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2018年4月5日のブックマーク (3件)

  • 『土俵に大量の塩まく 女性らが倒れた市長救命後 舞鶴:朝日新聞デジタル』へのコメント

    なんでも女性蔑視に見える義憤マン達が大量に網にかかっており。で、この人らも相撲協会同様絶対謝らないからね。嫌い合う似た者同士。

    『土俵に大量の塩まく 女性らが倒れた市長救命後 舞鶴:朝日新聞デジタル』へのコメント
    tadateru
    tadateru 2018/04/05
    女性蔑視かどうかが問題なのではなく、(相対的に)あまりにも人命軽視であることが問題なのだよ。
  • 「パイの実」を「πのみ」の数式で作成 ベタなダジャレから生まれた天才的な発想にひれ伏すしかない

    「π(パイ)のみでパイの実を作った」という、謎のダジャレTwitterで注目を集めています。添付された画像には「パイの実」のCGと、「πのみ」の数式が。なるほど、この数式を用いれば、パイの実のような六角形のCGを描画できるってことね。分かった分かった(数式の内容以外は)。 ぱいのみでぱいのみを表現した、いわば「πの実」 実物のような層状になっています 考案したのは、「きのこの山」を数式で表したこともあるCHARTMAN(@CHARTMANq)さん(関連記事)。今回は定数が「πのみ」の数式を組み立てています。当は“層状”であるパイの実にかけて、“総乗”記号の「Π」(πの大文字)も使いたかったのだとか。ダジャレとしては高尚すぎる。 「0~9の数字を用いていないので数字アレルギーの人も安心」。……ネコアレルギーの人でもライオンなら安心って言ってるようなもんだぞ 文系卒の筆者としては見慣れない

    「パイの実」を「πのみ」の数式で作成 ベタなダジャレから生まれた天才的な発想にひれ伏すしかない
    tadateru
    tadateru 2018/04/05
    “「0〜9の数字を用いていないので数字アレルギーの人も安心」。……ネコアレルギーの人でもライオンなら安心って言ってるようなもんだぞ”
  • 「残業代はいりません」は有効か? 広がる同意書強要の実態と対応策(今野晴貴) - エキスパート - Yahoo!ニュース

    サントリーグループの自動販売機大手・ジャパンビバレッジで事業場外みなし労働時間が無効になり、労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告が出た。実は、この事件には、もう一つの「重要な論点」がある。 (この事件の詳細は4月3日にこちらの記事で紹介したとおりである)。 サントリーグループで「外回り業務」に是正勧告 外回り営業に蔓延する違法状態 同社は行政指導を受けた今年3月ごろから、実際の残業代に比べて「少額の金銭だけを労働者に支払う」という対策を進行させているという。さらに、労働者に対して、それ以上の'''残業代の請求権を「放棄」する'''という同意書にサインさせているというのだ。 この少額の残業代のみを払い、「残業代請求権放棄条項」が掲載された同意書へのサインは、名ばかり「働き方改革」の典型的な手法の一つとして、最近では広く用いられている。記事では、ジャパンビバレッジグループで起きている問

    tadateru
    tadateru 2018/04/05
    当然だが憲法>労基法>就業規則>労働契約の順に優先され、上位の法規より従業員にとって不利な条項は無効にできる。どうしても賃金をおさえたいなら基本給自体を下げて、労働市場原理に則って再構築するしかない。