レイオフ(退職勧奨)された話
時間が経つと忘れる気がするので記録に残すことにした。 注：会社のことについては基本的にニュースになっている（公になっている）情報をもとに書く 1月下旬 2022年から Big Tech をはじめ多くの会社でレイオフが実行されている。 Amazonが1万7000人以上を解雇へ、近年のテクノロジー企業で最多 Microsoft、従業員1万人の大量レイオフ Googleも過去最大の1万2000人の大量レイオフへ ｢現実世界｣の問題を解決したいマーク・ザッカーバーグ。Meta、1万1000人のレイオフ 勤務先でもレイオフ発表＆USで実行されたけど、雇用に関する法律は国ごとに違うので日本を含む各国でのレイオフについては今後現地法に基づいて実行されるという話。 つまり近々レイオフされるかもしれないけど宙ぶらりんらしい。宙ぶらりんの状態のことを “in limbo” と言うらしい。“My employm
みなさん、こんにちは。ポテンシャライトの寳田（ほうた）です🙋♀️ 先日このようなnoteを書いてみました。 「いや、エンジニア採用ってやること盛り沢山すぎない？」 これまでのエンジニア採用経験で培った知見（ノウハウ）を時系列に記載した「エンジニア採用の教科書」を書き終えた所感です。 「結局どこまでやり切れば良いんでしょう？」 難題だらけのエンジニア採用ですが、各社課題も異なるため、このようなご相談いただくケースも多いです。 今回はそんなエンジニア採用を ・どんなステップで進めていくと良いのか ・どんな施策があるのか ・どこまでやり切ればよさそうか など施策についてまとめてみることにします✏️ ※あくまで本noteではポテンシャライトが日々採用のご支援をさせていただく中で感じた内容を元に書いておりますので一視点として参考程度にしていただけますと嬉しいです。 それでは、はじめます！ 1.
仕事で信頼されるには？ 志村貴子、中村明日美子らと歩む編集者に聞いた「信頼関係」を築くためのヒント - りっすん by イーアイデム
取引先や職場の同僚・上司などと仕事をする上で悩みのタネになりやすい「人間関係」。特に「信頼しあえる関係」を築けるかどうかは、仕事のやりやすさにも直結します。しかし、もともとは他人である仕事相手と信頼関係を築くにはどうすればよいのでしょうか。 そこで今回は、フリーのマンガ編集者として志村貴子さんや渡辺ペコさん、中村明日美子さんらの作品を担当する上村晶さんに「信頼関係を築くためのヒント」を伺いました。 上村さんは太田出版で雑誌『マンガ・エロティクス・エフ』の編集長を務めたのちに独立。現在は作家と一緒に企画を立て、その作品にマッチしそうな編集部に持ち込むという、業界でも珍しいスタイルを確立されています。多忙な作家たちと確かな信頼関係を築きつつ、取引先である出版社やメディアとも円滑にコミュニケーションをとる上村さんは、どう「信頼関係」を築いているのでしょうか。 ※取材はリモートで実施しました 人見
本能寺の恋（初めて彼氏ができた話） - 犬笛日記
三日天下という言葉で知られる明智光秀であるが、彼が天下統一を果たしていたのは、実は13日間であったという事実は、意外と知られていない。 たった13日間とはいえ、天下を取ったことに変わりはないわけなので、非凡な才能に恵まれていたことは疑いようのない事実なのだが、三日天下という言葉のインパクト故に、こんなに何年も馬鹿にされ続けられるというのもまた、可哀想な話である。 天下を取った方法が、本能寺の変とも呼ばれるクーデターだったというのもまた、彼のマイナスイメージに拍車をかけてしまっている。 歴史の教科書を開くたびに、思う。 天下統一を果たしていた13日間、光秀はどんな気持ちで過ごしていたのだろうか。 今の私には分かる。彼はきっと、不安で仕方がなかったはずである。幸せのピークというのは、そういうものだ。 謙虚で実力のある人間が好きな私は、はじめて会った男性にとにかく質問をしまくる。 能ある鷹は爪を
