息子2(小2) の算数の教科書をチェックしたら、いかにもかけ算の順番にこだわってそうなイヤーな感じがしたので、予め連絡帳で「『被乗数』と『乗数』は可換であって、学習指導要領もそれを当然の前提として書いてある。誤った指導書に盲従しないでください」との旨を連絡帳に書いた。 そしたら「教科書にのっとって学習を進めています」と回答があったので、「なら、交換則は使って良いことになる。教科書には交換則に反する記述は無い」と連絡帳に書くと、今度はケータイに電話がかかってきて「学習指導要領に書いてある」とのたまう。それはびっくりだ。 https://twitter.com/IshidaTsuyoshi/status/398419718790320128 連絡帳に「それはダメだよ」って書いたら、わざわざケータイに電話かけてきて「学習指導要領に書いてある」とのたまうので、どこに書いてあるのか教えてもらうことに

みんなが学びたいプログラミング言語トップ10 シンプルで高速なGo言語とWeb開発の「Rails」でブレイクした日本発のRuby 2024.07.25

システム品質を左右する「組織体制」「開発スキーム」「マインド」を改善してきたリクルートの苦労を振り返る（組織編）～ソフトウェア品質シンポジウム 2013 システムの品質を左右する要因は何か。リクルートテクノロジーズ 執行役員CTO 米谷修氏は「組織体制」「開発スキーム」、そして発注者を含む関係者の「マインド」の3つが大きな要因であると説明します。 9月12日と13日の2日間、都内で開催された日本におけるソフトウェア品質に関する最大級のイベント「ソフトウェア品質シンポジウム 2013」（日本科学技術連盟主催）の特別講演として行われたのが、米谷氏の講演「進化するIT組織と開発スキーム ～リクルートのサービス開発の事例紹介とともに～」でした。 大規模なシステムを迅速、かつ高品質に、という要求が続く現場で、米谷氏が続けてきた試行錯誤の中で得た知見とは何か。講演の内容をダイジェストで紹介しましょう。

http://anond.hatelabo.jp/20130825164553 http://anond.hatelabo.jp/20110824143747 コレ読んで書きたくなったので。 [基本的に学歴は重要] ・ベンチャーは大抵、創業初期～中期に「安い人材を育てよう」⇒「無理だコレ！」の流れを確実に経験してるので 学歴に関しては経験則として「能力とおおよそ比例する」という感覚を強固に持ってることが多いです。 あと、ベンチャー経営者は大抵「学生ノリ」を強烈に引きずっているので、母校の学生を好むことが多い。 低学歴の場合、突出した何かを持ってない限り面接もしない。してるヒマがないから。 ある意味、成功しているベンチャーの間口は大手より狭い。これは儲かってる中小企業にも言えることだと思う。 学生が入りたいと思うようなベンチャーは、意外に入社難度高め。っつーか、正直こんなとこ新卒で受けなくて

秘伝のタレは、美味しいともまずいともわからない。 ただ、長く存在しているだけだったりする。 発酵によって旨味成分が〜というのもタレそのものだと変わらないと思う。 発酵を大事にしたいなら味噌や醤油、納豆とか専門的なものがあるし。 秘伝のタレと化したプロダクトやシェルスクリプトはなんだかよくわからない。 二度付け禁止と言わんばかりに、リファクタリングもほぼ禁止状態にある。 リファクタリングが禁止されている理由は、変更すると何が起きるかわからない、というところで、 それだったらテストのための環境を準備すればよいのだろうけど、 皆口うるさくあれこれ言うだけで手を動かさない。 秘伝のタレを愛してやまないエンジニアが沢山いる場所にいるのであれば、 畑を耕してチューリップを育てたほうが有意義な気がする。市場価値としても...

