みなさん、こんにちは。ポテンシャライトの寳田（ほうた）です🙋♀️ 先日このようなnoteを書いてみました。 「いや、エンジニア採用ってやること盛り沢山すぎない？」 これまでのエンジニア採用経験で培った知見（ノウハウ）を時系列に記載した「エンジニア採用の教科書」を書き終えた所感です。 「結局どこまでやり切れば良いんでしょう？」 難題だらけのエンジニア採用ですが、各社課題も異なるため、このようなご相談いただくケースも多いです。 今回はそんなエンジニア採用を ・どんなステップで進めていくと良いのか ・どんな施策があるのか ・どこまでやり切ればよさそうか など施策についてまとめてみることにします✏️ ※あくまで本noteではポテンシャライトが日々採用のご支援をさせていただく中で感じた内容を元に書いておりますので一視点として参考程度にしていただけますと嬉しいです。 それでは、はじめます！ 1.
エンジニアから人事に転生してやったことまとめ｜Masaki Mitsuyama | ちょこめろん｜note
今日までアルプの人事（採用メイン）の三津山 aka ちょこめろん（@__chocomelon）です。来週からフロントエンドエンジニアになります。 アルプは継続収益ビジネスの成長を支える販売・請求管理システム「Scalebase」を開発する4期目のスタートアップです。 先日、めちゃくちゃ優秀な人事責任者の方にジョインいただいたので、めでたく?エンジニアに戻りました。数ヶ月と短い間でしたが、オペレーションの効率化や自動化、新入社員オンボーディングのアップデートなど色々やったので、やったことの一部を紹介したいと思います。 エンジニアリングマネージャーから人事へエンジニアリングマネージャーでしたが、4ヶ月とちょっと前に人事（採用メイン）に転生しました。当時は、採用を加速する上で人事周りのオペレーション含め色々課題があり、立候補する形で人事させてもらいました。 元々エンジニアリングマネージャーとして
「本当におすすめの転職サイトって何？」 「自分の場合、転職サイトはどれを使えばいいの？」 「転職エージェントとの使い分けってどうすればいいの？」 転職活動に転職サイトや転職エージェントを利用しようと思っても、このような疑問が浮かんでどれを利用するか迷ってしまうのではないでしょうか。 転職サイトも転職エージェントも、転職活動を進めるにあたって欠かせないもの。 この記事で解説するポイントを踏まえて、利用する転職サイトや転職エージェントを選べば、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。 転職サイトも転職エージェントも自分にあったものを利用したいですよね。 この記事では、年代や業界別に転職サービスのおすすめをご紹介します！ この記事はこんな役に立つ！ 転職サイトと転職エージェントの違いがわかる あなたの転職にぴったりな転職サイトや転職エージェントが見つかる 転職サイトを利用する際の注意点が
こんにちは、谷口です。 paiza転職はエンジニア向けの転職サービスなので、エンジニアを募集している企業の採用担当の方からご相談を受けることもあります。 その中でも多いのが 応募者の方に選考途中で辞退されてしまった なぜ辞退されてしまうのかわからない などといった、応募者の辞退要因に関することです。 採用担当の皆さんは、辞退されたときの理由を見直したり、優秀な応募者の方に辞退されないよう改善策をとったりしていますか？ しっかりお互いの話をした上で「違う道を歩んだほうがいいね」となったのであれば仕方ないですが、実際は求人票の内容や面接における対応など、それ以前の問題で優秀な応募者を逃してしまっているケースも少なくありません。 そこで今回は、転職活動中にみずから選考を辞退した経験があるエンジニアの方々に、応募を避けたり選考途中で辞退を考える企業の特徴を聞いてきました。 エンジニアを採用したいの
現職に入ってからちょうど半年が経った。仕事はなんだかんだ楽しくやっているし、ふれる技術は楽しいし、新しい案件のために勉強する機会も増えたし、人も良い。有り体に言えば、順調である。 そして、昨年末に実施した、人生初の転職活動からはさらに時が経っている。もはや遠い思い出だ。粗熱は大方取れたように思う。いい具合に整形できそうだ。 つまり、長らく書く書く詐欺で温めてたやつをようやく形にすることができた、ということである。 というわけで、2018年の11月から12月にかけて、1.5ヶ月で終わらせた転職活動の概要と、得たことや教訓になったことなどを、可能な限り全部記していこうと思う。これは、また転職するハメになった自分と、どこかにいる転職したくてもじもじしている誰かに向けた、やたらとボリューミーな記録である。 1. とりあえず勢いで「辞めます」と言ってやった 2. エージェント（に会うため）夜を往く
