米雇用情報サイトのモンスター(Monster)は先日、米国の「全国上司の日」に合わせて調査を実施した。その結果、従業員の70%以上が上司との関係をネガティブに捉えていることが分かった。同調査は科学的とは言い難いものの、上司には職場での体験を良いものにも悪いものにもできる力があることを、タイミング良く私たちに思い出させてくれた。 私はエグゼクティブ健康コーチとして、最高経営責任者(CEO)や、CEOに直接報告する役員たちを指導している。この関係を両者の視点から見ているため、CEOになることの難しさや、悪質な上司を持つ難しさを理解している。私は、CEOの劣悪な振る舞いは不安から生じていると考えている。国際コンサルティング企業エゴンゼンダーが11カ国の402人のCEOを対象に実施した調査によると、自分にはCEOになる準備ができていると感じていたのは、たった32%だった。 しかし、不安をナルシシズ
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く