・毒舌ブログは人を惹きつける それでも僕がブログで毒を吐かない理由（バンブルビー通信） という記事を「あざなえるなわのごとし」さん（以下あざなわさん）経由で知る。で、 1日のアクセスで２万というのは本当に初めての経験だったので、ついつい人に話をしてしまいました。そうすると、普段はブログを書いているという僕にあまり興味を示さない人も、やはり数字の魔力というのがあるようで「ブログ始めようかな」という声がちらほら聞けました。 じゃあどんな内容でブログを書くのかと訊いてみると、上司に対する鬱憤をぶちまけるブログだと言います。いわく、毒舌なブログの方が人を惹きつけるからだということでした。 その人は、前向きなブログや”いいこと”が書いてあるブログは説教臭いというのです。確かに、はてなブックマークなどで人気のあるブログには意外と毒を吐いているブログが多いですよね。 ですが、僕はどんなに嫌なことがあって

http://anond.hatelabo.jp/20130913014427 そーどれみふぁそ（C-Dur）らー（F-Dur） らーれみふぁそら（D-Moll）しー（E-Moll） ここまではわりと単純なんだけど しーみふぁそらしのところは本来E-Durなのに、メロディではF音にシャープがつかなくてそこが不協和音になってる。（ここだけ歌うと結構気持ち悪さがわかると思う） 私もこう思っていた時期がありました。 ソードレミファソ（C)　ラー（F）　ここは普通 ラーレミファ＃ソラ（D）　シー（G） おっ、ダブルドミナントかっ！ シーミファ＃ソ＃ラシ（E）　ドー（Am）　さらに偽終止！ これが正解。 ---- 補足 J-POP のサビで頻繁に使われる F | G7 | Em | Am のコード進行の構造のバリエーションともいえます。

以下は、昨日話題になっていた増田の記事。 オヤジ面接担当のぼやき。最近の学生はつまらないやつが多い。 http://anond.hatelabo.jp/20130911022635 この記事にはつまらないと感じる具体的な理由は書かれていないし、原因を学生の側にしか求めていないという時点で説得力も低く、これでは本当に「ぼやき」でしかないと思うのだけど、そもそも前提として企業が「つまらない人」ではなく「おもしろい人」を求めているのかは、ちょっと考える余地がある。 「つまらない人」と「おもしろい人」のどちらと一緒に働きたいかと問われれば、それは間違いなく「おもしろい人」と多くの人は答えるだろう。たしかに、「おもしろい」ということは人を評価する際にプラスに作用する要素のひとつではあると思う。 ただ、会社は別に「おもしろさ」だけで回っているわけではない。仮にその学生がとてもおもしろかったとしても、顧

どうせ結婚するのなら幸せになりたいですよね？ でも、冷静さを欠いて、一時的な感情だけで結婚相手を選んでしまうと、とんでもないことになるかもしれません。確かに、結婚には勢いも必要ですが、最低限、ここだけは譲らない方がいいというポイントも存在します。さて、結婚して幸せになれる男性には、どんな特徴があるのでしょうか？ 負けを認める謙虚さと強さを持っている負けを認めるということは、強さでもあります。たとえば言い争いになったとき、明らかに間違ったことを言っているのにも関わらず、自分の否を認められない男性は、成長しません。謙虚さもないでしょう。 そんなときに、自分の負けを認められる男性は、強くて謙虚で信頼に値し、良い旦那さんになってくれます。 どんなことが起こっても、立ち上がれる気力を持っている長い結婚生活は、ずっと順調だとは限りません。急病や会社の倒産など、大きな困難が訪れることもあるでしょう。そん

NTTドコモの加藤薫社長は10日（米国西海岸時間）に米アップルが開催する新製品発表会に参加する方向で調整に入った。アップルのスマートフォン（スマホ）「iPhone（アイフォーン）」の新モデル発売へ両社で細部を詰め、合意するとみられる。アップルの新製品発表会は各国の販売先企業名も公表される。10日の開催に向け招待状が主要なメディアや取引先には既に発送されている。携帯電話各社が6日に発表した8月

※追記修正があります。Tumblrで取り消し線が使えないため、太字が追記修正箇所となります。宮川先生、お忙しいところお付き合い頂き、ありがとうございました！（2013年9月8日） Google RSSリーダーが使えなくなってから、もっぱらはてなブックマークのマイホットエントリーやTwitterが情報収集源になっているのですが、今日こんなTweetが話題になっていることを知りました。 読売新聞の方（今、科学部のデスクをされている）に「なぜ報道の際に元論文を明示しないんですか？」という質問をしたことがあります。答えはなんと「一企業である出版社の科学雑誌の宣伝のようになってしまうので」とのこと。一次情報を明示しない理由がつまらなすぎ！ #日本の研究費 このTweetへのブックマークコメントでは、「読売新聞が宣伝になるから科学雑誌名を掲載しない」と読まれている人がいるように思います。宮川先生の真意