ブラック企業社名公表に94％が賛成 「役員名も公表しろ」の声 | 瞬刊!リサーチNEWS
4月8日に自民党雇用問題調査会がまとめた若者の雇用対策に関する原案に、暴言やパワハラなど法令に抵触する劣悪な労働環境を強いて退職を迫る、いわゆる「ブラック企業」の社名を公表するという項目が盛り込まれました。早期離職者を減らすための案とされています。 ネットを中心に、ここ数年で世間にも広く浸透した「ブラック企業」というワード。大型掲示板・2ちゃんねるのニュー速VIP板に立てられたスレッドをもとに書かれた書籍『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』は、2009年11月には映画化もされました。 しかし、公開から3年以上の月日を経ても、ネット上では“過剰な長時間労働”や“上司からの常軌を逸した暴言”など、「ブラック企業」に勤めている人たちからの嘆きの声が減ることはありません。 そこで、今回の原案の内容を受けて、「ブラック企業の社名公表、賛成？ 反対？」という調査を実施しました。世
私が「会社を辞めても大丈夫」だと言える理由。
前回のエントリー『26歳で広告会社を辞めて独立した理由』では、たくさんの人からお言葉を頂き、すごく励みになりました。ありがとうございます。 今の働き方や将来について、同じような閉塞感を感じている人は多いと思うので、私の決断について前向きな意見をくれる方も多いのですが、たぶん、「本当に大丈夫なの？無謀じゃない？」「どうやって生計を立てていくの？」「勘違いして夢見てんじゃねえ！」という、現実的な視点で心配をしてくれている人も多いと思います。 今日はこちらの心配に対する私の考えをまとめてみます。 「大丈夫なの？」の「大丈夫」は何についての心配なのか。 「本当に大丈夫なの？」 会社を辞めることを周囲に話した時に一番多かった反応です。 私はこう質問された時に、純粋に「何について『大丈夫なの？』と聞かれているのか」気になりました。 おそらく、「失敗したらどうするの？」と同義だと思いますが、
ご家庭で簡単にドライアイスを作る方法 : カラパイア
ドライアイスが、たった2つのあるモノで簡単に作れてしまうという。１つは枕カバー。そしてもう一つは消火器だ。
意外に思える高確率 金のエンゼル・銀のエンゼル当てた人45.3％ | 瞬刊!リサーチNEWS
「♪クエッ！ クエッ！ クエッ！チョコボ～ル♪」 この、なんともいえない愉快なメロディー。日本人なら、おそらく誰もが耳にしたことがあるでしょう。1967年の発売から40年以上がたった現在も、世の人々を魅了し続けているお菓子、森永製菓「チョコボール」のCMコピーですよ。 ユニークなCMもさることながら、子どもの小遣いで買えるお菓子とは思えないほどの“おいしさ”が話題を呼び、瞬く間にヒット商品となったチョコボール。今や“国民的お菓子”ともいえるこの商品を語る上で絶対に外せないのが、「おもちゃのカンヅメ」です。 お馴染みのキャラクター「キョロちゃん」のグッズが詰まった夢のカンヅメを手に入れるため、当時小学生だった記者も、クラスの友達と一緒にナケナシのお小遣いを注ぎ込んだのをはっきりと覚えています。結局、目当ての「月のカンヅメ」は手に入りませんでしたが……。 さて、記者と同じように「金なら1枚、銀
『偽装請負』を行って障害者を不当に解雇していた、派遣会社と業務委託元のやり口 | だいちゃん.com
どうも、だいちゃん(∀)（＠syusoretujitu）です！ みなさんは「偽装請負」をいう言葉を聞いたことありますか？偽装請負は書類上は請負契約ですが、実態は人材派遣ということを行うことを言います。 請負契約として契約したにも関わらず派遣会社側で勝手に派遣契約に切り替えているわけです。 当然、これは違法。 携帯会社XがYに「請負」という形で仕事を出します。 請負契約は携帯電話を売った数によって報酬額が決まるとい契約内容です。 派遣会社Zに「だいちゃん」という労働者が登録をしています。 だいちゃんはZからYに派遣をされて携帯会社Xの携帯を販売します。 この場合、派遣会社Zが「派遣元」、派遣会社Yが「派遣先」となります。 指揮命令者といって、だいちゃんに命令を出す人、直属の上司に当たるのは派遣会社Yの人間です。 ここまでは何も問題が無い。 ここで、もし、命令を出しているのが、派遣会社Yの人間