あっさりしてる男がモテる理由がしりたい なぜあっさりしてるほうが女性ウケがいいのか どうすれば女性に媚びずに振るまえる？ 女は追うと逃げるとか、頑張ってアピールするよりあっさりしてる男の方がモテるとか聞くけど、イマイチ分からないですよね。 実は正しくあっさりしたアプローチを行えば、女性は本能的に惹かれてしまいます。 なぜなら生物学てきにあっさりしてる男のほうが、繁殖に適してるため。 shin 僕は8年間研究を重ね、3日で5人の美女を落とすことに成功しました。これまで700人以上の男性にモテるためのノウハウを指導してきたプロが徹底解説します！ ✓記事の内容 あっさりした男がモテる本当の理由 媚びないあっさりしたモテ男にかんたんになる方法 なぜ女性があっさりした男に惹かれるのか、科学的に解説 本記事を読めば、あっさりした男がなぜモテるのか完全に理解できる。 そしてどのような手順を踏めば、媚びな
本記事は「LayerXアドベントカレンダー2022」6日目の記事です。 7日目はSATOKENさんが執筆予定です！ 皆さんこんにちは！すべての経済活動を、デジタル化したい一ノ宮(ichi)と申します。LayerXにて、ビジネス職の採用を担当しています。 待望の第一子が誕生し7月末より約2ヶ月間育休を取得しておりましたが、10月1日に復帰しました。 すっかり浦島太郎ですが、社内外の皆さまからの温かい「おかえり」と、妻・愛息子からの『おかえり』に癒されながら2回目の入社を楽しんでいます！ 本日は先日公開し大反響をいただいている「LayerX羅針盤」にちなみ、『凡事徹底』をテーマにLayerXの採用担当としての想いを綴っていきたいと思います。 入社（約1年前）からの振り返り本題に入る前に、HRチームの変遷を簡単に振り返ってみたいと思います。 LayerX_従業員推移私が入社した2021年8月は、
ウェブディレクターが検証。副業・新業態の第一歩に『SELECTTYPE』を活用すべき理由 | ライフハッカー・ジャパン
バックパックの背中「汗」問題を解決! これを取り付けるだけで夏場でもさらっと快適【今日のライフハックツール】 コロナ禍であらゆるサービスがデジタル化するなか、副業や起業を目指す人たちや、新業態を模索する経営者たちが注目しているのがオンラインビジネス。 非接触で新たな価値と体験ができるビジネスモデルが新しい市場をつくろうとしています。 また、企業が続々と副業を解禁するなか、低リスク・低コストではじめられるメリットは魅力的です。 そこで今回は、国内外のウェブ制作やウェブマーケティングに関わる筆者が、こうしたオンラインビジネスに欠かせないウェブツールを検証。予約〜決済まですべて完結できる『SELECTTYPE』を事例に、デジタルシフトする副業や起業、事業の業態転換などでの活用方法を考えてみました。 オンラインビジネスは、副業や起業、新業態に最適？Image: Robert Kneschke/Sh
ビズリーチって実際どうなの？ 転職活動開始して、ビズリーチに登録しようか迷っている でも、登録とか面談とか難しそう… みなさんはビズリーチってご存知ですか？ 転職エージェントの中では有名なエージェントの一つです。 先日駅構内にデカデカと広告が貼られていてびっくりしました。 YouTubeの広告で見かける方も多いはずです。 このような広告効果もあり、どんどん知名度や実績を上げているのがビズリーチです。 今回はそんなビズリーチに私自身、実際に登録しました。 ですので、2022年現在体験中で30名以上の転職エージェント面談経験がある身として、みなさんに有益な情報をお伝えできれば良いなと思っています。 この記事でわかること ・ビズリーチの会社情報 ・ビズリーチの登録方法 ・ビズリーチの登録の際の注意点 登録の際の注意点は実際に私自身が感じたことを紹介します。 すべての転職エージェントに言えることで
大学等における後期等の授業の実施状況に関する調査
○ 調査対象校（377校※）のうち約半数（190校／50.4％）は、授業全体の半分以上を対面授業で実施。 ○ 残りの大学（187校／49.6％）は、対面授業の実施割合は半分未満となっているが、このうち、 「ほぼ全ての学生が、授業の形態等について理解・納得している」と回答しているのは18校（9.6％）、 「大多数の学生が、授業の形態等について理解・納得している」と回答しているのは140校（74.9％）。 ・ これらの大学では、学生本人やその家族の健康、地域社会における安全など、授業形態の検討に当たり 大学が考慮した事項に関する学生への丁寧な説明や、学長・学部長メッセージの発信等の取組を通じて、 学生の理解・納得を得て授業を実施している。 ・ また、図書館等の学内施設の開放や、学生同士が交流できる機会の設定に努めている例、 教職員によるオンライン授業の勉強会を週２回開催し、オンライン授業の質の
