの役割」は変化した──現役メンバーらと振り返る過去と現在、そしてやりがい | mercan (メルカン)
プロダクトマネージャー（PM）の役割は広域かつ企業によってバラバラ。そのため「何をしているのか」が見えにくいところもあります。そんななかチラホラと聞こえてきたのが「メルカリPMってもうやることがないらしい」という声でした。 もちろん、そんなことはまったくないです！最近ではメルカリでの新規事業のほか、パートナー連携などもあるのですが…なぜそんな印象を持たれているのでしょうか？ 今回のメルカンでは、メルカリPMである與田祐樹（@yoda）と川村俊輔（@shun_k）、円谷雄人（@u_gene）が登場。「もうやることがないらしい」への反論と「メルカリPMの役割の変化」を話してもらいました。 ※撮影時のみ、マスクを外しています メルカリConnect UXチーム。新卒で株式会社VOYAGE GROUPに入社し、新人賞を授賞。その後ディレクションやマーケティング業務を担当。2010年に独立し、日本発
なぜ、あなたのSlack名は「食べ物」なの？メルカリ・メルペイメンバーに聞いてみた #メルカリな日々 | mercan (メルカン)
人はなぜ、「食べ物のSlack名」を名乗るのか。 こんにちは、メルカン編集部のnatukifmです。突然何を言い出したのかというと、ここ2週間ほど、妙に気になっていたことがありました。それが「メルカリ・メルペイで“食べ物のSlack名”になっているメンバー多くない？」でした。 こんな感じになる でも、本当に多いのか？気のせいではないのか？数えてみたところ、メルカリ・メルペイには28名の「食べ物のSlack名」さんがいることがわかりました。わりといた！しかし、なぜ食べ物を名乗っているんだ…？理由を聞いてみました。 @cocoitiさん（メルペイBackendエンジニア） 「僕の本名は新井啓太というのですが、『あらいけいた→からいけいた→辛い＝カレー→CoCo壱番屋＝cocoiti』となりました！」 @shishamoさん（メルカリAndroidエンジニア） 「大学時代からこの名前です。きっか
「単語帳の語彙を覚えるだけじゃ…」の課題から生まれた、メルカリ・メルペイエンジニア向けボキャブラリーリスト | mercan (メルカン)
「単語帳の語彙を覚えるだけじゃ…」の課題から生まれた、メルカリ・メルペイエンジニア向けボキャブラリーリスト こんにちは。LET（Language Education Team）の日本語チームです。 メルカリグループには、言語学習を頑張っているメンバーがたくさんいます。なかでもメルペイでは業務上、社外パートナーさまと日本語で仕事をする機会が多く、多くの日本語ノンネイティブのメンバーが日々、忙しい業務の合間に日本語学習をしています。 そこでLETでは、日本語ノンネイティブのメンバーが、業務上の影響力をさらに高めていけるよう、日本語が中級レベルとなったばかりの人を対象に「日本語コーチングプログラム」を2020年5月にローンチしました。 メルペイ向け日本語教育プログラムの特徴 基本的に、メルカリの日本語教育プログラムの内容は、初級レベルのときから口頭コミュニケーションに力を入れたものです。メルペイ
「Welcomeな気持ちを伝えたい」急遽オンライン開催となったメルカリ入社オリエン舞台裏 | mercan (メルカン)
こんにちは、社内のITサポートや運用管理などを行う、メルカリIT Serviceチームの吉川です。 それは、いつもより少し早い朝。Slackの呼び出し音からすべてが始まりました。 メルカリCorporate Engineeringマネージャー須藤さんからのSlack 2020年4月1日、メルカリグループでは新メンバーの入社オリエンをオンラインで開催しました。メルカリで入社オリエンをオンラインで開催するのは、今回が初めて。 …なのですが、実はこのオンライン入社オリエン、開催が決まったのは3月27日（金）12時。しかし、オンラインで開催するには、同日17時半までに約20名の新メンバーへセットアップ済みのPCや備品を発送する必要がありました。 はたして、僕らIT Serviceチームは、17時半までに新メンバー約20名へPCのセットアップ・梱包・発送できるのか？ 入社日は最もモチベーションが高ま
開発業務をストップしてエンジニアがやりたいことに向き合う一週間 #MercariHackWeek の受賞結果を発表！ #メルカリな日々 | mercan (メルカン)
