魔法の言葉「視野を広げる」が、就活をお手軽化させる！

魔法の言葉「視野を広げる」が、就活をお手軽化させる！：サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」（3/4 ページ） 新卒一括採用という仕組みはすでに限界が来ているのか？ 就活の効率化は企業にとって必要な施策だったとしてしまうと、誤解を生むかもしれません。あくまで企業サイドの論理を「うがって見た」場合を書いてみただけのことです。事実、就活が効率化することは、就活生にとってメリットが大きい。（手書きのエントリーシートが不要になるだけでも、就活生にとって、手間の軽減は著しいでしょう）効率化すれば、活動量を増やすことなく、多くの企業との接点を持つことが可能になれば、入社後のミスマッチが減る可能性も期待できる。なにをしたらいいのか分からないという、就活生の普遍的な迷いに対しても、いままで知らなかった企業や仕事に出会う機会が増えることで、解決できるかもしれないのですから。 しかし、ここでひとつ考えなけれ

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新卒一括採用という仕組みはすでに限界が来ているのか？