※ この記事は、ハリウッドデビューした日本人映画監督 紀里谷和明氏の著書『地平線を追いかけて満員電車を降りてみた 自分と向き合う物語』（文響社）の3章を、全文無料公開するものです。 『地平線を追いかけて～』は、紀里谷氏が4年半の月日を費やして書き上げた、これまでになかった「読み手参加型・対話式」の自己啓発小説（対話篇）です。ぜひまったく新しい読書体験をお楽しみ下さい！（by. 担当編集 編集集団WawW! Publishing 乙丸益伸） 定時のチャイムが鳴ったあと、瞬は、同期の茉莉(まり)から非常階段の踊り場に呼び出された。 「わたし、会社辞めるの」 茉莉は、瞬と同じ会社のデザイン部に所属しているが、晴れて独立し、昔からの夢だったイラストレーターになるのだという。 瞳をキラキラさせて話す茉莉に「よかったね。おめでとう」と言葉をかけて席に戻ると、さっきまで軽やかに降っていた雨が、重たいみぞ
こんにちは、さっそ（@satorusasozaki）です。 世界中の人に使われるプロダクトを作りたい！と日本の大学を卒業後カリフォルニア・サンフランシスコに渡米し、押入れに住んで生活費を抑えたりしながらプロダクト開発していたのですが全然うまくいかない時間が長く続いていました。 そんな中去年、SnapchatやZenlyを運営する米SNS大手のSnapが選ぶスタートアップ10社に日本人として初めて採択されました。出資を受け、3ヶ月のプログラムに取り組む中で、社長のエバン・スピーゲル含め、創業からSnapchatを築き上げたメンバーにアドバイスをもらいながら開発に励みました。 教わったことをひたすら実行し続けたところ、最初は閑古鳥すらいなかったようなところから、毎月2万人以上が174ヶ国から利用するサービスに成長しました。 今日はその過程を以下の3点を中心に振り返りを書いてみたいと思います。
やべぇ。。。。。。。。。。 （本当に、どうしたの！？）というくらいの 大失態を犯しました。 今日、例の即採用された企業の研修があったのですが わたしく、すっかり忘れてましてな。 LINEを確認したら、 『今日、14時からだと思うのですが。。。』 とメッセージがあったんよ。 （はい？なんのことや？）と思ったけど、 何か思い出せない。 電話をして、 『大変申し訳ございませんでした』と言い、 話しているうちに思い出したけど、 今日は、研修の日やった！！！！！ 『昨日から体調が悪くて。。。』という話をしつつ、 『実は、脳梗塞後遺症で、 記憶力が悪くなり、 メモしたことすら忘れてしまうのです。 ここまでひどいと思わなかったのですが、 この状態だと、 御社の業務をこなせるか分からないのと ご迷惑をおかけするかと思いますので、 辞退させて頂いた方が良いと思うんです』 と話したところ、 『その状態でお仕事
『（早速のご対応、ありがとうございます）と返信きたぞ(*^^)v』の巻。。。 - 異星人と交信した結果、撃沈。。。。。。。。。。。。。。。。。。
でっきるっかな♪ いっけるかな？？？ はてさてふむ～？？？？？？？と 悩みに悩み。昨日、例の2月26日に 『履歴書と職務経歴書送ってね😘』と 返信を下さっていた企業に書類送付をしたのです。 今回の送付メールだけ送ると、 （は？なんやこれ？？？）と なるやろうなと思ったので、 １．相手がくれたメール。 ２．【１】に返信したメール ３．今回の書類送付のメール 上記３点、過去のメール送受信分も しっかり本文に貼り付けて送ったのです。 で、ここで１つ悪知恵を働かせましてな。 （返信）をすると、 送信した日付が表示されるやないですか。 悪魔の心が湧いてきたわしは、 その相手方から送信されてきた日にちの１文を 全削除したった(*^^)v ばれればバレるからやらないほうがいいんやけど、 わしね、やっちゃった💦 ※良い子にはお勧めしないっす。 まず、毎日メールの確認しましょうね。 筆不精の干物boll
『ん？？？これは（祝！仕事決まった！！！）で良いのかな？』の巻。。。 - 異星人と交信した結果、撃沈。。。。。。。。。。。。。。。。。。
今日も暑いですが、 皆様お元気ですか？？？？？？？ 私は元気は元気でしたが、 警察への提出資料のまとめと 就活に時間が取られ、 ブログを書くことが出来ませんでした😭 一昨日、Indeedで見つけた 【完全在宅！！！】という求人に応募をしたところ、 ぬわんと、その日に企業から電話がきたのっす。 そして、 『今日、この後面談どうですか！？』と 聞かれたんやけど、 （今、すっぴんやし、部屋汚いし、 嫌なんですけど。。。😑）と思い、 『今日は無理です。 8月1日以降は無理ですか？』と聞くと、 『現在、応募者多数のため、 先着順となりますので、 来月だと応募締め切りしています。 明日はどうですか！？』と積極的。 『明日も都合が悪いので、 明後日の木曜日はどうですか？』と聞くと、 『分かりました！ では、木曜日の19時からお願いします』と言われ、 すぐに面接が決まったのね。 7月27日19時からW
