織田信長 ぼちぼち、元気にやっています。少し薬にも慣れた...んかなぁ。相変わらず食べられないけど。朝、指がこわばって文字なんて入力できなかったけど、それはほぼなくなった。関節もどこも痛くない。薬効いてきたんやろな。 で、ブログを書こうと言う気がまた起きてきた。 …
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織田信長 ぼちぼち、元気にやっています。少し薬にも慣れた...んかなぁ。相変わらず食べられないけど。朝、指がこわばって文字なんて入力できなかったけど、それはほぼなくなった。関節もどこも痛くない。薬効いてきたんやろな。 で、ブログを書こうと言う気がまた起きてきた。 …
立法へのヒントを得ておこう - Chikirinの日記
昨日からまたショッキングな感じの数字がメディアに踊ってますねぇ・・雇用環境の悪化の件ですけど・・ この件、永田町と霞ヶ関にあまりに危機感がないのでどーするの？と思っていましたが（これ→*1）、地方団体が年末にかけてそれなりに機動的に動き始めているので少しは救われる人もいるかも。関係者のがんばりに期待です。 ところで、今回のことで“派遣法”等に関して多くの“立法へのヒント”が得られた気がするのでまとめておこーと思いました。派遣法に関しては是非そのものに関する議論がある一方で、必ずしも正社員との“同一労働・同一賃金”を叫ぶだけではなんの解決にもつながらないことは以前にも書きました。（これ→*2） また“日雇い派遣”に関しては全面廃止もありえると思うけど、有期契約や数ヶ月の派遣労働自体を全部禁止にするというのは需給両方のニーズから考えてもありえない、と思います。 であれば、この危機で起こったこと
社労士 李怜香の多事多端な日常 - 抑圧を免れることは抑圧されている者への裏切りである
_ [社会][心]抑圧を免れることは抑圧されている者への裏切りである 昔の子供と今の子供で、ねたみという気持ちに違いがあるとも思えないので、その最大の違いは「希望」なんだろうか、と考えると、なにやら暗くなってくるのであるが。 社労士 李怜香の多事多端な日常 - 勉強ができる子をいじめるのは貧しいマイノリティに共通する現象 と、自分で「ねたみ」という言葉を使ってまとめたものの、どうもすっきりしない。「ねたみ」という感情は、根底に「自分もそのようになりたい」という希望があるものだが、なんだかそれが感じられないのである。「うらやましい」という気持ちさえも、意識にのぼらないような状態。それをなんと言えばいいのだろう。 在日の間で、「白人の真似」現象が起こらなかったのは、経済的に成功するということ、それを目指して学業に励むということが、コミュニティを脱出することを意味しなかったからだろう。事業に成功
派遣叩きの理由 - 非国民通信
324 ：無名の共和国人民 ：08/12/25 21:20:32 ID:5tGSQEab ニュー速板で派遣関連のスレッドが立つ度に、 「派遣なんて自己責任だろ!」というアンチ派遣と 「政府は派遣を救済すべきだ」という救済派 が激しい論争(罵り合い?)を繰り広げる。 それが要因でスレが凄く伸びるのだけれども、 派遣を叩いているのはどういう人達(職業・年齢・年収)なのだろう? http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/324-325 なぜか私の環境からではオルタナティブ@政治経済板に書き込みできないので、代わりにここで疑問に答えてみます。どういう人がどういう理由で派遣を叩いているのでしょうか？ 例えば、若い世代や貧困層は、他の階層より自民党支持傾向が強いわけです。そして自民党政治、とりわけ若い世代の支持を集めるようになった向
ワークシェアリング検討も 「非正規」雇用維持探る企業 (1/2ページ) - MSN産経ニュース
派遣社員や期間従業員など非正規社員の削減が社会問題化するなかで、大手企業の一部に非正規社員の雇用維持を模索する動きが出始めている。いすゞ自動車が正社員の労働時間を短縮して非正規社員の雇用を維持するワークシェアリングの研究を進めているほか、トヨタ自動車も工場の生産を止めることで雇用維持に努める手法を検討している。大手メーカーは急速な需要減少を受けて、非正規社員を中心とする急激な雇用調整を進めてきたが、社会的な批判も強く、対応に変化の兆しも出てきた。 いすゞは国内工場の非正規社員のうち、直接雇用する５５０人の期間従業員について、契約途中での雇用打ち切りを撤回し、希望者を対象に期間満了まで契約を続ける方針を決めた。さらにワークシェアリングの導入についても社内で研究を重ねているという。 トヨタは来年１月以降、全世界に７５ある生産ラインのうち１６ラインを昼のみの稼働にし、ラインの集約も検討する。集約
Caiya『愛ちゃん』
カイヤオフィシャルブログ「MAJI-Caiya」Powered by Ameba カイヤオフィシャルブログ「MAJI-Caiya」Powered by Ameba こんにちは この世界には種々な人がいます。 自分が世界の中心だと思い、人が死んだことを自分の為に利用する人がいます。その人は最低だと思います。 愛ちゃんの訃報を聞いた時ものすごく悲しかった。 初めて愛ちゃんに会ったとき私は本当に辛い時期でした。そんな私を愛ちゃんは色々親身になって助けてくれました。今でもその時の事を感謝しています。 愛ちゃんはいろいろな人に元気を与えていました。 誰も愛ちゃんの名前を汚す権利はありません。 私の事を言う分にはかまいませんが、私の大事な友達を冒涜することは許しません。 私が盾になって愛ちゃんを守ります。 安らかにおねむり下さい、。
ＯＫＩセミコンダクタ：「反復雇用」の非正規が仮処分申請 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
半導体製造大手ロームのグループ会社、ＯＫＩセミコンダクタ多摩（東京都八王子市）の非正規雇用の男性（３５）＝東京都日野市＝が２６日、反復更新してきた雇用契約を解除するのは無効だとして、ＯＫＩ社を相手に解雇撤回などを求め、東京地裁八王子支部に仮処分を申請した。 申立書によると、男性は０６年７月から雇用契約を結び、これまで５回契約を更新した。雇用期限の明記されない「社員証」も交付されていたが、契約期限が切れる年内での解雇を通告された。 当初の契約時には、「１年後に正社員として採用する」とも言われたという。男性の代理人は「繰り返しの有期契約の場合、判例に従い期間の定めのない労働契約と同様に保護されるべきだ」と主張している。 男性は「貯金がなくアパートを引き払うしかない。健康保険証もなくなるので医者にかかれない」と訴える。親会社のＯＫＩセミコンダクタは「契約通り年末までが雇用期限だが、（男性との）話
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教諭一斉解雇：６人が「無効」提訴 大阪・岸和田の私立高 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
asahi.com（朝日新聞社）：休業助成の申請急増、１２月２万人 昨年度１年の４割分 - 社会