IT系は本当に給料が安い？ 2万人の年収比較！ ― ＠IT自分戦略研究所
年収に関するアンケートはよく見るが、今回はサンプルのけたが違う。2万人だ。エンジニアとほかの職種では年収はどう違うのか。（Tech総研／リクルートの記事を再編集して掲載） 「隣の芝生は青く見える」というが、自分の現在の環境に不満があると、厳密に比較したわけではないのに、どうしてもほかの環境がよく見えてしまうもの。仕事においてもそうだ。「あの会社の方が給料いいみたいだ」「うちの業界全体がダメ。ほかの業界に移った方がいいみたい」……。 こうした比較は人間の本性のようなもので、やめることは容易ではない。たとえ、世間から見ればうらやむような環境にいる人でも、常に上や横を見ては、「ウチはだめだなあ」と嘆息をもらすものである。もちろん、ほかとの差異を意識することは、その差異が厳然とした事実であるならば意味がある。最初は単なる「うらやましい」という嫉妬の感情だったものでも、方向をポジティブに転じることが
ほぼ日刊イトイ新聞-「ほぼ日」の就職論。 第4回 仕事って、「価値をつけること」
かえって 就職氷河期なんていう時期には みんな当たりまえのように、 自分のことを振り返るはずですし、 そこで振り返らない人は、 努力不足といわざるを得ないです。
技術者の成長に役立つ会社とは？(1)
ここ何ヵ月か、就職活動中の多くの学生さん達と話す機会を得ました。 いろんな方々と話しているうちに、 会社選びをしているはずの当の学生さん達の多くが、 いい会社の条件について確固たる基準を持っているわけではない、 という思いをますます強くしました。 「安定している会社」「福利厚生が充実している会社」「技術を教えてくれる会社」 などなど、 なんとなく「いい会社」のイメージを思い描いているだけで、 それが自身の人生にどう役に立つか、 筋道だった考えを持っているわけではないことに 改めて驚かされます。 安定している会社 「いい会社」のイメージとして、多くの学生さんがいだくものの筆頭は、 「安定している会社」「儲かってる会社」「勝ち組企業」でしょう。 先月 4/14 19:30 NHK で、 特報首都圏「就職戦線異状あり・格差社会の不安」と題する番組があった。 新卒の学生さん達が「勝ち組になる」こと
心をつかむ自己ＰＲの書き方／志望動機の書き方（例文）［自己ＰＲ・履歴書・面接対策］
ＮＥＸＴ→ ［面接を前提としたエントリーシートの書き方］ 目次 ■誰だって、いい自己ＰＲ＆志望動機をつくることができる！ ■自己ＰＲとは ■ＰＲのエピソードは期間にこだわらなくていい ■業界・企業別に自己ＰＲは変えたほうがいい か ■自己ＰＲと自己紹介 ■自分の言いたいこと だけを伝えればいいか ■自己ＰＲは高校時代のことでもいいか ■自己ＰＲは自慢とは違う ■ＰＲでサークル、アルバイトの話をしてはダメ か ■テニス＆スキーサークルの幹事は隠すべきか ■テレビ局でアルバイトしたことを、マスコミの自己ＰＲにするなと言われたのですが ■自己ＰＲのＮＧテーマはあるの？ ■自己ＰＲのＮＧワードってあるの？ ■そのＰＲは面接でも通用しますか？ ■志望動機とは ■心をつかむ志望動機の本質 ■「守り」の志望動機と「攻め」の志望動機 ■どうする？！第二志望の志望動機 ＊
フツーに生きてるGAYの日常 LGBT可視化に向けて040●「就職活動フェア2007 for ゲイ・バイ男性」参加記01 ヒルズはやっぱりセレブな空間
2024-08 « 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 » 六本木ヒルズ。 現代日本のランドマークとも言うべき超高層ビルで12月2日（土）、ゲイ・バイセクシュアル男性向けの「就活フェア」が行われました。 主催は「Rainbow College」という、セクシュアル・マイノリティーの学生たちのネットワークです。今年の5月にICU（国際基督教大学）で行われた尾辻かな子さんの講演会に参加した学生たちを中心に結成されたネットワークだそうで、僕もその講演会に出席して大いなる刺激を受けましたから「同期」みたいなもんですね･･･年齢は違うけど（爆）。 ●その時の記事はこちら→ ①・②・③ ● 「 Rainbow College」（セクシュアルマイノリティーズ・インカレ・ネットワーク）BLOG ところで、なぜ30代の僕が「就活フェア」
みん就(みんなの就職活動日記) - 就活・新卒採用のクチコミサイト
内定者による13万5,200件の本選考体験記(面接・Webテスト)や25万3,000件の志望動機、参加者のインターン体験記を公開中。 すべて見るには会員登録・ログインが必要です。 本選考 志望動機 インターン ES 本選考：企業研究 25卒 キヤノン 企業の公式サイトやIR（投資家向け情報）資料を通じて、企業のミッション、ビジョン、事業内容、財務状況などを理解しました。 本選考：アドバイス 25卒 オリエンタルランド オリエンタルランドの選考を受ける前にやっておいた方がいいことは、まずインターンシップに参加することだと思います。実際にディズニーの現場で働くことで、企業の文化や「おもてなし」の精神を肌で感じることができ、選考に臨む自分の考えもより深くなります。インターン中に直面する様々なシチュエーションを通じて、ディズニーが大切にしている「感動を与える」仕事の難しさややりがいを実感できるでし
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