心理実験室
・アメリカの心理学者スティンザーは小集団の生態を研究した結果、次の三つのスティンザー効果を報告している。 A)会議では、以前論議をたたかわせた相手が参加しているときは、誰でもその人間の正面にすわる傾向がある。 B）ある発言が終わった時、次に発言するのは、その意見の賛成者の場合よりも反対者である場合が多い。 C）議長のリーダーシップが弱い場合は、会議の参加者は正面にいる人と話したがる。逆にリーダーシップが強い場合は隣の人と話したがる傾向がある。 それらの効果を踏まえれば、以下のような応用が可能だ。 1)席がいくつも空いているにも関わらずあなたの正面に座る人がいたら、あなたの意見に対し、必ず反論してくる。あらかじめ、対抗策を考えておくこと。 2)あなたの意見と同じ意見が出されたら、他人に発言をされる前にすぐさま賛成意見を述べ、賛成意見を増やしておく。反対意見を言われてしまってから賛
第１１１回目「強いリーダーはチームの無意識を動かす」（橋川硬児、石井裕之著）（その２） - タイガーのフォトリー日記／本のエッセンス
＜ポイント＞ 相手にYESと言わせるコツは 相手のモチベーションを上げるコツは 潜在意識に訴えかけるコミュニケーションとは ＜対象となる人＞ コミュニケーション力を向上させたい人 心理学（特にNLP）に興味のある人 チームの結束力を向上させたい人 ＜Principle（面白いこと３点）＞ 「見る」のでは「観る」ことが大切 ＭｅタイプかＷｅタイプかを見極める タイプ別にアドバイスする この本に興味を持てば→ このブログが少しは役立ったと思われれば、 ↓↓↓今日も一押しお願いします↓↓↓ ＜人気blogランキング＞（＾o^）ありがとう！ ビジネスで活かせるNLPの実践例です。本書には、具体的な説明と例文が記載されていて分かりやすいです。今回から、３回に分けてエッセンスを記載していきます。 なお、NLPについては、４／１１（第９１回目）〜４／１８（第９８回目）も参照してください。 今回は、相手を
コールド・リーディング - Wikipedia
コールド・リーディング（英: cold reading）とは、話術や観察法のひとつであり、外観を観察したり何気ない会話を交わしたりするだけで相手のことを言い当て、相手に「わたしはあなたよりもあなたのことをよく知っている」と信じさせる話術や観察法である。「コールド」とは「事前の準備なしで」、「リーディング」とは「相手の心を読みとる」という意味である。 概要[編集] 相手に対する事前情報が全くなくても、相手の外観に対する注意深い観察と、コールド・リーディング特有の話術によって、いくらでも相手の情報を掴むことができる話術である。対象者を観察する力、会話の説得力、相手に与える安心感・信頼感などが必要であり、高い技術と経験が必要になる。 なお、知り合いなどある程度は情報を持っている相手に対してコールド・リーディングを行うことは、ホット・リーディングと呼ばれる。 コールド・リーディングは、探偵を使った
超常的な力を演出するテクニック「コールド・リーディング」
この記事では「コールド・リーディング」というテクニックを紹介したい。これは相手に無意識のうちに自分を語らせ、情報を引き出すというもので、上手く使えば、超常的な力によって情報を当てたかのように思わせることができる。 コールド・リーディングの「コールド」には、「冷たい」という意味の他に、「事前準備なしに」という意味がある。つまりコールド・リーディングとは、事前準備なしに相手の情報を読むこと。事前に調べて準備しておく場合は「ホット・リーディング」という。 基本は「釣り」 コールド・リーディングの基本は「釣り」である。エサとなるのは「キーワード」で、このキーワードの反応を見ながら、当たりが釣れるのを待つ。 たとえば、「あなたは最近、失ったものがありますね」と言ったとしよう。この場合、疑問文のように文末を上げる感じで言うと、相手は引っかかりやすい。 「ええ、妻が最近亡くなりまして」とか、「親友とケン
バーナム効果 - Wikipedia
出典は列挙するだけでなく、脚注などを用いてどの記述の情報源であるかを明記してください。記事の信頼性向上にご協力をお願いいたします。（2014年2月） バーナム効果（バーナムこうか、英: Barnum effect）とは、星座占いなど個人の性格を診断するかのような準備行動が伴うことで、誰にでも該当するような曖昧で一般的な性格をあらわす記述を、自分、もしくは自分が属する特定の特徴をもつ集団だけに当てはまる性格だと捉えてしまう心理学の現象。 概要[編集] 1956年にアメリカ合衆国の心理学者、ポール・ミール（英語版）が、興行師 P・T・バーナムの "we've got something for everyone"（誰にでも当てはまる要点というものがある）という言葉に因んで名付けた。アメリカの心理学者バートラム・フォア（英語版）名をとってフォアラー効果（Forer effect）ともいう[1]。
「いんちき」心理学研究所 | 今この文章を読んでいる『あなた』の性格を当てて見せます
実は教授は心理学を勉強しているので、人の心を当てることが出来ます。 目の前の人間の心を読むぐらいは余裕で、この間すれ違った女子高生は教授と目が合うと顔を逸らしましたが、これなんかは教授に一目惚れして照れている証拠です。 特に教授ほどになると目の前の人間だけではなく、全く面識のない人間の心すら読むことが出来ます。例えば、今この文章を読んでいる『あなた』の性格も当てることが出来るのです。 さすがにこの場合は100%とは言い切れませんが、80〜90%の精度で的中させることが出来ると自負しています。 行きますよ。心の準備はいいですか？ ・他人に好かれたい、尊敬されたいという欲求を持っていますが、自分自身には懐疑的です。 ・外面的にはよくしつけられて自己抑制もできていますが、内面的には臆病で不安定なところがあります。 ・ときとして、正しい決断をしたのか、正しいことをしたのかと深く悩むことがあります。
第１２３回目「一瞬で信じこませる話術 コールドリーディング」（石井裕之著） - タイガーのフォトリー日記／本のエッセンス
＜ポイント＞ コールドリーディングとは 人の心理とは 心を開かせるには ＜対象となる人＞ 人間関係を良くしたい人 騙されたくない人 人間心理を知りたい人 ＜Principle（面白いこと３点）＞ 記憶は加工される 最大の関心事は自分自身 質問と気付かれずに質問する ＜So What?／True? (Answerは皆さんも考え下さい)> 騙される人は、心に隙があるのか。それとも信じやすい人なのか。ラポール（信頼関係）を築くテクニックとして、ＮＬＰでは経験の共有がある。この本で言うように自分が見られたいことを言ってくれる人に対してもラポールは築けるのか。 この本に興味を持てば→ 著者の本は、５／１５付けブログ（「強いリーダーはチームの無意識を動かす」）でも取り上げました。ＮＬＰも習得されている方です。この本では、なぜコールドリーダーは人の心がわかるのかについて、例を交えながら説明されています。
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