「解雇されないだけマシ」「長時間労働こそ鑑」――上司が陥る10の勘違い

ロバート・ハーフ・ジャパンは「管理職者の思い違い」に対する見解を発表した。「仕事があるだけ運がいいと思え」「長時間働く部下はいい部下」など、管理者の思い違いで士気をそがれた部下が転職しがちだという。 人材派遣企業ロバート・ハーフ・ジャパンは3月5日、「管理職者が陥りがちな思い違い」に対する10の見解を発表した。 （解雇されずに）仕事があるだけ運がいいと思え（Feeling people are lucky just have a job.） 達成不可能な場合でも、君ならできる、と仕事を振ればできるはず（Making work"mission impossible".） 部下と管理職は一心同体だ（Tying your employees' hands.） 長時間働く部下はいい部下だ（Equating busy with productive.） 景気好転は待つしかない（Waiting for

[k-takahashi]

『何気ない態度や言葉で部下のやる気をそぐ機会を減らし、要らない管理者になることを防ぎたいから』

[take-it]

視野の狭さと上目線と客観性がなくなれば、ダメ上司の出来上がり。自戒を込めて。

[orangevtr]

できる人や上の人ほど早く帰ればいいんだよ。

[aburamusi]

逆に労働者も思い違いしたらいけないなぁ

[ke-tu]

参考までに

[matcho226]

特に５は胸に刻みたい。状況が悪いときほど目の前のことに集中するしかない。

[yaneshin]

上司は選べないので、このような上司に当たった時の対策は必要。辞める気がなければ。

[ruicc]

管理職のアンチパターン。

[ite]

日本においては、「4. 長時間働く部下はいい部下だ」が本当に深刻な問題だな。これがあるからサービス残業なんて奇妙な風習が蔓延する。

[konemashi]

仕事

[nakano87]

｢仕事があるだけマシと思え｣と言われたので、クビにならない最低限の仕事しかしないようにしています。ざまあみろ。

[lizy]

どの国でも似たようなものらしい

[SiroKuro]

日本だと「派遣会社の言うことは信用ならん」で終わりそうな気がする

[diary193]

最近はそうでもなさそうだ ＞「不景気に顕著だという「品質を犠牲にする（Sacrificing quality.）」。日本で公表しなかった理由について「日本人は手先が器用。メンタリティとしても品質を下げるという発想がないから」と

[nacht_musik]

古き良き日本のライフファック

[kamisa]

一担当者として思う事は、企画者がコスト優先するから後で品質に問題が出るんだよ…！企画なんだったらもうちょっとなんとかしてみれバカヤロ！って感じですね。安くないと売れないとかいって逃げんなよなー。

[t-murachi]

「日本人は手先が器用。メンタリティとしても品質を下げるという発想がない」<さあ? それはどうだろう?

[sky-graph]

長時間労働こそ鑑（自主的な意味で）

[sky_2007]

長く適当に働いたほうが、上司に好かれる。なんで？

[A-xtu]

日本向けを抜粋ということは万国にある問題なのか。「欧米のみで公表した1つが、不景気に顕著だという『品質を犠牲にする（Sacrificing quality.）』」日本でも企業による偽装が多かったですよねえ

[proto_jp]

人材派遣企業ロバート・ハーフ・ジャパンは3月5日、「管理職者が陥りがちな思い違い」に対する10の見解を発表した。

[hush_puppy]

過酷と噂の携帯電話開発でも高品質な製品が生まれてくるのだから、間違ってないのかも

[vwe029]

部下はどう考えて働くべきか？

[atawi]

ニートのあした宣言と対立させたい。

[fujiyoshisyouta]

どれも人から言われて納得できるようなロジックではないな。

[en_gawa]

全部言ってる人を見たことがある

[sankaseki]

「解雇されないだけマシ」「長時間労働こそ鏡」――上司が陥る10の勘違い - ITmedia Biz.ID

[BRITAN]

『日本で公表しなかった理由について「日本人は手先が器用。メンタリティとしても品質を下げるという発想がないから」としている。』←いやいや思いっきり下がってる。偽装も含めて。

[vanish_l2]

残念ながら・・・結構この手の人が多い。上司に限らずに。

[piraki]

ブラックの管理者はこれを読め