神河町 - Wikipedia
神河町（かみかわちょう）は、兵庫県の町である。神崎郡に属し、中播磨県民センター管轄区域。2005年11月7日に同郡神崎町と大河内町が合併して誕生した。 地理[編集] 神河町は兵庫県のほぼ中央に位置し、面積は202.23平方キロメートル。山林が約8割を占めており、千町ヶ峰・千ケ峰・暁晴山などの1,000メートル級の山々に囲まれている。峰山・砥峰高原は関西地方でも有数の高原地帯となっている。集落は、小田原川、市川、越知川、犬見川といった河川沿いの狭い谷底平野に点在している[1]。神河町役場付近の標高は、150メートル。 山：千ヶ峰、笠形山、千町ヶ峰、暁晴山、夜鷹山、平石山 河川：市川、越知川、猪篠川、犬見川 湖沼：太田池 隣接する自治体[編集] 姫路市への通勤率は17.5%、福崎町への通勤率は10.3%である（いずれも平成22年国勢調査）。 姫路市 朝来市 宍粟市 神崎郡市川町 多可郡多可町
エクセルのゴールシークの意味や使い方！ [エクセル（Excel）の使い方] All About
エクセルのゴールシークとは 「ゴールシーク」は、ある数式の計算結果から、その結果を得るための数値を逆算する機能です。通常、逆算値を得るためには、逆算するための数式を作成する必要がありますが、ゴールシークを利用すると、入力されている数式を利用して逆算値を求めることができます。「逆算用の数式を作成する必要がない」という点は、ゴールシークの大きな魅力といえるでしょう。 たとえば、粗利率を計算する数式は「粗利率＝（売値-仕入値）／売値」です。この数式は、「売値と仕入値」から「粗利率」を計算するわけですが、「粗利率と仕入値」から「売値」を逆算するには、「売値＝仕入値／（１-粗利率）」という数式を導く必要があります。ところが、ゴールシークを使用すると、粗利率を計算する数式「粗利率＝（売値-仕入値）／売値」を利用して「売値」の逆算することができる、ということです。 もちろん、逆算用の数式を導くことができ
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ロイド・レジスター・グループ - Wikipedia
ロイド・レジスター・グループ・リミテッド（英: Lloyd's Register Group Limited, LR）は、科学・工学の研究・教育に取り組むイギリスの慈善団体であるロイド・レジスター・ファウンデーション (Lloyd’s Register Foundation) が保有する、船級協会である。“Lloyd's” の名前を使っているが、保険市場と保険組合のロイズとは無関係である[4]。その歴史は、1760年までに遡ることができる。 認証等によってクライアントを支援することで、生命・財産・環境の安全性を向上させることを目的としており、歴史的には海運業を重視してきた。20世紀後半に、石油・ガス産業、装置産業、原子力産業、鉄道業などの産業に多角化していった。 100%子会社のロイド・レジスター・クオリティ・アシュアランス・リミテッド (Lloyd's Register Quality
シリーズ・未来社会デザイン＜序章＞ ｜ ミラツク・西村氏が語る「未来社会デザイン」とオープンイノベーション - TOMORUBA (トモルバ) - 事業を活性化するメディア
シリーズ・未来社会デザイン＜序章＞ ｜ ミラツク・西村氏が語る「未来社会デザイン」とオープンイノベーション2019年04月18日事業創りのノウハウ 未来の潮流や未来の構想を共に生み出し、オープンイノベーションを実現するための仕組み化に取り組む時代のキーマンがいる。――それが、NPO法人ミラツク代表の西村勇哉氏だ。 西村氏は、「Emerging Future we already have（既に在る未来の可能性を実現する）」をテーマに、起業家、企業、NPO、行政、大学など異なる立場の人たちが加わるイノベーションプラットフォームを構築。未来潮流の探索、未来起点による大手企業の新規事業開発と人材育成の支援に取り組んでいる。また、ミラツクが主催するシンポジウムやフォーラムには、地域とセクターを超えた多分野のイノベーターが集結し、「知」の交換・共有が行われている。 このように積極的な活動で知られる西
カネカ、育休問題で大炎上。告発者から会社名を名指しされ、HPから育児制度のページを緊急削除 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
カネカ、育休問題で大炎上。告発者から会社名を名指しされ、HPから育児制度のページを緊急削除 1 名前：記憶たどり。 ★：2019/06/02(日) 21:04:28.72 ID:K1hRh6OP9 パピ_育休5月復帰? @papico2016 https://twitter.com/papico2016 信じられない。夫、育休明け2日目で上司に呼ばれ、来月付で関西転勤と。先週社宅から建てたばかりの新居に引越したばかり、上の息子はやっと入った保育園の慣らし保育2週目で、下の子は来月入園決まっていて、同時に私は都内の正社員の仕事に復帰予定。何もかもあり得ない。 とりあえず私労働組合に電話していろいろアドバイスをもらったが、突然すぎて頭追いつかない。不当すぎる。ピンチはチャンスで絶対切り抜ける！ 上長と人事には、組織に属している以上転勤は当然だが、今のタイミングでは難しいから1、2か月延ばして貰
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