shigoto-ninのブックマーク (411)

  • 育休切り:不況理由に「戻っても仕事ない」 相談件数3倍 - 毎日jp(毎日新聞)

    育休に関する相談件数の推移※東京労働局調べ。左棒グラフは相談件数。右棒グラフは、そのうち不利益取り扱いに関する相談件数 不況にあえぐ企業が人件費削減のため、育児休業中の正社員を解雇する「育休切り」が広がりつつある。育児・介護休業法に抵触する疑いが強いが、被害者の多くは再就職の妨げになることを恐れて泣き寝入りするケースが多い。法令が守られているはずの働いて産み育てる権利が脅かされている。【中西拓司】 「経営悪化でほかの社員に苦労させている。残念だがあなたが戻っても仕事はない」 建設会社勤務で、育児休業中だった関西地方の30代女性は、08年末、社長に呼び出され、こう告げられた。女性は勤続10年の中堅社員。昨年2月に出産し、先月に復職予定だった。 会社は世界同時不況で経営が悪化。数字を示して退社を促す社長の姿に反論の意欲をなくした。「あなたの机を使いたい。すぐに中身を整理してくれ」。黙ってうなず

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    shigoto-nin 2009/03/07
    これは法律違反
  • FTC Warns Consumers About Economic Stimulus Scams

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    shigoto-nin 2009/03/07
    こいつはひどいな
  • レノボ、8.9型Netbook「IdeaPad S9e」 - 4万円以下でバッテリ駆動6時間超 | パソコン | マイコミジャーナル

    レノボ・ジャパンは6日、ネットブック「IdeaPadシリーズ」の新製品として、LEDバックライト付き8.9型ワイドWSVGA(1,024×600ドット)光沢液晶を搭載した「IdeaPad S9e」を発表した。価格はオープンだが、店頭予想価格は39,800円。3月7日より販売を開始する。 「IdeaPad S9e」 IdeaPad S9eは、LEDバックライト付き10.1型ワイドWSVGA液晶搭載の「IdeaPad S10e」の液晶サイズを小型化するとともに、バッテリ駆動時間を約1時間延長し、さらに携帯性を高めたモデル。 OSを完全に起動することなくメール確認やインターネットの閲覧、写真や動画、音楽の再生が可能な「クイック・スタート機能」や、頻繁に利用するアプリケーションをワンタッチで起動できる「Novoボタン」、複数の指を感知してピンチ・イン、ピンチ・アウトといった操作が行える「マルチタッ

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    shigoto-nin 2009/03/07
    これはいいかも
  • サン電子、PCからMP3形式で録音できるAM/FMラジオを発売

    サン電子は3月6日、PCからの予約録音が可能なUSB AM/FMラジオ「RDPC-101/S」を3月24日に発売すると発表した。 RDPC-101/SはUSBでPCと接続できるラジオだ。体内のアンテナで十分な感度が得られない場合の補助用にFM拡張アンテナが付属しているほか、AMノイズ除去に効果的なアース線を装備している。 付属ソフトにはAM/FM局のプリセット機能や受信可能な放送局を自動検索するオートシーク機能が搭載されている。また、8パターンのプログラムタイマー録音機能を利用して、予約録音をすることも可能だ。録音した音声はMP3ファイルになるため、iPodなどのポータブルプレーヤーでも利用しやすい。 対応OSはWindows XPおよびVistaで、想定価格は6980円となっている。

    サン電子、PCからMP3形式で録音できるAM/FMラジオを発売
  • 具体的扱いが出始めた「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」は派遣期間「満了」でなくても大丈夫な模様 » 派遣「先」企業の派遣窓口担当の「本音」実務記録

    shigoto-nin
    shigoto-nin 2009/03/06
    派遣労働者雇用安定化特別奨励金をどんどん使いましょう
  • 「解雇されないだけマシ」「長時間労働こそ鑑」――上司が陥る10の勘違い

    ロバート・ハーフ・ジャパンは「管理職者の思い違い」に対する見解を発表した。「仕事があるだけ運がいいと思え」「長時間働く部下はいい部下」など、管理者の思い違いで士気をそがれた部下が転職しがちだという。 人材派遣企業ロバート・ハーフ・ジャパンは3月5日、「管理職者が陥りがちな思い違い」に対する10の見解を発表した。 (解雇されずに)仕事があるだけ運がいいと思え(Feeling people are lucky just have a job.) 達成不可能な場合でも、君ならできる、と仕事を振ればできるはず(Making work"mission impossible".) 部下と管理職は一心同体だ(Tying your employees' hands.) 長時間働く部下はいい部下だ(Equating busy with productive.) 景気好転は待つしかない(Waiting for

