富士通の実践知が詰まったデザイン思考のテキストブック公開
2021年12月3日に本テキストブックを題材に、デザイン経営の考え方や導入方法、テキストブックの制作秘話などについて語るオンラインイベントが開催されました。下記のリンク先からアーカイブ動画をご覧いただけます。 詳しくはこちら（外部サイト） > 富士通のこれまでの実践から得られたノウハウと、イタリアのミラノ工科大学デザインスクールPOLI.Designの研究成果やフィロソフィーを組み合わせた、デザイン思考のテキストブック「Transformation by Design デジタルトランスフォーメーションに挑戦するデザイン戦略とサービスプランニング」（日本語版・英語版）を公開いたします。このテキストブックはPDFで閲覧可能です。またテキストブック制作の背景や制作チームの想いなど、制作のディレクターを務めた宇多村志伸と高嶋大介に話を聞きましたので、ぜひダウンロードの際に併せてお読みください。
AI活用やデザイン思考などを取り入れた、デジタルビジネスを加速する人材育成サービスを提供 : 富士通
PRESS RELEASE （サービス） 2017年3月23日 富士通株式会社 株式会社富士通ラーニングメディア AI活用やデザイン思考などを取り入れた、 デジタルビジネスを加速する人材育成サービスを提供 各分野における第一人者の講演やシリコンバレーでのワークショップ研修を用意 富士通株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：田中達也、以下、富士通）、および、株式会社富士通ラーニングメディア（本社：東京都港区、代表取締役執行役員社長：青山昌裕、以下、富士通ラーニングメディア）は、企業におけるデジタルビジネスを推進する人材の育成を支援する研修サービス「FUJITSU Digital Business College（フジツウ デジタル ビジネス カレッジ）」（以下、本サービス）の第一期申し込みを2017年3月23日より開始し、7月12日より研修サービスを提供します。 本サービスでは、社内シ
富士通を退職して思うこと - はてな匿名ダイアリー
筆者は、新卒で入社した富士通を三年で退職した。 退職から一年が経過し、新しい職場（WEBベンチャー企業）での仕事に慣れたこと、 また、富士通の同期入社の友人から頻繁に転職の相談を受けるようになったこともあり、本エントリを執筆する。 はじめに、筆者の退職理由を簡単に述べると、富士通という会社に未来を感じなかったことと、やりたい仕事はできないだろうと判断したためである。 参考までに、筆者は公共機関向けのシステム開発部門に所属していた。 担当していた業務は様々で、小規模なシステム開発や、子会社・下請企業の管理であった。 １．成果主義を謳いながら実態は年功序列主義 富士通には、人材キャリアフレームワークという社員評価制度があり、現場には、入社何年目はこのレベルの仕事、といった暗黙の了解がある。 本人の能力や意欲とは全く無関係に、入社後の経過年数で、仕事の裁量の幅が大きく制限される。 このことはいわ
富士通に入社して10年が経った - blog
こんばんは tnaotoです。 富士通の退職エントリーが何かと話題ですが、いろんなことが混ざっているので一度整理してみようかなと思います 。 昔は、リクルータや採用イベントに出ていたこともあるので、そこらで話をしてたことを思い出しつつ。 突然、この記事が消えたら会社からの圧力があったか、話題になりすぎてビビったかのどちらかです。 anond.hatelabo.jp 自己紹介 僕は約１０年前に、新卒入社（情報系院卒）し、 ソフト開発職を５年くらいやった後に、社内公募で研究所に異動し、 以後、事業部と研究所を行ったり来たりしています。 最近では、publickeyあたりに僕のことが乗っていたりします。 www.publickey1.jp また、僕は研究所にはいますが、研究してない研究員という謎の立場です。 富士通の職種 よくSIerがーとか言われる業界ですが、富士通の職種はいろいろあります 。
富士通を退職した話
少し前に新卒で入社した富士通株式会社を退職した 理由は簡単に言ってしまえば自分の目指すキャリアパスとのミスマッチ。 おそらく人事部の書類にも、今頃そんな感じのことが書かれているんだと思う。 ただ、それだけで済ませてしまっては腹の虫が治まらないので、 なぜ好き好んでそんな会社に入社して、短期間で退職するはめになったのかを書こうと思う。 入社する前は大学の情報系学部に通い、大学院まで進学して専門分野の研究にそれなりに熱意をもって取り組んでいた。 それもあって、同じ分野の研究を企業として行なっている同社に入社しようと考えた。 内定の前後にいくつかの職種のマッチングを行う機会はあり、自分の希望についてはしっかりと主張したつもりだったけれど、 入社して1週間後に告げられた自分の配属先は、山奥の工場でメインフレームを主とするシステムの開発・保守を行う関連会社への出向だった。 当然この決定に対して人事に
『困り果てて、返金してもらいました』 FCNT ARROWS X F-10D docomo のクチコミ掲示板
キャリア：docomo OS種類：Android 4.0 販売時期：2012年夏モデル 画面サイズ：4.6インチ 内蔵メモリ：ROM 16GB RAM 1GB バッテリー容量：1800mAh メーカー製品情報ページ メーカー仕様表 プレスリリース
富士通を退職してGunosyにjoinしました - Ryoの開発日記 Neo!
