就職活動も本格的にシーズン入りした頃、就活生の多くがエントリーシートの締め切りに追われ始めます。 そんな中、初めに書きあげた文章を納得がいかないまま使い回してしまっている学生も多いのではないでしょうか。 「学生時代にたいした経験をしていない」 「他の人と同じようなことしか書けない」 「団体の中で特に役職についていなかったので書きにくい」 上記のような悩みを持ちつつもどう改善すべきか分からず、ついそのまま提出してしまう…といったこともあるかと思います。 しかし、エントリーシートで応募者の大半を足きりする企業も多くある以上、ここを軽視することはできません。 そこで今回は、 「1度書きあげたエントリーシートをより良いものにするためのヒント」 をご紹介します。 「良い」エントリーシートにエピソードの奇抜さはいらない ここで言う「良い」の定義は、「オリジナリティがある」ということです。 企業の人事は
著者プロフィール:吉田典史(よしだ・のりふみ) 1967年、岐阜県大垣市生まれ。2005年よりフリー。主に、経営、経済分野で取材・執筆・編集を続ける。雑誌では『人事マネジメント』(ビジネスパブリッシング社)や『週刊ダイヤモンド』(ダイヤモンド社)、インターネットではNBオンライン(日経BP社)やダイヤモンドオンライン(ダイヤモンド社)で執筆中。このほか日本マンパワーや専門学校で文章指導の講師を務める。 著書に『非正社員から正社員になる!』(光文社)、『年収1000万円!稼ぐ「ライター」の仕事術』(同文舘出版)、『あの日、「負け組社員」になった…他人事ではない“会社の落とし穴”の避け方・埋め方・逃れ方』(ダイヤモンド社)、『いますぐ「さすが」と言いなさい!』(ビジネス社)など。ブログ「吉田典史の編集部」、Twitterアカウント:@katigumi 経営規模にこだわることなく、会社を選ぶ学生
著者プロフィール:吉田典史(よしだ・のりふみ) 1967年、岐阜県大垣市生まれ。2005年よりフリー。主に、経営、経済分野で取材・執筆・編集を続ける。雑誌では『人事マネジメント』(ビジネスパブリッシング社)や『週刊ダイヤモンド』(ダイヤモンド社)、インターネットではNBオンライン(日経BP社)やダイヤモンドオンライン(ダイヤモンド社)で執筆中。このほか日本マンパワーや専門学校で文章指導の講師を務める。 著書に『非正社員から正社員になる!』(光文社)、『年収1000万円!稼ぐ「ライター」の仕事術』(同文舘出版)、『あの日、「負け組社員」になった…他人事ではない“会社の落とし穴”の避け方・埋め方・逃れ方』(ダイヤモンド社)、『いますぐ「さすが」と言いなさい!』(ビジネス社)など。ブログ「吉田典史の編集部」、Twitterアカウント:@katigumi やはり、私は言い切ることができない。「ベン
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