    「解雇されないだけマシ」「長時間労働こそ鑑」――上司が陥る10の勘違い
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    shigoto-nin 2009/03/06
    上司によ~く読んでもらいたい
  • 「なぜできない?」と怒る上司に「こ、こいつできるぞ!」と思わせる返答とは

    上司として、部下として、相手に一目置かれるようなビジネス会話を考える2009年3月の総務特集。初回では、どんな立場の時にでも使えるオールマイティな会話術を紹介した。今回は、年下の部下の立場から、年上の上司への接し方を、オフィスで実際によくあるシチュエーションに沿って考えてみよう。 上司の「なぜできない?」には「こうすればできます!」で答えよう ケース1:上司から厳しいスケジュールで仕事を任されてしまった場合 手いっぱいの仕事を抱えている状況で、突然上司に「○○くん、明日のA社への提案だけど、君が企画書をまとめておいてくれるかな?」と言われてしまった。今抱えている仕事量から考えて、明日までに企画書を仕上げるのはかなり厳しそう……。 「仕事を任されるのはいいけれど、よりによってこんなタイミングで……」という今回のようなケース。毎回どう受け答えすればいいのか悩んでいるビジネスパーソンも多いのでは

    「なぜできない?」と怒る上司に「こ、こいつできるぞ!」と思わせる返答とは
  • 助成金と教育訓練 (ゲンダラヂオ(玄田ラヂオ))

    雇用調整助成金への期待が大である。 つい最近も、ある市の雇用政策担当者 と、その件で話をした。 市内の企業を回り、求人開拓をお願いすると 怒られたという。今は、求人どころか、企業に とってすれば、雇用の維持で精一杯なのに 何を寝ぼけたことを、といわれてしまう。  それだけ雇用維持がギリギリのところまで 来ているわけである。 そこで失業防止と教育訓練などを目的として 注目されるのが、雇用調整助成金である。  最近の報道によれば助成金の申請が昨年の 数十倍どころか、数百倍なのだそうだ。 噂では、ある大手企業では、下請・孫請会社が 助成金を得られるようになるために、申請に馴れない 企業のために、書類の作成や作成のためのマニュアル  を整理し、それを書き込むだけでよいようにしているの だそうだ。 そんな期待大の雇用調整助成金は、ほんのつい最近まで 「完全な過去の存在」

  • 勤務中でも簡単にできるストレス軽減ストレッチ

    仕事をしている限りストレスと上手に付き合っていく必要がありますが、デスクに座りながら簡単にできるストレス軽減ストレッチがあるそうです。昼休憩など仕事のちょっとした合間にこのストレッチを行えば、快適に仕事ができるかもしれません。 詳細は以下より。 Stretching Exercises for Stress Relief | Winter Health Guide | Reader's Digest 1.耳を肩につけるように首を右側に傾け、左の首筋を伸ばす。手で軽くおさえるのが良い 2.同じように耳を肩につけるように首を左側に傾け、右の首筋を伸ばす 3.楽な姿勢で自分の肩を見るように顔を右に向ける 4.今度は楽な姿勢で自分の肩を見るように顔を左に向ける 5.右腕の力を抜き、その腕を左腕で抱え込み軽く押す 6.逆に左腕の力を抜き、その腕を右腕で抱え込み軽く押す 7.腕をクロスしてイスの取っ手

    勤務中でも簡単にできるストレス軽減ストレッチ
  • 給付金どう使う?青森・西目屋と北海道・西興部で支給始まる : 社会 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

    政府が景気対策の目玉と位置づける総額約2兆円の定額給付金の交付が5日、全国自治体のトップを切って青森県西目屋(にしめや)村と北海道西興部(にしおこっぺ)村で始まった。 西目屋村では、正午から役場の窓口で交付スタート。一番乗りして、午前9時半から支給を待っていた農業山下好恵さん(78)は、夫(84)と2人分の4万円が入ったのし袋を受け取ると、「事やお刺し身、お魚などに使いたい。大事に徐々に使いたい」と笑顔で話した。 同村では、給付対象者の約8割にあたる400世帯が4日までに申請を済ませた。関和典村長(42)は「最善の住民サービスを目指した結果、全国で一番早く交付できることになった。小さな村として自信になります」と、1人ずつ声をかけながらのし袋を手渡した。 一方、西興部村では5日朝から、定額給付金の申し込みのため、村民が相次いで村役場を訪れた。同村では、村内約660世帯のうち、すでに申請を終

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    shigoto-nin 2009/03/05
    小沢のこともあるから自民がこのタイミングで逆転かも
  • 経済、株価、ビジネス、政治のニュース:日経電子版

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    shigoto-nin 2009/03/05
    中国らしい政策
  • 10年目の決断「花*花」6年ぶりに活動再開(芸能) ― スポニチ Sponichi Annex ニュース