私事ですが1/20付で4年弱務めた富士通を退職し、1/21付で Gunosy に join (転職) しました。 http://gunosy.com/ このブログに辿りつく人なら説明不要かもしれないですが、一応説明しておくと、Gunosyはユーザ一人一人に合わせたネットニュースやブログ記事を新聞のように毎日配信するGunosyというサービスを中心に展開している会社です。 ユーザ数も右肩上がりで増加しており、現在は150万ユーザを突破しています。 ※下のリンクは50万突破時のもの http://news.mynavi.jp/articles/2013/04/18/gunosy/index.html http://gunosy.tumblr.com/post/57580936015/50 まだ創業して一年と少しの若い会社ではありますが、優秀な技術者、ビジネススタッフの方々が集まっており、その一
富士通らくらくホンに見る高齢者に使いやすいUIのあり方 - A Successful Failure
2013年10月02日 富士通らくらくホンに見る高齢者に使いやすいUIのあり方 Tweet 高齢者にも使いやすい携帯電話といえば、富士通のらくらくホンシリーズが有名だが、総務省のICT超高齢社会構想会議の第4回WGにて、富士通研究所の石垣一司氏が高齢者のICT活用について 富士通（研究所）の取組ご紹介と題し、同社の取り組みの紹介を行っている。 非常に示唆に富んだ良い資料であるので、本エントリでは同資料を引用して、高齢者に使いやすいUIの勘所について考えてみたい。本エントリ内の図表は同資料からの引用である。 加齢に伴う身体機能の低下 加齢に伴い身体能力が低下することは誰もが体感することだが、具体的には次のような形として現れる（高齢者にとってのユーザビリティ）。 視覚機能の低下 老眼による近視力の低下 暗順応の低下 視野の狭まり 短い波長の色（青、緑）の感度低下 聴覚機能の低下 高い周波数帯の
なぜ、富士通は「色覚障がい者のための診断ソフトウェア無償提供」を終了したのか
富士通は2013年8月20日、視覚障がい者や色覚障がい者のアクセシビリティを高めるための診断ソフトウェアツール群「富士通アクセシビリティ・アシスタンス」の無償提供を終了した（参照記事）。このニュースはSNSでの反響も大きく、ユーザーから「なぜこのような素晴らしいサービスが終了してしまうのか」との声が多く聞かれた。 同様のツールは他にもあったが、富士通アクセシビリティ・アシスタンスが愛用されるのにはわけがあった。富士通アクセシビリティ・アシスタンスは、3つのツール群「WebInspector（ウェブインスペクター）」「ColorSelector（カラーセレクター）」「ColorDoctor（カラードクター）」から構成されており、それぞれ以下の特徴が挙げられる。 WebInspector ローカルフォルダを指定した場合、サブフォルダのHTMLまで一括でチェックでき、結果をCSVで保存できる C
富士通アクセシビリティ・アシスタンスが提供終了。感謝と共に代替手段も紹介してみる
富士通さんが、2004年より無償ダウンロード提供していた視覚障害者や色覚障害者のアクセシビリティを高めるための診断ソフトウェアツール群 「Fujitsu Accessibility Assistance （富士通アクセシビリティ・アシスタンス）」 が 2013年の 8月 20日をもって、無償提供を終了するそうです。 富士通、色覚障がい者のための診断ソフトウェア無償提供8月20日をもって終了：「終了前に、ただ伝えてほしい」――多くの開発者に届きますように。 ： ＠IT 富士通アクセシビリティ・アシスタンス ： 富士通 富士通アクセシビリティ・アシスタンスは、2003年から公開されていた 「Web Inspector （ウェブインスペクタ）」 に、「Color Selector （カラーセレクター）」、「Color Doctor （カラードクター）」 を加えた、3つのソフトウェアからなる、アク
