もっとクック（ホットクックの別売り品）は煮物にもすばらしい！！。ホットクックの価値倍増します - 勝間和代が徹底的にマニアックな話をアップするブログ
あいかわらず、もっとクックを多用しています。 参考 katsumakazuyo.hatenablog.com とにかく私の感覚ではホットクックの価値が倍増した感じです。 もともとホットクックの一番の売りというのはかき混ぜてくれることでしたけれども、あのかき混ぜ棒がちょっと私の感覚では弱くて、それこそ肉じゃがをレシピ通りに作ると肉じゃがを破壊するので有名だったように、かき混ぜ能力があまり高くない上に、さらに食材を壊してしまうのです。 ところがもっとクックはゴムベラでかき混ぜますので、当たり前ですが、食材の破壊がほぼゼロです。しかも通常の炒め物では加熱をさせすぎるので、ゴムベラが痛んでしまいますけれども、ほとんど完璧に100°cに保ってくれますのでそれも大丈夫です。 何が楽になったかというと、炒め煮が簡単にできるようになったことです。根菜類はこれまでであれば少し水を入れて煮ようと思ったのですけ
ためた知識・スキルって意外と無駄にならない - kmuto’s blog
コンピューティングは日々あっという間に進化していくイメージがあるけど、いくら進化が速いとは言っても、人間が作り、かつほかの人間たちの理解と評価があって普及していくという現状においては、そうそうシンギュラリティというほどのことは起きず、あくまで知識の連続性に立っているのだろうと思う。 で、社会人としてもうだいぶ長くいると、過去にためた知識・スキルがひょんなことで役立つときがままある。 クラウドと言ったところでデータセンターやオフィスのネットワーク機器の監視にSNMPは安心実績の機能であり続けているし、サーバー管理にクールなGUI（あるいはSF的なVR）は多数のリソース管理には不向きでテキストベースのIaCとシェルスクリプト芸に戻ってきた。 Unicodeで解決と言われていた文字コードは、あいかわらずCP932は健在だし、BOM有無の挙動、Emojiでの文字数とバイト数の乖離と面白現象の宝庫。
着道楽日記：アウター振り返り記録2024初春 - 敏感肌ADHDが生活を試みる
着道楽なので服にはそこそこコストを割いている。買ったからには末永く着たいとも思っている（今季限りと割り切ってプチプラ服を着倒す考え方もあるが、最近は気分ではないのでそのような買い方からは遠ざかっている）。しかし服は消耗品なので古くなって処分したり、新しい出会いがあったり、体型変化やマイブームの変化があったりして、手持ちのラインナップは毎年緩やかに入れ替わる。入れ替わって忘却してしまうのは惜しいので、感性の記録として、今季着たものを記録していくことにした。 前回は冬アウターを記録した。 www.infernalbunny.com 今回は、春の初めごろのアウターを記録します。 今季のまとめ アウター記録 1．セオリー テーラードジャケット 2．フミエタナカ ポケットジャケット 3．ジョーンズニューヨーク リメイクシャツコート 今季のまとめ 2月は20度を超える日まであった。気温の上下が激しく、
1年前のあの日から、私はデカくなって帰ってきたぞ！怒涛のPHPerKaigi2024参加レポ｜びきニキ
🐘 はじめにこんにちは！びきニキです(＠BkNkbot) 3/7(木)~3/9(土)にセントラルパーク中野で開催されたPHPerKaigi2024に参加しました！ 今回はその内容について、参加記録を残していきたいと思います！#iwillblog 🐘 PHPerKaigiとはPHPerKaigi（ペチパーカイギ）は、PHPer、つまり、現在PHPを使用している方、過去にPHPを使用していた方、これからPHPを使いたいと思っている方、そしてPHPが大好きな方たちが、技術的なノウハウとPHP愛を共有するためのイベントです。 今年の開催はオフライン会場を軸としたオフライン・オンラインハイブリッド開催です。みなさんのご都合に合う参加方法をお選び頂けます。 2024年3月7日（木）〜 3月9日（土）はPHPerたちのお祭りです！ 歴戦の勇者みたいな方はもちろん、初心者の方にも、全てのPHPerが楽
杉田氏、再びアイヌ中傷 「存在しない差別話す人」 ｜ 共同通信
