CIAのスパイマニュアルに学ぶ「会社をダメにする11の行動様式」
第二次世界大戦時のCIAの秘密資料。題してSimple Sabotage Field Manual。要は、敵国内のスパイが、組織の生産性を落とすためにどのような「サボり」ができるか、という「サボり方ガイド」である。2008年に公開された。（なお、正確に言うと、CIAの前身組織、Office of Strategic Servicesの作成文書である。） 以下、一部を抜粋した意訳です。本文は意訳の後に。 「注意深さ」を促す。スピーディーに物事を進めると先々問題が発生するので賢明な判断をすべき、と「道理をわきまえた人」の振りをする 可能な限り案件は委員会で検討。委員会はなるべく大きくすることとする。最低でも5人以上 何事も指揮命令系統を厳格に守る。意思決定を早めるための「抜け道」を決して許さない 会社内での組織的位置付けにこだわる。これからしようとすることが、本当にその組織の権限内なのか、より
ずっと社内で放置されていた…「調整さん」10年目の本気 | HRナビ by リクルート
2006年にリリースされ、今年で10年目を迎えた日程調整ツール「調整さん」。イベントの幹事はメンバーにURLを送るだけで、出欠確認や日程調整が行えるサービスだ。20代以上のネットユーザーなら一度は利用したことがあるのではないだろうか。無料で簡単に使えて、当たり前のようにインターネット上に存在していた調整さんだが、2015年に入ってから密かに、驚くべき成長を遂げていた。 調整さんのMAU（Month Active User、月間利用者数）は2014年の7月時点で50万人ほどだった。これが、2015年3月には100万人、9月には200万人にまで伸びているのだ。シンプルな機能しか持たない古株のWebサービスに、この1年で一体何が起きたのだろうか。調整さんの開発チームを率いるリクルートホールディングス・MTL（メディアテクノロジーラボ）の山本一誠さんにお話を伺った。 手付かずで5年以上放置されてい
もし桃太郎が水曜どうでしょうだったら - 男の魂に火をつけろ！ ～はてブロ地獄変～
もうみんな飽きてると思うけど、いいよね別に。 シリーズ一覧 もし大藪春彦が桃太郎を書いたら - 男の魂に火をつけろ！ もし平山夢明が桃太郎を書いたら - 男の魂に火をつけろ！ もし夢野久作が桃太郎を書いたら - 男の魂に火をつけろ！ もし横溝正史が桃太郎を書いたら - 男の魂に火をつけろ！ もし小池一夫が桃太郎を書いたら - 男の魂に火をつけろ！ もし桃太郎が水曜どうでしょうだったら ××年○月△日：岡山県某所 SE：ジャン、ジャジャジャジャンジャンジャンジャンジャン、ジャジャジャジャンジャンジャンジャン♪（「ガメラ出現」） 桃太郎＆モンキー：おはよおーございます。 犬やん：はい、おはよおーございます。えー相変わらずお忙しいお２人ですが、早朝から来ていただきました。さて今回の企画ですが、桃太郎さんはもちろん何も聞いてませんね。 桃太郎：だから君ねえ、その前提がおかしいんだよ。なんで僕だけい
もし桃太郎がなんJ民だらけだったら - 男の魂に火をつけろ！ ～はてブロ地獄変～
そろそろ誰もついてきてくれない領域に突入した気がする。 シリーズ一覧 もし大藪春彦が桃太郎を書いたら - 男の魂に火をつけろ！ もし平山夢明が桃太郎を書いたら - 男の魂に火をつけろ！ もし夢野久作が桃太郎を書いたら - 男の魂に火をつけろ！ もし横溝正史が桃太郎を書いたら - 男の魂に火をつけろ！ もし小池一夫が桃太郎を書いたら - 男の魂に火をつけろ！ もし桃太郎が水曜どうでしょうだったら - 男の魂に火をつけろ！ もし桃太郎がなんJ民だらけだったら 昔々、あるところにお爺さんとお婆さんが住んでおりました。お爺さんは山へ芝刈りに、お婆さんは川へ洗濯にいきました。 お婆さんが洗濯をしていると、川上から何かが流れてきました。 J( 'ー`)し「あれは……桃？」 大きな桃が、ドンブラコ、ドンブラコと流れてきたのです。それを見たお婆さんは、 J( 'ー`)し「でかい（確信）」と喜び、拾って家に
もし伊藤政則が桃太郎を書いたら - 男の魂に火をつけろ！ ～はてブロ地獄変～
たまにはこのネタもやっておかないとね。たぶん、歴代でいちばん通じる人が少ないネタだと思うけど。 過去のシリーズはこちら。 もし大藪春彦が桃太郎を書いたら - 男の魂に火をつけろ！ もし平山夢明が桃太郎を書いたら - 男の魂に火をつけろ！ もし夢野久作が桃太郎を書いたら - 男の魂に火をつけろ！ もし横溝正史が桃太郎を書いたら - 男の魂に火をつけろ！ もし小池一夫が桃太郎を書いたら - 男の魂に火をつけろ！ もし桃太郎が水曜どうでしょうだったら - 男の魂に火をつけろ！ もし桃太郎がなんJ民だらけだったら - 男の魂に火をつけろ！ もし梶原一騎が桃太郎を書いたら - 男の魂に火をつけろ！ もし伊藤政則が桃太郎を書いたら かつて人類の祖先が音楽というものを知ったとき、彼らは狩猟や収穫の喜びを祝う祭祀において、ハード・ロックを用いたに違いない。 それは桃太郎の誕生においても例外ではなかっただろ
AWS News Blog
Stop the CNAME chain struggle: Simplified management with Route 53 Resolver DNS Firewall Updated 2 May 2024: I removed the reference to Route53 Alias that was incorrectly referred as a chain Starting today, you can configure your DNS Firewall to automatically trust all domains in a resolution chain (such as aCNAMEor DNAMEchain). Let’s walk through this in nontechnical terms for those unfamiliar wi