追記: NewsPicks に在籍時に書いた記事になります。 2019年採用Advent Calenderにお誘いいただきありがとうございます。みなさん、はじめまして。NewsPicksのVPoEの戸辺と申します。普段は、データ分析基盤の構築、機械学習、NewsPicks におけるSRE的なチームリード、チームビルディング、予算管理、QA、問い合わせ対応、採用、などを主に担当しています。ここではNewsPicksで行っているエンジニア採用の極意をお伝えいたします。 エンジニアとして参加している advent calendar のほうで、別途データ分析基盤に関する記事も書いているので、エンジニアの方にはそちらもご覧いただけると嬉しいです！ それでは早速、最初に、イントロダクションとして、エンジニア採用に対する考え方、役割分担などのお話をします。続いて、実際にエンジニアを採用できるHowを紹介
![[NewsPicks 時代に書きました]NewsPicks流エンジニア採用の極意｜jun_ichiro](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/af3fa22b3192095b71e1713362283604e5ab05d0/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fassets.st-note.com%2Fproduction%2Fuploads%2Fimages%2F16517288%2Frectangle_large_type_2_2174f43ca1393d3bbd420b52463e2ece.png%3Ffit%3Dbounds%26quality%3D85%26width%3D1280)
【面接対策】最終選考前に要求されるリファレンスチェックって何？実施目的と依頼方法について解説 | 異業種転職なら異業種転生
カジュアル面談で選考フローを聞いていると、たまにリファレンスチェックといったものを要求されることがあります。 ただあまり聞き慣れないものということもあり、具体的に何をすれば良いか分からないという方も多いはず。 そこで、今回は「リファレンスチェックの実施目的と依頼方法」について解説します。 もしリファレンスチェックを受けることになったけど、何をするのかよく分かっていないという方は、ぜひ参考にしてみてください。 最終選考前に要求されるリファレンスチェックって何？ 職歴調査のことです。 具体的には、中途採用で応募してきた求職者が過去職場でどのように働いてきたのか。また履歴書や職務経歴書に記載されている経歴に偽りはないかなど。 書類だけでは判別しづらい情報を調べる際に行われます。 リファレンスチェックの目的と流れについて ではなぜ、リファレンスチェックをやるのでしょうか。 1.リファレンスチェック
リファラル採用とは新たな人材を社員に紹介してもらう採用手法です。 近年コストの削減や人材不足の解消を目的に導入する企業が増えてきました。 しかし成功させるための仕組みを理解せず社員に丸投げしてしまうと制度が社内に浸透しないまま失敗に終わってしまうことも多いです。 本記事では 上記について解説していきます。 「リファラル採用って何？どんなメリットがあるの？」 「リファラル採用を導入してみたけど、思うように紹介数が増えない…」 このような疑問や悩みを抱えている方はぜひ最後までご覧ください。 リファラル採用とは何か？定義を解説 リファラル採用とは既存社員の紹介によって人材の採用を行うことです。 リファラル（referral）は「推薦」「紹介」といった意味を持っています。 既存社員が一緒に働きたいと思った知人や友人を自社に推薦し、条件が合えば採用となります。 よく聞く「縁故採用」や「コネ採用」と混
悩む人 転職には、転職サイトと共に転職エージェントに頼るのが良いってきいたけど…。HSPな自分が使いやすくて、相性の良い仕事や長く働きやすい職場に導いてくれるところってあるかな。 こんなお悩みを、HSP気質で生きづらさを抱えながらも現在は快適に暮らす私が、口コミや評判も交えつつ、イチから丁寧に解決していきます。 人材業界での勤務経験があり、自身もたびたび転職をしてきました。 この記事を読むと分かること HSPさんが転職エージェントを利用すべき理由と注意点HSPさんが利用しやすい優良転職エージェント4選＋転職サイト しょーきち 詳細なプロフィールをみる Twitter｜@SHOKICHI_SUB 転職を複数回経験 ※未経験で東証一部上場企業へも 総合人材サービス企業の勤務経験 ※人材業界の実情に精通 脱「サザエさん症候群」に成功 ※自分らしく働く充実した日々 転職エージェント（転職サイト・就
コロナ禍で営業スタイルはどう変わった？ 営業職に聞いてみた #さくマガ #さくらインターネット - さくマガ
≫ 【導入事例やサービス紹介も】さくらインターネット お役立ち資料ダウンロードページ さくらインターネットは2020年4月にリモートワークを前提とした新しい働き方に移行することを発表しました。 〜リモートワークを前提とした新しい働き方に向けて制度やツールを拡充〜 2021年に入ってからも2度目の緊急事態宣言が発令されている中、お客さま先へ訪問して対面でお話をうかがう機会の多い営業の仕事はどのように変化したのでしょうか。 そこで今回は、さくらインターネットの営業部メンバー3名に、働き方や業務への取り組み方がどのように変わったのか、また、リモートになって良かったことなどについて話を聞きました。 左上：三國 雄太（みくに ゆうた） CS本部 営業部 フィールドセールスでマネージャーを務める。2015年中途入社。コロナ禍前はお客さま先へ訪問し、対面で対応をおこなう業務がメイン。 右上：村元 建太（
