極上の会議＆研修体験、請け負います――コンファレンスコーディネーター・田中慎吾氏（前編）
成功のカギは「3つのL」 「コンファレンスは、ラーニング（Learning）、リビング（Living）、レジャー（Leisure）、という『3つのL』が揃って初めて所期の成果を収めることができるんですよ。共に学び、共に過ごし、共に遊ぶということですね」（田中氏） 日本のビジネスパーソンは、「共に学ぶ」ことには比較的長けているように思われるが、果たして、「共に過ごす」ことや「共に遊ぶ」ことに関しては、どうなのだろう？ 特に「共に遊ぶ」ことは、あまり得意ではないように思えるのだが……。 「そうですね。日本企業は昔から、自社の研修センターとかだと“レクリエーション”と称して、決まった時間に全員にソフトボールやバレーボールをやらせますよね。でも、そういう『強制』では、少しも息抜きにはならず、コンファレンスの成果もあがりません。ゴルフをやりたい人はゴルフをすればいいし、テニスが好きな人は、テニス好き
GTD:Getting Things Done - Wikipedia
Getting Things Done（ゲッティング・シングス・ダン、「物事をなし遂げる」）、略称 GTD（ジー・ティー・ディー）は、個人用のワークフローの管理手法である。デビッド・アレン（David Allen）が同名の書籍『仕事を成し遂げる技術 ―ストレスなく生産性を発揮する方法』（原題: Getting Things Done、2002年）の中で提唱する。ハッカー文化の一つで[要出典]、LifeHack（ライフハック）の中でも代表的なものである。 「ナレッジワーカー（知識労働者ないし頭脳労働者）の仕事術」と呼ばれ、「次に何をやるか」という予定やスケジュールの管理、作業する上でのモチベーションを損なわないための体制作りなどが含まれる。心理的な負担を減らしながら個人の生産性を上げることを主眼とし、簡単な5つのステップを実行することによって成し遂げたいことを現実にするメソッドである。基本は
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