中尾隆一郎 [中尾マネジメント研究所代表取締役社長] Jun. 12, 2018, 05:00 PM キャリア 18,209 かつて私の組織に、攻撃的なコミュニケーションをとるメンバーがいました。そのメンバーは社内外からの評判も高く、同僚からの信頼も厚かったのですが、急に特定の条件で、特定の人たちに対して攻撃的になることがあり、対応に苦慮していました。 そんな私に対して、上司からアドバイスがありました。上司によると、そのメンバーは「大人の発達障害」ではないかというのです。 リクルートワークス研究所の「マネジメント行動に関する調査2017」によると、発達障害の部下を持った経験のある管理職は8.1%とあります。そのうち71.7%の管理職が「マネジメントストレスがあった」と回答しています。 この調査を見て、マネジメントに苦労しているのは私だけではないと分かりました。私自身はそんな中、「大人の発達