こんにちは！『CoachBiz』というオンライン完結の法人向けオンラインコーチングプラットフォームを提供しているforent株式会社の塚崎です。昨日PR TIMESでリモートワークの効率化を測るツールをまとめました！このNoteはそれぞれの項目についての解説と、オススメのツールを載せています。 高画質のカオスマップと、概要とURLがまとまったスプレッドシートの入手方法は一番下の方に記載してあります！（目次から辿れます！） 各セクションを今後更に細かく解説するので、興味がある方は是非noteのフォローお願いします🙇♂️ COVID-19（新型コロナ）の影響で、働き方を急にリモートワークに変えなければならなくなった方も多いと思います。急な変化に対応できず、どのように仕事の生産性をあげるのか、また部下のマネジメントなどに困られている方も多くいらっしゃると思います。まだまだ続くこの状況下、wi
ながく採用をやっても、依然として採用は難しい 私の仕事はメディアで記事を書くことや、webマーケティングの支援だが、時に並行して、採用を手伝うことがある。 具体的には、以下に挙げる作業などだ。 ・採用計画（何人・どんな人を採用する？） ・採用メディア・エージェントの調査交渉（どこから応募者を集める？） ・応募要項の作成・スカウトメール（手を動かす） ・面談設定（調整！） ・面接の標準化（質問の標準化と面接官の訓練） ・辞退への対処と再発防止（歩留まりのチェックと改善） これらは一つには、現場の感覚を失わないため、および記事の取材のためでもあるのだが、こうして自分で手を動かすとよくわかる。 マーケティングと採用は「商品」を売るか「自社」を売るかの違いはあれど、やるべきことの多くは共通している。 このように言うと、 「商品を売るほうが難しいのでは？」 という疑問を投げかけられることがある。 こ
こんにちは、文生伊（あおい）です。 今、私はコロナ禍の最中に転職活動しながら、転職市場のリアルを体験中！ 今回は30歳以上の転職に強いと評判のJAC Recruitmentとの面談について。 困惑の会社員 今、転職って厳しいんじゃないの…？ と思っている方やのご参考になれば幸いです(*˘︶˘*).。.:*♡ 私はサイドFIREの為の仕事「したい事だけを、したい時にできる」を探しています。 転職エージェントや企業側には、「柔軟な働き方」「残業ゼロor時短勤務」や「100%在宅勤務」という言い方で伝えています。 もくじ 私が転職の度に利用しているJAC Recruitment①東証一部上場企業②３０代以上に強い③グローバル日系企業・外資系企業に強い［番外編］リベ大でもお勧めされている電話による日程調整面談では担当者が入れ替わり立ち代わり登場要望に戸惑いつつも提案くれたJAC Recruitme
キャリアコンサルタントとして様々な求職者を見てきましたが、初めて転職する人は当然やり方が分からずうまくいかないことの方が多いです。 人は失敗を糧にして成長するものですが、初めての転職は失敗すると自信を失い仕事にも悪影響になってしまいます。 転職は、人生でそう何度も行うようなことではないですし、キャリアコンサルタントとしても、できるだけ1回で成功させてあげたい思いを持っています。 初めて転職活動をする方にお伝えしたいことに、転職はやり方次第でスムーズにいくことも長引くこともあります。 初めての転職であれば、当然ですが転職活動の期間は短い方が良いです。 たまに20代ですでに5回の転職経験を持つという、転職のベテラン領域にいる人もいます。 確かに転職回数が多い分、経験は蓄積されていますが、その分、その先のキャリア形成においては大きな打撃を受けることになります。 転職が初めての求職者は、経験を重視
【2022】注目のAIスタートアップ・ベンチャー企業まとめ114選【国内・海外別】。IT大手のディープラーニングの最新動向。 | 【テックジム】自習型・定額制の格安プログラミングスクール
HOMEコラム注目企業・注目ベンチャー【2022】注目のAIスタートアップ・ベンチャー企業まとめ114選【国内・海外別】。IT大手のディープラーニングの最新動向。 【東京本校】テックジムAIエンジニア養成コース・体験会「自習で学ぶ高速プログラミング」（平日19:00-22:00） ディープラーニングに関わる海外大手企業の動向Google：DeepMind買収劇から本格化2013年、カナダのAI（人工知能）研究所「DNNresearch」を買収。 2014年、人間を破った囲碁AIを開発した英国のスタートアップ「DeepMind」を4億ドルで買収しました。 さらに2015年に、人工知能・機械学習ソフトウェア TensorFlow をオープンソース化。TensorFlowはGitHubでもっともダウンロードされたフレームワークとなりました。 2018年には、AIの学習サイト「Learn with