Published 2024/03/09 16:46 (JST) Updated 2024/03/09 22:41 (JST) 自民党の杉田水脈衆院議員は8日付のX（旧ツイッター）投稿で、人権状況の改善を求めるアイヌ民族の関係者に触れ「日本に存在しない差別を話す人たち」と中傷した。杉田氏は昨年、アイヌや在日コリアンへの差別的言動を法務当局から人権侵犯認定された。投稿はレイシズム（人種差別主義）を再びあおった形だ。 投稿では、アイヌ女性の健康保険加入状況を巡り、アイヌ側が虚偽の説明をしていると決め付けている。返信欄には杉田氏を称賛する声に交じり、悪質なヘイトスピーチが目立つ。杉田氏には、こうした書き込みを繰り返す「ネット右翼」と呼ばれる一部保守層の歓心を買う狙いがあるとみられる。 アイヌ女性団体「メノコモシモシ」の多原良子代表の話 杉田水脈衆院議員は私たちに対し、幾度となく心ない言葉を浴びせ
生活保護のケースワーカーやってるけどもう無理
タイトルの通り。末端のケースワーカーやってるけど最悪。そろそろ異動かなってくらいにはやってる。年度末を控えてるけど、正直今年で終わりじゃなかったら辞めてると思う。 何が嫌かって言うと、命を預からされるところとやりがいがないところ。あと制度が古過ぎるのが目につくところ。そこに付随する様々なイライラ。 人を見下しちゃいけないって道徳で学ぶけど、一人一人寄り添って真面目に対応してると持たない。最初は真面目に話聞いてたけど、酷い目に遭うことも多かったし気持ちの面で負担感があった。今はナマポほとんどをクズだと思ってるし、人生の価値は年数とかじゃないなって思った。あいつらが80年生きてこっちがその半分にも満たなかろうが、間違いなくこっちの人生の方が総合的な価値も世間への貢献も上だと思う。 配属されたらいきなり担当させられて、あれこれ相談に乗ったり時には厳しく赤の他人の生活のお世話をさせられる。100は
『LeanとDevOpsの科学』をきちんと解読する 〜Four Keys だけじゃ絶対もったいなくなる話〜
スクラムフェス福岡2024での講演資料です。 --- 皆さん、職場でFour Keysを導入していますか？ Yesと答えた皆さん、『LeanとDevOpsの科学』は読みましたか？ あくまで僕の周囲のみの観測で語るのですが、Four Keysを職場で導入しているという人はとても多いので…
株式会社令和トラベルを退職します: 柴田 芳樹 (Yoshiki Shibata)
2023年12月1日から働き始めた株式会社令和トラベルを3月19日付けで退職します。1984年4月1日から社会人として働き始めてから9社目の会社でした。9社の中で最も在籍期間が短かった会社となります。 私自身は、今年の11月で65歳になります。ウェブサービスの業界で働き続けるとしたら、API仕様ファーストおよびE2Eテストによるテストファースト開発を経験するエンジニアを増やしていければと思っています。もちろん、私自身もソフトウェア開発を続けたいのは以前と変わりません。しかし、私自身が正しいと思わない方法でソフトウェア開発を続けたくなかったので退職することにしました。 API仕様ファーストとその仕様をテストする自動テストを（テストファースト開発で）整備しながら開発をするというのは、私自身はウェブサービスのバックエンドサービス開発に従事してから始めたことではありません。API仕様をきちんと記述
未踏会議2024 2024年3月10日(日)
未踏会議2024は 終了しました。 ご来場・ご視聴ありがとうございました。 盛況のうちに終了しました。 「MITOU WONDER」 “未踏”、それは誰も踏み入れたことのないまっさらな地。 誰も思いつかなかったアイデアと道を切り拓きたいという情熱が、 真っ白なキャンバス（未踏の地）を自由な発想で彩っていく。 “世界”を変える。“アイデア”で変える。“未踏”で変える。 私たちが進むその先こそ、「MITOU WONDER」。 突出したIT人材を発掘・育成してきた「未踏事業」。 「未踏会議2024 MEET DAY」では、未踏修了生たちによる50以上の展示ブースとトークステージで未踏事業の姿をご紹介します。 3月10日は(みとうの日)、秋葉原でお待ちしております。 【日時】 2024年3月10日（日） 10:00〜17:00（受付開始 9:30） 【会場】 ベルサール秋葉原 〒101-0021東