富士通が2013年のPCを発表？ “FUJITSU デザインアワード2011”授賞式開催 - 週刊アスキー
5月20日、国際デザインコンペ『FUJITSU デザインアワード2011』の授賞式が都内でありました。 デザインアワード2011は昨年10月に実施されたもので、エントリーは約100ヵ国3354人、応募作品は1076点。“2013年の富士通ノートPCを考える”LIFEBOOK部門と“2020年の新しいライフスタイルを創造する”LIFE-DESIGN部門の2つの部門で選考･審査しています。 審査をするのは下記の7名です。 グエナエル･ニコラ（デザインスタジオ キュリオシティ代表） 猪子寿之（チームラボ代表） ロス･ラブグローブ（インダストリアルデザイナー） 馬岩松（デザイナー集団MAD代表） バーギット･ローマン（designboom.com編集長） 大谷信雄（富士通株式会社 執行役員常務） 加藤公敬（富士通デザイン株式会社 代表取締役社長） そして、今回の授賞式では以下の作品の発表と表彰が行
Fujitsu Design Award2011公式PRサイト
富士通デザインアワード2011の公式PRサイト Official Fujitsu Design Award2011 PR Site次世代のコンピューティングで、私たちの暮らしはどう変わるか。どう変えるか。 デザインにかかわり、または関心を持つすべての人に、 富士通株式会社（以下、「富士通」）とdesignboom s.r.l.*（以下、「designboom」）による、 国際インダストリアルデザイン／サービスデザインコンペティション。 * designboomは、世界のデザインに関する膨大な情報をフィーチャーする国際デザインウェブサイト。ミラノを拠点に、世界165カ国 以上の国々から、月に160万を超えるアクセス数を誇り、エキサイティングな国際デザインコンペティションも多数展開しています。 2010年10月28日 Fujitsu Design Award 2011公式PRサイトをオー
アドバンスデザイン - 富士通
近未来の情報化社会のあるべき姿を生活者の視点から捉え、ICTの進化やライフスタイルの変化などを予測し、近未来の利用シーンを描くアドバンスデザイン活動を行なっています。 アドバンスデザイン紹介 アドバンスデザイン活動の対象は、「次世代の携帯端末」といった商品単体の将来像検討から「ユビキタス時代のICTサービスに関する提案」等、サービスソリューションの提案までに及び、当社のこれからのビジネスを考えるべく、様々なテーマで実施されております。 2007 世界最大のデザインイベント、ミラノのフオリ・サローネで紹介した電子ペーパーの利点を活かし、利用者視点で提案された斬新でスタイリッシュなアドバンスデザイン事例です。
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
Face Gallery デザイナーのプレゼンスとクリエイティビティ向上を目指した場づくりの裏側 : 富士通デザイン
[ケータイ新製品SHOW CASE ] Windows Phone IS12T（シトラス）
【西川和久の不定期コラム】 世界初のWindows Phone 7.5搭載スマートフォン「au IS12T」 ～人とつながるPeopleハブが最大の魅力
ユニバーサルデザイン - FUJITSU Japan
富士通、「FUJITSUデザインアワード 2011」の受賞作品を紹介 ～コンピューティング製品のデザインコンテスト
【法林岳之のケータイしようぜ！！】 #126 NTTドコモの「REGZA Phone T-01C」を紹介！
REGZA Phone「T-01C」「IS04」開発者インタビュー 防水に対応した日本仕様のAndroidスマートフォン