リーマンショックのときって、ＩＴはどんなだったんだい？ | BAMV-LLC-blogリーマンショック （Wikipedia） うん。すごかった。 とりあえずググって見た。 ソニー （契約、派遣社員含む）を約1万6000人 ※全事業所の１割 日立製作所 再配置を含めたグローバルベースで7000人規模の人員適正化。 NEC グループ全体で2万人を超える人員削減 東芝 期間労働者4500人規模 ※正社員は維持 正社員1万6700人を対象に一時帰休を実施する間の副業を許可 JAL 1200人削減 ルネサスエレクトロニクス 5,000人の希望退職の応募に対し、7,500人近い応募。 ターゲットは中高年、50歳を境目に退職勧奨 スクエニ 10～15％とか。※不況が直接の原因ではないかも 三洋電機 パナソニックに吸収されて消滅 本社人員約1000人を配置転換や早期退職などで100人規模に パナソニックは三洋を2011年に完全子会社化。電池などの事業を本体に取り込
