安倍首相：核先制不使用、米司令官に反対伝える 米紙報道 | 毎日新聞
【ワシントン会川晴之】米ワシントン・ポスト紙は１５日、オバマ政権が導入の是非を検討している核兵器の先制不使用政策について、安倍晋三首相がハリス米太平洋軍司令官に「北朝鮮に対する抑止力が弱体化する」として、反対の意向を伝えたと報じた。同紙は日本のほか、韓国や英仏など欧州の同盟国も強い懸念を示していると伝えている。 「核兵器のない世界」の実現を訴えるオバマ政権は、任期満了まで残り５カ月となる中、新たな核政策を打ち出すため、国内外で意見調整をしている。米メディアによると、核実験全面禁止や核兵器予算削減など複数の政策案を検討中とされる。核兵器を先制攻撃に使わないと宣言する「先制不使用」もその一つだが、ケリー国務長官ら複数の閣僚が反対していると報道されている。同盟国も反対や懸念を示していることが明らかになり、導入…
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幸福実現党、大川隆法総裁へ捜査波及の可能性も 本部に家宅捜索 （ニュースソクラ） - Yahoo!ニュース
宗教法人・幸福の科学を母体とする幸福実現党（大川隆法総裁 釈量子党首）の党本部に8月2日、警視庁が公選法違反の疑いで家宅捜索に入った。同庁は押収資料から「幸福の科学」の実態解明を進める見通しで、教祖の大川隆法氏へ捜査が進む可能性もでてきた。 東京都知事選挙では七海ひろこ候補が街頭で支持を表明した人への「ハグ作戦」などで注目された同党だが、その直前の参院選で、幸福実現党公認候補の応援演説の見返りに現金の授受があったとの買収容疑で捜査が入った。 幸福の科学と幸福実現党は事務所を共用しているほか、教祖の大川氏が党の総裁を兼務。教団幹部のほとんどが党幹部を兼務しており、政教分離が進んでいない。 退会者など現在の教団の路線に疑問を持つ幸福の科学関係者からは、「よく今までしょっぴかれなかったものだ」という声も聞こえてくる。その理由はというと、「創価学会と公明党は一応、施設は別々にしているが、幸福
システム開発の契約が民法改正で変わる
民法の契約に関する内容が、120年ぶりに改正される。明治時代に制定された法律が現在まで変わらなかったというのも驚きである。当然ビジネス形態やそれを取り巻く環境は大きく変わり、現状に沿った改正がなされることになった。民法は私たちの生活やビジネスに直結するため、大きな影響が予想される。 改正案は2015年に既に通常国会で審議され、2017年度の国会で可決されれば2019年頃に施行される見込みである。施行までに期間が空いているのは、周知に時間がかかり、かつ影響が大きいことを示している。 民法が改正される点は約200項目あり、その中でもIT業界はシステム開発委託契約が大きく変わると見られている。委託契約が多いIT業界においては広範囲で影響を及ぼす可能性があるため、事前にどのようなものか把握し対応する必要があるのである。 ※2016年7月22日に公開した記事ですが、リライト記事に必要な文言等を一部追
オリンピックにまつわる思い出（競技以外）
個人の記憶なので、正確性や客観性は無いけれど。 モスクワ・オリンピック（１９８０年）ソビエト連邦のアフガニスタン侵攻に抗議するために、日本はアメリカに同調してボイコットした・・・などという背景は何にも分かっていなかったが、 とにかくソ連はひどい国なので日本は参加しないことにした、というのは、なんとなく分かっていた。 「いやなものを拒否することをボイコットというのだ」ということを知った自分は、 晩飯の嫌いなおかずをボイコットしたり、全員集合のエンディングで加トちゃんが「風呂、入れよ！」と呼びかけているにもかかわらず、 風呂に入るのをボイコットして母親を困らせたりしていた・・・らしい。 ロサンゼルス・オリンピック（１９８４年）大会マスコットのイーグル・サムのアニメは、自分の周りはみんな見ていた。 たしか、一年くらい放映されていて、「イーグル・サムはロス・オリンピックの公式キャラクターです」とい
そういやしげたかとアナルパール以降、みんなが真似するフレーズって見か..
そういやしげたかとアナルパール以降、みんなが真似するフレーズって見かけてないな そのあとポケモンとゴジラ一色になっちゃった
お盆に主人の実家に帰省したら、お母さんが主人の小学校時代の遠足の集合..
お盆に主人の実家に帰省したら、お母さんが主人の小学校時代の遠足の集合写真を見せてくれた。 前列の一番左側に大き目のめがねをかけて、果汁120%くらいの笑顔でピースをしている男の子がいた。 「この子ですか？」 「そうそう。」 あいくるしい。 彼に二度目の恋をしてしまった。
人を増やしてもミスは防げない
例の高校サッカー開会式すっぽかし事件で 「監督・コーチが何人もいるのにどうして日程ミスが起きたのか」 みたいなことを言ってる人が結構いるけど 人数を増やせば個人の責任が希釈するのでミスが減るわけでは無いっていう大原則をまず分かって欲しい 各担当に責任を分割したら結局責任は個人に帰属するので その個人のエラー率によってミスが発生するから結局ミスも防げない （仕事の量が減るから個人のエラー率が下がるってのはあるけど0にはならない） ダメな管理者がよく陥る「担当者増やせば良くなる」っていう幻想はここを分かってないから起きるんだと思う エラー率を下げるには結局制度的に防ぐしか無い（ダブルチェックとか）
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昨日、彼女がスコーン焼いたとかいうんで食ってみたけど、やたらボソボソ..
増田「なんかに」とか言うやつ
ボルト3連覇だって凄いね！
はてなスター