Garoonのセキュリティを維持するYukimiチームの紹介 - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ
Garoon開発チームの松尾です。 昨日の記事では、Garoon開発チームにおいて課題解決を担当している日本のチームについて紹介しました。 今回はそのうちの1チームであるYukimiチームを紹介します。 より安全なGaroonをユーザーに届ける Yukimiチームは、より安全なGaroonをユーザーに届けることを目標とし、将来に渡って継続的にGaroonを安定提供できるように活動しているチームです。Garoonはさまざまな組織を支えるグループウェアであり、お客さまの業務にまつわるデータを預かっていることから、セキュリティの確保はとても重要な課題です。 Yukimiチームはセキュリティを担当するチーム 他のクラウドサービスやパッケージ製品と同様に、GaroonもさまざまなOSS（オープンソースソフトウェア）を利用しています。Yukimiチームは、Garoonでライブラリとして使用しているOS
「はじめてのメンバー育成。マネージャーとメンバー視点で振り返る1年間」を経て伝えたい大事なこと | Wedding Park CREATORS Blog
こんにちは。ウエディングパークエンジニアのさー（@__south__373）です。 PHPerKaigi2024にて、「はじめてのメンバー育成。マネージャーとメンバー視点で振り返る1年間」を発表させていただきました。 https://fortee.jp/phperkaigi-2024/proposal/ced975e3-ba32-4306-8a31-44adde2e775b 昨年は当日スタッフとして参加をしたのですが、 とっても楽しい時間だったので今年はスポンサーセッションでの登壇機会をいただいてありがたい限りです…！ さて、この記事では「はじめてのメンバー育成。マネージャーとメンバー視点で振り返る1年間」でお話しした中身というよりも、1年間の奮闘軌跡から振り返って、マネージャーとして大事だなと思うこと、オススメしたい施策について具体的にお伝えしたいと思います！ 一部テンプレートも公開して
社外勉強会への参加は個人のキャリア戦略だけでなく組織が取り組まなければならない課題でもある | Marginalia
引用第7章 越境学習 7.2 越境学習の深層に存在する主要な社会的ニーズ 一般的に人は同じ組織のなかに長くいると、「過剰適応の罠」 や 「能動的惰性」 にとらわれる可能性が高くなるといわれている。ここで 「過剰適応」とは、組織に人が過剰に適応しだすことによるデメリットである (Chao 1988)。また、能動的惰性とは 過去の成功体験にしがみつき、それを永遠に繰り返そうとする個人の状態をさす(松尾2011)。 第3章で論じたような組織社会化の諸力の影響が強ければ強いほど、個人は組織に慣れていく一方で、 ともすれば組織に過剰適応を果たす。自己の組織の特殊性,ステレオタイプ、特有の思考形式を獲得し、 次第に無自覚になり、「文化的無自覚性」の境地に至る。それが進行しだすと、今度は「能動的惰性」 を獲得する。かくして、創造的な仕事を行おうとする個人,自らのキャリアや能力開発に意識的な個人は次第に減
「命尽きるまで悟空のそばに」 野沢雅子さんがコメント―鳥山明さん死去：時事ドットコム
「命尽きるまで悟空のそばに」 野沢雅子さんがコメント―鳥山明さん死去 2024年03月08日21時44分配信 声優の野沢雅子さん（青二プロダクション提供） 鳥山明さんの死去を受け、代表作「ドラゴンボール」のアニメで主人公・孫悟空の声を演じる声優の野沢雅子さんが８日、追悼コメントを公表した。 近づくほどに大きな存在」 尾田栄一郎さんら、鳥山さん悼む 野沢さんはコメントで「信じたくない。考えたくないという気持ちで頭の中が空っぽです」と、急な訃報に強いショックを受けていることを明かした。その上で「それでも、お会いするたびにおっしゃってくださった『悟空をお願いしますね』というお言葉を思い出すと、『私の命が尽きるまで悟空のそばにいよう』と気持ちを保つことができます」とつづった。 社会 コメントをする 最終更新:2024年03月08日21時53分
Dragon Ball: Japan manga creator Akira Toriyama dies
