Amazonは成績下位6％を解雇する「後悔のない人員削減」を行っている
内部文書により、Amazonが従業員をランク付けし、毎年全体の下位6％に当たる社員に対して「後悔のない人員削減(unregretted attrition)」を行っていることが判明しました。Amazonは否定していますが、これは「スタックランキング」ではないかと指摘されています。 Internal Amazon documents shed light on how company pressures out 6% of office workers | The Seattle Times https://www.seattletimes.com/business/amazon/internal-amazon-documents-shed-light-on-how-company-pressures-out-6-of-office-workers/ スタックランキングはマネージャーが従業員
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