【確定申告の前に】副業で20万円以上稼いだら、確定申告しなくてはいけませんか？ - 2枚目の名刺 webマガジン
収入を得ることになる副業や複業として2枚目の名刺を持つ場合、副収入に関しての税金はどうなるのでしょうか。20万円以上の副収入を得た場合の確定申告の義務について解説します。 副業で確定申告が必要な基準 企業から給与として収入を得ている場合、原則として、副業の所得が20万円を超えると、確定申告の義務が生じます。ただし、給与所得か事業所得か、所得の種類によって取扱いが異なります。所得税と住民税は、本業と副業を合算した金額で計算されますので、20万円以下でも住民税の申告は必要となります。 1）副業が給与所得 副業先でアルバイトとして働き、給与をもらっている場合、2カ所から給与所得を受けているケースに該当しますので、副業の収入が20万円を超えると確定申告が必要です。 2）副業が事業所得 副業がフリーランスのライターやSEなど個人事業主に該当する場合は、事業所得となります。収入から必要経費を引いた事業
電通が労働環境改革の一環として試験導入した「インプットホリデー」で、社員の生活と仕事はどう変わるのか？ - 2枚目の名刺 webマガジン
多くの企業が働き方改革の実現に向けて、試行錯誤や社内での議論を重ねる中、今年6月に月に1度の週休3日（実質的に）となる制度「インプットホリデー」の試験導入をスタートさせた株式会社電通。この制度によって生まれる余暇で社員の生活や仕事はどう変化するのか、あるいは（企業人事の方であれば）果たしてどのようにして休暇を増やすことが可能になったのか、知りたいとは思いませんか？ 「週休3日」という制度が2枚目な活動を持つパラレルワーカーや2枚目の名刺の持ち方を探るプレパラレルワーカーにどのように作用するのか気になったので、電通本社に話を聞きに行ってきました。 「まだ試験段階なので、お話しできることは少ないかもしれませんよ」と取材に躊躇されていたインプットホリデーの責任者である濱崎伸洋さん。それでも、「きっとこの制度に関心のある企業や2枚目ホルダーは多いはず。なぜこの制度をスタートさせたのか、何を目的とし
雑念とストレスが減少。生産性を高めるタスク管理方法“GTD”とは？
パラレルワーカーにとって、「タスクマネジメント」は重要な課題です。 複数の仕事をしていると、やるべきことが煩雑になってしまいがち。どうすれば家族・友人と過ごす時間や休息の時間を捻出できるか、試行錯誤している方も多いことでしょう。 そこで実践したいのが「GTD」というタスクマネジメント術。GTDを活用すれば、スケジュール帳やToDoリストのみを使う通常のタスク管理法よりも、効率的かつストレスフリーな状態でやるべきことをこなしていけます。 今回はGTDのメリットや通常のマネジメントとの違いから、実践方法、役立つアプリまで詳しく解説。仕事はもちろん、私生活まで含めたタスク管理を苦手とする方や、やるべきことを気持ち良く終わらせたいという方は必見です！ そもそもGTDとは？通常のタスクマネジメントと何が違う？ 「GTD」とはGetting Things Doneの略で、直訳すれば“仕事を成し遂げる”
その道一筋の“プロフェッショナル”に勝つための極意～なぜ僕が2枚目の名刺でチャレンジするのか（前編） - 2枚目の名刺 webマガジン
「野澤武史のゴリ推し！」最終回のゲストは、野澤武史さんご本人。 あなたのまわりに、「パラレルキャリアが流行っているけど、社外活動をする時間があるのなら、本業に専念すべきだ」と考えている人事や上司はいませんか？ 「スポットで入るだけでは本業一本でやっているコーチには勝てない」とふて腐れているスポーツ選手やコーチはいませんか？ この記事は、そんな方にこそ読んでいただきたい、2枚目の名刺で活躍する経営者の体験に基づくお話。 選手を引退し、家業を継いだ今も、2枚目の名刺としてラグビーに携わり、連載「野澤武史のゴリ推し！」で多様な2枚目スタイルを取材してくれた野澤さんに、自身のパラレルキャリアから得たことや、経営者として考える2枚目の名刺の効用をお聞きしました。 対談したのは、中学、高校、大学と10年間同じラグビーチームでプレーした、NPO法人二枚目の名刺の代表・廣優樹。「団体設立当初から、2枚目の
【専門家が解説】副業禁止規定が削除！改訂版「モデル就業規則」のポイント - 2枚目の名刺 webマガジン
※この記事は、森・濱田松本法律事務所・荒井太一弁護士からの寄稿文です。 はじめに 2018年1月、厚生労働省は「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を作成し、公表しました。これは、厚生労働省「柔軟な働き方に関する検討会」（以下「本検討会」という。）における議論を踏まえて作成されたもので、この中で、副業・兼業に関わる現行の法令や解釈がまとめられています。 さらに、これまで、厚生労働省が公表していた「モデル就業規則」においては、労働者の遵守事項として、「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと。」との規定（以下「副業禁止規定」という。）が存在しましたが、このたび、このガイドラインの公表に合わせてモデル就業規則が改定され、副業禁止規定が削除されるに至りました。 本項では、副業禁止規定が削除されるに至った理由と新モデル就業規則において新たに規定された副業制限規定の解説をおこなうとともに、各企業が
行動を起こすことで新たな道が拓ける「One Panasonic」交流会レポ - 2枚目の名刺 webマガジン
パナソニックにあるコミュニティスペース「Wonder LAB OSAKA（ワンダーラボ・大阪）」で、同社の有志の会「One Panasonic」主催の交流会が開催（2016年6月5日）されました。 18回目を迎える今回の交流会のテーマは「モノの見方を変える」。社外からも参加者を募り、200人以上が集まったこの会の中で語られた、“パナソニック社員にとってのOne Panasonicの意義”についてレポートします。 ーーーーー 「One Panasonic」とは 社員のモチベーションの向上、知識・見識の拡大、人的ネットワークの構築を目的としたパナソニック有志の会。「組織の枠を越えたつながりをつくりたい」との思いから、2012年に社員の交流会として始まり、現在2300名もの社員が参画するコミュニティーに。イノベーションの種を生み出そうとする取り組みが社内外から高く評価されている。 「交流と学び」
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