0. はじめに 数年にわたってゆるく続けてきた転職活動が一区切りついたため、自分の振り返りのためにブログの記事にしてみる。 すぐに転職したい訳ではないけどいつか転職したいという人や、自分の市場価値をまずは調査したいという人にとって何かしらの参考になればということでブログで公開しています。 ※他の求職者による再現性を保証するものではありません。 ※転職エージェントを利用した積極的な活動をする場合はこちらの記事が役に立つかもしれません 1. 経歴と転職活動の方針 2010 3月 東京農工大学で博士号(工学)取得 2010 4月 東京農工大学 工学部 特任助教 (任期1年、途中退職) 2010 10月 九州先端科学技術研究所 研究員 (2020年3月に常勤としては退職) 2020 4月 福岡市内のスタートアップ企業 (2024年1月末 退職) 2024 2月 新しい所属 ← 今ここ 上記
就活で避けるべき特徴がある会社
就活解禁つってもそんな感じのしない今年の就活生に伝えたい個人的な会社の見方 (俺自身、この時期は会社選びが分からなかったので) ・外部委託で採用ページを設けている会社 かなり多いけど、今時パスワード管理が煩雑になるシステムに頼ってるところはヤバいし 会社都合で全部そう言うのを進めてるので割と採用については雑な感じ 入ってくる人間もそんな感じで雑多な奴なので入社してからが辛い→採用が雑なので人に統一感がなく、自分に合わない人間が多くなる また、IT系とかだけかも知れないけど、自社採用ページを設けている会社は、その会社のスキルレベルや開発に関する意識なども そこから得ることができる カオスなシステムだったり、やたら使いづらい採用ページなどを作っている会社はマジでカスで、恐らく次は自分がそう言うのを作る側になるので地獄 （毎年何社かそう言うのが存在する） ・ES提出の時点で書類以外を指定する会社
まえがき ＮＨＫアナウンサーとして、夕方のニュース番組のリポーターをしていました。でも、３年前に違法薬物の所持・製造の罪で逮捕されました。 最近、こんな自己紹介をしても、だいたいの人が「そんなことあったっけ？」という反応です。 覚えていない人の方が圧倒的に多いかもしれません。私は、13年間ＮＨＫでアナウンサーをしていましたが、そのほとんどが地方局の勤務だったので、知名度はゼロ。それでも事件当初は、渋谷のＮＨＫの中に麻薬取締官が捜査に立ち入ったり、国会でＮＨＫの会長が追及を受けたりして、結構なニュースになったものでした。 その大騒動を引き起こした、諸悪の根源が私です。 東京湾岸警察署におよそ30日間勾留され、麻薬取締官から取り調べを受けました。最終的に、罰金50万円の略式判決を受けて事件は終わります。もちろんＮＨＫは解雇されました。気持ちを入れ替えて次の仕事を探したものの、当然うまくいきませ
不合格にした学生の内定先からのメッセージ内容 先日、とある企業の採用担当の方から会社の問い合わせ窓口にメッセージをいただきました。少し長いですが、まずはこちらをお読みください。 はじめまして、株式会社ビービットで新卒採用を担当している室伏と申します。 突然のご連絡で恐縮ですが……貴社の採用担当者の方、採用チームの皆様に、一言だけでもお礼をお伝えしたく、ご連絡を差し上げた次第です。と、申しますのも……12月に、弊社に時期はずれの新卒社員が入社する運びとなりました。 彼は、もともと人材系の会社や商社や広告業界を見ていて、結果内定まで出ていたものの、その内定をすべて辞退したうえで、あらためて自分が人生を賭けられる場所を探すべく、就職活動をリスタートした結果、最終的に我々と繋がることができたとおっしゃっていました。 彼によればきっかけは、貴社との採用面談とのことで。面談時間を超過してまで採用担当の