流通の課題を解決するためにITで新たなビジネスを創出するオイシックスがSIパートナーに求めるものとは
流通の課題を解決するためにITで新たなビジネスを創出するオイシックスがSIパートナーに求めるものとは：特集：Biz.REVO～開発現場よ、ビジネス視点を取り戻せ～（6）（1/2 ページ） ITでビジネスを拡大した先駆者といえるオイシックスのシステム本部 本部長にシステムを拡大する際の体制面の課題やパートナーとなるSIerを選定するポイント、協業する際に重視する点などについて聞いた。 関連特集：Biz.REVO－Business Revolution～開発現場よ、ビジネス視点を取り戻せ～ 市場環境変化が速い近年、ニーズの変化に迅速・柔軟に応えることが求められている。特に、ほとんどのビジネスをITが支えている今、変化に応じていかに早くシステムを業務に最適化させるかが、大きな鍵を握っている。では自社の業務プロセスに最適なシステムを迅速に作るためにはどうすれば良いのか？――ユーザー企業やSIerの
アニコン～アニメと街コンのコラボイベント | 街コンジャパン-全国の街コン公式サイト
アニメ専門チャンネルである「アニマックス」と「街コン」の特別コラボ企画！ 過去には東京・大阪・京都・神戸・名古屋・ 福岡・長野・広島・岡山・仙台・札幌での開催実績あり！ あの「AGF2017」「AnimeJapan 2018」「AnimeJapan2019」とのコラボも果たした アツい大注目のイベント！ こんな方におすすめ 気兼ねなく「アニメ」について語りたい！ 話の合う友達・恋人がほしい！ 予定に合わせて気軽にイベントに参加したい！ 初めてだから安心できる街コンに参加したい！ 参加者みーーーーんなアニメ好き！ 好きなアニメのジャンルは問いません！ライトなアニメファンからコアなアニメファンまで大歓迎！好きなアニメの魅力を語るのもよし、 知らないアニメを開拓するのもよし！あなたなりの「アニ☆コン」を楽しもう！
女子中学生が自転車で夜道を塾通いするのは危険？【通塾なしで成績アップする方法とは】
女子中学生が自転車で夜道を塾通いするのが心配という方へ 女子中学生が夜遅くまで自転車で塾に通うことは、心配事が尽きません。 夜道を走る際の危険性、事故のリスク、そして犯罪被害に遭う可能性など、多くの問題が存在します。 しかし、塾通いが成績アップにつながるため、親御さんたちはどうしてもこの方法を選ばざるを得ない場合もあるかもしれません。 そこで本記事では、女子中学生が自転車で夜道を通う際の危険性と対策について解説します。 また、通塾なしでも成績アップができる方法をご紹介します。 この記事はこのような方へ向けて書かれています 女子中学生を持つ親御さん 塾に通っている女子中学生 これから塾に通うか考え中の方 自転車通学をしている中学生 青少年の安全に関心のある方 この記事を読むことで得られるメリット 女子中学生が自転車で夜道を通って塾に通うことが減れば、次のような多くのメリットが得られます。 交
アマゾン・ジャパン労組が誕生 「自己批判させ退職勧奨」訴え（1/2ページ）
米国などで過酷な労働環境が報道されているインターネット通販大手「アマゾン」の日本法人「アマゾン・ジャパン」の従業員らが４日、労働環境改善のため労働組合を結成した。活動を支える東京管理職ユニオンの鈴木剛執行委員長は「業務改善計画という手法で従業員に自己批判させ、目標を達成できないと退職を迫るなど、不当な労働行為が行われている」と訴えている。 アマゾンをめぐっては、今年８月に米ニューヨーク・タイムズが米本社での過酷な労働環境を報じた。鈴木氏によると、東京管理職ユニオンには平成２５年ごろからアマゾン・ジャパン従業員からの相談が入っていたが、今年８月の米国での報道以降、一気に増えたという。 鈴木氏が問題視しているのは「業務改善計画（ＰＩＰ）」を用いて退職を勧奨する手法。従業員に対して「仕事内容などが水準に達していない」などとして改善計画を提出させ、改善されなければ退職を勧めるもので、リーマン・ショ
平成生まれ版、“働きがい”がある企業ランキング
就職・転職のためのリサーチサイトを運営しているヴォーカーズは、「平成生まれ版：働きがい企業ランキング」を発表した。調査対象を平成生まれの社員に限定し、若手社員が働きがいを感じるうえで重要になる5項目「待遇面の満足度」「社員の士気」「風通しの良さ」「社員の相互尊重」「20代成長環境」の合計値を集計しランキング。「平成生まれ」が卒業し社会人になって4年が経ったが、彼らが働きがいを感じる企業にはどのような特徴があるのだろうか。 集計した結果、トップ3をリクルートグループが独占。1位は「リクルートライフスタイル」、2位は「リクルートホールディングス」、3位は「リクルートキャリア」。サイトに寄せられた口コミをみると、「早いうちから1人前とみられ1人で行動させられるため、ゼロからの成長のスピードは他の会社で過ごす方と比べると圧倒的に早いのではないか」（女性、リクルートライフスタイル）、「自分から動くこ
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オンキヨーと河合楽器製作所が資本業務提携
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