LINEバイト・LINEキャリアに続き、新卒採用領域への参入が決定 学生と企業のコミュニケーションを促進するクラウド型新卒採用支援ツール「LINE採用コネクト」を2019年秋より提供予定
LINEバイト・LINEキャリアに続き、新卒採用領域への参入が決定 学生と企業のコミュニケーションを促進するクラウド型新卒採用支援ツール「LINE採用コネクト」を2019年秋より提供予定新卒学生の通年採用が拡大し、企業ごとの採用方法が変化していく中、LINEを活用したコミュニケーションで選考過程の離脱防止・採用業務の効率化を目指す LINE株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：出澤 剛、以下LINE）は、当社が運営するコミュニケーションアプリ「LINE」を活用し、学生と企業のコミュニケーション促進を図ることで新卒採用活動を円滑にする、クラウド型新卒採用支援ツール「LINE採用コネクト」の提供を2019年秋に開始しますので、お知らせします。 LINEでは、アルバイト求人情報サービス「LINEバイト」や転職情報サービス「LINEキャリア」など、月間アクティブユーザー数が8,000万人を
ビジネスを行う上で日程調整は避けては通れない。商談や面接、そして社内の打ち合わせなど、2人以上で同じ時間を共有してコミュニケーションを行うためには、自分と相手の日程を調整し、会議室を押さえたりオンライン会議のURLを発行する必要がある。 コロナ禍を経て、オンラインミーティングが広がったため、会議室の予約や移動という物理的な制約はだいぶなくなったが、それでも双方のスケジュールをすり合わせる手間は相変わらずだ。その課題を解決する手段として近年、日程調整ツールが急速に普及しつつある。 日本においてはまだ市場の黎明期であるため、複数のツールが立ち上がり、マーケットを形成しようとしているところである。そこで、今回のSaaS対決では、日本より5年以上先行する米国で日程調整ツールの雄となったCalendly（カレンドリー）と、コロナを経て急速にユーザー数を拡大している日本発のSpir（スピア）の2つ取り
Sansan Advent Calendar 2020 7日目の記事です。 技術系の内容にしようとも思いましたが、ちょっと色を出してみました。 2018年の12月、Webエンジニアから人事、中途採用担当に異動し、そこから2年が経ちました。いまは採用だけでなく人事データまわり全般だったりとか、人事系の社内システム開発とかもやってたりしています。この2年がどうだったか、簡単に振り返ってみます。 なお2年前のときの様子はこちら。 tkrtkhsh.hatenablog.com まず、エンジニアとしての経験はいろんなところで活きました。 カジュアル面談 社内の技術について話せるということは、候補者の方の解像度を上げるために非常に有利です。 会社の説明をするときも、アーキテクチャ構成なんかを図に書きながらお話したりしていました。この取り組みを始めてからは、候補者の方からの食いつきが大きく変わりました
かつて、コンサルタントだったとき。 不況は採用のチャンスだ、と私は教わりました。 余裕が少しでもあれば、不況時にこそ、積極的に採用しておくべきだ、と。 「なぜですか？」と聞くと、コンサルタントの先輩は言いました。 「不況になると、余剰人員を抱えていた、古い会社が人員整理をやりだす。」 「はい。」 「すると「良い人」から会社を辞めるから、景気の良いときには市場に出てこなかったような人を、採用することができる。しかもコストをかけずに。」 当時はなんとなく「なるほどー。」と思いました。 たしかに、先輩の言っていたことは正しいと思います。 会社経営というのは「人と同じこと」をやっていたのではうまく行かない。 「不況だ、不況だ」と騒ぐ人が多いほど、自分たちは逆のことを周到に、淡々とやるほうが効果が高いのです。 プロモーションする。 長期的な制度づくりをやる。 そして、人材を取りに行く。 そうなると、
こんにちは，@kuri8iveです．後世の誰かに何かしら役立ててもらえることを願って就活記録を残しておきます． 一言で言うと 私について ふわっと方針 ざっくりスケジュール 各社のあれこれ Microsoft LINE Amazon Google Indeed リクルート メルカリ 就職先の決定理由・迷った理由 決定理由 迷った理由 何が良かったか おわりに 参考にすればよかった文献 一言で言うと リクルートの選考を辞退し，Amazon，Google，Indeed，メルカリに落ち，MicrosoftとLINEで悩みLINEに行くことにしました． 私について だいたいHPにあるのでご参照ください．少し補足すると， プログラミングやコンピュータサイエンスの学習は大学入学時からのスタート 特に趣味プログラミングで何かを作っていたり，AtCoderやKaggle等を頑張っていたりはしない といった