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
即死するサバイバル・マニュアル 安藤美冬の『冒険に出よう』 - Hagex-day info
安藤美冬氏から「サバイバルキット」が来る前に、ある程度勉強しとかないと生き残ることができない。また彼女からの直筆のメッセージをきっかけに、安藤氏と文通が始まった際に恥をかかないためにも！ ということで、昨年11月に発売された彼女の処女著作『冒険に出よう』を購入して読んでみた。 2013年読了1冊目がこれという。帯の写真はもっとカワイク撮影してあげたらいいのにね。 ■頼りにならないサバイバル・マニュアル 本書では最初に次のように書かれている。 この本は、厳しいと言われる時代を、自分らしく、自由に生き抜くための、安藤美冬の「サバイバル・マニュアル」です。 サバイバル・マニュアル！ もしかしてこの本を読めばサバイバルキットを注文しなくてもよかったのでは？ と不安になってくる（笑）。 引用した文章がこの本のコンセプトだ。前半は著者の生い立ちがかかれ、後半ではブログ・Twitter・Facebook
努力をすればするほど成功から程遠くなる不思議な法則 -成功するための肩の力の抜き方- | 軍荼利管理人ブログ
ご近所の底辺さんの記事があまりにも面白くて、日中の記事更新の邪魔を毎日されている。ちょっと邪魔をし返そうかな・・・・・と思ったけど、あんなに面白くないかも。＾＾； というわけで、書けそうな経験で言えば、賭博 株式 不動産 商法・会社法 ビジネス 税法 オフショアの資金運用 くらいしかありませんので、一番一般的なビジネスを書こうと思います。 １００％努力をする人は必ず失敗する もう経営者から足を洗った今でも、交際のある人は実はそれなりに大企業の経営者だったり、経営は苦しいなりに名門企業の人だったり、リタイアしていたり無職のヒモだったりといろんな顔を持っています。 そんな中で特徴的なのが、（創業期間の数年は別にして）努力をし続けて成功した経営者なんかほとんどいないってことです。 努力してるように見える人でも、それを趣味としてやってる人で、いわゆる義務感とかにかられた「努力」というのとは全く違う
ガマンするのは仕事じゃないよ。 - デマこい！
先日、某一部上場企業の財務系職種の方々とお仕事をした。 なんというか、べらぼうに優秀な人たちだった。税法や会計基準に精通していて、会社の取引を隅々まで把握している。当然、社内だけで決算書作成や税金計算を行える体制になっていた。その部署の平均年齢は四〇代半ば。バブル崩壊後に新卒採用を絞った典型的な日本企業だ。もちろん彼らは、会計士や税理士の資格を持っているわけではない。しかし日々の管理業務を淡々と確実にこなせる、いぶし銀の社員たちだった。 そして、彼らの年収が驚くほど安かったのだ。 （※さすがに具体的な数字は言えないけど） 大手ゼネコンに勤めてる親父の給料ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ http://squallchannel.doorblog.jp/archives/21390101.html ※日本では「職種」よりも「会社名」が優先される。なぜなら人事異動でたらい回しにされるため、特定の職
有能な人材が辞めない職場 - WirelessWire News（ワイヤレスワイヤーニュース）
先日イギリスのある大手ソフトウェア会社の方とお会いしました。この会社、ケンブリッジにあり、ケンブリッジ大学の研究者や卒業生が中心になって立ち上げた会社で、世界中の大企業にあるソフトウェアを提供している有名企業であります。この会社の製品は、投資銀行や中央官庁などでも使われおり、業界では知らない人はいない、と言われています。 同社はケンブリッジ大学だけではなく、米国の超有名大学やシリコンバレー界隈から人を採用し、少数精鋭で製品を開発してます。コストカットのために、インドやエジプトなどには開発作業を外注していません。品質を保つために、殆どの作業をケンブリッジ周辺で行っています。 開発に関わる人材はどこの会社も欲しがる精鋭ぞろいですが、同社はスタッフの退職率が低いことで有名です。それには秘訣があるのです。この会社、就労環境を極力自由にし、開発者が床でゴロゴロしながら仕事しようが、仕事中にゲームをや
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