The creator of Dragon Ball, one of the most influential and best-selling Japanese comics of all time, has died at 68. Akira Toriyama suffered an acute subdural hematoma, a type of bleeding near the brain, his studio said Friday. Dragon Ball is hugely popular around the world and the comic series has also spawned cartoon and film versions.
Press Releases - 東京大学 大学院理学系研究科・理学部
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声優のTARAKOさん急死 63歳 「ちびまる子ちゃん」を35年 最近までアフレコ参加 - スポニチ Sponichi Annex 芸能
声優のTARAKOさん急死 63歳 「ちびまる子ちゃん」を35年 最近までアフレコ参加
アジャイルチームのコアバリュー創りを紹介！あなたの「当たり前」は誰かにとっては「有り難きもの」 - for Startups Tech blog
こんにちは、フォースタートアップス株式会社のエンジニアの八巻（@hachimaki37）です。主にタレントエージェンシー支援システム（SFA/CRM）のシステム開発を担当し、フルスタックに開発を行なっております。 ここ最近は、エンジニアリング以外にもスクラムや開発生産性、チームビルディングといったキーワードに興味があり、試行錯誤しながらさまざまな施策を練って進めております。今回は、所属チーム（以下、チーム）のエンジニアが中心となり、チームのコアバリューを創りました。 チームのデザイナー @Minmi303 さんに作成頂きました！ 背景をはじめ、なぜコアバリューなのか、どんな課題があり、どのように計画してコアバリュー創りを進めていったのかなどについて紹介していきたいと思います。 本題に入る前に少しインスピレーションを掻き立てていきます。以下、3つの画像が登場します。あなたは、これら画像を見て
エンジニアの強力な付加価値スキルとしての発信力 - An Epicurean
エンジニアに限らず、BlogやTwitter、OSS、登壇など、対外発信力がキャリアにおける強力な付加価値になることは知られるようになりました。 英語力がそうであるように、発信力は必ずしも必須スキルではありません。英語ができなくても活躍しているエンジニアはいくらでもいます。同時に英語がそうであるように発信力が有力な付加価値をもたらすスキルであることは事実です。 私自身、発信力が強みになっている分バイアスがあるので、あまりそのスキルの価値を過大評価して他人に押し付けるようなことはしたくありません。それに、エンジニアだったら発信力などではなく、純粋な技術力で評価されたいよな、という青臭い気持ちもまだどこかにあります。 ですから、全員が発信すべきだとは考えません。ただ、対外発信に興味を持っている人は後押しはしたいし、そういう人が増えてほしいとは強く思っています。なぜならば、それが単純に楽しいから
[第1話]Dr.スランプ - 鳥山明 | 少年ジャンプ＋
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![[第1話]Dr.スランプ - 鳥山明 | 少年ジャンプ＋](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/4ef73c3ca78133e6003d8c16752b20cb3f2d8083/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fcdn-ak-img.shonenjumpplus.com%2Fpublic%2Fseries-thumbnail%2F10833519556325021874-79aff982f094083205a286d69607a1e5%3F1705554947)
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