先週からの吉本事件?をみていて、トップにものが言える役割(松本さん)の人が、下と上とをバランスよく調整できるのがうらやましいなと思いながら、韓国でほそぼそと働いています。 そんな韓国では、7月16日から「직장 내 괴롭힘 금지법」といういわば職場のパワハラ禁止法が施行されました。直訳すると「職場内のいじめ禁止法」です。 日本でも職場でのパワハラ防止を義務付ける関連法が成立して、来年には施行されるようですが、恐らく似たような法律になると思います。 ナッツ姫や水かけ姫にみられるように、韓国社会のパワハラ問題は日本にも負けず劣らず。 そんな韓国のパワハラ禁止法を少しみていこうかとおもいます。 3つの要素を充足しないといけない 直接の処罰規定は含まれていない 私の場合 何がパワハラになるんでしょうか 訴える前の対策は この法律意味ある? 問題は誰に相談するの 現職、セクハラ教育でさえ形骸化 3つの