新型コロナウイルスの感染拡大を受け、さまざまな業界でWeb予約システムの活用が進んでいる。特に人の移動が伴うような場面では、事前に来場者の数を把握できる他、時間毎に人数制限をすれば“密”の回避もできる。 そこで、新型コロナ対策としてWeb予約システムの導入を検討している企業や組織も多いはずだ。そして多くの担当者は「簡単に予約サイトを準備したい」「できるだけ低予算で作りたい」と考えるだろう。そういった場面で便利なのが、Web予約システム作成ツール「SELECTTYPE」（セレクトタイプ）だ。 SELECTTYPEは、さまざまな業界を想定した170以上のテンプレートを基にWeb予約システムが作れるWebアプリ。画面の表示に従ってボタンをクリックしていくだけで、デザインのカスタマイズやクレジットカードによる決済機能、会員専用ページで月会費を自動徴収する機能など、決済手段の構築まで幅広く対応してい
それぞれの特性を把握し、自分に合った転職サービスを利用しましょう。 あなたが転職活動を行うことを決定し、事前準備を終えたならば、情報収集と並行して、転職活動で利用する転職サービスの選定を行います。 事前準備について、詳しくはこちらの記事をご覧ください。 www.rikuhiro.com 1種類に絞るも複数使い分けるも良しですが、まずはその種類と特徴を知らなくてはなりません。そこで、今回は主要な転職サービスとその特徴について、簡単にご紹介したいと思います。 転職エージェント 転職サイト ハローワーク リファラル採用 SNSによる採用 直接応募 まとめ 転職エージェント 人材紹介会社が提供するサービスです。 まずはキャリアアドバイザーのカウンセリング・面談を受けます。その内容を基に求人の紹介を受けて、応募➨選考➨内定➨入社と進んで行きます。 転職に関するアドバイス、求人紹介、応募書類の添削、面
ココカイゴ転職とは 会社概要運営：株式会社エングラム（en-gram Inc.） 設立：2019年11月 代表者名：代表取締役社長 榎本 章二 本社：大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 30F 経営理念人にとって”仕事”とは、これからはばたく未来そのものです。ただ、様々な選択肢があふれる今、希望の未来に巡り合うことはそう簡単ではありません。 株式会社エングラムは、デジタル技術と人の力をうまく融合させることで 仕事に関わる情報をどこよりも丁寧に整理して 仕事探しの複雑性を徹底的にマネジメントします。 働く人と”仕事”の最適な結びつきを導き出すプラットフォーマーになることそれが、株式会社エングラムの目標です。 ～株式会社エングラム（en-gram Inc.）ホームページより～ 特徴独自の事業所インタビューでココだけの情報を掲載エージェントのホームページをご覧頂ければ分かりますが を
あなたの悩み 転職エージェントって何？実際、転職サイトってどうなの？安心して使える転職サイトが知りたい 結論･対処法 あなたの転職を無料で支援するツール優良企業に転職したいなら使うべきリクルートエージェントとDODA(デューダ)は登録必須 本当に役立つ転職サイトが知りたいと思う人は多いはずです。 実は転職サイト利用者の8割が前職と同条件以上で転職成功しています。 パグぞう 僕も実際に転職サイトに登録して、ホワイト企業への転職に成功したよ 現職より良い条件の会社に転職したいなら、転職サイトの利用は必須といえます。 この記事では、転職サイトを10社以上使った僕が教えるリアルな感想と、本当に役立つおすすめ転職サイト5選を教えます。 本記事には転職サイトを実際に使わないと分からない情報を凝縮しています。企業HPからは決して分からないここでしか知り得ない情報ばかりなので、必ずあなたの役に立ちます。
Teamsの使い方をマスターすれば、あなたの仕事の生産性が一気に上がります！ 2020年代の働き方において必要不可欠となったMicrosoft Teams。 チャット、Web会議、共同作業など、Teamsを使えばであらゆる業務ができる一方、多機能すぎるがゆえに「Teamsを使いこなせています！」と自信を持って言える人は多くないのではないでしょうか？ 「転職してからTeamsを使い始めたけどイマイチ使いこなせていない…」 「Teamsをもっと使いこなして生産性を上げたい！」 この記事では、あなたが知りたいメニューに合わせてTeamsの使い方を解説しています。ぜひ参考にしてください！ まずは知るべき！日程調整を10秒で終わらせるTeams連携の早技 Teamsで会議や商談、または面接をしてますか？ その前に行う日程調整を10秒で完結させるのが、 TeamsとOutlookカレンダーと連携する「