    10年目の決断「花*花」6年ぶりに活動再開 「あ~よかった」などのヒット曲で知られる女性デュオ「花*花」が約6年ぶりに活動再開することが3日、分かった。同日、兵庫県尼崎市内であったライブで、別名ユニット「RINSE」として出演した人たちが明らかにしたもの。5月9日に大阪・心斎橋クラブクアトロで復活ワンマンライブを開き、同30日には渋谷duoで東京公演も決まっている。 2000年にメジャーデビューし、いきなり爆発的な支持を獲得しながら突然、03年6月末での活動休止を公式ホームページ上で宣言。以来、沈黙を続けていた2人組がついに表舞台に帰ってくる。 こじまいづみ(ボーカル、ピアノ=32)、おのまきこ(ピアノ、ボーカル=32)の2人は休止を発表後、ソロ活動に従事。それぞれのライブに飛び入りしたり、インディーズ時の「RINSE」名義で身内のイベントで演奏するなど、そろって舞台に立つことは

  • ホリエモン独占インタビュー「僕が首相になっていたら」 | ゆかしメディア|『ヘッジファンド』から『慶応幼稚舎』まで | 1

    連載第1回 総理大臣編 「僕が首相になっていたら」 ・安倍さんよりも俺の方が首相にふさわしいとマジで思いますもん ・みんな超小者。安倍、麻生両首相も2世だという以外に取り柄はありますか? ・参議院は廃止ですよね ・法人税は下げた方がいいでしょう ・相続税は100%にすべきでしょう 政治、経済、富裕層教育…様々なトピックを語るホリエモン。自著にも書いていない「ホリエモン音」を余すところ無く掲載していく。内容はある意味、「過激」なので「活字にはしにくい」ところがあるのは認めるが、臨場感のある肉声をできるだけストレートに伝えるため、極力編集を行わず、敢えてそのまま掲載することにした。 文はなるべく取材時の言動をそのまま活字にした形式にして、どうしても文意が読者に伝わりづらい場合のみ、書き言葉を追記するという形式でお送りする。

  • 日立製作所が月1日「無給」の休日を設ける件は「カレンダーの変更」で対応か - 日頃の生活で気づいたことをとにかく書いてみよう

    http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090304AT1D030BV03032009.html 大手電機メーカーの日立製作所が、月1日「無給」の休日を設けるという。期間は2010年3月までという。 通常、来出勤するべき日に出勤させない場合は、60%以上の「休業手当」を払わなければならない。逆に言えば、もともと出勤させない日であれば、その支払いの必要はないという考えである。 従って、おそらく日立製作所では2009年度の「出勤カレンダー」を変更し、年間休日数を12日増やすのではないかと推測される。 これは、月1日程度の休みであれば、仮に無給であっても現在の雇用情勢からいって労働者も受忍するだろう、そして、企業側から見れば大幅なコストカットにつながる、そんな心理戦がうかがえる。 この「出勤カレンダー」の変更という手は、今後使用する企業が増えそうだ。 最も、今回

    日立製作所が月1日「無給」の休日を設ける件は「カレンダーの変更」で対応か - 日頃の生活で気づいたことをとにかく書いてみよう
  • NIKKEI NET(日経ネット):日立、「無給の休日」導入 毎月平日の1日、労組に提案

    天皇陛下は23日、85歳の誕生日を迎えられた。これに先立ち、皇居・宮殿で記者会見。即位後の30年を旅になぞらえて何度も声を震わせながら、象徴としての在り方や平和への思い、国民や皇后さまへの感謝を述…続き 皇后さま84歳に 「最後」の文書回答 [映像あり] 雅子さま55歳に 「国民の幸せのため力尽くしたい」

    NIKKEI NET(日経ネット):日立、「無給の休日」導入 毎月平日の1日、労組に提案
    shigoto-nin
    shigoto-nin 2009/03/04
    実務的にはどうやるのだろうか?「出勤カレンダーの変更」のような形で対応すrのだろうか?
  • 『PEGLで話題の英語学習法「村上式シンプル英語勉強法」』

    ビジネスマンに捧ぐ~ 英語学習に役立つ!PEGL事務局ブログ ビジネス・ブレークスルー大学 オープンカレッジが提供する、 実践的なビジネスコミュニケーションスキルが学べる講座 『実践ビジネス英語講座』Practical English for Global Leaders (PEGL)。事務局スタッフが贈る、英語学習応援ブログです。 米Google副社長兼日法人社長が伝授する 最強の勉強法! というセンセーショナルな紹介を見るだけで 英語が上達するような気がする 「村上式シンプル英語勉強法」 村上式シンプル英語勉強法―使える英語を、気で身につける/村上 憲郎 ¥1,575 Amazon.co.jp AirCampusでも何名かの受講生がお勧めしていましたし 懇親会でも「ここに載ってた教材4つ買いました!」と 教えてくれた受講生もいるぐらい PEGLで注目の英語学習法の日はご紹介い

