就活で避けるべき特徴がある会社

就活解禁つってもそんな感じのしない今年の就活生に伝えたい個人的な会社の見方 (俺自身、この時期は会社選びが分からなかったので) ・外部委託で採用ページを設けている会社 かなり多いけど、今時パスワード管理が煩雑になるシステムに頼ってるところはヤバいし 会社都合で全部そう言うのを進めてるので割と採用については雑な感じ 入ってくる人間もそんな感じで雑多な奴なので入社してからが辛い→採用が雑なので人に統一感がなく、自分に合わない人間が多くなる また、IT系とかだけかも知れないけど、自社採用ページを設けている会社は、その会社のスキルレベルや開発に関する意識なども そこから得ることができる カオスなシステムだったり、やたら使いづらい採用ページなどを作っている会社はマジでカスで、恐らく次は自分がそう言うのを作る側になるので地獄 （毎年何社かそう言うのが存在する） ・ES提出の時点で書類以外を指定する会社

[steam-punk]

結婚もそうだが、内定がゴールではないんだ。 就職活動中の学生が、同じ就活中の学生とつるんでも本当に何もいい事ない。持つべきは同じ大学の先輩(OBOG訪問)、バイト先の先輩、親族の社会人。でグチは大学の後輩へ吐

[RRD]

お客様気分の労働者は、コロナ不況で痛い目にあえばいいのに。

[ethyl_acetate_h]

本当はやらなければならないことはいっぱいあるのにES書かずに増田見ています。どこかに内定がくるといいなぁ

[morimarii]

ちゃんとしたところは就活生は将来の顧客になる立場だからちゃんと対応しろってお触れがでますね。。

[guinshaly]

ES時点で書類以外……デザイン系全滅やんけ／ああ、ESの代替ってことか。

[sangping]

いくつの会社を経験した上での知見なんだろう？（100社くらい？）　人生についての知見もあるのでひょっとすると人生自体が100周目くらいなのかもしれない。

[pptppc2]

「変身をやたら要求してくる会社」だったらショッカーだな。

[novak777]

“・嘘ついて入れた企業は大抵嘘つきしかいない”箴言だ。