台湾旅行ガイドブックの裏側に見える構造的課題。メディアのコンテンツ軽視は海外にも及ぶ。（田中美帆） - エキスパート - Yahoo!ニュース
露呈しはじめたメディアの構造的課題 2024年1月は、メディアのあり方について次々と議論が起きた月だった。 1つはバラエティ番組。ロケ取材を受けたことのない飲食店を探す企画だった。ロケ担当の出演者たちが店探しの段階で「取材しようと思わない」「これが最初で最後の取材」などと発言し、スタジオ出演者まで「失礼」と言い出した。放送後のSNSでは視聴者から、失礼すぎる、チャンネル変えた、もう見ない、といった指摘が相次いだ。 2つめはドラマだ。ドラマで実写化されたコミックの原作者が自死という事態になった。関係者やファンからは、メディアミックスの際にトラブルが生じやすいこと、クリエイターの権利保護が必要、という声が挙がっている。 2つのタイミングが重なったのは偶然ではない。SNSでは以前から、メディアの謝礼問題として取材する立場と取材を受ける立場、あるいはコンテンツ提供側に対するコンテンツ制作者の姿勢
書類選考を通過し、いざ面接となった場合、面接の日程調整はどうしたらよいの？応募先企業から面接日程を打診するメールが来たけど、どう返信すればよい？と、迷う方も多いのではないでしょうか。 ここでは、面接の日程調整メールのポイントと、例文を交えて書き方や返信方法について、わかりやすく解説していきます。 面接の日程調整のメールの返信は、早めに返信 面接では複数の候補者がいることも多く、日程調整に時間がかかるとその間に他の応募者に内定が出てしまう、といったケースもあります。また、在職中などで、やっと現職との調整がついたとしても、調整した日程がすでに埋まっている可能性もあります。そのため、応募先企業の採用担当者から日程調整のメールを受け取ったら、自身の調整がつく範囲で、できる限り早めに対応するようにしましょう。 応募企業の日程調整に、すぐに回答できない場合は、「大変申し訳ございません。現職の業務の都合
転職エージェントを利用すると、担当のキャリアアドバイザーからさまざまな場面で急かされることがあります。求人応募や面接の日程調整、選考のフィードバック、内定後の意思決定など。 「鬱陶しいな」「嫌だな」と思う気持ちも分かります。しかし、転職エージェントが求職者を急かすのには、重要な意味があるのです。 この記事では、「転職エージェントが求職者を急かす理由」「急かされたときの対処法」についてについて、元リクルートの転職エージェントが裏話を交えつつ解説します。 だけです。 実は、転職を成功させるためには、「スピード」が非常に重要なのです。 転職成功の秘訣はスピード 転職エージェントは、長年の転職成功実績データから「転職成功の秘訣はスピードである」という結論を出しています。 選考はナマモノであるため、たった数日で選考状況が大きく変わります。採用企業側も「早く採用を終了させたい」という思いが強いため、モ
外資IT転職を成功させるための3ステップ英会話学習法 - 辺境系キャリアのレシピ 〜新卒即無職→海外就職→スペインMBA→？〜
ご案内（2023/8/10追記）： 日系＆外資IT転職の総合メディア『チャレンジャーズアカデミー』をオープンしました！今後、IT転職に関する発信はすべてそちらで行います。 日系＆外資IT転職に興味のある方、ぜひアカデミーにご入学ください！（登録無料です） challengers.academy トミオだ。みんな元気か？寒くなってきたけど風邪とかひいてないか？ 年の瀬が迫り、来年のことを考える人も増えてきているんじゃないだろうか。早速だが今日は「来年こそは外資に転職して活躍したい！でも、英語が不安…」という君のために、トミオが「これだけやっとけば大丈夫」と考える英会話学習法を用意したので紹介させてもらうぞ。 念のため強調しておきたいが、これは「英語がペラペラになるための方法」ではない。最小の努力で最短距離を走って、外資IT企業の英語面接を突破し内定を勝ち取るための学習法だ。 英語が「必要な外
リクルートエージェントについて リクルートエージェントとは リクルートエージェントは、人材最大手のリクルートが運営する「転職支援実績No.1の転職エージェント」です。幅広い業界・職種を扱っているため、すべての転職者におすすめできるサービスです。 リクルートエージェントの特徴 圧倒的な非公開求人の数 経験豊富なキャリアアドバイザー 1．圧倒的な非公開求人の数 転職エージェントの特徴の一つに「非公開求人」があります。非公開求人とは、一般には出回っておらず、登録した人や求人要件に当てはまっている人のみが閲覧・応募できる求人のことです。 リクルートエージェントの掲載求人は約8割が非公開求人で、その数はなんと20万件以上。リクルートエージェントに登録しなければ出会うことができない求人が多く掲載されています。 2．経験豊富なキャリアアドバイザー リクルートエージェントは1977年にスタートした転職エー