  • asahi.com(朝日新聞社):民主・小沢代表の秘書逮捕 規正法違反の疑い 東京地検 - 社会

    国内外で多額の裏金を作っていたとされる準大手ゼネコン「西松建設」(東京)側の政治献金に絡み、東京地検特捜部は3日までに、政治資金規正法違反の疑いがあるとみて、小沢一郎民主党代表側の政治団体を捜査する方針を固めた模様だ。  小沢代表側の複数の政治団体は、西松建設のOBが代表を務めていた二つの政治団体から多額の献金を受け取っている。小沢代表側の政治団体関係者が、西松建設の資金と承知して受け取っていた疑いなどがあるという。政治資金規正法は、他人名義での献金や政党側以外への企業献金を禁止している。政治家側の政治団体関係者が、OBの団体を経由した西松建設の資金と認識していれば、政治資金収支報告書の虚偽記載などで同法違反となる可能性がある。  西松建設のOBが代表を務めていた政治団体は、「新政治問題研究会」(95年設立、06年解散)と「未来産業研究会」(98年設立、06年解散)。特捜部はこれまで、二つ

  • asahi.com(朝日新聞社):旧グッドウィル、製造業派遣撤退 技術者派遣4千人削減 - 社会

    人材派遣大手のラディアホールディングス(旧グッドウィル・グループ)は2日、製造業派遣事業から完全撤退すると発表した。また、4月15日付で技術者派遣部門の正社員の25%にあたる4千人を削減する。製造業派遣からの撤退や技術者派遣の大規模なリストラが明らかになったのは、大手では初めて。  事務系派遣を減らす動きも広がっており、急成長を続けてきた派遣業界も急速に業務の縮小を迫られている。  同社は製造業への「登録型派遣」を手がける子会社を6月までに売却する。同社の技術者派遣は全員が「常用型派遣」の正社員で、3月末に契約更新する例が多いが、今年は更新時期を待たずに解約されるケースが増えている。管理部門500人も減らし、グループ全体の15%にあたる4500人を削減する。  同社は違法派遣が相次いで発覚し、08年7月に主力だった日雇い派遣事業の廃業に追い込まれた。製造業派遣も縮小し、正社員の技術者をメー

  • asahi.com(朝日新聞社):正社員切っても、派遣業界「大恐慌」時代 - 社会

    リストラ策を発表する堀井慎一社長(右から2人目)らラディアホールディングスの幹部=2日午後、東京、小室写す  「1月以降、『大恐慌』に近い派遣業界にあって、共倒れになっては仕方ない。残る社員を守るため、痛みを伴う社員も多く出る」  ラディアHDの堀井慎一社長は2日の記者会見で、正社員4500人削減など追加のリストラに踏み切った理由をか細い声でこう説明した。  1月以降、技術者派遣の契約更新率は、通常期の82〜87%を大きく下回る70%程度。更新時期を待たずに、解約を要請されるケースも相次ぐ。派遣先のない正社員を数千人も抱える余裕はないという。  ラディアに限らず、製造業派遣各社には3月末の契約更新時期にあわせ、派遣先メーカーから「契約解除」の通知が連日のように届いている。  製造業派遣大手の日総工産では、1月の派遣社員は前年同月比4割減の1万4千人。いまも毎日数十人のペースで減る。仕事のな

  • なぜ、弱点を克服するよりも<br/>「強み」を伸ばした方がよいのか:日経ビジネスオンライン

    2001年11月に発売された『さあ、才能(自分)に目覚めよう』が今、再び売れている。Amazon.co.jpのビジネス書ランキングでトップ10に入るなど、その魅力は8年の歳月を経ても色あせていない。 著者は「ポジティブ心理学の祖父」と呼ばれる心理学者であり、米調査会社ギャラップの元会長であるドナルド・クリフトン氏。「あなたの5つの強みを見出し、活かす」との副題が示す通り、強み発見の指南書として書き上げた。氏は、200万人超に「強み」に関するインタビューを行った結果、あるパターンを発見。それは、人の強みは34に収斂するということだった。この34の強みのうち自分が持つ5つを発見し、伸ばしていこうというのが書の主張である。 ではあなたの34分の5は何なのか。ギャラップが開発した「ストレングス・ファインダー(SF)」という強み発見のツールを使って知ることができる。これまでに世界では約350万人が

    なぜ、弱点を克服するよりも<br/>「強み」を伸ばした方がよいのか:日経ビジネスオンライン