有給休暇を退職時に消化する方法と拒否された時の対処法を弁護士が解説 | クエストリーガルラボ
有給休暇は退職時に消化できる！ 退職時にスムーズに有給休暇を消化する流れ 申請を拒否された場合の対処法 退職時の有給休暇の申請・取得でありがちなトラブル、悩み あなたは有給休暇について、 「退職時に余っている分は、まとめて消化できるのかな？」 「どうしたら退職時に消化できるんだろう？」 「退職時に消化できなかったら、どうしたら良いんだろう？」 などの疑問、お悩みをお持ちではありませんか？ 有給休暇を取得するタイミングがなく、退職時に何日も余っていると、このまま退職したら損では？と思いますよね。 結論から言えば、付与された有給休暇は、労働者が取得する権利を持っています。 そのため、余った日数は退職時に確実に消化できます。 しかし、会社によっては、
【雛形付き】交通事故の示談書の作成方法と作成時の4つの注意点
東京弁護士会所属。東京大学法学部卒。『NHK あさイチ』のTV出演の他、『プレジデント』『ダイヤモンド・セレクト』などメディア掲載多数。弁護士法人QUEST法律事務所のHPはこちら。 Tweet Pocket あなたは、 「交通事故の示談書ってどんなものなんだろう？」 「すぐに示談書を作成したい」 「示談書を書く上でのポイントが知りたい」 などの悩み、疑問をお持ちではありませんか？ 交通事故の示談書とは、交通事故の被害者と加害者（の保険会社）が話し合い、まとまった内容について記載した書面のことです。 示談書を作成することで、被害者に支払われる示談金の額や支払い方法について合意したことになります。 つまり、示談書は交通事故の被害者、加害者の双方にとってとても大事な書面なのです。 そこであなたに知っておいて欲しいのは、示談書に必ず記載することを知った上で作成、確認をすることが大事ということです
残業代にも時効がある？毎月残業代が消滅する「時効」の仕組みと時効を止める3つの方法
残業代請求の時効は3年！時効の仕組みを詳しく解説 残業代請求の時効を「止める」ことができる3つの方法 残業代を取り返す方法2つの方法 スムーズに残業代を取り戻すために、まずは「証拠集め」を始めよう あなたは、残業代を毎月満額貰えていますか？ 私の労働問題に取り組んできた弁護士としての経験上、非常に多くの社会人の方が、残業代の一部、もしくは全額を貰えておらず、それを「しょうがない」と思っているようです。 しかし、未払い残業代の金額はトータルでは多額になることも少なくないため、貰えていなければ大損になることもあります。 そのため、最近では退職時等に会社に残業代を請求し、取り返す人も少なくありません。 ただし、もしあなたも「いつか取り返そうかな」と思っているなら、一つだけ注意点があります。 それは、残業代の請求権には「3年の時効」があるため、毎月の給料日を迎える度に請求できる残業代の金額が減少し
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