採用に力を注いでいる企業は多いと思いますが、入社後の満足度まで考えて採用を行っている企業はどれくらいあるでしょうか？ 入社後にその人が企業内で活躍することができるか、また企業風土に合っているかどうかまで考えて採用を行うことを「HRマーケティング」という言葉で広めようとしているのが、株式会社ユーザベースの筒井智子さんです。 今回は、そんな筒井さんが実際に手がけられているHRマーケティングの取り組みについてお話を伺いました。 企業がオウンドメディアの運営に苦戦する中、どうして『UB Journal』は成果を出し続けられるのか。また、成果を出すためにどんな努力をしてこられたのか。人事に携わる方は必見です。 ■筒井智子／つつい・ともこ 1980年、東京生まれ。新卒でシステムのコンサルタントとして従事したのち、リクルートキャリア、Webマーケティング企業へと転職し、フリーランスを経て2019年6月に
IQ1も就活したんだよっ - ちゃっくのメモ帳
りあんやうくさんの就活エントリに影響されて書きました。乗るぜこのビッグウェーブに。 りあんほど強くないので、修士卒の一般人の参考にはなるかと思います。 企業名とかは隠します。 知り合いで企業名とかも知りたいって人は言ってくれればサークル向けに書いたものを見せます。 rogyの人はrogywikiを見て。 先に結論を言うと4AC2WA1RE(2?)って感じです。 自己紹介と面接で話した内容 就活準備 就活 α社 β社 γ社 δ社 ε社 ζ社 η社 θ社 ι社 どこに行くかの基準 就活を終えて 最後に 自己紹介と面接で話した内容 大学 東京工業大学の情報工学科で学部を卒業しており、現在東京工業大学の情報理工学院に所属しています。 競技プログラミング Atcoder,Topcoder,Codeforcesで青底辺です 後はICPC2017でつくばやタイに行ったりしましたが、これはチームメイトが強
オンライン予約・配信・決済が簡単かつ無料！ 「SELECTTYPE」は予約システムを使いたい人の強い味方です！ | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作
オンライン予約・配信・決済が簡単かつ無料！ 「SELECTTYPE」は予約システムを使いたい人の強い味方です！ こんにちは、LIGの人事れいこです。私事ですが、趣味のヨガを誰かに教えられるようになりたいと思って、最近資格を取りました。 LIGは副業OKなので、人事の本業をやりつつ、空いた時間でオンラインヨガ教室を開きたいと思っています。 いきなりヨガ教室をスタートするよりは、まずは知ってもらうためにWebサイトをつくり宣伝することが必要ですよね。さらにいただいた予約の管理も必要です。 ヨガ教室のみならず、飲食店や美容室、ネイルサロン、ホテル、英会話スクールなど業種・業態にかかわらず、いまや予約はネット上で行うのが当たり前の時代になりました。 少人数で運営する事務所では、電話のみで予約を受け付けていたら、接客中に電話が鳴ったのに取れず、予約を取り逃がす……なんて悲劇も。 「Web予約システム
ママ薬剤師さんへ。 「ママ薬剤師」といっても、それぞれの環境やキャリアによってぴったりの職場は異なりますよね。 「小さい子供がいるから、短時間でパートで働きたい」 「効率よく、高時給で働きたいから派遣がいい」 「将来のことも考えて、長く働けて福利厚生がしっかりしている正社員希望」 などなど… 現在就業中のママ薬剤師さんも、第二子のタイミングだったり、条件や環境が変わったタイミングで働き方を考え直すこともあるかと思います。 私の場合は産休・育休を終えて復帰する予定でしたが、双子を保育園にいれられず、働き方を変えることを決意したよ。 そんな働き方を変えたいと思った、転職を考えたママ薬剤師さんのためにこんなことをまとめました。 この記事の内容 ◆働き方を変えようと思ったときにするべき行動 ◆転職サイトを使うメリット ◆実際に使ってよかった！ママ薬剤師転職サイト３つの特徴 2回の転職＆８つの薬剤師
まず知りたい1,000万人使っているCalendly（カレンドリー）とは何？すぐに使えるCalendlyでおこなう日程調整とはもっと活用しようCalendlyの特徴についてこれは便利 Calendlyの豊富な日程調整パターンまずは無料で開始 Calendlyの料金プランについて利用シーンを理解すれば、Calendlyはもっと活用できます仕事を効率化するCalendlyのもたらすものとはまとめJicoo（ジクー）について 日常的にメールや電話などで日程調整をしていると、この作業をもっと効率化できないかな？と思うことはないでしょうか。 今回は、日程調整ツールの代表格であるCalendlyの使い方についてご紹介します。海外のサイトなどが苦手な方でも、流れを理解してもらえれば、簡単に始めることができますので、ぜひこの機会にCalendlyを使ってみてもらえるとうれしいです。 話題の無料日程調整自動
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