目標と手段の隙間、夢と退屈な仕事の距離仕事が楽しかったのかどうか、 今ではもう振り返ることすらしなくなった。 私はただ、海中を揺らめくワカメになり、身をただまかせよう。 社会人の彼、彼女には夢があったのか。 少なくとも誰かの夢や目標、課題があって、誰かの仕事が生まれている。 経営者にもいくつかタイプはいるとは思うが、 サラリーマン経営者でなければ、モチベーションがある（あった）はず。 社員のモチベーションはどうか。 経営者のビジョンに共感して会社に入った、 自分の人生の課題感と会社のミッションが同じだったりと 人生をかけてもやるべきことに思えるものがある（あった）はず。 どこかのタイミングでその歯車はズレる。 与えられた作業、役割を演じること自体を目標として 関わっているモノ、コトのゴールは関係がなくなってしまう、 そういうタイミングだ。 夢と作業の距離Aさん：社会貢献をしたい経営者ミッションを唱える。 Bさん：数字を持ってい