書類選考を通過し、いざ面接となった場合、面接の日程調整はどうしたらよいの？応募先企業から面接日程を打診するメールが来たけど、どう返信すればよい？と、迷う方も多いのではないでしょうか。 ここでは、面接の日程調整メールのポイントと、例文を交えて書き方や返信方法について、わかりやすく解説していきます。 面接の日程調整のメールの返信は、早めに返信 面接では複数の候補者がいることも多く、日程調整に時間がかかるとその間に他の応募者に内定が出てしまう、といったケースもあります。また、在職中などで、やっと現職との調整がついたとしても、調整した日程がすでに埋まっている可能性もあります。そのため、応募先企業の採用担当者から日程調整のメールを受け取ったら、自身の調整がつく範囲で、できる限り早めに対応するようにしましょう。 応募企業の日程調整に、すぐに回答できない場合は、「大変申し訳ございません。現職の業務の都合
転職活動を続けてようやく念願の内定を獲得！ …となったは良いものの、複数の企業へ応募していると内定が多く取れてしまいがち。 とはいえ、入社できる会社は1社しかありません。選んだ会社以外は、お断りの連絡を入れる必要があります。 そこで今回は「複数の企業から内定が取れてしまった時の断り方」について解説します。 「内定を取れたは良いが、断り方に悩む…」という方は、ぜひ参考にしてみてください。 内定辞退する前に確認すべきこと 確認すべきことは、以下の通りです。 内定を断る理由があるかどうか？ 入社意思はなく、内定を断って問題ない会社かどうか？ 内定を受諾するかどうかの回答期限内かどうか？ とくに一度内定を断ってしまうと、他に採用予定の求職者がいた場合、繰り上げで他の候補者が選ばれてしまうため、内定辞退の取り消しができません。 したがって入社意思がなく、断ってしまって問題ない会社かどうか。最後に一度
転職活動を続けていると、不採用が続いたり現在の仕事との両立が難しくなったり、途中で諦めたくなることがあるでしょう。 その際に、諦めずに転職活動を続けた方が良い方と、そうでない方がいます。 今回は転職活動を続けた方が良い理由や諦めた方が良い理由それぞれ詳しくご紹介します。 転職活動を諦めたくなる理由は人それぞれですが、転職活動がスムーズにいなかったり、思い描いていた生活のスタートを切れなかったりすることなどが挙げられます。 さまざまな理由の中でも、特に転職活動を諦めたくなる理由やシチュエーションを見てみましょう。 不採用が続く 転職活動が長引く理由のひとつに、不採用が続くことが挙げられます。 この会社で働きたいという希望を持って転職面接に行っても、不採用通知が送られてくるとメンタルにも大きな影響を及ぼします。 まるで「自分は必要ない」と言われているように感じたり、やりたかった仕事ができないと
↑カテゴリー別のタイトルでまとめています。例えば、【輝とミルのこと】をクリックすると、ミルの話しだけが見れます。お好きな話しだけを見てくださいね。😺 ↑やっぱり、ミルはかわいい🎀 履歴書を送付したことに達成感を覚え、満足して、いつもの日常に戻る。 いつもの日常.. いや、いつものではない。 西山所長が入院中で仕事が増えている。 しかも、この業界ならではの、忙しいシーズンに突入していているので、負担が半端ない。 何故、いつも、あの人は、忙しいこの季節に休むのか.. ２年前に足を骨折して２ヶ月使い物にならなかったときも、この季節だった。 理不尽さにこみ上げるものがあるが、仕方ないと自分に言い聞かせ、仕事をこなしていく。 ヘロヘロになりながら、3日経った朝10時半過ぎに、私の携帯にメールの着信音がなる。 {また、宣伝メールか} 疲れを感じながら、無造作に携帯を取る。 転職サイトからだ。 {あ
こんにちは、しろふくです。 東京も梅雨入りしましたね。本当にアジサイが綺麗なこのごろです。 最近スカウトの話題が多くなっていますが、本日はスカウトの後に設定されることの多い「カジュアル面談」について書いてみようと思います。 １．カジュアル面談とは、面接との違い ２．カジュアル面談での注意点 ３．カジュアル面談の後の流れ １．カジュアル面談とは、面接との違い カジュアル面談とは、求人に応募するかどうかを決めていない状態で、転職希望者と企業がお互いを知る機会として設けられる、話し合いの機会です。 スカウトメールの際に、「よろしければカジュアル面談をしませんか」という風に、お誘いを受けられた方もいらっしゃるかと思います。 カジュアル面談と通常の面接の最大の違いは、カジュアル面談は「選考ではない」ことです。 そもそも応募するかどうかを決めていないので、話を聞いてみてから、やっぱり応募しません、とな
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