【文春砲】 ジャーナリストが改名してユニクロで1年バイト→ブラックさを暴く : 痛いニュース(ﾉ∀`)
【文春砲】 ジャーナリストが改名してユニクロで1年バイト→ブラックさを暴く 125 名前： ダイビングフットスタンプ(庭)＠＼(^o^)／ [US]：2016/11/30(水) 18:36:38.71 ID:GT799Ev00.net 「ユニクロ帝国の光と影」の著者でジャーナリストの横田増生氏が、昨年10月から現在まで、1年にわたってユニクロに潜入取材を行った。 横田氏は、2011年に「ユニクロ帝国の光と影」を出版した。ユニクロは店長や委託工場での長時間労働の記述が名誉毀損に当たるとして、版元の文藝春秋に2億2000万円の損害賠償を求めて提訴した。しかし、東京地裁、東京高裁、最高裁でユニクロは敗訴。 判決確定後、横田氏は決算会見への参加を希望したが、ユニクロは横田氏の書いた別の記事を理由に取材を拒否。また、ユニクロを運営するファーストリテイリングの柳井正社長は、ブラック企業批判について、雑
ファストリ、「週休３日制」を一部導入 １０月から地域正社員が対象 （産経新聞） - Yahoo!ニュース
カジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが、週に４日働いて３日休む「週休３日制」を１０月から一部導入することが２０日、わかった。介護や子育てと仕事を両立させることや多様な働き方に対応する狙いがある。 国内の「ユニクロ」約８４０店で働く転勤のない「地域正社員」約１万人のうち、本人が希望すれば週休３日を選択できる。来店客でにぎわう土日や祝日は原則出勤してもらい、それ以外の平日で３日休んでもらうことにする。 労働時間を１日単位ではなく、週や月といった一定の期間でとらえる「変形労働時間制」を活用することで、１日８時間の勤務を１０時間に伸ばすため、週休２日の場合と給与水準は変わらない。 ファストリは地域正社員を現在の約１万人から１万６千人程度に増やす計画。人材確保や離職を減らし、採用した社員の定着率を高めるためにも新制度導入の効果を期待している。 地域正社員への導入で一
ユニクロ Ｔシャツデザイン著作権は「ユーザーのもの」批判受け放棄 - MSN産経ニュース
ファーストリテイリングが展開するカジュアル衣料品店のユニクロは２０日、前日の１９日からサービスを開始したばかりの、スマートフォン（高機能携帯電話）で自分だけのＴシャツをデザインできる新サービス「ＵＴｍｅ！（ユーティーミー）」の利用規約を急遽（きゅうきょ）変更することを決めた。デザインの著作権をユニクロに無償で譲渡するとしていたが、ユーザーからの批判が相次いだことから、著作権は「ユーザーのもの」とする内容に変更する。
「いえ、著作権はユーザーに帰属します」とユニクロ Tシャツ作成サービス「UTme！」の利用規約が話題、問題を認めて修正へ
続報：「投稿データの著作権はユーザーに帰属します」 ユニクロ「UTme!」の規約変更 ユニクロが5月19日から開始したオリジナルのTシャツを作成できるサービス「UTme！（ユーティーミー）」の利用規約に、「著作物に関するすべての権利を無償で譲渡する」との項目があるとして、ネットで話題となっている。本当にそうなのかユニクロに聞いてみた。 利用規約に注目が集まる 「UTme！」は、スマートフォンやタブレット端末で簡単に自分だけのTシャツを作ることができるアプリで、ユーザー自身がペイントしたりメッセージや写真を加えてデザインすることができるサービス。しかし、規約の第9条（権利帰属）の項目には、「投稿データについて、その著作物に関する全ての権利（著作権法第27条及び第28条に定める権利を含みます）を、投稿その他送信時に当社（ユニクロ）に対し、無償で譲渡します」とあり、さらに「著作者人格権を行使しな
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
