たこ梅 五代目店主 岡田哲生です こちらのブログ記事をご覧になろうとクリックして下さって、ありがとうございます せっかく、おいでいただいたのですが、こちらのブログ記事は、諸般の事情により7月31日に削除いたしました
滋賀ダイハツ販売さんへの視察研修にスタッフさんと参加して気づいたこと！！
たこ梅 五代目店主 岡田哲生です こちらのブログ記事をご覧になろうとクリックして下さって、ありがとうございます せっかく、おいでいただいたのですが、こちらのブログ記事は、諸般の事情により7月31日に削除いたしました
入社10日で辞めていく新入社員に思う、採用担当者の本音と葛藤…
株式会社ヨドバシカメラの採用担当者が就職活動サイトに 「入社10日で辞めていく新入社員に思う、採用担当の本音と葛藤…」 という記事を掲載した結果、その【真相編】の深さに共感する人が続出し、Facebookで20万シェアを超えるほどの話題となった。 （【真相編】は本ページ下部から確認できる） 新入社員が退職した。入社してわずか10日。 「この会社は自分に合わないと感じた」というのが退職理由。 あまりにも漠然とした理由なので、具体的に何がどう合わないと感じたのか尋ねてみた。 すると。 「販売はアルバイトの延長のような仕事」 「ずっと続けていく気にならないし、自分に向かない」 とのことだった。 当社では、２週間の新入社員研修期間中に売場での販売実習を数日行なう。 講義とロールプレイングで学んだ接客応対技術を、実際に売場で体験するのが目的だ。 その実習の結果、新入社員のＫさんは「自分に合わない」と
元自衛隊「心理教官」が説く、不寛容にならないコツ
ちょっとしたことで怒ったり傷ついたりしない――『寛容力のコツ』著者に聞く（第1回） 2017/7/19 柳本操＝ライター ささいなことに腹を立てず、ちょっとした言葉に傷つかない人になりたい。そう思っても、このストレス社会では不可能なのではないか、と思う読者も多いかもしれない。『寛容力のコツ』の著者である心理カウンセラーの下園壮太さんは、「寛容でありたいと思う人は、誰かにイラッとするたびに相手を責め、同時にどこかで自分を責めている」と言う。 さらには、寛容でなくなる直接的な原因として「疲労」がかなり影響する、と解説する。私たちが自ら意識して寛容力を高めることは、はたして可能なのか。下園さんに聞いた。 社会全体を覆う「怒り」は、社会の損失でもある 下園さんは、自衛隊で長く「心理教官」を務めてこられ、退官後は一般の人を対象に心理カウンセラーとして活動をされています。自衛隊の隊員と一般の人を比べて
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