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2009年4月14日のブックマーク (5件)

  • まゆちゃんは中学校でいじめられているようです:ハムスター速報 2ろぐ

    過去ログカテゴリー http://urasoku.blog106.fc2.com/blog-category-53.html 1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2009/02/15(日) 16:51:11.72 ID:O4HoynKQ0 2 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2009/02/15(日) 16:51:56.32 ID:cxg/XtJKO まさかのバーチャルセックス 5 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2009/02/15(日) 16:52:10.28 ID:cenIK49+O ぱんつ 7 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2009/02/15(日) 16:52:54.57 ID:8DyfvwqL0 又お前かwwwwww 10 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2009/02/15(日) 1

    ug_idol
    ug_idol 2009/04/14
  • まゆちゃんはお友達と遊びに行くようです:ハムスター速報 2ろぐ

    1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2009/04/12(日) 20:44:54.82 ID:hk0+wMjV0 5 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2009/04/12(日) 20:46:56.46 ID:koOPDQSg0 まゆちゃんひさしぶり!!!!!111 6 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2009/04/12(日) 20:47:19.51 ID:S3Xe19xk0 あいかわらずだよ!! 7 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2009/04/12(日) 20:47:49.83 ID:hk0+wMjV0 9 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2009/04/12(日) 20:48:37.51 ID:S3Xe19xk0 鳥が一羽消えたんだが 10 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:

    ug_idol
    ug_idol 2009/04/14
  • セルフフェラするために柔軟始めて五年:ハムスター速報 2ろぐ

    3 :暇人仮面 ◆ZvRsHxoayA :2009/04/03(金) 21:54:27.23 ID:9JGK+XoYO ここまでいった 4 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2009/04/03(金) 21:55:23.03 ID:BKRj1CyxO こwwwwwれwwwwwwwwwwはwwwwwwwwwwwwwww 5 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2009/04/03(金) 21:56:21.11 ID:GguyszW30 >>3 おwまwえwはwwwwwwwwwwwwwwwwwww 6 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2009/04/03(金) 21:56:22.35 ID:O6PQ1khlO お前みたいな奴を賢者って言うんだろうな 8 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2009/04/03(金) 21:57:4

    ug_idol
    ug_idol 2009/04/14
  • あなたの履歴書を向こう5年間戦えるものにするために--今後必要な開発者スキル10選 - builder by ZDNet Japan

    最近の経済の変化から、現在多くの開発者が短期的な仕事を探している。同時に、スキルを習得するために時間とエネルギーを投入するのであれば、そこから確実に最大の収入を生むことが重要だ。ここで紹介する10のスキルのリストは、あなたの履歴書を向こう5年間戦えるものにするために、今すぐ学ぶべきものだ。このリストはとても網羅的とは言えないし、カバーし切れていない業界の分野も非常に大きい(例えば、メインフレームの開発者はカバーされていない)。とはいえ、平均的な主流の開発に対しては、少なくともこれらのスキルの7つを学んでいれば間違いはないだろう。就職の面接で説得力を持って話せるというだけでなく、これらは実際に仕事でも役に立つ。 1: 「ビッグスリー」の1つを学ぶ(.NETJavaPHP) 開発業界に(レッドモンドに隕石が落ちるというのに匹敵するような)劇的な変化が起きない限り、ほとんどの開発者は少なくと

    ug_idol
    ug_idol 2009/04/14
  • 社員の幸せを露骨に追求する会社 年功序列、終身雇用、低成長——伊那食品工業が問う「会社とは何か」:日経ビジネスオンライン

    「成長」にあえて背を向けている企業がある。この会社が重視しているのは従業員の幸せと企業の永続。そして、それを実現するために持続的な低成長を続けている。人事制度は終身雇用の年功賃金。地域社会への投資も惜しまない。それでいて、10%を超える高い利益率を維持している。 私たちの足元は経済危機に揺れている。強欲の虜になったグローバル資主義はバブルを膨らませ、金融危機を引き起こした。今の経済危機は強欲がもたらした1つの末路とも言える。であるならば、この会社の生き方は、危機後の資主義に、そして企業経営に、1つのヒントを与えるのではないだろうか。 48年という長きにわたって増収増益を続けた企業がある。社は長野県伊那市と、決して地の利に恵まれているわけではない。しかも、扱っているのは「寒天」という地味な成熟商品だ。にもかかわらず、1958年の創業以来、階段を上るように、一段一段、着実に成長してきた。

    社員の幸せを露骨に追求する会社 年功序列、終身雇用、低成長——伊那食品工業が問う「会社とは何か」:日経ビジネスオンライン
    ug_idol
    ug_idol 2009/04/14