開発業務をストップしてエンジニアがやりたいことに向き合う一週間 #MercariHackWeek の受賞結果を発表！ #メルカリな日々 こんにちは！Brand Management Teamのmayumineです。 メルカリでは、3月23日から27日の1週間、メルカリのエンジニアのための技術のお祭り、「Mercari Hack Week」を在宅勤務環境下の完全オンラインで実施しました。 Demo Dayのオンライン参加の様子。 プレゼンするチームにHang outで繋いで、画面を共有してもらいます。参加者は専用のslackチャンネルでワイワイします。 開催期間中、通常のプロダクト開発から離れて好きな開発を好きなチームと、今回は完全にオンライン環境で行いました。 Mercari Hack Week関連記事 在宅勤務環境下でも！メルカリのエンジニアのための技術のお祭り「Mercari Hack
ソフトウェアエンジニア育成プログラム「Build@Mercari」がスタート！ #メルカリな日々 | mercan (メルカン)
みなさんこんにちは！Engineering OfficeチームのKayoreenaです。 2020年、新しい1年がスタートしましたが、皆さんは今年、どんな1年にしたいですか？ 今日は、今年5月から始まるソフトウェアエンジニア育成プログラム「Build@Mercari」についてご紹介します。 Build@Mercariとは？ Build@Mercariとは、メルカリのエンジニアリング組織が提供するハイブリッド型エンジニア育成プログラムです。これまで さまざまな事情でチャンスが巡ってこなかった方（特にSTEM分野・IT分野におけるマイノリティである女性やLGBT+コミュニティの方、またはUnderrepresented groupのメンバーと自覚している方）を対象に、スキルトレーニングの機会を提供します。スキルトレーニング修了後、選考を経てインターンシップに進める可能性もあります。 今日、IT
メルカリが福岡の開発拠点を拡大したい理由は？CTO達が来福して公開座談会で答えました！ #メルカリな日々 | mercan (メルカン)
メルカリが福岡の開発拠点を拡大したい理由は？CTO達が来福して公開座談会で答えました！ #メルカリな日々 左から、VP of Backend 田中、Client Team Director 若狭、CTO 名村、福岡開発チームマネージャーの濱田 こんにちは！Brand Management Teamのmayumineです。今日は福岡オフィスから #メルカリな日々をお届けします。 今回は、 CTOの名村、VP of Backendの田中、Client TeamのDirectorである若狭が来福し、エンジニア組織について社内向けの公開座談会が開催されました。 福岡オフィスはCS拠点として2017に設立され、主にCSメンバーが働いていましたが、昨年エンジニアのチームも発足。現在はCSとの距離を武器にしたプロダクト開発チームとして、エンジニア採用を強化するフェーズになり、その意図や今後福岡の開発拠点
メルカリCTO名村が目指す「統率のとれた有機的な組織」とは？ Developers Summit 2019 Summerレポート | mercan (メルカン)
メルカリCTO名村が目指す「統率のとれた有機的な組織」とは？ Developers Summit 2019 Summerレポート 2019年7月2日に開催された、アプリケーション開発を支えるエンジニアたちが登壇するイベント「Developers Summit 2019 Summer」。今回は、テクノロジーやプロダクト、開発プロセス、エンジニア組織をテーマに、登壇企業それぞれの知見が共有されました。 メルカリからはCTOである名村卓と、VP of Backendの田中慎司が登壇。2018年7月に導入を発表したマイクロサービスについて「どういった背景でマイクロサービス化に踏み切ったのか」「どのようなエンジニア組織を目指しているのか」「具体的なマイクロサービス化への道のり」を、組織編成や技術的な事例を交えて発表しました。 そこで今回は、名村が登壇したイベントレポートを公開。名村が感じる「メルカリ
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How Did the First India-Japan Office Collaboration Succeed? An Interview with the TnS Team | mercan
How a Mercari EM who says “I was not good at English” joined a language learning program and gained confidence | mercan